12/06/25 08:41:09.10 0
やっぱりまともじゃない・・・パワハラ上司
客先に８時半に電話して、まだ出勤してませんて言われてる
なぜに自分基準でしか物事を判断できないのかわからない
普通はもう少し時間を考えるだろうに
574:hagekido
12/06/25 12:57:32.68 0
hagekido・・・ keanzu?
575:さんさん
12/06/25 13:57:27.03 0
私もある会社を4月に入社。
入社した次の日から
邪険にされて
私を嫌って孤立したところで
コミ二ケーション取れないって
他部署（給料減額）
いま休職中
576:さんさん
12/06/25 13:59:33.43 0
上司っていい上司いまなかなかいない
性格悪いのがのさばってる感じ
577:さんさん
12/06/25 14:01:39.05 0
どこの会社も最初に入って
ここ続けられるか
続けられないか
上司とか周りの人で
決まるとこある
どこでもそうだって感じてる
コンプラとか意味ないよ
578:さんさん
12/06/25 14:03:02.85 0
先週やっと
新しい会社の面接行ったけど
どうなんだろう・・・
579:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 15:30:35.96 O
580:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 17:13:47.83 0
>>577
その通りだと思うわ。
面接なんかじゃお互いに良い顔しかしないからわからん。
入社して初めてわかるブラック会社やパワハラ上司の
どれほど多いことか・・・
581:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 19:00:12.22 O
信弥ﾀﾋね
582:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 19:43:31.91 0
>>572
うちは業績ある程度あるけど、上司がパワハラするぞ（笑）
ウチのパワハラ上司は、部下の手柄を『私が指導しました！！』とか言うから評判が良いらしい（笑）
583:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 20:05:12.54 0
>>573
自分の都合しか考えてないから他人がどうかなんて意識
最初からない。
584:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 20:14:50.35 0
>>583
12時半に電話しているのも、そのせいか…
いません、て言われているの見ると、馬鹿なの？と思うわ。
585:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 20:54:56.48 0
>>580
確かに・・・ 上司がパワハラ野郎と知っていたら入社しなかったわ・・・。
時間返せよこのやろう・・・
586:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 21:39:35.22 0
パワハラ、デブバラ、きもハラ だらけ。
587:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 21:54:48.02 0
>>584
今日の昼にどこかから電話かかってきてたけどうちの取引先じゃあないだろうねｗｗｗ
朝はまだ来てない、どうせ朝礼やってるから、って言ってるのに
我慢できずに電話しちゃうし昼でも夜遅くでも気にせず電話してる。
なんか私用の電話も仕事中ガンガンかけてるしそういうのこそ逆に昼休みにでもかけやがれって思う。
588:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 21:58:41.00 0
>>587
定時直後に電話かけてきて２時間くらい喋るのやめさせてくれよ・・・残業代つけるにつけれないし・・・
589:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 22:17:12.42 0
>>588
それは残念ながら別のやつだわｗ
うちのは性急に電話かけて、聞くこと聞いたら慌てて切って、
聞き忘れたこと思い出してまたかけて、ってこと繰り返してる。
長電話はめったにしない。
何度も何度も何度も電話するだけ。
・・・そのほうがうざいと思うけどｗ
590:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 23:07:26.50 0 BE:1172917272-2BP(0)
パワハラするやつってのは、何につけ無神経ってこと？
部下への接し方にしても取引先への応対にしても
うちの上司のお客様への電話応対を聞いているとヒヤヒヤするんだけど
会った時にいくら丁寧でも、電話がそれじゃダメじゃねえか？と思う
591:名無しさん＠明日があるさ
12/06/26 14:57:02.18 0
労組の御用組合化の頃から会社主導のパワハラはある
ひどかったのなんのって
犯罪しといていまだに一言の謝罪もない
592:名無しさん＠明日があるさ
12/06/26 20:18:57.19 0
前の務め先の別部署の人と呑んできた。
俺が辞めた後に新人がクソ上司から
早速、パワハラやられてるみたい。
新人も試用期間中だから逆らえない。
パワハラやるやつは、誰でもいいんだろ。
593:名無しさん＠明日があるさ
12/06/26 23:55:21.18 0
コミュニケーションとは
コビウリニュケーションだと分かった
35歳梅雨
594:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 07:24:56.37 0
ウチの上司は、ロクな将来像、戦略も持たず、外部コンサルを
雇って営業力強化を図ってますポーズ。
それも当時の社長に将来の業績向上策を出せと指示されてのこと。
指示を部下に丸投げしてきやがった。
それも会社の金使って自分は高見の見物。
結果うまくいかず、俺は管理職降格。
あれから数年上司は今や取締役。目立った業績向上実績も無い癖に。
最近今の社長が同じ指示を出してきたらしい。
また懲りずに外部コンサルを雇い、営業力強化チームを編成。
部下にまた市場調査と営業戦略検討を丸投げしたらしい。
数年前とまったく同じこと繰返してる。
いくら保身の為といえ懲りない奴。
595:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 07:58:13.64 0
そういう図太い奴が生き残るのが世の中さ
596:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 08:03:42.03 0
部長との仲は比較的良好だが、なぜか課長からは疎まれている
なんでだろう・・・
597:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 08:18:03.84 0
今日は上司が休みだけど、
奴がいないだけでこんなにも気分が楽になるとはな。
>>592
やっぱそういう人はどこにでもいるのね。
パワハラ上司のいる部署は離職・異動が多いから、
人事課から目を付けられていそう。
598:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 08:21:49.21 O
最近、かつて自分にパワハラを働いた上司が退職した。
その際、職場有志から「退職にあたりこれまでの貢献を称えるため
記念品を贈りたいと思うので寄付金を募ります。」と
回覧が回った。
同じ部署で働いたことがあるなら寄付金を出すのがうちの会社のマナーであるが
パワハラした人間に感謝の気持ちもないし
貢献を称える気もないので出さなかった。
チラッと現所属部署の寄付金賛同者リスト見たら
他にもパワハラ上司と働いたことがあるにも関わらず出さない人が数名いた。
人間の本当の評価はこういうどころで出ると感じた。
599:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 15:01:19.85 0
>>596
管理職と中間管理職の違い。
管理職、部長でパワハラとなるとその会社終わってる。
600:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 17:24:12.57 0
>>599 意味不明？？
部長・課長両方からパワハラなんて、人員削減という
名の下にあり得る話だと思うけど。
俺の理解力不足？
601:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 17:30:47.33 0
会社入ったら仕事せずに遊んどいたらいいんだよ。
パワハゲし放題のハゲ達
602:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 17:31:45.86 0
ダイヤオフィスシステム株式会社
パワハラ会議 いじめ会議
富岡 小宮
俺の人生を奪った。おまえらの人生も潰してやる。
許さない。覚えとけ。糞ども
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
603:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 20:44:38.40 0
>>602
本気なら労基とかに相談した方がいいよ
健闘を祈る
604:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 22:25:27.43 0
労基など厚労は大企業寄り
大企業や役所には基本的に歯向かうようなことはしてくれない
本当に買収している場合もある
それでも良かったらやってみれば良い
605:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 22:38:55.55 0
>>604
まあ、無いとは言い切れんだろうな～
俺の時には調査に入ってくれたからなんとも言いがたい
606:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 22:40:42.51 0
パワハラの証拠集めて裁判のが良くない？
幾ばくかの慰謝料貰った方が頭良い様な。
ただ人格否定発言や暴力とか余程のパワハラでないと
勝てないのかもね。
607:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 23:34:02.42 0
証拠がしっかりしていれば相手が和解に持ってくるはず。
画期的な判決出されたら、新聞一面を賑わせるからね。
証拠を集めて、警察、労働基準監督署、紛争調停委員会とかに会社を呼び出して
こちらに有利にしておけば良いでしょ♪
608:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 23:46:41.28 0
発言もいちいちイライラさせられるけど、タイムカードの代打ちをほぼ毎日させている上司
しかも会社PCのメールにしっかりと残っているｗ
これ上司の上司にチクったら結構ダメージ与えられるかな
609:名無しさん＠明日があるさ
12/06/29 20:08:01.47 0
オリンパス内部通報 最高裁で勝訴確定
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【報復人事】オリンパス社員の勝訴確定 内部通報後の配転無効 最高裁
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
610:名無しさん＠明日があるさ
12/06/29 21:08:52.45 0
おぃくそ上司
お前がお気に入りで昇格させようとしてた奴ら
ことごとく昇格試験落ちてるんですけどｗｗｗ
ばーーーーーーか、ざまぁマジでうけるｗｗｗ
媚売り童貞デブ自己中B型
ローン地獄で死ねｗ
611:名無しさん＠明日があるさ
12/06/29 21:45:49.44 0
仕事そのものは大好きだが、上司が・・・
もうすぐ奴は定年だしそれまでの辛抱かな
612:名無しさん＠明日があるさ
12/06/29 23:14:15.06 0
>>611
羨ましいわ・・・ 俺のところは15年くらいだわ・・・
もうつかれたよ
613:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 05:39:32.99 O
パワハラっていうか情緒不安定なんだよ
相手する方がつかれる
614:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 06:38:25.10 0
気分の浮き沈みの激しい上司の下で働く部下の精神的疲労は半端ない
615:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 06:44:20.70 0
>>75
大人の喧嘩ができる者ばかりならどれだけの人が救われたことだろうな
世の中にはガキのごとく一方的に相手を批判したり、罵倒するおっさんもいるんだぜ
精神年齢は必ずしも実年齢と比例しないことを社会人になって改めて思い知ったわ
616:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 10:13:22.92 0
俺にだけ恫喝しまくってくる上司
そいつは社長の息子だから辞めることはまずない
しかも小さな会社だから転勤もない
マジで事故死しねぇかな
617:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 10:24:53.24 0
日本女性に薬を盛り集団レイプ。韓国人逮捕。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
アメリカ慰安婦決議廃止署名のお願い
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板:281番)
このままだと日本人には何をやってもいいという風潮になってしまいます。
実際に韓国人達は、日本人は昔ひどいことをやったからという言い訳をしています。
署名お願いします。
618:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 21:49:07.21 0
係長がした部下のB評価を課長がA評価にするってどうなの？
課長が気に入ってるからってやりすぎだろ。
課長のクズっぷりと部内のクソっぷりをリークして
つぶしてやるわ。俺は転職ねｗ
619:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 10:21:24.12 0
最近の新人は～とおっさんが偉そうに言うけど、お前だって新人の頃は仕事できなかったし
非常識なことして迷惑かけただろと言いたい
世間様に育ててもらったんだから、今度はお前が育ててみせろよな
620:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 17:11:19.60 0
>>619
おそらく「俺はおまえの頃はもっと優秀だった、もうこんな仕事もしてた！」と言い張るなｗ
最近言われたｗ
↓うちの上司の特徴。
１．不明点の質問をしても、考えろの一点張り。
２．自分なりに考えてチェックを頼んでも、ギリギリまでミスを指摘してくれず、
会議とか打ち合わせで公開処刑。皆の前で叱責。
「うちの馬鹿が勝手に、皆さんの足引っ張ってスミマセン…、今後俺が全部やりますから！」。
３．そしてその仕事は上司が引き取り、周囲に忙しいアピール。
取り上げられた仕事については、何とか食らい付いて解決させてほしいと訴えるも、
また１．に戻り、泥沼化。
タバコ部屋で他部署の人間がいる前でも、俺の愚痴を言ってるらしい。
孤立しててやばい。
621:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 19:27:46.31 0
>>620
他人の前で叱責するのはパワハラの典型でやっちゃいけないのはわかってて、自分のPRのためにやる人いるよね。
うちの上司もそう。その度に仕事のモチベーションが極端に下がる。
622:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 20:14:03.71 0
暴言叱責はマズイのが分かってるから一切しない。
だかその分、期末の評価で恐ろしく差をつける。
好きな奴はA判定、嫌いな奴はB判定。
好きな奴は昇格、嫌いな奴は現状維持(降格させると自分のも不利だから)。
こういうクソ上司が一番立ちが悪いと思う。
水面下で好き勝手やりまくり。お前のことだよTT。
623:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 20:53:15.85 0
うちの糞上司はめちゃくちゃ他部署の人に俺の事を愚痴っていたらしい
まともな人が相談に応じたらしく、君の言い分だけで部下の言い分は聞いてないし、
話の全容が正確に把握できないから何とも言えないだと
何でこの人が上司じゃなかったのだろう…
624:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 21:28:06.33 0
>>623
うちにもそんな人がいたらなあ。
俺も言い触らされまくりで、他部署と仕事するとき”キミで大丈夫なの？
上司にちゃんと許可貰ってるの？”とかチクチク言われて惨め。
愚痴のせいで、一度も迷惑どころか話したことすらない他部署にまで知れ渡っている。
625:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 21:57:10.25 0
お前らこのサイトみてみろ！俺は少なくともこのサイトのおかげで
今は上司と上手くやってる。
<a href="URLﾘﾝｸ(stop-pawahara.com)">ストップ！パワハラ 上司と上手く付き合う方法 </a>
626:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 00:01:01.83 0
最近は上司の顔を見ただけで吐き気がする
冗談じゃなくてガチで
最早これは病気なのだろうか
627:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 00:24:22.87 0
>>626
面従腹背でいくしかないよ、りーまんは
628:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 08:00:17.25 0
アホ社長が「今回の計画停電でPCが切れるのはおかしい！」と言ってるｗ
自家発電を考えてないのか！だと。どこに中小の商社で自家発電までして
PCも電話もFAXも使えるようにしてる企業が有るんだよ…世間知らずすぎるわ。
まじ萎える。
629:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 08:15:02.72 0
上司が辞めさせてくれない
給料もいいし残業も無いし分煙も改善したし、何が不満なんだ！と言うけど、お前が嫌なんだよｗ
あと今時分煙くらい普通だからそれくらいでドヤ顔するなよ
バックれたいけど会社が近所だから、形だけでも一応円満退職の形にしたいんだよな…
630:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 11:15:24.92 0
バックレたいよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
631:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 20:22:12.17 0
どうでもいい事は異様に細かく拘るのに、必要な事では手を抜いたり放置で何か変
自分の思い通りにならないと「そんなことで？」と思うような些細な事でも怒鳴る
自主的に業務をすると「勝手に作業するな、報告しろ」
質問や報告をすると「いちいち言わなくていい、分からない事は他の人に聞け」
アスペ？
前任の人を「いちいちカチンとくるような事を言う奴」と言ってたが、
そりゃ前任の人が正論を言って論破されたからじゃないのか…？
632:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 20:35:21.50 0
>>626
俺も
なんとか今日も自分を抑えきったよ
上司を殴り殺したいという欲望
633:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 21:27:00.99 0
>>620
＞「俺はおまえの頃はもっと優秀だった、もうこんな仕事もしてた！」
こういう恥ずかしい武勇伝を言うクズ上司いるね～。
「オレは～、この仕事３日で覚えたんや！(ﾄﾞﾔｯ)」
笑いこらえるの大変だったぜ、O森ｗ
あとアホみたいに大量に積んだ物をこれ見よがしに片手で運んでおいて全部落としてぶちまけた時は爆笑したぜ。
これからもオマエのヘマだけは笑わせてもらうわ。
634:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 21:32:34.59 O
上司と簡単な打ち合わせ（何もなければ３分くらいで終わるような話）してるときにクシャミが出た。
→上司「てめぇ、ちゃんと聞いてんのかよ！」「なに自分の都合で相手の話止めてんだ！」「おまえのそういう態度が△○☆◇＊□◎……！」
→以下、過去のミスの件を持ち出すなど、一時間くらい説教。
唐突すぎて、録音するスキがなかった…
635:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 21:38:28.53 0
キレどころがずれてたりおかしい奴いるよな
うちの糞上司はヤクルトのお姉ちゃんがきて話し合いがちょっと中断されただけですげーキレてた
あんなもの契約した覚えはない！勝手に来てるのに話を中断しやがって！とか
ヤクルトはお前の親の敵かよｗというくらいのテンションでひいた
何の病気だろうか
636:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 21:50:42.98 0
＞あんなもの契約した覚えはない！
個人的にこれだけは好感が持てる。キレるのは論外だが。
俺んとこのクズ上司は仕事中にヤクルト取り寄せて雑談、グリコ取り寄せて雑談、洗濯までして仕事しねぇしな。
637:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 22:03:51.29 0
うちは小さい営業所だから、ヤクルトの人も気を使って週に2回くらいしか来なかった
他の社員が買ってるだけだし、上司は一切買った事もない
というかほぼ毎日直行に見せかけた昼前出勤ばかりだから、早い時間にくるヤクルトには会った事がないのかもしれないｗ
仕事でも、ちょっとしたきっかけで今まで行われていた事に急にキレるのが理解できない
638:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 09:59:54.80 0
>>628
あの手の社長って、なぜか上場企業の行動を真似たがるよな。形だけ。
上場企業ってのは各種手続きが煩雑なものだけど、
それは大勢の人間を管理するのに必要だからやってるのであって、
同じ事を中小企業がやってもただ面倒が増えるだけで意味が無い。
自家発電だって電力使う規模が大きくなって初めて検討するもんでしょ？
外ヅラとか対面にはやったらこだわるけど、肝心の組織をいかに上手く回すかはいささかも考えてない。
考えてたら社員の扱いがもっとましになってるはず。
639:638
12/07/03 10:01:43.96 0
間違えた。
×対面→○体面
640:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 10:36:17.39 0
それなんてうちの会社
641:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 10:46:10.05 0
朝から上司×２人に電話と対面でめちゃくちゃ怒鳴られた。
電話の方は硬直しちゃってしどろもどろになってイライラさせてしまった。
対面の方は「反省しているように見えない」「頭を使えばわかるだろ」
「疑問に思わないなら頭がおかしい」「返事とか要らないから仕事して」
「ハッキリ言って、ちゃんとわかってんのか？ってのがあんたの評価だ」
５月末に出来ていたことが出来ていなくて、自分でも脳ミソがおかしく
なったような気がしてきたようなタイミングでこの言い方はキツイ･･･
642:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 10:53:21.37 0
イイハナシダナ～
643:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 19:10:26.39 0
くそパワハラやりたい放題課長のせいで病んでしまった。
それを部長に言うと、課長も俺を心配してるだとｗ
おめえのせいで病んだんだよ、クズ。
本当に根回しがすごいな、TTさんよ。
マジで死ねよ、ポンコツ。
644: 忍法帖【Lv=17,xxxPT】
12/07/03 21:33:45.75 0
母親の介護で休みを申請したのに
つまらん用事で休むなと言ったM田
ふざけるな
645:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 21:49:00.51 0
パワハラというかモラハラかもしれないが
自分にだけ話し方のトーンが明らかに他の奴とは違う
あまりに酷いので、何かしましたっけ？と問うたら
メールのチェックが出来てないから怒ってると言われた
それならそうと言ってください、態度で表さないでほしいです
と言ったら、言われなくてもできる人ならこういう対応はしない
だとか、別の社員の名前を挙げて、あの人の方が君より頑張ってるとか
言われ・・なんだか論点がそれているような気もしたのだが。。
ただの気分なんじゃないですか？と言ってみたところ君に言われたくないよ、と
いちいちああ言えばこう言うで、問題の解決にならなかった
仕事で何か間違いを起こしたとかそういうことで怒られるならまだしも
仕事に対する姿勢とかそういうのってわかりにくいことで怒られても
646:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 22:05:15.67 0
>>645
うちの屑上司もそれだわ
気分屋だし、怒鳴って注意するような内容じゃないのに無駄に怒鳴る
反論すると論点のずれた返答
そして話をまとめられない
俺も正直仕事の姿勢云々でこいつに注意されたくないんだよな
以前いた会社で絶対やっていけないほど低レベルなんだよこいつ…
俺のレベルが高いのではなく、本当に上司が低過ぎ
647:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 22:30:28.40 0
>>646
そのメールチェックにしても俺宛にきてるメールを
勝手に返信したりもするからな
しかも連絡なしに
危うく客に同じ内容のメールを重複して送るとこだったわ
気が付いたからいいものの
返信してくれてたんですね～と言ってみるが
お前が返さないからだろうが的な態度だし
一言、言うの忘れてたわ、ごめんと言えないものかね
そうそう、ごめんなさいとありがとうは絶対言わない割に
罵倒する言葉や非難の言葉は散々浴びせられてきたわ
外出するときも俺にだけ何も言わず出て行くからな
自分は報告や連絡を怠っても部下にはマメに報連相を強要するし
出来てないと思った時にはここぞとばかりに叱咤してくる
気分が悪いときは必ず当たられるし、話しかけても無視とか
あぁ！？みたいな対応も普通にされる
そのくせ、自分は上司の鏡だみたいなことを真顔で言う
本物の精神異常者なのではないか？と思うわ
648:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 22:35:50.93 0
>>647
>外出するときも俺にだけ何も言わず出て行くからな
>自分は報告や連絡を怠っても部下にはマメに報連相を強要するし
何そのあるある、同じ上司かと思えるほどだなｗ
スケジュールに何もないのに外出しようとするから、出先と戻り時間を聞いたが
お前に関係ないだろうと返された時は吹いたｗ
別の日にはちゃんと出先と戻り時間を聞けと言われたのに
お互い屑上司をもって大変だな
俺はもう付き合いきれないし近々辞めるよ
649:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 23:10:21.94 0
皆さん、会社らしくて良いと思う。
僕は基本的に会社側にも労働者側にも偏る事無く勤めている。
パワハラもそれなりに受けてきた。そんな時はさらりと「録音したろうか？」や
「労其署呼びましょうか？」で終わり。零細、ワンマン企業は別として
これをやった結果、全上司が労働者気取りになってウザい。
次は別の法律論で逃げ場を無くす案を画策中。
そもそも社内規定に「心技体が揃い器であるものを」みたく詠っておきながら
ガキんちょだし。
あっさり俺は分からんし出来んのだと言われた日にはめげた。
ここに記載されてる人達には酷かも知れませんが、パワハラを受け続け、
耐え続け言うとおりやって結果出した流れがあったから上記の事を言えるように
なった訳で、、、今は恩恵に預かって今も昔も楽している社員に憤りを感じている。
という事で皆に言いたい事は個人を抑えるのは簡単ですよ。
一番殺り辛いのはゴマすり上司が上司かな？派閥に組みする上司とか？
弊社は全員意見バラバラなので正論と法律論コキ混ぜて社則を変えるに至ったが。
650:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 23:30:22.41 0
零細同族だからどうにもならんわ
嫌なら黙って辞めるしかない
退職の意を表明してから実際退職する日まで
シュレッダーしかさせられてなかった奴がいたが
俺もそうなるのか
651:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 23:41:57.35 0
あと、このスレ見て思うんだけど、７割パワハラでは無くモラハラだ。
モラルの欠如の意味。パワハラやセクハラは権力、腕力、立場を使った嫌がらせや
強要どえす。罵倒されて渋々仕事こなしたのなら任意であり、あなたは立派に仕事を
完結した優秀な社員。評価や査定は別として。
うちは最初体育会系なのか？と思ったので普通にやっていたら、そうではない
明確な事実を平然と言って仕事押し付けてきたのでキレたが。
例）上司や先輩がこれやれあれやれ→さすがにこなせない物量となり正論で断ると
→上司「いいからやるんだよ！」先輩「面倒臭いしやって」
これ以外にも社内の5S全て一人でこなしていた訳だが。
この物量をこなしたら多少ミスはある。だが「お前がやって失敗したんだろ？
俺は知らん、お前で何とかしろ」という状態を13年続けてみた。
パワハラの究極はこれだよ。他社員が糞上司に便乗してきたら普通のイジメと化す。
今は楽になったが、MAX20人分の仕事捌けれるようになったかな？
652:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 11:02:04.68 0
アホ野郎
自分が親会社の偉いさんにどんくらい知合いがいるか
とかいちいち名刺みて自慢してきやがる
そんな知り合い位こっちだっているけど
わざわざ言わんわ普通
英語やらせりゃ、簡単なコレポンもからっきし読めないし
ほんっと仕事できないくせに無駄にプライドばっか高い
劣等感の裏返しなんだろうけど、
上司とはいえ能力、学歴、すべて格下すぎて
相手にする時間がバカバカしくてしょうがない
○んでくれ
653:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 15:52:18.09 0
パワハラ上司にありがちなこと↓
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
いっつも重箱の隅ばかりつついていびり倒す事を優先して、
肝心の仕事がちっとも進まないのは、
物事の優先順位の区別がつかないからだったんだな。
だからあんなに必死の形相で怒鳴り散らしてたわけだ。
大して重要でもない事柄に。
654:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 16:05:47.89 0
タメニナルナァ～
655:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 17:38:19.29 0
>>653
これまんまだわ。
最近日経BPでパワハラの社内告発制度を悪く書いてたけど、
そもそも社内告発制度で告発される程のパワハラ加害者なんだから、
全く事実無根なんて事は無いに決まってんだろと思うわい。
それに社内告発制度が無かったら社外でもっと大事になって会社の信用ガタ落ちだろうが。
656:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 18:00:56.78 0
パワハラを放っておけば
周りも含めて、士気も低下するし
会社としていいことなんてないしね
657:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 19:30:38.36 P
URLﾘﾝｸ(www44.atpages.jp)
大阪の高石市市庁舎内の話だそうだ。
役人もリーマンだしここで良いのかな？
被疑者は市長と副市長だから大きな話になりそうだがなあ。
658:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 21:37:51.98 O
今日、いつも「幼稚園からやり直せ！」って言ってくるパワハラ上司から、「今のお前なら、そこそこ優秀な幼稚園に入園できるんじゃねぇの？」って褒められた。
659:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 23:15:23.62 0
パワハラ糞上司、ひとのパソコンに
自分のパソコンにメール転送するソフト勝手に入れやがって。
頭おかしい。
660:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 00:45:16.60 O
お前の自己愛自慢話を聞かされて迷惑してんだよつまんない話して、後輩に仕事押し付けないで手伝え！能無し男！
661:ぱわはら？
12/07/05 01:03:51.41 0
2ヶ月前に人件費削減で他の事業部に移動になりました。
新しいところは業績不振で退社時刻が早いです。
（元の場所は違う事業部で、そちらは比較的業績が好調ですが、退社時間が私が居たときから遅いです。）
そういう事もあり、元の事業部の上司（同じ会社）から退社時刻が早いこととか休みの日に手伝ってほしいとか指示が着ます（今の上司を通さず直接支持)。
皆さんは今の上司だから良いですが、こちらは今の上司と元の上司との板ばさみ…（＝＝；）
同じ会社だし、元上司だし対応が困難です。
662:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 07:49:53.58 0
>>661
今の上司に元上司からのメール転送。
相談しなよ。
663:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 09:55:30.51 0
あーうざってえ、男のくせに
細かい難癖つけ1時間も説教
自分はミスは笑ってすませやがって
無能張りぼてパワハラ男
年変わらんくせに偉そうにすんな
さっさと辞めろや、人間のクズ
664:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 19:01:34.78 0
145 名前:名無しさん＠１３周年 :2012/07/05(木) 15:59:05.04 ID:KgPkurTx0
・大津市立皇子山中学の中学2年
・コイツは最初空手部に入ってて、現在水泳部所属
・父は2011年度ＰＴＡ会長
・父は警察官だがすでに退職し市役所勤務 ←ここ重要！
・後輩を二人レイプした疑いがある そのうち1回は先輩と共犯
・赤点とりまくり補習を受けさせられるはずだったがそれもサボる
・ブサイクＤＱＮ 人間の屑
・中1のときに遊びで屋上から放尿、教師に暴行・傷害、職員室のドアを蹴り壊すなどの目撃証言
・母親もクズ 地元商店街でクレーマーの噂
・妹の名前はＴ所萃香 髪をオレンジ色にそめてるDQN
・Ｔ所が後輩をレイプするとき、違法な睡眠薬を使っている(昏睡レイプ)
大津市中２自殺関連情報。おまえらも拡散しろよ。
蜂や雀の死骸を食わされ、体育祭で集団暴行を受け、自殺の予行練習をさせられ、
教師も一緒になって笑っていて。
死んだ少年には、もう二度と夏はやって来ないんだよな。
これからたくさん恋愛をできたかもしれないんだよな。
665:予言
12/07/05 19:25:15.27 0
「ロシアを滅ぼす邪悪な男」の予言
近未来、ヨーロッパ連合を支配する「邪悪な大統領」があらわれる。
その男は、白い衣装を身にまとい、キリストのようなヒゲを
はやしている。
自ら救世主をなのり、聖人にばけている。
イスラエルで大戦争がおこり、世界中の軍隊が中東にあつまる。
邪悪な男は、ヨーロッパで、大軍団を組織し、中東で、ロシア軍とたたかう。
ロシアの大軍団に戦いをしかけ、核戦争をひきおこすだろう。
ロシア軍は、核の火に焼かれ、兵士たちは、やけどでくるしむだろう。
ロシアの独裁者は虐殺され、ロシアは、
ヨーロッパの大統領にほろぼされるだろう。
邪悪な男は、世界統一（世界征服）をとなえ、
近隣諸国を踏みつけ、打ち砕く！！
ヨーロッパの邪悪な男は神をけがす名前をつけられ、
「悪魔の軍団」を組織し、すべての神に戦いを挑む！！
いますぐ旧約聖書の予言を読みなさい。 ミカエル
666:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 19:41:30.70 0
帰り自宅してんのに電話を繋ぐんじゃねーよボケ。タイムカードを既に押してんだよこのＢＢＡが！
667:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 19:45:43.99 0
他の部署にすぐに感情的になってまともに話せない馬鹿な部長がいるけど、
あいつの部下は可哀想だと思うわホント。なんで会社はあんな馬鹿を部長にしたんだ？いいかげんにしろよｗ
668:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 20:30:12.81 0
<<667
じゃあウチの、何でも笑って誤魔化す上司とどっちがいい？
669:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 23:44:32.16 0
パワハラをされたと人事へ訴えたところ私が解雇へ追い込まれそうです
会社としてか上司が独断かはわかりませんが私に
就業規則に反することがないか徹底的に調べ解雇するように
仕向けてきています。
人事にパワハラを受けている話を細かく話す前から異動は
させないという感じの姿勢です。私は異動できない＝辞めるしかない
ということなので退職を強要されていると言うことだと思います。
パワハラを受けているというメールを人事部へ送ったメールが
私の上司へそのまま送られています。
就業規則に反していると出してきているものは一つが私が人事部へ
人事部との面談の件で確認したいことがあり電話をした所、
就業時間前に電話はしていたのですが話が長引き就業時間に
10分位入ってしまいました。すぐに呼び出され上司達に囲まれ
就業規則違反だとはじまりました。
上司はいつも携帯で私用の話をしています。勤務時間内にも来ません。
つづく
670:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 23:45:15.14 0
つづき
それに加え、精神的に参っており会社に行けなかった日が
１日ありそれも突発を起こし就業規則違反だと言われました。
就業規則違反だと言われれば何も言えなくなってしまいます。
ただいずれも上司からのパワハラがなければ起こらないこと
だったはずです。
今後もこのようなことが続いていきますがどうしたら
よいのでしょうか。
パワハラで訴えているのにそのことには視点が当たらず
私が訴えてられています。
いじめと一緒で死までいかないと相手を認めさせることは
難しいのですね。
671:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 01:28:16.57 0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。
672:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 01:42:01.17 O
このご時世フグスマに社員旅行ってふざけてんのかよ
673:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 11:20:22.87 0
>>669
会話は全部録音。
分かってくれる同僚はいる？
674:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 11:47:16.68 0
<<670
パワハラの証拠集めとか、明らかに人事に訴える前の準備不足だね。
まず退職の覚悟決めな。退職させられたって命まで奪われやしないよ。
単純にあんたの言い分だけなので、なぜ退職に追込むのか理由が判
らないけど。。。
アドバイスするなら、裁判するかは別として今からでもパワハラの証拠
をレコーダーやメモ等で内緒で集めてみたら？
相手も尻尾は中々出さないとは思うけど、らしきことが何度も繰返され
てれば何とかなるかも。
いずれにしても今の上司と部署にずっと居たら、精神病んじゃうよ。
証拠集めて外部機関に持ってくって手もあるし、仕返ししてやったら？
675:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 21:28:38.24 0
佐藤政義
676:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 22:26:10.51 O
今年とある資格の試験を受ける様に上司に言われました
それに落ちたら焼肉を奢らないといけない様です
俺はそんな話を上司とした事も無いのですが、どうやら周りに吹聴している様子。
俺も俺もと人が集まり、落ちたら１０万はすっ飛びます。
知らない間にそんな話が出て、更に広がっています。
これはパワハラじゃないのか？と思っています
他の上司に言ったら「受かればいい」との事
まあ落ちたらご馳走して、その帰りに刃物を首でも刺してやろうかな。
パワハラ原因で自殺なんて会社のイメージも最悪だろう
その様子が見れないのは残念だけど、大量の人間の人生変えてやる。
677:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 07:55:41.43 0
一度心療内科の受診をオススメします
678:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 12:13:26.23 0
>>676
受かる見込みがない試験なのか？
合格してスルーする。
また別の件で同じ事やろうとするだろうから今度は予防線張っておく。
あれは上司が勝手に抜かしてることだから～と。
パワハラが原因で自殺しても、パワハラ上司は気にもとめないぞ。
会社もイメージ悪くなることは認めたがらないだろうから確実ではない。
何より死人にくちなしだしな。
悪い方に人生変わるのはお前（終わる）とお前の親兄弟、いれば彼女なり親友
くらいなものだ。
そんなくだらん覚悟するくらいなら別のことができるはずだ。
679:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 13:11:31.00 0
>>676
なんでそれを録音しない？
立派な恐喝だろう、なんかごちゃごちゃ言われたら録音したもの労基署なり警察に持って行けよカス
680:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 13:17:26.16 O
滋賀の事件みたいなのが大人社会でも当たり前にありますな
681:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 13:49:46.41 0
その試験がとても簡単なものだとしても、
集団って恐いもので、集団からお前にはできないできない、１０万円、１０万円と言われ続けると
簡単にできることもできなくなってしまうんだよね。
試験に受かったら、５０万円もらえよ。
組織なんて人の命なんて何とも思ってないよ。傷つけたなんてひとかけらも思ってないよ。
自分をもっと大事にしないと。
682:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 13:51:38.82 0
自殺するくらいなら、トンズラすればいい。
683:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:01:21.65 0
トンズラに同意。会社が人生の全てでもあるまいし
684:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:39:02.80 0
会社辞めてどうなんのよ？それが解決策とは言えない。
685:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:41:30.38 0
パワハラ上司と二度と関わらなくてすむ。
686:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:44:07.36 O
学校は不登校
会社はバックレバックレ
687:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:51:18.71 0
どこの会社もドングリの背比べでんなー。
これだと思うなー。
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
688:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 16:22:59.48 0
トンズラこいて会社にダメージ与えなよ
689:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 16:23:51.15 0
>>685
バックレて会社の経営に損害与えたら訴えてくるよ
690:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:09:07.91 O
会社の経営に損害など与えない
691:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:12:31.58 O
バックレは正当防衛だよ。
パワハラした側が悪いに決まってる。
692:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:21:10.68 O
そりゃパワハラした方が悪いさ。
バックレて辞めてこんなご時世仕事なんかないよ。
693:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:31:03.98 O
じゃあ死ねばいい
694:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:35:09.89 0
新人達の挨拶を毎回無視して
パワハラしている年増婆
噂話ばかりしてる給料泥棒
社歴が多少長いだけで
上に取り入って偉そうに
40にもなって、幼稚な自己愛だけしか
もってない未熟バカめ
お前なんか現場で働け、
このヤンキー雑魚女
695:予言
12/07/07 17:43:03.37 0
仏教の予言
近未来、仏法がほろびる。
仏法が滅びるとき、五逆の罪を犯すものが多くあらわれ、
魔道が盛んになるだろう。
悪魔が、白い僧侶のかっこうをして、仏教徒の中に入り込み、
仏道を破壊する。
魔僧は、酒を飲み、人肉をむさぼり食い、仏教徒を虐殺する。
魔僧は、白い服を着て、「愛」「分かち合い」をとなえ、信者をだます。
魔僧は、仏像を破壊し、寺を焼き放ち、宝物を奪い、姦淫をおこなう。
魔僧は、テンリンジョウオウ、「弥勒菩薩」（みろくぼさつ）を名乗り、
仏教徒をだますだろう。
魔僧は、「みろくぼさつ」を名乗り、権力の頂点に立つ！！
邪教を世界中にひろめ、すべての人間を破滅させるだろう。
魔僧は「みろくぼさつ」という名前である。
仏教徒に告ぐ。全員、警戒してください。 ミカエル
696:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 18:00:21.14 O
なんのこっちゃ？
697:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 18:06:40.76 0
情けねーナお前ら、パワハラ上司なんて腹パンしときゃいーじゃんｗｗｗｗ
698:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 18:57:35.48 0
それは暴力じゃん。
699:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 19:52:20.20 0
チーズカレーまずい
700:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:26:43.59 0
集団パワハラいじめ集中攻撃。
ストレスを真横から全員から集中に受け過ぎて、自律神経やられた。
大津のいじめの話は人ごとではない。
701:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:28:59.34 0
病的な組織にやられた。
辞めてくれないかと言われた。しんでくれないか。
702:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:33:47.06 0
>>700
具体的にどんな言葉を言われた？
703:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:51:38.22 0
無言攻撃に耐えられなくなり、少しでも動いたら観察日記をつけられた。
704:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:37:55.99 O
滋賀の子じゃなくてあのパワハラ馬鹿がかわりに氏ねばいいのに
705:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:45:49.23 0
お前のここがダメだ。こういうとこがダメだ。こんなこと言っただろ。
と毎日上から下から横から言われ続け、何をどうすればいいのか分からなくなった。
お前のここがダメだ、といわれると「だから～？」と言いたくなる。
706:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:56:49.61 0
席替え希望したのに却下された。
トン部タ長が自分が一番偉いことをいいことに周囲全員を味方につけて言いくるめて、一人きりにした。
集団いじめパワハラ軍団。
しんでくれ。やまだとみおか
707:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 00:18:39.32 0
転職活動が上手くいき、満足するところから内定を得た。
ようやくパワハラ部署から開放される。
一時は心を壊してしまったがなんとかなったわ。
さて、猛烈なパワハラの様子を2年近くICレコーダーに収めてあり、散々イジメくれていた人に
仕返し（本人に「人事部に送りつけるよ」「ネットに公開したるよ」というとか）してやろう
としてます。（器が小さいて意見は勘弁。）
しかし勝手に社内で録音したデータて私用したら犯罪なのかな？
せめて、過去に労基に注意勧告されコンプラに敏感な人事部に退職後
「今後こんな人間が増えないように」という含みで録音データを送りつけて
やりたいのだが。
708:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 01:14:28.14 0
>>707
小さいとは言わないが、これまた宗教的にもなるが、格は下がるであろう(人としての)
だが両天秤にかけた場合、細かい内容は知らないが意図的に貶めるなどのが格下と思う。
最近多いのが入社時に制約書を提示されたか否か？その同意書に捺印のうえ入社して双方が
守ったか？機密保持契約など結んだか？全て口頭であるならば犯罪にはならない。
所詮ほぼ全員雇われ社員のはず。不安であるならば労其署に相談のうえ実行。
大手ならば抑えこまれるかも知れないが、今度は逆手に取って「公務員と癒着(結託）した」
という線で攻める事だ。こっちは確実に犯罪。ただ辞めたのならどうでも良いと思うが？
個人的を落とすなら別路線で争う事になりますがな。(辞めた今なら）
辞める前に攻めるべきだ辞める意思が固まった時点で。精神疾患となってしまい
医師の診断書貰えていたら超有利ですが。犯罪とか考える必要も無いですよ。
今実行すると敵は会社に守られる側となるから金銭面で(訴訟に発展した場合）不利でしょう
709:707
12/07/08 01:52:40.34 0
>>708
当方格下な人間前提で（笑）。
裁判沙汰にして金もぎ取ろうなんて考えていないが
病院送りにされたんで、せめて人事部に通報して昇進遅らせたらよいな程度。
また、コンプラ強化されれば残された人が少しでも良い環境で仕事できるかもと。
大変お世話になった人もいるのでね。
当時、散々人格否定やら罵声やらの公開叱責はメモってある（備忘的だけど）。
機密保持契約は結んだっけな…探してみる。上場企業だしあったかも。
因みにまだ在職中で次の会社は3ヵ月後に入社予定。辞意表明は茄子日に。
人事通報は退職日にしたいが。。。
710:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 04:39:26.79 0
>>709
やっちまえ、どうせ辞めるんだし。
人間の格なんてどうでもいいやん、今しなかったら後で後悔するぜ。
不正は許すな、そんなふざけたクソ上司を守って何になる？
因果応報だよ、そんなヤツは退場。後進や社会のためにもやっちゃえ！
711:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 08:09:23.87 0
やはり悪党は消えないと平和はない。
712:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 09:14:47.68 0
>>709
パワハラの録音は犯罪にはなりませんし、
物証として有効です。
もう辞めるのが決まってるなら
会社は貴方を守らないので社内で上げても揉み消すでしょう。
昇進に響くかどうかは加害者の社内での評判次第。
やるのなら弁護士つけて、外から訴えた方がいいです。
加害者が「次の会社にお前が訴えたことをバラす」とか脅してきたらラッキーです。
録音して物証としましょう。
あとは覚悟を決めるだけ。
1人で戦うのは大変だから社外の色んな人を味方につけて頑張ってください。
713:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 11:31:57.40 0
頑固親爺の徒然手記（難問解決への道標）
URLﾘﾝｸ(uitakahyotan.blog.fc2.com)
いじめ自殺 加害者？祖父ブログ大炎上中 （批判コメントまもなく１０００突破か）
団塊の狂気？
【大津】中2いじめ自殺事件まとめ @ ウィキ
URLﾘﾝｸ(www48.atwiki.jp)
714:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 11:34:13.55 0
>>707
>>712に賛成。辞めてく奴の訴えを会社人事が素直に受容れる可能性は低い。
会社・上司相手に裁判がいいけど、時間と労力を取られるから覚悟の上で。
それで相手が示談を要請してきた時点でもう水に流せ。
変に証拠を人事に送り付けたり、脅迫とも取られかねない恐れもあるから、今後
は弁護士さんと相談の上行動したほうが良い。
715:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 13:51:38.03 0
>>705
録音とひたすらメモだな。
あとオウム返しで言い返す元気はあるかな？
例えば相手からクズだと言われたら、クズですか？と聞き返すんだよ。
716:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 15:53:43.47 0
長いので連投になります
今年大学を卒業して4月から社会人として働いています。
最近上司に嫌われて些細な事で怒鳴られるのですが、パワハラの定義ってなんでしょうか？
詳細に書きたいので、分かりにくくなっていたらすみませんが判定をお願いします。(「」は出来るだけ忠実に書いています)
自分と一緒に交代勤務で回っている上司(40代後半)が同じ職場のリーダー(30代前半)の愚痴を何度も自分に言ってきて、
毎回ではないのですが仕事の作業中や15分の休憩時間の間ずっと聞かされたりしてきました。
その他に社長やその上司の上の人、関わる若い社員の愚痴も言うこともあります。
(リーダーの方が勤務年数が短く若いのは、大卒を取り始めて1年目の人で、若手にそのような仕事を任せるという会社の方針らしいです)
その上司は仕事を中断してまで、自分の所へ来て愚痴を言うので「直接言った方が良いんじゃないでしょうか？」と一言言った所、
「口答えするな！」と仕事を30分間中断して怒られました。
上司は「年下とは言え、リーダーに直接そんな事言えるか！」
「○○(自分の名前)に悪い例を見せて説明(愚痴を含む)しているが、○○を出汁に使ってわざと周りに聞こえるように言って伝えているんだ！」と言われました。
説教を受けた後、その場で頭を下げて謝った所「分かれば良い」と一旦は収まりました。
しかし次の日出勤した時に、「仕事の引き継ぎの時間になったら覚悟しとけよ」と言われました。
作業を一通り終えて引き継ぎの時間になった時、「現場見回って現状報告をしろ」と言われました。
いつもと同じように報告しようとしたら、「そんな報告の仕方があるか！1から順を追って報告をしろ！」「今まで何をしてきたんだ！」「なんでそんな事も出来ない」と今まで教えてもらわなかった事まで注意を受けました。
717:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 15:55:41.32 0
続けて罵声とも言える声で
「反省している態度じゃない」「顔ニヤニヤしやがって」
「覚える気が全然無い」「○○のやっている仕事はパートで十分」
「居ても居なくても同じ」「仕事を教える気が無くなった」
「3ヶ月後やってきて何も進歩しない」「大学行ってても意味が無いな！一体大学で何を学んできたんだ？」
「すみませんと言えば済むと思っているだろ」「今まで見てきた中で一番最低だ」
こんな事を30分間残業時間使ってまで言われ続けました。
確かに前日に自分は言わなくて良い事を言ってしまったかもしれません…
正直愚痴ばかり聞きたくないという気持ちもありました…
ですがミスをする前から「覚悟しとけよ」と言われたと言うことは、
自分を嫌っていて仕事が出来る出来ないに関係なく最初から怒鳴るつもりで居たとしか思えません。
不注意で取り返しのつかないミス(会社に損害を与える等)をしてしまったのならまだ分かるのですが、
今まで教えてもらったことの無い報告の仕方か出来なくて罵声を浴びせられた事に納得出来ません。
発端は「直接言った方が良いんじゃないでしょうか？」から始まったと思うのですが、
これがパワハラに当たるのであれば上の人に一度相談してみるつもりですが、この場合どうだと思いますか？
もしパワハラで無いとしたら、今後このような上司とどのように付き合って行けば良いかなど、アドバイス頂けないでしょうか？
718:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 17:13:25.67 0
そいつは大卒ではないのだね？
学歴コンプレックス持ちなんだろうな。
パワハラでしょう。
自分は現場で長く揉まれた歴戦の社会人だっていう自負心も持っていて、
それでも会社に認められない（自分より若い大卒を優遇する）
ことで心が歪んでいる。
昇進できない中間管理職あたりに時々いるんだが、
目下のものに「俺様の含蓄のある説教」
という名の愚痴やら指導をすることで自分の自尊心満たそうとするのだね。
それを邪魔されると立場がなくなると思うので、自分の自尊心を守るために
攻撃してきます。
職場のリーダーか、他の上司は味方になってくれないのかな。
狙われると引き離すのは本当に難しいので、
可能ならば異動を願い出た方が楽です。
どうしても付き合うほかないなら、言われたことは反論しないで
波風立てずつきあってくしかないです。
そういう人間の持論というのがまた穴だらけで突っ込みどころが多く、
破綻した論理には反論したくてうずうずします。
しかしここで反論するともはや威圧恫喝しか手段の残されてない馬鹿上司は
間違いなく発狂して罵声浴びせてくるので時間の無駄ですし
云われのないことでも、長時間罵声浴びると心が傷つきます。
無理を言われてもその場は流して、他所でストレス発散していくしかないのかな。
719:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 20:10:01.48 0
>>707
710と同意。
本当に後悔するぞ、自分は苦しんでいるのにノウノウと生きやがってと思うぞ。
労働基準監督署にはもちろん。
人権侵害の可能性が高いので法務省にも行って『人権相談』してみたらどう？
>>716
718と同じ意見だから割愛する
『パワハラの定義』 （厚生労働省）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
720:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 20:26:39.09 0
警察で事務官のおっさんにパラハラとセクハラでボロボロにされて追い出されました。。
ようやく立ち直って生活できるようになったのに、いじめ事件で警察の建物が放送される度に思い出してしまって
動悸や思考がパニックになったりします。
のりこえたと思ったのに、体と心はまだ傷ついたままのようで・・・
フラッシュバックって治りますか？どうすればいいですか？
助けてください
721:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 21:24:25.83 0
>>720
あなたのなかで警察＝パワハラ、セクハラになってしまっているので、
それを対処しないといけないよね。
克服する方法はいくつかあるんだろうが、
まずはカウセリングを受けて思いを吐露するのが良いと思うよ。
722:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 22:22:17.06 0
>>721
お返事ありがとうございます。
カウンセリングは通っていました。
今は卒業しています。
おっしゃるように、わたしはもう滋賀県警に対して恐怖を感じてしまっています
助けを求めたのに加害者の上司に味方した人には、警察官の方もいました。
中には良い方もいると知っていても、警察を見ると今は怖くて仕方ありません。
今日を耐え切ったら、またカウンセリングの門を叩こうかと思います
723:ぱわはら？
12/07/08 22:27:55.78 0
>>662
今もまた、来週の週末に来るように口頭(TEL）で指示が来た。
いつもメールではなく口頭でくる。
録音してみたけど…
今の上司に持っていって後で執念深くになりそうで怖いorz
724:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 23:17:47.13 O
・他人を害して喜ぶのは、自分が強いと勘違いして安心したいから。
・風評をばらまいて自分に有利にしようとするのは、実力がないから。
・隣がやる中傷に同調するのは、仲間はずれがこわいから。
・悪ぶって見せるのは、見下されてイジメを受けるのが怖いから。
・自分がえらいと誇張したがるのは、バカにされたくないから。
・自分がすごいんだと吠えて威嚇するのは、怯えてるから。
・腕前でなく話術で語るのは、自分が劣ると知っているから。
・一人で行動を起こせないのは、臆病なので他人の陰に隠れたいから。
・ウソを仕方ないと言って用いるのは、己が信用に値しないと分かっているから
・被害者だと騙るのは、世論を味方につけたいから。
・詭弁が達者なのは、それだけ失敗を重ねてるから。
725:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 23:19:32.53 O
私も今日前の会社の人間いて逃げるように去った
726:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 01:33:09.76 0
>>724
これ俺の上司のこととしか思えんな（笑）
つくづく人間のクズとしかいいようがない。
727:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 06:35:05.59 0
ただ一つ、上司が嫌だ
728:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 06:38:03.54 O
上司ってウンコ以下の存在だよな
729:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 07:18:31.78 0
>>723
よくやった。
録音はいざって時(元上司が、俺は言ってねえ！って突っぱねた時)までとっておく。
今の部署に相談しやすい先輩はいないか？
いるなら先輩にも相談。いないなら今上司に相談。
前の部署の仕事に中途半端に手を出して、
今の部署の本来の業務に支障が出るなんて本末転倒だからなあ。
がんばれ。
730:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 10:54:50.30 0
弱い者いじめして楽しむクズみたいな奴多いよな
因果応報、諸行無常って知らんのか
731:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 22:34:29.83 O
おそらくパワハラ野郎も中学でいじめして何食わぬ顔して今に至ったんだろう
732:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 22:37:03.98 O
逆にいじめられっ子出身なのでは？
733:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 01:54:07.37 0
先日「殴ってやるか？」と上司に言われた
もちろん録音済み。
パワハラでの訴訟を検討しているのだが、まず味方を作らなければ。
誰に相談するのがいい？
1.弁護士
2.法テラス
3.おまいら
734:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 07:32:16.03 0
>>731
元いじめられっ子がひねくれて権力振りかざしてんのが多いなー
735:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 11:25:02.24 0
男のくせに徒党をくんでパワハラするチンピラ社員死ね
736:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 11:27:16.67 0
パワハラ野郎も抹殺されないとダメだな
既女板なら・・・
737:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 12:22:29.77 0
>>733
2経由で1オススメ
738:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 23:37:00.80 0
>>733
何回か録音してるならメディアやマスコミに流すのもおもしろいかもな
いずれにせよ関係会社、取引先、顧客、ユーザー等に知ってもらうことが大事だ
そうしたら損失は大きくなるし会社自体追い込める
739:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 00:03:02.30 P
なんか、自分の能力が低いから怒られてると思ってたが
最近ストレス発散のネタにされてるのか？と思うように
なってきた。
オレがストレスで、皮膚炎になってきたし泣きたい
740:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 01:04:52.60 0
>>739
>なんか、自分の能力が低いから怒られてると思ってたが
>最近ストレス発散のネタにされてるのか？と思うようになってきた。
俺も仕事に慣れない最初のうちはしょうがないと思い耐えたが、
それなりに仕事が出来るようになってからも、どうでもいい事でいちいち突っかかってくるから
単なる屑という事に気付いた
741:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 10:34:45.61 0
ヒステリ女店長と再炎上勃発して、めでたく他店舗に移動決定。
でも私で三人目だからヤツはもう後がないはず。
専務の前で「日常的なパワハラを解ってもらったから辞めます。もういいです」
って終わろうかとも思ったけど、
やってない言ってないの嘘吐き女を見てたら
次の被害者が名乗り出るまで見届けたいと思えてきた。
まだ見ぬ被害者には申し訳ないが、四人目なら会社も考えるだろう。
742:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 18:51:18.16 0
>>738
大賛成。上場企業なら是非メディアに流すべきだ。なんだかんだで
弁護士もウサン臭いしね。うちの契約弁護士の事務所がパワハラしてるし。
やはりこの手の問題は利害関係の無い第3者的な人のジャッジに限る。
>>710
半分賛成。今の会社がそうだが、散々パワハラしてた奴らが守りに入って
罰を受けずノウノウとしてやがる。
数年に渡りやられてきた恨みというか時間は取り戻せないからね。
相応の負債を加害者にも味わわせたい。
しかし、飲酒運転に代表されるように真面目にやってきた人達まで縛りが
入るのも迷惑な話ってのが世の常。
相談系統も先輩→上司が駄目なら更に上へ。それでも駄目なら会社ぐるみで
解決しなかったという事で会社を巻き込むべきだ。
クソ社員が多くて困ってるけどな。パワハラやコンプラ説いたら社員が腑抜け
ちまってさ。クビにもならないから仕事出来ない奴らの分が回ってくる。
良い上司なら指示命令系統は一つに限るよ。
743:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 19:05:02.72 O
ちょと相談
当方東証一部上場企業の新入社員
仕事は同じ上司と二人で車で外回りに行く事がほとんど
この上司が脱法ドラッグ中毒で
(具体的には新ブロン液エースという薬液の一気飲みによるトリップ)
業務中に3～4本一気飲みしてやがる糞野郎なんだが
金が足りなくなり
私に金をたかるようになってきた
このまま払い続けると金の催促が常態化しそうで怖い
上層部にメールで密告すれば
一発で首を飛ばせると思うが密告したのがバレて何されるか分からない
(そもそも合法ドラッグだし処罰されるかも不明だ)
いずれは追い出したいと思っているが
現実どうするのがベストなのか意見を貰いたい
頼む
切実だ
744:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:03:38.16 0
>>743
業務中に飲んでるんだったら、トリップさせて運転させたらどう？
会社どころか、社会から抹殺できそう（笑）
『私が危なかったので止めました』とか報告しても良いかも
745:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:23:33.67 0
>>744
タチ悪いことにキメながら運転してるんだ
助手席に私がいるんだよ
今まで事故を起こしたことがないのでほっておいてるが
ドラッグ代だけで月に12万くらい使ってる計算になるからねそいつ
金の催促が今後止まらなくなりそうな雰囲気なんだよ
監査部もあるのでチクれば一発なんだけど今は入社したてなので対処の仕方を間違えたくないんだ
746:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:52:30.77 0
>>743
それ刑事事件だな…。
会社云々じゃない件だが、まずは人事部に言いなよ。
流石に新入社員をそのままにはしないはず
新聞沙汰になってからじゃ遅いしなあ。
747:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:55:10.53 0
>>745
想像以上だった（あs）
上司に『〇〇が金を借りに来て困る・・・もう〇○万円になってしまっているどうも脱法ドラッグをやっているようだ』
と言えば会社のメンツを保つためにどうにかなりそう
748:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:32:41.37 0
栄養ドリンクでキメるって俺が中学生のときに流行ったやつだよな・・・25年前くらい？
今でもやってる奴いんのかよｗ
749:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:33:35.68 0
>>745
証拠として、ヤク中が業務時間に飲んだ空き瓶をなんとか確保すべし。
貸した金は返ってくる可能性は低いが、
いつ、何円貸したかの記録も一緒に提出することだな。
750:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:35:27.68 0
いやもうこりゃ自宅ガサ入れしたら栄養ドリンクどころじゃないでしょ多分
751:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 23:27:34.18 0
ネタとしか思えないｗｗｗ 本当にあるのかこんな話がｗ
752:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 00:14:42.98 P
明日、パワハラ上司と人事評価面談だよ。
つれー。
753:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 01:05:39.26 O
二者面談なら念のためレコーダー用意したほうがいいかもな
754:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 01:21:19.57 0
>>753
それがいいな
755:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 12:12:59.41 O
世の中とんでもないグズがいるからな
756:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 14:03:24.75 O
上司がキレたらキレ返す。キレられるたびにキレ返す。逆ギレでも開き直りでも、明らかに自分が悪くてもとにかくキレ返す。キレ返し率100％で行動すれば、そのうち何も言われなくなるだろう。
757:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 22:07:27.11 0
>>100
やめとけ 馬鹿な上司と同じレベルになるぞ（笑）
俺も非常にやりたいが（笑）
758:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 22:11:49.56 i
>>756
それで仕事をやりやすくした奴を、折れは知っている…
759:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 23:57:30.10 0
部下が作った書類や整理したデータをいつも「私のほうで用意した資料なんですが」と部長に持って行く上司。
まさに消火器訪問販売詐欺w
何も自分で判断できず、いつも先送り。
トイレも部長に聞いてからでないと行けないんじゃないの？
面倒なデータ作成や調査は部下に丸投げ。
本社への報告メールは「俺からメールするから、ファイル送って」って、自分が恥ずかしくないのかねw
早く飛ばされればいいのに。付き合いきれねーよ。
760:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 00:09:36.44 0
>>759
>面倒なデータ作成や調査は部下に丸投げ。
俺の上司もこれだ
会社でネトゲして遊んでいる暇があるなら、テメーでやれよと思う
ネトゲしてるのバレてクビにならねーかな
761:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 00:42:27.83 O
>>760
同志よ‥‥
うちも仕事中ヤフオク。部長の書類催促にはヒソヒソ声で、
「あれって出来てたっけ？」と聞きにくるのがむかつく。
最近は上司が呼ばれた後に
後出しで自分で書類持っていっている。
本社への報告も、上司が離席中にしたり、後から説明や補足の連絡を入れて、
上司はただメールしたり送り状つけて郵送しただけだとばらしてる。
俺もかなり陰険ww評価も逆に落ちそうw
762:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 01:08:20.59 0
上司と会話しても虚しい。俺もこいつも結局仕事のつじつま合わせをせざるを得ない立場でやってる事が違うだけなんだしな。
いくら頑張って結果出しているように見えても、所詮会社は経営者次第だし。
従業員なんて水槽に水汲んで入れるだけの人夫だ。水槽の大きさ以上の水入れたって貯水量は変わんねえ。
経営者が大きな水槽を用意してくれて、そこに水を満たす人夫がいて初めて会社は成長する。
人夫だけ頑張ったってしゃーないのはわかってるんだがやらざるを得ないっつーのがなー。
763:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 02:15:40.36 0
ちと、聞いてよ。課長が係長に数字が出来ないで恥をかくより、パワハラしてでも部下に数字をやらせた方が良いってメールを送ってたんだけど、どうすればいい？
因みに俺は部下ね。
764:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 20:22:18.89 0
>>763
ほんとにパワハラしてきた時用に消さないでおけばいいよ。
765:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 23:19:22.81 0
上司を受け流すために、色々な自己啓発系の記事や考えを変える方法を読み漁ったけど無理なものは無理
一日の活動時間の半分以上を会社で過ごすのだから、一緒に働く人はまともな人がいいに決まってる
誰かが言っていたけど、下手すると家族よりも一緒に過ごす時間が多いのかもしれないし
同じ職場で愚痴れる人がいて感情を共有出来れば、ずいぶんと違うのだろうなぁ…
766:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 23:35:24.20 0
大津イジメ加害者 木村束麿呂
767:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 00:14:26.91 0
>>743いざなぎ景気と言われてた頃までは沢山いたよ。そんな薬中やカツアゲ上司。
何故かそいつは役員にまで昇り詰めたが。営業職に多数存在する。
毎回思うがパワハラ上司や>>760に代表される上司は訪問販売や消費者金融やれば今より
稼げると思うのだが。うちは平社員レヴェルが丸投げしてくるから困るぜ。
>>756みたいな社員が多数。ゆとり世代連中も普通にやってる。世間では俺様社員と言うのだが。
パワハラ取り締まったら社員がアホになってるのが現状。
そのアホ達の仕事が回ってくるのが迷惑。俺にとっては何ハラか分からんが？
>>717みたいな上司は社会的に消すべきだ。自分で言った事に酔う奴や優越感に浸る奴。
うちの会社は日本の政治家や相撲協会などがやってる事を「そんな法律あったの？知らん、何それ？」
とオープンにやっても罷り通ってる会社。あまりにもストレート過ぎてスキだらけ過ぎて
周りは何も言わないし言えない。環化される奴が増えて萎える。
結論は悪くとも集団や組織でやっちまえば正当化されちまうのが社会なのさ♪
個人や一人よがり潰すのは楽勝だよ。ここで語る人は同士を社内で募るだな。
俺は執拗なパワハラされつつも強要された仕事全てこなして散々会社に売り上げ納めまくった
後に「会社に上がり納めて何が悪い」と言ったら全員大人しくなったがね。途中パワハラ上司が
自爆したのもあるが。序列式に出世していく今の会社では散々やっても昇格もなかったがね。
768:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 00:35:17.57 0
>>767続き
ちなみに日本の法律は特定の人が著しく有利や不利にならないように出来てるのさ。
税金納める奴の基本味方。弁護士も警察も基本、事が起こってからじゃないと対処しないので。
これを踏まえるとやった者勝ち。バレなきゃ何でも在りというのが世の情。
ホリエモン理論やオウム真理教、「言ったもん勝ち」という本に代表される内容が日本の縮図。
こうなるとパワハラ上司にも人権が存在しちゃうのが問題なだけ。
日本M社が誰でも店長にして残業代払わないで済むように仕立て長時間勤務を強要した事件も闇の中だぜ。
結論は精神がやられて勝つか、事を起こさせるよう仕向けるかだよ。
>>720二十歳の頃パワハラ警官と人情警官コンビにやり込められたがね。
糞みたいな公務員とＴ社というだけで能力も無くスカしてる社員は要らないのだが。
769:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 08:39:40.10 O
滋賀の加害者みたいなのがパワハラ馬鹿になるんだな
辞めるときにしつこく嫌がらせされて説教されるわ恫喝されるわでたまらなかった
770:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 10:48:24.34 0
俺自身信じられないくらいの無能だからどれだけ罵倒されても何も言えない
771:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 14:01:20.73 0
二人きりの時しか怒鳴らない確信犯
いなくなれや！！
と思ったら、他の社員の前でやったね？
772:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 14:45:42.78 0
>>770
自分をどう思っているのかは深く追求せんが、心身内科に行って来い
罵倒されて精神的に病んでる、追いつめられている気がする
人として大事な部分を無くしかけてるぞ
773:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 15:16:19.33 0
パワハラ上司にいくら罵倒されても
それお前にできんの？
自分はできもしないこと、やろうとも改善しようとも
思ってないことを他人に求めるな
って内容ばかりだからどうでもいい。
自分より馬鹿な奴に何言われてもきにしちゃいかんよ。
774:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 23:07:49.47 0
パワハラの基準は？
セクハラと同じか
な。
775:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 23:51:01.29 0
>>774
パワハラの定義
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
776:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 02:01:00.50 O
上司から暴力を振るわれた場合は、傷害事件として、即110番通報すべし。
777:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 04:13:34.56 0
うちのクソ上司の言動
・10年以上同じ部署に在籍し実質的に独裁政権になっている
・出張先で泥酔し取引先の電話に出ない
・自らの意見に反する意見は断固却下
・自らの意見に反する者は成果を与えない等の制裁を加える
・成果の判断は自らの私情で行い、自らに逆らわない、反対意見を
言わない者には良い評価を与える
・都合が悪くなると丸投げする
・必要のない手当てを人りだけ受け続ける、それで最新スマホとか買う
・開発には根拠や理論を求められるが自分は根拠、理論無くやる
・就業中。自分が欲しかったパソコンを部下に買いに行かせる
・管理者必須のセミナーにもあえて不参加
・一回根に持つと一生根に持ち続けて、嫌いな相手がどんあに
良い成果を出そうがなかった事にする
・部下が開発した者を自分の特許として出願する
それに対して真の発明者が突っ込むとキレル
・飲み会やゴルフの送迎をやってる奴にはもれなく良い判定を与える
・まずいと分かってるから、あえて人までは野次罵倒はしなし
・その代わり昇格昇給という所でおもいっきり私情を込める
・メーカーから指定されたやり方でやらず、バレナイ程度に
やり方を変えてやる
・超得意先の上層部の方にも捏造データを出す
・部下の管理は一切しない そのため部下も借りたい放題
・プレゼンの前の日、体調が悪いとウソ行って欠席する
・本当にやばいときは、体調不良で入院する たぶん空入院
これが俺のくそ上司だｗすごいだろーｗ
778:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 06:00:37.01 0
どうやったら仕返しできるかな？
自分が会社辞めないのを前提として。
779:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 10:28:27.34 0
>>770
繰り返す「否定」で相手を支配する「モラルハラスメント」の恐怖
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
780:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 12:40:26.44 0
モラハラだということも分かっていた。
辞めさせられてからも思い出す度に悲しい。
転職活動をしていても退職理由を聞かれる度にやりきれない。
781:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 17:11:36.55 0
俺の部署には、ものすごく技術力が高く、恐れられている
部長がいる。
で、俺は部長に完全無視されている。相談に行っても、会議でも無視。
質問しても報告してもスルー。あっそ、とかそっけない。
それは新人なら通ってきた道らしく、技術力の低い人間には、口をききたくないという主義らしい…。
先輩達はというと、怒鳴り散らされたり煙草部屋で説教されたりしている。
で、本人たちはそれを喜びと感じている。
さんざん無視されてきて、やっと説教して頂けた！！みたいな。
先輩曰く、「お前も怒られるようになれ」と言うが。
どっち転んでも滅茶苦茶鬱陶しくて辛い。
俺は今怒鳴られない分、パワハラとかもいえないし、無視もかなり堪えてる。。
782:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 17:52:28.60 0
>>781
いやー無視してくれる方が絶対楽だよそのタイプは。
最低限の報告だけして、まずはひたすら自分のスキル上げて、他の社員と和やかにコミニュケーション取ってればいいよ。
783:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:19:48.17 0
>>772
いや、毎日のように何かしらミスしたり忘れたりしてるからな
それで怒られても悪いのは全面的に俺なんだし、何も言えない
784:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:22:47.10 0
>>779
俺がミスしたり、仕事に対する姿勢がなってないのが怒られる原因なのよ
悪口とかイジメみたいな理不尽なモンじゃないと思う
785:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:37:34.36 0
>>784
まあ、上司はそうやって人格を否定していくわけだ。
部下の『成長』を促しているとかいう建前でな。
さて、これを学校で置き換えたらどうなる？
上司＝教師 部下＝生徒
教師が生徒を無視する。生徒を完全に無視する。
『社会人と学生を一緒にするな』というやつもいるかもしれんが、『人を育てるのが仕事』なのは変わらんだろ。
つまり、>>784の上司は方向性が間違っている。
786:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:44:51.12 0
>>785
いや、待て待て
無視やハブリとかまではされてないし、ミスのフォローはしてくれるぞ
まぁその度に嫌そうな顔されて注意＆ため息＆説教がくるけど
だから嫌がらせとかそういう風なことはされてないと思うんだな
787:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:57:48.55 0
>>786
すまん。786の書き込みはどれなんだ？
>>781なら『無視される』と書いているからこれは問題だ。
しかし>>786なら『無視やハブりとかまではされていない』と書いている。
これなら『キツイ上司だよね～』で終わるし
『何のための書き込みなんだ？』と思う。
出来れば名前を統一してくれ。
788:アホリーマン
12/07/15 20:02:45.18 0
>>787
すまんこ
俺のレスは>>770、>>783、>>784、>>786だ
789:787
12/07/15 20:08:46.84 0
>>788
よく読んだら俺の読み方が足りなかった。すまない。
具体例が無いからよくわからないが、頑張れ！！ 慣れも大事♪
>>785の
>>784は>>781に変更
790:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 21:02:12.84 0
しにたお
791:781
12/07/15 23:54:31.34 0
>>782 >>785
レスありがとう。何とか気にせず頑張る。
でも部長のまえに行くと、自分がゴミみたいに思えて凄く惨めになる。
先日、他の上司にちょっと説教されたんだけど、凹むと同時にうれしい自分がいた。
こんなゴミに話して下さって有り難い！と涙が出そうになった。
確実に精神歪んできてる気がする。
792:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 11:54:38.01 0
モラル・ハラスメントとは
URLﾘﾝｸ(www.morahara.com)
退職後、トラウマ気味だわ。
793:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 12:30:54.99 0
10年の間に30人以上の新人を葬り去ったクラッシャー平社員が辞めてくれた。
というか実質クビ。
この10年は長く、傷跡は半端じゃなく大きい。
特定の年齢層がいないし、勤続年数の短い社員ばかりになった。
経験の少なさからイージーミスが目立つ。
取引先には技術力の無い会社だと認知されるようになってしまった。
これだけの損害を目にしてもクラッシャーを庇ってた上司は非を認めない。
逃げてばかり。起こるべくして起こった悲劇だと思ったよ。
794:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 13:19:53.74 0
それって、クラッシャーの所為もあるけど会社が悪いよね。
社員が育たない環境を１０年余りも続けてきたのだから。
技術力の低下が課題として意識してなかったわけだから。
といいつつうちも似たようなものですがね。
上層部が社員大事にしない、有望な若手より会社に逆らわなそうな従順そうな
奴ばかり選んで採用する→結局見切りつけて逃げられる
の繰り返しで逆ピラミッド型の社員層になってしまった。
そんな会社に中途で入ってしまったばかりに
まだ若いからって仕事押し付けられまくりだよ。
デカイ顔するだけで部下の育成まったくしない（できない）上司ばかり。
数少ない若手も現場の単純作業ばかりで上流工程の仕事覚える暇も無い。
無駄に多い上席者に現場の仕事やらせりゃいいのだが
長年現場から遠ざかっていたから口出すだけで実務出来る奴がロクにいない。
現場におろしても結局仕事押し付けられるだけでいいことがない。
会社の寿命３０年説ってのは本当なんだなって思う。
老害ばかりで末期に近い。
795:法律
12/07/16 14:10:46.84 0
「法律をつくって、いじめっこを処罰しましょう！！」
アメリカでは、いじめを処罰する法律が存在します。
日本もアメリカの法律を導入すべきです。
アメリカの、コロンバイン校銃乱射事件の原因が、いじめなのです。
アメリカでは、２度と銃乱射事件がおきないように
いじめっこを法律で、処罰しています。
今の日本では、だれが被害者になってもおかしくありません。
みなさん、アメリカのすぐれた法律を、
導入して、子供たちを守りましょう。
法律で子供たちを守りましょう！！
法律をつくる活動に協力してください！ 軍師
796:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 16:01:28.33 O
土山許さん
797:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 16:11:29.82 0
日本でもいじめられた子が銃乱射して加害者連中虐殺するような
事件でもおきない限り導入されるこたねえよ。
あったとしても被害者たたきに修士するだけで相変わらず加害者は守られる希ガス。
798:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 17:46:36.47 0
ブタ野が「録音しますよ」と言った。
録音すれば？どうぞご勝手にと思った。
799:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 17:50:17.33 0
修理チームは輪になってモラハラをしかけてきた。
モラハラって法律では裁けないんだよな。
「否定」し続ける組織に成功はない。
800:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 18:36:11.70 0
修理チーム会議に何度も出席させられて
「否定」モラハラ会議？！が行われた。派遣社員やサービス員達の。意味不明。
何度も何度もモラハラ会議？！が行われた。
売れない言い訳三昧会議。
会議をしたら議事録提出しろよ。意味ない会議延々とやってんじゃねぇよ。
801:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 20:56:53.38 0
派遣社員は言葉づかいは悪くてもいい。
課長や係長も言葉づかいは悪くてもいい。
２０代のドブスも部長にチクリたおしてもいい変な会社
802:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 20:59:04.14 0
モラハラパワハラセクハラ集団。一生許さない。
一人と道で会ってしまった。挨拶もしない。挨拶くらいしろ。
課長でも挨拶できねぇのかよ。
803:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 21:10:29.70 0
何回始末書強要したか言ってみろ。
モラハラし放題のブタ長よ。ﾀﾋんでくれないか。
ブタ長がすぐ馬鹿な修理チームと馬鹿な営業の味方するからこんなことになるんだろうよ。
俺は営業じゃねぇんだよ。そっちのフレキシブルな判断基準じゃねぇんだよ。
監査部門は１＋１＝２だろ。
とっととﾀﾋねや。ブタ長にチクリ倒した奴ら。
一人をのけ者にした後輩たち。とっとと倒産しろや。
804:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 21:15:24.92 0
モラハラいじめ軍団。ﾀﾋんでくれないか。
805:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:03:15.46 0
リクスタ派遣社員のいじめパワハラ会議
はったり、嘘つき三昧、ブタ長に根回し？！
責任とれや。派遣のくせによ。社員さんに向かってよ。
会社のこと派遣元に情報ダダ漏れのくせに。ﾀﾋんでくれないか。
806:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:04:12.80 0
１ｖｓ１で出てこいや。
あぁモラハラ軍団。トンブタ長、クソヤマ、ブタ丘
807:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:07:14.56 0
クソヤマだは、営業のくせに売れてなかったんだよ。ずっとよ。
仕事できないんだよ。ﾀﾋねや。くそ怒鳴り。
パワハラ文書送ってくんな。いじめくそ野郎やまだくそ
808:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:19:07.76 0
嫌いなら前の席からはずしてくれないか。
大好きな派遣社員とくそ馬鹿を前に楽しくおしゃべりしとけよ。
迷惑料払えよ。
809:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:20:24.55 0
自分の仕事ができないくせに
他人の仕事にケチつける。男のくせにお節介もたいがいにしろ。
キモイんだよ。臭いんだよ。カスが
810:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:22:21.20 0
お前らが全員でぐるになっていじめ倒したからそういうことになったということも分からないのかよ。
811:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:26:20.56 0
リクスタ派遣社員の嘘はったりのいじめ倒しくそ会議。
パワハラモラハラ精神的弱者いじめ。
くそ怒鳴りのやまだ、富ブタ長とブタのとk-uraiが輪になって一生忘れるかよ。
一生人の心に傷をつけた くそ馬鹿のチクリブス。
リクスタ派遣の怒鳴り四角い顔、一緒になって言いくるめた。
責任とってくれないか。富ブタ長よ。
812:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:30:31.89 0
仕事の内容の記録とれよ。くそ馬鹿ノーなし上司がよ。
てめえが仕事に関係ない話してくるから、仕事の話で返せないんだよ。
そんなこともわかんねぇのかよ。責任とれよ。ブタども
813:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:31:45.21 0
ソリューションの意味分かってんのかよ。
傍観してんじゃねぇよ。てめえらそれでも上司なのかよ。ノーなしがよ
814:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:37:40.65 0
人を差別しているからといって、人の仕事を何も言わずに即効取上げて
今までやるのを嫌がって間違えだらけだった人にやらしているブタ長が許せない。
説明しろよ。一応部下なんだからよ。コミュ障が。
ﾀﾋねや富ぶた
815:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:22:41.28 0
派遣社員は、まだ辞めてないの？まだいるの？
なんで社員を辞めさせた。くそリクスタ派遣ブタ丘ぶみ
それだけの能力しかないくせに派遣会議なんぞして人を傷つけ倒して辞めさせた。
ブタ丘Ｙｍヤマダと富ぶた一緒にﾀﾋんでくれないか。
k-urai 糞馬鹿 ブタの ハゲ添え
いじめセクハラパワハラモラハラ 軍団
自殺の手前まで陥れたくずたち
816:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:25:36.68 0
いつになったら辞めんだよ。こみやさんよ
817:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:29:43.63 0
部下を育てる能力もないくせに。直属じゃないから席移してもらえるよう
お願いしましたよね。
何の改善もされていない。一生許さない。ノウなし
818:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 01:14:09.55 0
癌で半年以上入院しといて
ノコノコと会社に出てきて
偉そうにふるまってんじゃねーよｗクズじじいｗ
再発して苦しみあげて死ね
819:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 01:31:13.17 O
毎度毎度金を貸してくれと来る上司は何なんだ
いやちゃんと返してはくれるんだが
下の奴に何万も借りて恥ずかしくないのかね
来年から一人暮らしするので、それを口実に貸さない。
どうなるか見物だ
820:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 02:35:40.67 0
>>793
>>794
うちと同じｗ
バカ上司と俺らは根性ある奴だけ続ければいいと思ってた。
今思うと浅墓な考えだったよ。
ただでさえ高い離職率が更に上がるということの意味が全く分かってなかった。
入退社のサイクルが早過ぎて、気付けば現場は勤続1年未満が大半になってしまった。
技術力の低下は品質にモロにでる。
効率も悪いので量もこなせない。
ベテラン・中堅も人数が少な過ぎて、ミスをカバーしきれない。
もう流石に俺はクラッシャーの危険性に気付いたが、バカ上司は未だ気付いてない。
早く奴を解雇にしないと会社が潰れる。
821:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 03:58:14.54 0
外資系の奴はいない？
就業規則がありながら別途に出す「ポリシー」とか読むと、パワハラ、セクハラは禁止、
もしあったら社内法務部か弁護士に相談などと、ある。ホットラインという専用窓口もある。
しかし、業務改善（パフォーマンス・インプルーヴ・プラン）という締め付けで、個々に達成目標を課し、
実質上、青天井のノルマを突き付けられる。「達成」できなかったら、辞めろ、といわんばかり。
パワハラはダメだが業務改善のための圧力は許される…
モノは言いようだｗ
822:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 07:25:37.84 0
結局、俺が相手にする有能上司ではなかった。
他人を否定しまくって傷つけまくって成功できると思っているノーなし。
もっと早くに書き込めば良かった。ネットはいけないという圧力をかけられたけど
皆からたくさんの答えをもらえた。そうしたら改善できたかもしれない。
823:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 08:27:13.51 0
個々に達成目標を課しているが、
「達成」できないのが普通で、「達成」できなくても辞めなくてもいい。
会社全体が「達成」できてないから、「達成」できなくても辞めなくてもいい。
だから才能のことで怒られたことは一度もない。日本企業だから。
824:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 12:13:15.44 0
>>821
PIPって何年か前から問題になってるよね。
うーんそれをやってるって事はある意味泥船かもしれんよ貴社は…。
次も見据えて行動した方がいいかもね。
825:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:07:03.64 0
意味なし文句言いまくりいじめ会議
ヤマダﾀﾋねや
826:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:16:00.03 0
会議に参加させて
全員から悪口、批判を言いくるめた。末端社員に対して。
そして自殺に追い込んだ。k-urai富ぶたヤマダ 覚えとけ
827:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:46:09.79 O
パワハラモラハラいじめ会議
末端社員への集中攻撃会議
中間管理職の自分自身の改善ができない低能。
てめえらに怒鳴られる意味ねえんだよ。
ヤマダただクライ くそ杉
こみや、富むのかタヒんでくれないか。
828:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:49:03.80 O
監督署に何度か相談行ってる。ハケンのことも同時に
829:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 14:06:31.73 O
20代の女って上下関係なんか分かってない。
誰に口聞いてんだよ。ワガママ一人っ子ドブス。
たまには俺の悩み事聞いてくれよ。こっちに聞き役ばかりやらしてよ。
てめえの失恋話ただで聞いてやった金払え。
830:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 14:12:28.06 O
てめえの失恋でおこられて辞めさせた責任とれや。ドブス。
いやだったら辞めろよ。辞めさせやがって、モラハラ軍団、ちくり軍団。
831:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 17:57:46.85 O
モラハラし放題でうつに陥れ解雇した。一生許すか。富ブタヤマダただブタノ
832:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 18:18:34.61 O
辞めさせることに必死になってる奴らに傷付けられた。どんだけ傷付いたと思っているのか。
これくらいのことで解雇はきついんだよ。
自殺に追い込んだとみおかヤマダ許さない
833:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 18:21:46.20 0
クソ上司、熱中症とか死んでくれねーかな・・・
834:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:02:52.51 O
愛知県豊○市小坂井町出身の短足不細工、森下友○は何年も女性をストーカーしているキチガイ。
835:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:19:28.20 O
しんでくれないか。というより、辞めてくれないか。
モラハラ。
クビなしブタ長
836:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:28:23.38 O
ちくりの馬鹿いち子
837:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:30:11.48 O
ちくりのブタの
ちくりのハゲ添え
ちくりのヤマダ
ちくりのよぴら
ちくりのブタノが
838:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:52:01.07 0
客商売客商売と叫んどきながら
人に対して感謝の気持ちのない馬鹿どもに将来などない。
感謝しろよ。クソヤマダ クソオオスギ
839:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:19:06.44 0
ちくりはそっちだろよ。馬鹿イチ子
自殺に追い込んだ後輩ブタ馬鹿イチコ
840:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:25:46.74 O
チクり魔尾●●、人が飲食店にいたくらいで見てんじゃねーよ。
竹●●もイジメてパワハラしといて、謝罪しろブス。
841:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:26:00.92 0
コミヤ 富おか
842:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:29:10.27 0
陰湿モラハラ集団。謝罪しろ。
843:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:37:32.49 0
否定に否定で返したら暴言だとよ。
富おか ヤマダ くそ馬鹿 こみや
集団いじめモラハラ軍団。うつ病に追い込んで精神ボロボロにして
傷つけたおして辞めさせた。
とっとと辞めろ。全員そろって。
チクリぶすくそ馬鹿
844:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:56:53.24 O
いじめモラハラ会議
とみおかヤマダ
修理チーム課長ハケン よしら
いじめ倒された
心に一生の傷を刻みつけた謝罪しろや。
845:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:51:09.22 0
>>820
指導と称して憂さ晴らししてるだけのゴミ屑ばかりなんだよ。
下のものがやったことにたいして脊髄反射的に切れたりケチつけたり
してるだけで教えてない。
教えられないから、自習と称して丸投げして放置。
できてないと因縁つけてできてれば俺のお陰と威張るだけ。
対外的にはＯＪＴ（笑）とか抜かしてる。
実際には自分の数少ないできること取られまいと
必死になって隠してるようなのと
誰にも教えないで独りでデキリ自称して悦に入ってる老害とかさ。
若い者はダメだダメだ何も知らない何も出来ないって、
そらあんたみたいのが教えようとしないんだもの無理でしょう？
勝手に努力して努力の方向性があってれば育つけど、
そうじゃない人は途中で心折れたり見切りつけてやめてくんだよ。
846:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:57:51.57 0
s
847:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:58:25.15 0
a
848:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 22:00:18.02 0
g
849:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 22:02:24.40 0
e
850:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:29:28.13 O
馬鹿イチ子のちくり
よしらとヤマダとブタノ
裏いの
集団モラハラいじめ倒し
始末書強要で精神を追い詰めた
責任とれくそ大杉
851:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:33:12.92 O
馬鹿いちこは転職しなさい。そんな会社がいやなら。
毎日毎日愚痴聞かされるこっちの気持ち考えろ。
売れないブスなんだからな
852:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:34:10.47 O
泣きながらいやいや仕事するなら転職しな
馬鹿いつ子ぶす
853:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:40:11.51 O
ヤマダしねや
怒鳴りちらしてモラハラして辞めさせた
全員がモラハラしていじめ倒して無職に追い詰めた
どんぐりの背比べの
富岡
854:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 04:55:46.35 O
>>752-753
ＩＣレコーダー持ち込めばよかったと後悔中。
評価面談で、結果に納得できないなら、更に評価さげるぞ
って脅されたぜ。
録音しとけば良かった。
他に人が居ないと、ここまであからさまにやってくるとは。
855:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 08:29:27.25 0
Ｍさん、今日もごますりご苦労さん。あいかわらず定年退職して現在契約社員の
Ｓとつるんでますか？現場営業よりＳを徴用するのはなぜですか？
Ｂ級品を横流しして楽しいですか
私みたいに食事もとらせてもらえない部下はいなくなりましたか？
大津のいじめみたいに、見て見ぬ振りが得意で、部下の指導もできないで
すぐチくる体質は治りましたか？あっ、あなたも大津でしたね。
856:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 09:53:31.60 0
○岡直子 デブ お局BBA
857:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 19:06:28.54 P
私じゃなくて防災担当課の職員に対する上司からの壮絶なパワハラです。
（サラリーマンではなく市庁内です。）
この結果、防災担当課課長を含めて数名が失踪する事態となりました。
その為、防災対策計画が完全に破綻しております。
（東南海地震被害区域です。）
これは、マスコミにはすでに告発が完了していて・・・食いついてくれるかどうかは不明です。
ただ、地域自治会はこのことを知らされておらず、今、地震が発生すると間違いなく住民が壊滅します。
何故なら、市に防災計画が破綻し存在しないからです。
このパワハラを受けた職員らは自殺の前に見つけ出されました。
が、市長に拉致されるかのように連れて行かれ念書を書かされてしまっています。
「何も（パワハラ）はなかった」旨です。
今回の相談は地域住民に対する告発に関してです。
パワハラによって防災担当課課長以下数名は重い鬱病状態となり職場復帰は出来ない状態です。
課にて行っていた職務はPTSDを引き起こす要因の一つになるため、
医師の診断書によって絶対に触れさせるなという状況下です。
こういう条件化で住民に告発文書を送る場合、
何かしらの法的な問題が発生するでしょうか？
例えば、市には念書があるにも関わらずそれを内容に盛り込んでいる場合です。
858:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:23:23.88 P
怒られていると表情に出るのか、「しょげた顔するなら結果を出せ」と言われる。
表示に出さないようにすると、「反省する素振りも見せないのか」と言われる。
どうしろと言うんだ。
859:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:44:00.97 0
何でも人のせいにするなよ。全部自分のせいだろう。
てめえみたいな短大卒男の修理屋と話した覚えない。
なんで年下のよしらと派遣社員ブスがいじめ会議してくる。
失礼三昧言ってきてよ。訴えるぞ。
860:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:46:28.93 0
何を言ってるか分からない口の中でもごもごグダグダ。相手になってくる意味が分からない。
後から入ってきた後輩のくせに。男のくせに嫉妬むき出し。かわいそうな男ですね。ブオトコ
ブタ長に男のくせにチクッて気持ち悪いですね。
ﾀﾋねや ヨシら飽きられる
嫌だったらとっとと辞めろよ。辞めさせといてよ。ヨシら飽きられる
861:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:50:58.06 0
謝れ、チクリブス馬鹿イチ子
謝れ、ヨシら飽きられる
謝れ、屋まだ
862:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:53:29.01 0
謝れよ HAL KURAIねーね
863:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 23:28:14.86 0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
864:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 17:32:27.32 0
29歳リーマンです。
GL上司死ね
会社つぶれろ
そんで家族持ちの住宅ローン組心中しろ
そんくら今の会社と組織の中の奴らが嫌いですｗ
865:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 21:56:55.66 0
ＧＬ・・・？
なんか職種がわかっちゃったような。
866:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 22:41:13.92 0
入社20年。経験の無い業務に。自信がないから、自分の中に基準が持てないからものが言えない。何か言えと罵られ、言えばそんなことも知らないかと罵られる。死にたい。
867:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 23:40:15.38 0
>>866
少し似た境遇だね。
技術的にも業務的にも未経験のところに放り込まれて数ヶ月。
解らんものに出せる意見は少ないが消極的だとののしられる。
おまけに長年その部署にいる年の近い嫌味な野郎が仕事よく
できるから一々比較されて鬱陶しい。
そんなことも知らないのかと馬鹿にしてきやがるから腹が立つ。
そんな奴に頭下げて教えを請わないと仕事も進まない。
以前の部署じゃ一人でもバリバリやってたのに、どうしてこうなったって気持ちしかない。
死にたくなるくらい落ち込むこともしょっちゅうあるがこんな情けない状態で死にたかない。
負けられないですよ、負けちゃいかんですよ。
868:名無しさん＠明日があるさ
12/07/21 20:02:47.85 O
「バックレは人としてどうかと思う。」「お前フリーターのままでいいのか？」「お前の内向的な性格どうにしかしたほうがいい、」「人との出会い、そして出会った人との信頼関係が人生を切り開く鍵だぜ!!」
「お前は学歴、資格もそうだが、内面的にも何も持ってない。」「全力でやることは命を削ること!!会社に雇ってもらった恩を命で返そうぜ」「やる気なさそうだけど、もしお前バックれたら家まで乗り込むからな？」
「彼女作れや！！友達作れや！！俺が前言ったこと忘れたのか？簡単だぞ？」「こんど祭りあるからそこで絶対彼女作って写メ送って来い、出会いだぞ？出会い」「自分で起こしたミスは絶対自分で解決しろ！！それでこそ成長というもんだ」
869:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 11:47:47.99 0
指導という名目の嫌がらせをされて
パワハラだと指摘したら
「俺の認識ではパワハラではない！」
と宣言されたよ
どこのいじめ加害者中学生だよ
870:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 12:24:50.35 0
パワハラだと自覚してるならそこまで酷いことせんよｗ
要するにただの人格障害
自分がされたから自分もするって人多いよね（´・ω・｀）
871:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 17:10:19.52 0
なんにも考えないで毎日糞してるだけのゴミ老害に多い。
やられたことだから下にも同じことをやる。
その意味はわからない。
必要かどうかはわからない。
やられたから下にやり返してるってだけで何一つ思考してない。
わかるのは自分がやられたことを下にやると楽しいって気持ちだけ。
死ねばいいのに。
872:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 20:59:07.96 O
糞西村
873:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 04:21:29.07 0
老人介護施設ア○ーユを経営してる
株式会社メッ○ージの
パワハラ、職場いじめ、障碍者差別問題
隠蔽体質・否認して逃げる・加害者擁護
大津の件と同じような対応
刑事告訴したし、今度誠意ある対応しなかったら個人名まで晒します。
874:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 14:00:38.52 0
サーバーに中国パブの女の画像を保存していた超絶バカ(元)上司元気かな～？
来年の年賀状にして社員全員に送ってやろうかな～。
875:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 15:06:58.13 0
年のほとんど変わらない一応上司なおっさん。
自分を棚に上げてネチネチ新人に嫌がらせしてんじゃねえよ。
この地方三流大出のバカが。いい年こいてうっとうしいんだよ、カス
876:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 15:58:54.81 0
先に入社してた豚ババア、小○
てめえ、馬鹿みたいに年下社員のイビリ倒してたけど
因果応報、他人を苦しめれば必ず自分に返ってくるって
そんなことも知らんのか、哀れ。
その証拠に外見に性格の悪さがモロにじみ出て、
さらにシワシワ醜ーくなってるし、あーら残念（笑）
せいぜい役員達の前でだけ品作ってればあ？
60過ぎてるし無駄だけどね（笑）
877:速報！！
12/07/23 18:30:14.05 0
「法律をつくりイジメから、子供たちを守る！！」
アメリカには、いじめた側を、罰する法律が存在します。
昔、アメリカで、銃乱射事件があいついでおこりました。
学生が、学校でイジメをうけて、
逆上して、銃を発砲したのが、銃乱射事件の原因です。
アメリカ政府は、いじめっこを罰する法律を
制定して、子供たちを守っているのです。
今では、法律のおかげで、アメリカの学校のイジメは、減少しています。
日本も、アメリカの優れた制度を導入して、子供たちを
守らなければ、なりません。
いじめっこを罰する法案を、どうか日本に導入してください。
土下座してお願いします。子供たちをどうか守ってください。
おねがいします！！お願いします！！
878:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 19:17:56.74 0
仕事そのものは好きなんだが上司がな・・・
上司が定年退職するまであと一年半の辛抱か
879:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 20:38:09.85 O
福岡イジメ殺人の、加藤龍馬、原拓馬、田中健貴、藤本裕明、上田ユウチを思いだしたよ。
880:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 20:52:52.44 O
最近よく、もしもうちの上司が小中学校の先生になったら…という、恐ろしい想像をするようになってきた。
まあ、そんな奴は体罰やら暴言やらで、３日ももたずにクビになるだろうけど。
881:743
12/07/24 10:33:21.58 O
以前投稿した743です
とりあえず上司が脱法ドラッグ業務中にキメながら
運転しているところをハイビジョン動画で隠し撮りした
これでいつでもこの豚懲戒に出来るので
しかるべきタイミングでいなくなってもらおうと思います
お騒がせしました
882:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 12:58:03.05 0
パワハラの上に解雇になりました。
会社は民事へ出てもいいといいますが、
金銭による解決はしないと言ってきました。
金銭以外に何かあるのかな？
これって、会社に一部非を認めているけど金銭は嫌だってことですか？
883:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 14:03:03.90 P
単なる脅し。
パワハラでPTSDや欝等になってるなら傷害事件だから掲示告訴も可能だよ。
884:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 14:05:13.07 0
鬼上司の田中のせいで辞表書いて辞めるわ....。
前の上司の原の方が優しくて居心地よかったなぁ....