12/06/19 23:54:49.36 0
杉本死ね
501:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 00:28:41.10 0
1)自分には、世間の人が気づいていない才能や優れた点があると思う。
2)大成功をして有名になったり、理想の恋人と出会うことを夢見ている。
3)自分は人と違ったところがあり、特別な人間だと思う。
4)周囲からの賞賛が、何よりも励みになる。
5)多少の無理でも、自分の望むことは、たいてい聞いてもらえることが多かった。
6)ほしいものを手に入れるためなら、他の人を利用したり、うまく言いくるめるくらいの自身はある。
7)自分勝手で思いやりがないところがある。
8)友人や知り合いの幸せを見ると、内心妬ましくなることがある。
9)態度が大きいとか、プライドが高いと思われている。
５つ以上あてはまるならおまいらの上司は自己愛性人格障害の可能性大。
502:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 01:25:38.75 0
>>499
録音必須ですよ
503:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 01:41:15.73 0
死にたい。
504:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 06:25:49.38 0 BE:1759375973-2BP(0)
>>499
そんなに執拗にパワハラされているなら
同僚にアドバイスして、内容を録音して
いつ・誰に・どのような内容で・他に誰がいたか等、メモも詳細に書いて
パワハラの事実を証明できるもの用意した方がいいような
社内のコンプライアンス窓口って、あまり機能していないって聞いた気がする
外部に委託しているなら別かもしれないけれど
うちはコンプライアンス窓口なんて設けたらパンクするだろうから無いけどね
505:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 10:17:36.21 P
30分、40分怒られ続けるて体調崩したものです。
少し回復したものの、やはり体調すぐれず今日も休みです・・。
そもそもこの件はパワハラでしょうか？
会社に入って失敗続きなのですが、突然席に呼び出されては
メールの文章の日本語がおかしいとか、資料の出来が悪いと
指摘を受けてから、延々と怒られます。
「自分の失敗を改善する意識はないのか」
「これだけ失敗が多いとお前に渡す仕事はないぞ」
「何年社会人をやってるんだ、これじゃ新人と変わらんぞ」
「お前の仕事は雑なんだ」
「（理由を説明したり、自分の考えを言おうとすると）
言い訳をするな、いい格好をしようとするな」
「（仕方なく反論せず黙って聞いていると）、寝てんのか？
ちゃんと話を聞いているのか？」
「お前は怒られてる時は神妙な顔をしているが、本当に
反省しているのか」 etc
他の部内の職員の方はここまで怒られたりしていないので
単に自分の能力が低いせいかと考えていますが、上司の
パワハラいになるのでしょうか？
案件の進捗が自分のせいで遅れたり非はあるのですが。。
506:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 10:52:19.43 0
>>505
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
こういうところで「パワハラになりますか？」って聞いてみたらいいんじゃ？
この文句をずっと怒鳴りつけていたりだったら
パワハラなんじゃないかな？て感じがするけど
507:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 14:25:21.62 0
テレパシー能力を要求する上司って多いよな。
命令されたことの一歩先をゆけとはビジネス書なんかでよく聞くけど、
明らかに上司の頭の中でしか思い浮かんでないような流れまで言外に含んでいて、
その通りに行動しないと上記のような事を言ってはこちらを責め立てる。
まるでヒント無しのコンマ1秒しかイントロが流れない超ウルトライントロクイズ
（しかも1問不正解した時点で失格）をやらされている気分だ。
もしくはマインドシーカー。
508:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 17:38:29.85 0
>>507
まさにそれだ。俺のところの上司もテレパシーを要求してた。
ほとんど何も言わないのに、自分の思うとおりに行かないと
大声出したり、訳のわからない説教始めたり。
病気だよ
509:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 18:23:41.29 0
人事に訴えてパワハラではないですって言われたら泣き寝入り
ってことですよね？
510:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 18:26:17.56 O
俺パワハラ受けてるから真面目に仕事してないよ お前等もそうしろよ
511:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 18:29:07.28 0
そうできているなら悩む必要ないんでないの？
512:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 18:40:10.63 O
>>507
私も～についてわかるか？
はいって言ったら内容まで答えろとか言われてわからんって言ったら逆ギレして嘘つき呼ばわり。
これでわからんって言っても説教垂れてくるから関わりたくない。
513:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 18:47:55.05 O
幸い1日の大半が上司と違う部屋で過ごすから暇さえあれば寝てる
いきなりやってきて絡んでくるけど、真面目にやってないだけになんか優越感
514:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 18:53:54.14 0
>>513
防犯カメラや隠しカメラがついてなければ良いけどね・・・
今は普通に役所や企業の一室にもついてるところ多いよ
警備会社や製造メーカーなどが儲かる儲かるｗ
515:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 18:56:51.82 O
>>514
カメラはないです
そんな余裕はないはず
もしあったら入社後半年あたりからずっとこんなんなんで(6年目)
かなり気長に泳がされてることになりますが
516:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 20:29:49.76 0
泳がすだけの話ならそれぐらいは普通。
特に思想や組合活動関係で睨まれてる場合は、
それだけじゃ逮捕できないから情報収集し、
いざ何かあればブラックリストに挙げられてる場合がある。
会社などによっては警察と緊密で裏で画策してるなんて場合もあるんだが・・・。
517:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 20:44:19.41 O
マインドシーカーなつい（大大笑笑笑笑笑笑笑笑）
518:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 22:23:07.05 0
MM
|＿/
＼＼
＼＼ ＿＿＿＿
＼ ＼／￣￣￣￣| ＼
＼ | ＿＿| |
/＼＿＿＿＿＿|＿＿＿| |
|:::::::::::::/＼＼ | |＼
ｗｗｗ ＼二二∋ (二二⊃＼
＼ ＼
(二二⊃
＿＿＿
/ヽ＿＿_＼ ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
| ＿ ＿￣| ＜ ＞
(|-| ・|| ・ |-|) ＜ もりさきくん ＞
| ￣ ￣ | ＜ ＞
＼ ▽ ／ ＜ ふっとばされた！ ＞
／￣￣ ＼ ＜ ＞
| |＿＿| | ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
○ ○
519:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 22:56:31.94 0
パワハラって騒いでる奴は基本仕事できない。
これは社会の常識。
他人のせいにするしか自分の価値観を見出せない。
認めてもらいたいけど、能力が無い。
悪いのは上司、組織、会社ｗ
一番悪なのは自分だろｗ
自分を変えることができないなら会社辞めて首吊れ！能無しどもがｗ
520:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 23:13:29.92 O
おまえらが許そうが許すまいが今後ものさばり続けるよ
社会はそんなもの
521:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 23:16:03.85 I
>519
笑ってしまった（笑）
厚生労働省が何の為にパワハラの定義をしたか教えてくれ
522:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 23:21:30.54 I
>520
イジメと同じく、社会からはパワハラは無くならないだろう
だが、泣き寝入りするする人を減らすことはできるだろう
だから、諦めない
523:名無しさん＠明日があるさ
12/06/20 23:23:36.45 O
>>522
うん、陰ながら応援します
524:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 00:01:10.29 0
>>519
なにをカッコつけて意味不明な社会の常識語ってんだカス(失笑)
＞パワハラって騒いでる奴は基本仕事できない。
＞これは社会の常識。
アタマダイジョウーブデスカーｗｗｗ
お得意の話の摩り替え、人間のクズっぷりが際立ってるぞ。
525:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 00:38:14.59 0
パワハラしてるような屑って無能で人間でも最下層の部類だからな。
育ちの悪いエテ公以下。
散々自己中やっていたあげく、会社辞めて首吊れ！とか平気で言える人間性の持ち主はもはや犯罪者。
恫喝内容をどんどん録音や録画して署に足を運べばいい。
パワハラやってるヤツは辞職させてやるのが会社の為でもあり日本の国の為でもある。
526:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 02:29:51.44 0
>>505
目つけられてるな。
パワハラ上司は威圧恫喝してもいい相手を選んでやってくる。
真面目で仕事に一定のコダワリや信念を持っていたり、
ミスは全て自分の不甲斐なさのためとか抱え込んでしまう人は狙われる。
奴等自分を責めたほうが楽だって人を見分ける嗅覚が異常に発達してるんだよ。
録音推奨です。
527:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 02:39:27.41 0
>>507
うちのもそうだ。
万事が思いつきで何も考えずに喋ってるから言ってることがしょっちゅう変わる。
その時頭の中に思ってる通りでないとブチ切れられるからどうにもならない。
その日の朝、週初、月初、期初に突然言い出して強制された命令が
知らぬ間に書き換わっていてその通りに動いていても叱られるなんてしょっちゅう。
部内の目標値や予定残業時間も何か思いついたら勝手に書き換えて
黙ってるから誰かが地雷踏むまでわからないこともザラ。
イエスマンに徹しても無理だから誰もついていけない。
528:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 06:18:34.10 0
残業手当が妙に少ないので出勤簿を調べたら明らかに上司の筆跡で修正されてたことがある
529:ブーメラン投げてみた
12/06/21 09:16:36.72 0
>>519
パワハラやって騒いでる奴は基本仕事できない。
これは社会の常識。
他人のせいにするしか自分の価値観を見出せない。
認めてもらいたいけど、能力が無い。
悪いのは部下、仕入先、小口客ｗ
一番悪なのは自分だろｗ
自分を変えることができないなら会社辞めて首吊れ！能無しどもがｗ
530:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 15:09:25.07 0
常に昼休憩をフライングしているパワハラクズ上司が他人の傘を盗んだのを見た。
なんのためらいもなく平気な顔して窃盗罪ができる本物のクズ上司。
531:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 15:26:37.41 O
職場のU氏ね
532:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 15:48:19.10 O
ブタ
533:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 18:20:54.17 O
サラリーマンがパワハラ受けるのは当然だろ。
そもそも会社員とか学生時代にぼんやりしてた奴がなる職業なんだから。
そんなに自分中心でいきたいなら俺みたいに弁護士とか医者になればいいだけ。
534:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 19:52:42.47 0
>>533
弁護士さんに質問です！！
上司から蹴られて腰痛になりました。これってサラリーマンだからしょうがないのでしょうか？
良かったら、お名前と事務所名を教えて下さい♪
535:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 21:02:13.96 0
>>533
＞俺みたいに弁護士とか医者になればいいだけ
＞俺みたいに弁護士とか医者
＞弁護士とか医者
ｗｗｗ
536:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 21:03:52.28 0
>>533
先生 534への回答まだっすか？（笑）
今 六法ひいてるんスか？（笑）
537:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 21:37:05.31 0
相変わらず学生ばっかりいるなｗ
お前ら一応社会人だろ？給料会社からもらってんだろ？
人のせいにばっかしてんじゃねーよｗ
お前ら能無しが残した仕事誰がやってると思ってんだよ。
お前ら能無しの尻拭い誰がやっていると思ってんだよ。
お前らクズが言ってる上司だろーがボケ！
そのぐらい気づけよゴミ共が！
お前らクソ虫は組織の足手まといでしかねーんだよｗ
文句あるなら会社辞めればいーだろｗｗｗ
538:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 21:58:13.60 0
↑
かまってちゃんごくろうさん
早く大人になれたらいいですね
539:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 21:58:35.35 0
>>537
あのな・・・
お前スレ違い・・・
パワハラのスレなのに、お前のはただの愚痴だろ
540:名無しさん＠明日があるさ
12/06/21 23:57:57.31 O
＞俺みたいに弁護士
大大笑笑笑笑笑笑笑笑
541:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 00:28:45.53 0
弁護士とか医者
で、どっちなん？肩書きだけは両方名乗ってんの？
弁護士も医者も親が同職でもない限り開業するまではリーマンだよねえ？？？
542:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 01:08:05.79 0
>>541
検死官とかの法医学者は両方持ってないとなれないからな
腐った死体切り刻んでﾊｧﾊｧしてんだよ
543:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 01:24:44.11 0
弁護士とか
弁護士とか
弁護士とか
○○とか、って馬鹿っぽい弁護士様ですね
544:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 07:57:51.55 0
朝言った事を夕方には忘れている。
気分次第で支持が変わる。
毎日のレポートの様式が2週間置きに変わる。
早朝出勤、深夜残業当たり前。ていうか何もしないでただ居るだけ。
仕事のための仕事でお客の意思は関係なし。取引先の担当者に深夜だろうが早朝だろうがテレアポ強要。
545:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 11:54:44.29 O
課長のあとトイレ入ったらウンコ臭かったんだけど
これもパワハラ？
546:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 14:07:35.59 0
今の時代、医者の次は先生なんだよ。
弁護士さんも今の不況にあえいで儲からないから。
ランク外に落ちてる。スピード時代なんだろね。
547:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 14:35:13.51 0
ムカつくムカつくムカつくムカつく！！！
「ただの」事務員に、何をそこまで求めているんだよ！！
こっちはこっちの仕事があるっての！！
八つ当たりすんな！！
おかげでこっちの予定が狂いすぎてるんだよーーー！！！
548:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 14:50:01.14 0
労基には社内のコンプライアンス窓口が機能していないことも含めて
何度も相談しとくといいよ。
日記も重要だよ。会社は辞めさせることしか考えてないからね。
サラリーマンってばかだよな。
「ただの」事務員に八つ当たりの日々だよね。
549:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 14:52:11.62 0
この国の雇用はいったいどうなってるんだろね。
会社にいると一人だけ死ぬほど働かされるか、パワハラ三昧か。
それが嫌なら辞めとくれ。
辞めたら仕事にあぶれる。
550:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 15:37:33.06 0
書き込みのなかにパワハラされる奴が悪いというのもあるけれども、
本当にいじめ目的でターゲットは誰でもいいという奴がいることを忘れてはならない。
例えば、中小企業で経理を長年一人でやってきたＢＢＡ。
こいつは、若い女の子に仕事、ポジションをとられるのを恐れ、パワハラしては追い出している。
否定している奴らも働いてみ？とりあえずパソコン否定だからｗｗ
551:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 15:48:09.95 0
大手も同じことやってるけど。
労務管理のマニュアル的なものになってる。
対象の見つけ方などほとんど出来ていて何十年も前に定まっている。
552:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 16:25:04.31 0
なんでしがみつく。と怒鳴ってきた。ふくしまパワハラだろ。
なんでしがみついてはいけない。
こちとら地方都市、年齢もいってるんだよ。独身、大した職歴積ませてもらっていない。
パワハラといじめだけを受けてきた。
日本ではね、転職なんて若い時だけなんだよ。
なんでしがみついてはいけない。パワハラ怒鳴りふくしま。転職を強要した。
自分がやってみてから怒鳴ってみろ。
553:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 16:33:50.06 0
ふくしまみたいに転職成功体験のある人自らが転職すればいいじゃんよ。
人を辞めさせることばかり考えているパワハラ管理職？！
管理職ばっかりいるから他のものがパワハラといじめばかり受けるだけになるんだよ。
もう心が折れた。弱いものは死ぬしかない。
554:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 17:33:38.86 0
>>553
いきろ
パワハラされて死んだらクズが喜ぶだけだ
555:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 17:47:34.74 I
生きろ
パワハラ野郎をノウノウと生かせるつもりか？
やれる事、言う事あんだろ？
怖いなら厚生労働省に匿名通報するとか
頑張れ 俺が力になるから
556:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 17:56:22.22 0
普段の扱いは「ただの事務員」て軽視して蔑視して
自分で手に負えないことが出てきたら「そっちで対応しろよ！」とかもう
あっちこっち電話してやっとこさ対応できたら「あ、そう」だし
ムチばっかりで飴が無い職場が初めてだから、ストレス溜まる
しかも面倒くさいのが２人もいるし・・・はぁあ
辞めたくなるより前に消えたくなる
557:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 20:40:42.15 O
うちの職場にも綿鍋って言うパワハラ野郎いる。
もう何人も自主退職に追い込んでる。
558:名無しさん＠明日があるさ
12/06/22 21:10:43.92 0
特定の部署だけ出入りが激しかったりすると、普通はその部署の上司が問題視
されるんだけどな
部署の病巣（＝部門長・管理職クラス）を放置したままにしておくと、いよいよ
収拾がつかなくなる
559:名無しさん＠明日があるさ
12/06/23 01:16:36.05 0
管理者の査定に人員の異動とかあるよね
うちだと、一人につき２～３万くらい手当てのようなものがボーナスに加算されて
収入に直結するようになってたはず
560:名無しさん＠明日があるさ
12/06/23 19:30:04.85 0
配置換えがあったんだが、その際にパワハラ上司にあたってしまった
業績があがらなくて、その部署で皆がその上司に怒鳴られてる時に
ネットのどこかで読んだ「とにかく冷静になって、毅然として対応しろ」って言葉を思い出して、それに従ってたんだが
それが裏目に出て、「なにてめぇは他人ごとみたいな面してんだよ！」「それが申し訳ないと思ってる態度か？」「何言い訳してるんだ？誰がお前に発言を許可した！」
といった具合に俺に白羽の矢が立ってしまったよ
パワハラ上司と完全に敵対して痛い目見せてやりたいのは山々なんだが、矛先を誰かに逸らすのが一番楽で手間がかからないんだよな
何かいい方法はないか？
561:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 00:42:30.44 0
>>560
卑怯な奴はそのままパワハラ受けとけ
562:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 10:55:23.19 0
ﾜﾛﾀw
563:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 14:51:27.96 0
それパワハラなのか？
564:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 15:02:56.72 0
>>560
ちょっとやり方間違ってるぞｗ
565:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 15:22:43.62 0
どんな売れない言い訳したのか？言ってみて。笑うから
566:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 19:06:04.40 0
パワハラの多い業界はどこだろう
567:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 22:03:55.19 0
保険屋とか異常なパワハラが普通みたいになってる
568:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 22:13:14.05 0
きょうび、仕事のできない人は皆パワハラだよ。
派遣までもがパワハラじゃん。
569:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 22:35:35.28 0
なんか言葉の意味とりちがえてないか？
570:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 22:41:09.21 0
業界問わず、業績悪いところはパワハラだろ。
571:名無しさん＠明日があるさ
12/06/24 22:43:55.49 0
業績いいところはパワハラなんかする必要ないじゃん。
572:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 08:25:07.78 0
業績が良いということは上司がまともで普通に大人だらかな。
パワハラやってるガキがいたら年齢問わず解雇されてる。
573:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 08:41:09.10 0
やっぱりまともじゃない・・・パワハラ上司
客先に８時半に電話して、まだ出勤してませんて言われてる
なぜに自分基準でしか物事を判断できないのかわからない
普通はもう少し時間を考えるだろうに
574:hagekido
12/06/25 12:57:32.68 0
hagekido・・・ keanzu?
575:さんさん
12/06/25 13:57:27.03 0
私もある会社を4月に入社。
入社した次の日から
邪険にされて
私を嫌って孤立したところで
コミ二ケーション取れないって
他部署（給料減額）
いま休職中
576:さんさん
12/06/25 13:59:33.43 0
上司っていい上司いまなかなかいない
性格悪いのがのさばってる感じ
577:さんさん
12/06/25 14:01:39.05 0
どこの会社も最初に入って
ここ続けられるか
続けられないか
上司とか周りの人で
決まるとこある
どこでもそうだって感じてる
コンプラとか意味ないよ
578:さんさん
12/06/25 14:03:02.85 0
先週やっと
新しい会社の面接行ったけど
どうなんだろう・・・
579:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 15:30:35.96 O
580:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 17:13:47.83 0
>>577
その通りだと思うわ。
面接なんかじゃお互いに良い顔しかしないからわからん。
入社して初めてわかるブラック会社やパワハラ上司の
どれほど多いことか・・・
581:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 19:00:12.22 O
信弥ﾀﾋね
582:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 19:43:31.91 0
>>572
うちは業績ある程度あるけど、上司がパワハラするぞ（笑）
ウチのパワハラ上司は、部下の手柄を『私が指導しました！！』とか言うから評判が良いらしい（笑）
583:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 20:05:12.54 0
>>573
自分の都合しか考えてないから他人がどうかなんて意識
最初からない。
584:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 20:14:50.35 0
>>583
12時半に電話しているのも、そのせいか…
いません、て言われているの見ると、馬鹿なの？と思うわ。
585:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 20:54:56.48 0
>>580
確かに・・・ 上司がパワハラ野郎と知っていたら入社しなかったわ・・・。
時間返せよこのやろう・・・
586:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 21:39:35.22 0
パワハラ、デブバラ、きもハラ だらけ。
587:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 21:54:48.02 0
>>584
今日の昼にどこかから電話かかってきてたけどうちの取引先じゃあないだろうねｗｗｗ
朝はまだ来てない、どうせ朝礼やってるから、って言ってるのに
我慢できずに電話しちゃうし昼でも夜遅くでも気にせず電話してる。
なんか私用の電話も仕事中ガンガンかけてるしそういうのこそ逆に昼休みにでもかけやがれって思う。
588:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 21:58:41.00 0
>>587
定時直後に電話かけてきて２時間くらい喋るのやめさせてくれよ・・・残業代つけるにつけれないし・・・
589:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 22:17:12.42 0
>>588
それは残念ながら別のやつだわｗ
うちのは性急に電話かけて、聞くこと聞いたら慌てて切って、
聞き忘れたこと思い出してまたかけて、ってこと繰り返してる。
長電話はめったにしない。
何度も何度も何度も電話するだけ。
・・・そのほうがうざいと思うけどｗ
590:名無しさん＠明日があるさ
12/06/25 23:07:26.50 0 BE:1172917272-2BP(0)
パワハラするやつってのは、何につけ無神経ってこと？
部下への接し方にしても取引先への応対にしても
うちの上司のお客様への電話応対を聞いているとヒヤヒヤするんだけど
会った時にいくら丁寧でも、電話がそれじゃダメじゃねえか？と思う
591:名無しさん＠明日があるさ
12/06/26 14:57:02.18 0
労組の御用組合化の頃から会社主導のパワハラはある
ひどかったのなんのって
犯罪しといていまだに一言の謝罪もない
592:名無しさん＠明日があるさ
12/06/26 20:18:57.19 0
前の務め先の別部署の人と呑んできた。
俺が辞めた後に新人がクソ上司から
早速、パワハラやられてるみたい。
新人も試用期間中だから逆らえない。
パワハラやるやつは、誰でもいいんだろ。
593:名無しさん＠明日があるさ
12/06/26 23:55:21.18 0
コミュニケーションとは
コビウリニュケーションだと分かった
35歳梅雨
594:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 07:24:56.37 0
ウチの上司は、ロクな将来像、戦略も持たず、外部コンサルを
雇って営業力強化を図ってますポーズ。
それも当時の社長に将来の業績向上策を出せと指示されてのこと。
指示を部下に丸投げしてきやがった。
それも会社の金使って自分は高見の見物。
結果うまくいかず、俺は管理職降格。
あれから数年上司は今や取締役。目立った業績向上実績も無い癖に。
最近今の社長が同じ指示を出してきたらしい。
また懲りずに外部コンサルを雇い、営業力強化チームを編成。
部下にまた市場調査と営業戦略検討を丸投げしたらしい。
数年前とまったく同じこと繰返してる。
いくら保身の為といえ懲りない奴。
595:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 07:58:13.64 0
そういう図太い奴が生き残るのが世の中さ
596:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 08:03:42.03 0
部長との仲は比較的良好だが、なぜか課長からは疎まれている
なんでだろう・・・
597:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 08:18:03.84 0
今日は上司が休みだけど、
奴がいないだけでこんなにも気分が楽になるとはな。
>>592
やっぱそういう人はどこにでもいるのね。
パワハラ上司のいる部署は離職・異動が多いから、
人事課から目を付けられていそう。
598:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 08:21:49.21 O
最近、かつて自分にパワハラを働いた上司が退職した。
その際、職場有志から「退職にあたりこれまでの貢献を称えるため
記念品を贈りたいと思うので寄付金を募ります。」と
回覧が回った。
同じ部署で働いたことがあるなら寄付金を出すのがうちの会社のマナーであるが
パワハラした人間に感謝の気持ちもないし
貢献を称える気もないので出さなかった。
チラッと現所属部署の寄付金賛同者リスト見たら
他にもパワハラ上司と働いたことがあるにも関わらず出さない人が数名いた。
人間の本当の評価はこういうどころで出ると感じた。
599:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 15:01:19.85 0
>>596
管理職と中間管理職の違い。
管理職、部長でパワハラとなるとその会社終わってる。
600:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 17:24:12.57 0
>>599 意味不明？？
部長・課長両方からパワハラなんて、人員削減という
名の下にあり得る話だと思うけど。
俺の理解力不足？
601:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 17:30:47.33 0
会社入ったら仕事せずに遊んどいたらいいんだよ。
パワハゲし放題のハゲ達
602:名無しさん＠明日があるさ
12/06/27 17:31:45.86 0
ダイヤオフィスシステム株式会社
パワハラ会議 いじめ会議
富岡 小宮
俺の人生を奪った。おまえらの人生も潰してやる。
許さない。覚えとけ。糞ども
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。 おまえらの人生も潰してやる。
603:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 20:44:38.40 0
>>602
本気なら労基とかに相談した方がいいよ
健闘を祈る
604:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 22:25:27.43 0
労基など厚労は大企業寄り
大企業や役所には基本的に歯向かうようなことはしてくれない
本当に買収している場合もある
それでも良かったらやってみれば良い
605:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 22:38:55.55 0
>>604
まあ、無いとは言い切れんだろうな～
俺の時には調査に入ってくれたからなんとも言いがたい
606:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 22:40:42.51 0
パワハラの証拠集めて裁判のが良くない？
幾ばくかの慰謝料貰った方が頭良い様な。
ただ人格否定発言や暴力とか余程のパワハラでないと
勝てないのかもね。
607:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 23:34:02.42 0
証拠がしっかりしていれば相手が和解に持ってくるはず。
画期的な判決出されたら、新聞一面を賑わせるからね。
証拠を集めて、警察、労働基準監督署、紛争調停委員会とかに会社を呼び出して
こちらに有利にしておけば良いでしょ♪
608:名無しさん＠明日があるさ
12/06/28 23:46:41.28 0
発言もいちいちイライラさせられるけど、タイムカードの代打ちをほぼ毎日させている上司
しかも会社PCのメールにしっかりと残っているｗ
これ上司の上司にチクったら結構ダメージ与えられるかな
609:名無しさん＠明日があるさ
12/06/29 20:08:01.47 0
オリンパス内部通報 最高裁で勝訴確定
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【報復人事】オリンパス社員の勝訴確定 内部通報後の配転無効 最高裁
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
610:名無しさん＠明日があるさ
12/06/29 21:08:52.45 0
おぃくそ上司
お前がお気に入りで昇格させようとしてた奴ら
ことごとく昇格試験落ちてるんですけどｗｗｗ
ばーーーーーーか、ざまぁマジでうけるｗｗｗ
媚売り童貞デブ自己中B型
ローン地獄で死ねｗ
611:名無しさん＠明日があるさ
12/06/29 21:45:49.44 0
仕事そのものは大好きだが、上司が・・・
もうすぐ奴は定年だしそれまでの辛抱かな
612:名無しさん＠明日があるさ
12/06/29 23:14:15.06 0
>>611
羨ましいわ・・・ 俺のところは15年くらいだわ・・・
もうつかれたよ
613:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 05:39:32.99 O
パワハラっていうか情緒不安定なんだよ
相手する方がつかれる
614:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 06:38:25.10 0
気分の浮き沈みの激しい上司の下で働く部下の精神的疲労は半端ない
615:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 06:44:20.70 0
>>75
大人の喧嘩ができる者ばかりならどれだけの人が救われたことだろうな
世の中にはガキのごとく一方的に相手を批判したり、罵倒するおっさんもいるんだぜ
精神年齢は必ずしも実年齢と比例しないことを社会人になって改めて思い知ったわ
616:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 10:13:22.92 0
俺にだけ恫喝しまくってくる上司
そいつは社長の息子だから辞めることはまずない
しかも小さな会社だから転勤もない
マジで事故死しねぇかな
617:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 10:24:53.24 0
日本女性に薬を盛り集団レイプ。韓国人逮捕。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
アメリカ慰安婦決議廃止署名のお願い
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板:281番)
このままだと日本人には何をやってもいいという風潮になってしまいます。
実際に韓国人達は、日本人は昔ひどいことをやったからという言い訳をしています。
署名お願いします。
618:名無しさん＠明日があるさ
12/06/30 21:49:07.21 0
係長がした部下のB評価を課長がA評価にするってどうなの？
課長が気に入ってるからってやりすぎだろ。
課長のクズっぷりと部内のクソっぷりをリークして
つぶしてやるわ。俺は転職ねｗ
619:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 10:21:24.12 0
最近の新人は～とおっさんが偉そうに言うけど、お前だって新人の頃は仕事できなかったし
非常識なことして迷惑かけただろと言いたい
世間様に育ててもらったんだから、今度はお前が育ててみせろよな
620:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 17:11:19.60 0
>>619
おそらく「俺はおまえの頃はもっと優秀だった、もうこんな仕事もしてた！」と言い張るなｗ
最近言われたｗ
↓うちの上司の特徴。
１．不明点の質問をしても、考えろの一点張り。
２．自分なりに考えてチェックを頼んでも、ギリギリまでミスを指摘してくれず、
会議とか打ち合わせで公開処刑。皆の前で叱責。
「うちの馬鹿が勝手に、皆さんの足引っ張ってスミマセン…、今後俺が全部やりますから！」。
３．そしてその仕事は上司が引き取り、周囲に忙しいアピール。
取り上げられた仕事については、何とか食らい付いて解決させてほしいと訴えるも、
また１．に戻り、泥沼化。
タバコ部屋で他部署の人間がいる前でも、俺の愚痴を言ってるらしい。
孤立しててやばい。
621:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 19:27:46.31 0
>>620
他人の前で叱責するのはパワハラの典型でやっちゃいけないのはわかってて、自分のPRのためにやる人いるよね。
うちの上司もそう。その度に仕事のモチベーションが極端に下がる。
622:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 20:14:03.71 0
暴言叱責はマズイのが分かってるから一切しない。
だかその分、期末の評価で恐ろしく差をつける。
好きな奴はA判定、嫌いな奴はB判定。
好きな奴は昇格、嫌いな奴は現状維持(降格させると自分のも不利だから)。
こういうクソ上司が一番立ちが悪いと思う。
水面下で好き勝手やりまくり。お前のことだよTT。
623:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 20:53:15.85 0
うちの糞上司はめちゃくちゃ他部署の人に俺の事を愚痴っていたらしい
まともな人が相談に応じたらしく、君の言い分だけで部下の言い分は聞いてないし、
話の全容が正確に把握できないから何とも言えないだと
何でこの人が上司じゃなかったのだろう…
624:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 21:28:06.33 0
>>623
うちにもそんな人がいたらなあ。
俺も言い触らされまくりで、他部署と仕事するとき”キミで大丈夫なの？
上司にちゃんと許可貰ってるの？”とかチクチク言われて惨め。
愚痴のせいで、一度も迷惑どころか話したことすらない他部署にまで知れ渡っている。
625:名無しさん＠明日があるさ
12/07/01 21:57:10.25 0
お前らこのサイトみてみろ！俺は少なくともこのサイトのおかげで
今は上司と上手くやってる。
<a href="URLﾘﾝｸ(stop-pawahara.com)">ストップ！パワハラ 上司と上手く付き合う方法 </a>
626:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 00:01:01.83 0
最近は上司の顔を見ただけで吐き気がする
冗談じゃなくてガチで
最早これは病気なのだろうか
627:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 00:24:22.87 0
>>626
面従腹背でいくしかないよ、りーまんは
628:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 08:00:17.25 0
アホ社長が「今回の計画停電でPCが切れるのはおかしい！」と言ってるｗ
自家発電を考えてないのか！だと。どこに中小の商社で自家発電までして
PCも電話もFAXも使えるようにしてる企業が有るんだよ…世間知らずすぎるわ。
まじ萎える。
629:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 08:15:02.72 0
上司が辞めさせてくれない
給料もいいし残業も無いし分煙も改善したし、何が不満なんだ！と言うけど、お前が嫌なんだよｗ
あと今時分煙くらい普通だからそれくらいでドヤ顔するなよ
バックれたいけど会社が近所だから、形だけでも一応円満退職の形にしたいんだよな…
630:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 11:15:24.92 0
バックレたいよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
631:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 20:22:12.17 0
どうでもいい事は異様に細かく拘るのに、必要な事では手を抜いたり放置で何か変
自分の思い通りにならないと「そんなことで？」と思うような些細な事でも怒鳴る
自主的に業務をすると「勝手に作業するな、報告しろ」
質問や報告をすると「いちいち言わなくていい、分からない事は他の人に聞け」
アスペ？
前任の人を「いちいちカチンとくるような事を言う奴」と言ってたが、
そりゃ前任の人が正論を言って論破されたからじゃないのか…？
632:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 20:35:21.50 0
>>626
俺も
なんとか今日も自分を抑えきったよ
上司を殴り殺したいという欲望
633:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 21:27:00.99 0
>>620
＞「俺はおまえの頃はもっと優秀だった、もうこんな仕事もしてた！」
こういう恥ずかしい武勇伝を言うクズ上司いるね～。
「オレは～、この仕事３日で覚えたんや！(ﾄﾞﾔｯ)」
笑いこらえるの大変だったぜ、O森ｗ
あとアホみたいに大量に積んだ物をこれ見よがしに片手で運んでおいて全部落としてぶちまけた時は爆笑したぜ。
これからもオマエのヘマだけは笑わせてもらうわ。
634:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 21:32:34.59 O
上司と簡単な打ち合わせ（何もなければ３分くらいで終わるような話）してるときにクシャミが出た。
→上司「てめぇ、ちゃんと聞いてんのかよ！」「なに自分の都合で相手の話止めてんだ！」「おまえのそういう態度が△○☆◇＊□◎……！」
→以下、過去のミスの件を持ち出すなど、一時間くらい説教。
唐突すぎて、録音するスキがなかった…
635:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 21:38:28.53 0
キレどころがずれてたりおかしい奴いるよな
うちの糞上司はヤクルトのお姉ちゃんがきて話し合いがちょっと中断されただけですげーキレてた
あんなもの契約した覚えはない！勝手に来てるのに話を中断しやがって！とか
ヤクルトはお前の親の敵かよｗというくらいのテンションでひいた
何の病気だろうか
636:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 21:50:42.98 0
＞あんなもの契約した覚えはない！
個人的にこれだけは好感が持てる。キレるのは論外だが。
俺んとこのクズ上司は仕事中にヤクルト取り寄せて雑談、グリコ取り寄せて雑談、洗濯までして仕事しねぇしな。
637:名無しさん＠明日があるさ
12/07/02 22:03:51.29 0
うちは小さい営業所だから、ヤクルトの人も気を使って週に2回くらいしか来なかった
他の社員が買ってるだけだし、上司は一切買った事もない
というかほぼ毎日直行に見せかけた昼前出勤ばかりだから、早い時間にくるヤクルトには会った事がないのかもしれないｗ
仕事でも、ちょっとしたきっかけで今まで行われていた事に急にキレるのが理解できない
638:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 09:59:54.80 0
>>628
あの手の社長って、なぜか上場企業の行動を真似たがるよな。形だけ。
上場企業ってのは各種手続きが煩雑なものだけど、
それは大勢の人間を管理するのに必要だからやってるのであって、
同じ事を中小企業がやってもただ面倒が増えるだけで意味が無い。
自家発電だって電力使う規模が大きくなって初めて検討するもんでしょ？
外ヅラとか対面にはやったらこだわるけど、肝心の組織をいかに上手く回すかはいささかも考えてない。
考えてたら社員の扱いがもっとましになってるはず。
639:638
12/07/03 10:01:43.96 0
間違えた。
×対面→○体面
640:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 10:36:17.39 0
それなんてうちの会社
641:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 10:46:10.05 0
朝から上司×２人に電話と対面でめちゃくちゃ怒鳴られた。
電話の方は硬直しちゃってしどろもどろになってイライラさせてしまった。
対面の方は「反省しているように見えない」「頭を使えばわかるだろ」
「疑問に思わないなら頭がおかしい」「返事とか要らないから仕事して」
「ハッキリ言って、ちゃんとわかってんのか？ってのがあんたの評価だ」
５月末に出来ていたことが出来ていなくて、自分でも脳ミソがおかしく
なったような気がしてきたようなタイミングでこの言い方はキツイ･･･
642:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 10:53:21.37 0
イイハナシダナ～
643:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 19:10:26.39 0
くそパワハラやりたい放題課長のせいで病んでしまった。
それを部長に言うと、課長も俺を心配してるだとｗ
おめえのせいで病んだんだよ、クズ。
本当に根回しがすごいな、TTさんよ。
マジで死ねよ、ポンコツ。
644: 忍法帖【Lv=17,xxxPT】
12/07/03 21:33:45.75 0
母親の介護で休みを申請したのに
つまらん用事で休むなと言ったM田
ふざけるな
645:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 21:49:00.51 0
パワハラというかモラハラかもしれないが
自分にだけ話し方のトーンが明らかに他の奴とは違う
あまりに酷いので、何かしましたっけ？と問うたら
メールのチェックが出来てないから怒ってると言われた
それならそうと言ってください、態度で表さないでほしいです
と言ったら、言われなくてもできる人ならこういう対応はしない
だとか、別の社員の名前を挙げて、あの人の方が君より頑張ってるとか
言われ・・なんだか論点がそれているような気もしたのだが。。
ただの気分なんじゃないですか？と言ってみたところ君に言われたくないよ、と
いちいちああ言えばこう言うで、問題の解決にならなかった
仕事で何か間違いを起こしたとかそういうことで怒られるならまだしも
仕事に対する姿勢とかそういうのってわかりにくいことで怒られても
646:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 22:05:15.67 0
>>645
うちの屑上司もそれだわ
気分屋だし、怒鳴って注意するような内容じゃないのに無駄に怒鳴る
反論すると論点のずれた返答
そして話をまとめられない
俺も正直仕事の姿勢云々でこいつに注意されたくないんだよな
以前いた会社で絶対やっていけないほど低レベルなんだよこいつ…
俺のレベルが高いのではなく、本当に上司が低過ぎ
647:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 22:30:28.40 0
>>646
そのメールチェックにしても俺宛にきてるメールを
勝手に返信したりもするからな
しかも連絡なしに
危うく客に同じ内容のメールを重複して送るとこだったわ
気が付いたからいいものの
返信してくれてたんですね～と言ってみるが
お前が返さないからだろうが的な態度だし
一言、言うの忘れてたわ、ごめんと言えないものかね
そうそう、ごめんなさいとありがとうは絶対言わない割に
罵倒する言葉や非難の言葉は散々浴びせられてきたわ
外出するときも俺にだけ何も言わず出て行くからな
自分は報告や連絡を怠っても部下にはマメに報連相を強要するし
出来てないと思った時にはここぞとばかりに叱咤してくる
気分が悪いときは必ず当たられるし、話しかけても無視とか
あぁ！？みたいな対応も普通にされる
そのくせ、自分は上司の鏡だみたいなことを真顔で言う
本物の精神異常者なのではないか？と思うわ
648:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 22:35:50.93 0
>>647
>外出するときも俺にだけ何も言わず出て行くからな
>自分は報告や連絡を怠っても部下にはマメに報連相を強要するし
何そのあるある、同じ上司かと思えるほどだなｗ
スケジュールに何もないのに外出しようとするから、出先と戻り時間を聞いたが
お前に関係ないだろうと返された時は吹いたｗ
別の日にはちゃんと出先と戻り時間を聞けと言われたのに
お互い屑上司をもって大変だな
俺はもう付き合いきれないし近々辞めるよ
649:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 23:10:21.94 0
皆さん、会社らしくて良いと思う。
僕は基本的に会社側にも労働者側にも偏る事無く勤めている。
パワハラもそれなりに受けてきた。そんな時はさらりと「録音したろうか？」や
「労其署呼びましょうか？」で終わり。零細、ワンマン企業は別として
これをやった結果、全上司が労働者気取りになってウザい。
次は別の法律論で逃げ場を無くす案を画策中。
そもそも社内規定に「心技体が揃い器であるものを」みたく詠っておきながら
ガキんちょだし。
あっさり俺は分からんし出来んのだと言われた日にはめげた。
ここに記載されてる人達には酷かも知れませんが、パワハラを受け続け、
耐え続け言うとおりやって結果出した流れがあったから上記の事を言えるように
なった訳で、、、今は恩恵に預かって今も昔も楽している社員に憤りを感じている。
という事で皆に言いたい事は個人を抑えるのは簡単ですよ。
一番殺り辛いのはゴマすり上司が上司かな？派閥に組みする上司とか？
弊社は全員意見バラバラなので正論と法律論コキ混ぜて社則を変えるに至ったが。
650:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 23:30:22.41 0
零細同族だからどうにもならんわ
嫌なら黙って辞めるしかない
退職の意を表明してから実際退職する日まで
シュレッダーしかさせられてなかった奴がいたが
俺もそうなるのか
651:名無しさん＠明日があるさ
12/07/03 23:41:57.35 0
あと、このスレ見て思うんだけど、７割パワハラでは無くモラハラだ。
モラルの欠如の意味。パワハラやセクハラは権力、腕力、立場を使った嫌がらせや
強要どえす。罵倒されて渋々仕事こなしたのなら任意であり、あなたは立派に仕事を
完結した優秀な社員。評価や査定は別として。
うちは最初体育会系なのか？と思ったので普通にやっていたら、そうではない
明確な事実を平然と言って仕事押し付けてきたのでキレたが。
例）上司や先輩がこれやれあれやれ→さすがにこなせない物量となり正論で断ると
→上司「いいからやるんだよ！」先輩「面倒臭いしやって」
これ以外にも社内の5S全て一人でこなしていた訳だが。
この物量をこなしたら多少ミスはある。だが「お前がやって失敗したんだろ？
俺は知らん、お前で何とかしろ」という状態を13年続けてみた。
パワハラの究極はこれだよ。他社員が糞上司に便乗してきたら普通のイジメと化す。
今は楽になったが、MAX20人分の仕事捌けれるようになったかな？
652:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 11:02:04.68 0
アホ野郎
自分が親会社の偉いさんにどんくらい知合いがいるか
とかいちいち名刺みて自慢してきやがる
そんな知り合い位こっちだっているけど
わざわざ言わんわ普通
英語やらせりゃ、簡単なコレポンもからっきし読めないし
ほんっと仕事できないくせに無駄にプライドばっか高い
劣等感の裏返しなんだろうけど、
上司とはいえ能力、学歴、すべて格下すぎて
相手にする時間がバカバカしくてしょうがない
○んでくれ
653:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 15:52:18.09 0
パワハラ上司にありがちなこと↓
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
いっつも重箱の隅ばかりつついていびり倒す事を優先して、
肝心の仕事がちっとも進まないのは、
物事の優先順位の区別がつかないからだったんだな。
だからあんなに必死の形相で怒鳴り散らしてたわけだ。
大して重要でもない事柄に。
654:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 16:05:47.89 0
タメニナルナァ～
655:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 17:38:19.29 0
>>653
これまんまだわ。
最近日経BPでパワハラの社内告発制度を悪く書いてたけど、
そもそも社内告発制度で告発される程のパワハラ加害者なんだから、
全く事実無根なんて事は無いに決まってんだろと思うわい。
それに社内告発制度が無かったら社外でもっと大事になって会社の信用ガタ落ちだろうが。
656:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 18:00:56.78 0
パワハラを放っておけば
周りも含めて、士気も低下するし
会社としていいことなんてないしね
657:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 19:30:38.36 P
URLﾘﾝｸ(www44.atpages.jp)
大阪の高石市市庁舎内の話だそうだ。
役人もリーマンだしここで良いのかな？
被疑者は市長と副市長だから大きな話になりそうだがなあ。
658:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 21:37:51.98 O
今日、いつも「幼稚園からやり直せ！」って言ってくるパワハラ上司から、「今のお前なら、そこそこ優秀な幼稚園に入園できるんじゃねぇの？」って褒められた。
659:名無しさん＠明日があるさ
12/07/04 23:15:23.62 0
パワハラ糞上司、ひとのパソコンに
自分のパソコンにメール転送するソフト勝手に入れやがって。
頭おかしい。
660:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 00:45:16.60 O
お前の自己愛自慢話を聞かされて迷惑してんだよつまんない話して、後輩に仕事押し付けないで手伝え！能無し男！
661:ぱわはら？
12/07/05 01:03:51.41 0
2ヶ月前に人件費削減で他の事業部に移動になりました。
新しいところは業績不振で退社時刻が早いです。
（元の場所は違う事業部で、そちらは比較的業績が好調ですが、退社時間が私が居たときから遅いです。）
そういう事もあり、元の事業部の上司（同じ会社）から退社時刻が早いこととか休みの日に手伝ってほしいとか指示が着ます（今の上司を通さず直接支持)。
皆さんは今の上司だから良いですが、こちらは今の上司と元の上司との板ばさみ…（＝＝；）
同じ会社だし、元上司だし対応が困難です。
662:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 07:49:53.58 0
>>661
今の上司に元上司からのメール転送。
相談しなよ。
663:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 09:55:30.51 0
あーうざってえ、男のくせに
細かい難癖つけ1時間も説教
自分はミスは笑ってすませやがって
無能張りぼてパワハラ男
年変わらんくせに偉そうにすんな
さっさと辞めろや、人間のクズ
664:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 19:01:34.78 0
145 名前:名無しさん＠１３周年 :2012/07/05(木) 15:59:05.04 ID:KgPkurTx0
・大津市立皇子山中学の中学2年
・コイツは最初空手部に入ってて、現在水泳部所属
・父は2011年度ＰＴＡ会長
・父は警察官だがすでに退職し市役所勤務 ←ここ重要！
・後輩を二人レイプした疑いがある そのうち1回は先輩と共犯
・赤点とりまくり補習を受けさせられるはずだったがそれもサボる
・ブサイクＤＱＮ 人間の屑
・中1のときに遊びで屋上から放尿、教師に暴行・傷害、職員室のドアを蹴り壊すなどの目撃証言
・母親もクズ 地元商店街でクレーマーの噂
・妹の名前はＴ所萃香 髪をオレンジ色にそめてるDQN
・Ｔ所が後輩をレイプするとき、違法な睡眠薬を使っている(昏睡レイプ)
大津市中２自殺関連情報。おまえらも拡散しろよ。
蜂や雀の死骸を食わされ、体育祭で集団暴行を受け、自殺の予行練習をさせられ、
教師も一緒になって笑っていて。
死んだ少年には、もう二度と夏はやって来ないんだよな。
これからたくさん恋愛をできたかもしれないんだよな。
665:予言
12/07/05 19:25:15.27 0
「ロシアを滅ぼす邪悪な男」の予言
近未来、ヨーロッパ連合を支配する「邪悪な大統領」があらわれる。
その男は、白い衣装を身にまとい、キリストのようなヒゲを
はやしている。
自ら救世主をなのり、聖人にばけている。
イスラエルで大戦争がおこり、世界中の軍隊が中東にあつまる。
邪悪な男は、ヨーロッパで、大軍団を組織し、中東で、ロシア軍とたたかう。
ロシアの大軍団に戦いをしかけ、核戦争をひきおこすだろう。
ロシア軍は、核の火に焼かれ、兵士たちは、やけどでくるしむだろう。
ロシアの独裁者は虐殺され、ロシアは、
ヨーロッパの大統領にほろぼされるだろう。
邪悪な男は、世界統一（世界征服）をとなえ、
近隣諸国を踏みつけ、打ち砕く！！
ヨーロッパの邪悪な男は神をけがす名前をつけられ、
「悪魔の軍団」を組織し、すべての神に戦いを挑む！！
いますぐ旧約聖書の予言を読みなさい。 ミカエル
666:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 19:41:30.70 0
帰り自宅してんのに電話を繋ぐんじゃねーよボケ。タイムカードを既に押してんだよこのＢＢＡが！
667:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 19:45:43.99 0
他の部署にすぐに感情的になってまともに話せない馬鹿な部長がいるけど、
あいつの部下は可哀想だと思うわホント。なんで会社はあんな馬鹿を部長にしたんだ？いいかげんにしろよｗ
668:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 20:30:12.81 0
<<667
じゃあウチの、何でも笑って誤魔化す上司とどっちがいい？
669:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 23:44:32.16 0
パワハラをされたと人事へ訴えたところ私が解雇へ追い込まれそうです
会社としてか上司が独断かはわかりませんが私に
就業規則に反することがないか徹底的に調べ解雇するように
仕向けてきています。
人事にパワハラを受けている話を細かく話す前から異動は
させないという感じの姿勢です。私は異動できない＝辞めるしかない
ということなので退職を強要されていると言うことだと思います。
パワハラを受けているというメールを人事部へ送ったメールが
私の上司へそのまま送られています。
就業規則に反していると出してきているものは一つが私が人事部へ
人事部との面談の件で確認したいことがあり電話をした所、
就業時間前に電話はしていたのですが話が長引き就業時間に
10分位入ってしまいました。すぐに呼び出され上司達に囲まれ
就業規則違反だとはじまりました。
上司はいつも携帯で私用の話をしています。勤務時間内にも来ません。
つづく
670:名無しさん＠明日があるさ
12/07/05 23:45:15.14 0
つづき
それに加え、精神的に参っており会社に行けなかった日が
１日ありそれも突発を起こし就業規則違反だと言われました。
就業規則違反だと言われれば何も言えなくなってしまいます。
ただいずれも上司からのパワハラがなければ起こらないこと
だったはずです。
今後もこのようなことが続いていきますがどうしたら
よいのでしょうか。
パワハラで訴えているのにそのことには視点が当たらず
私が訴えてられています。
いじめと一緒で死までいかないと相手を認めさせることは
難しいのですね。
671:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 01:28:16.57 0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。
672:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 01:42:01.17 O
このご時世フグスマに社員旅行ってふざけてんのかよ
673:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 11:20:22.87 0
>>669
会話は全部録音。
分かってくれる同僚はいる？
674:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 11:47:16.68 0
<<670
パワハラの証拠集めとか、明らかに人事に訴える前の準備不足だね。
まず退職の覚悟決めな。退職させられたって命まで奪われやしないよ。
単純にあんたの言い分だけなので、なぜ退職に追込むのか理由が判
らないけど。。。
アドバイスするなら、裁判するかは別として今からでもパワハラの証拠
をレコーダーやメモ等で内緒で集めてみたら？
相手も尻尾は中々出さないとは思うけど、らしきことが何度も繰返され
てれば何とかなるかも。
いずれにしても今の上司と部署にずっと居たら、精神病んじゃうよ。
証拠集めて外部機関に持ってくって手もあるし、仕返ししてやったら？
675:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 21:28:38.24 0
佐藤政義
676:名無しさん＠明日があるさ
12/07/06 22:26:10.51 O
今年とある資格の試験を受ける様に上司に言われました
それに落ちたら焼肉を奢らないといけない様です
俺はそんな話を上司とした事も無いのですが、どうやら周りに吹聴している様子。
俺も俺もと人が集まり、落ちたら１０万はすっ飛びます。
知らない間にそんな話が出て、更に広がっています。
これはパワハラじゃないのか？と思っています
他の上司に言ったら「受かればいい」との事
まあ落ちたらご馳走して、その帰りに刃物を首でも刺してやろうかな。
パワハラ原因で自殺なんて会社のイメージも最悪だろう
その様子が見れないのは残念だけど、大量の人間の人生変えてやる。
677:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 07:55:41.43 0
一度心療内科の受診をオススメします
678:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 12:13:26.23 0
>>676
受かる見込みがない試験なのか？
合格してスルーする。
また別の件で同じ事やろうとするだろうから今度は予防線張っておく。
あれは上司が勝手に抜かしてることだから～と。
パワハラが原因で自殺しても、パワハラ上司は気にもとめないぞ。
会社もイメージ悪くなることは認めたがらないだろうから確実ではない。
何より死人にくちなしだしな。
悪い方に人生変わるのはお前（終わる）とお前の親兄弟、いれば彼女なり親友
くらいなものだ。
そんなくだらん覚悟するくらいなら別のことができるはずだ。
679:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 13:11:31.00 0
>>676
なんでそれを録音しない？
立派な恐喝だろう、なんかごちゃごちゃ言われたら録音したもの労基署なり警察に持って行けよカス
680:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 13:17:26.16 O
滋賀の事件みたいなのが大人社会でも当たり前にありますな
681:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 13:49:46.41 0
その試験がとても簡単なものだとしても、
集団って恐いもので、集団からお前にはできないできない、１０万円、１０万円と言われ続けると
簡単にできることもできなくなってしまうんだよね。
試験に受かったら、５０万円もらえよ。
組織なんて人の命なんて何とも思ってないよ。傷つけたなんてひとかけらも思ってないよ。
自分をもっと大事にしないと。
682:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 13:51:38.82 0
自殺するくらいなら、トンズラすればいい。
683:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:01:21.65 0
トンズラに同意。会社が人生の全てでもあるまいし
684:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:39:02.80 0
会社辞めてどうなんのよ？それが解決策とは言えない。
685:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:41:30.38 0
パワハラ上司と二度と関わらなくてすむ。
686:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:44:07.36 O
学校は不登校
会社はバックレバックレ
687:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 14:51:18.71 0
どこの会社もドングリの背比べでんなー。
これだと思うなー。
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
688:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 16:22:59.48 0
トンズラこいて会社にダメージ与えなよ
689:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 16:23:51.15 0
>>685
バックレて会社の経営に損害与えたら訴えてくるよ
690:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:09:07.91 O
会社の経営に損害など与えない
691:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:12:31.58 O
バックレは正当防衛だよ。
パワハラした側が悪いに決まってる。
692:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:21:10.68 O
そりゃパワハラした方が悪いさ。
バックレて辞めてこんなご時世仕事なんかないよ。
693:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:31:03.98 O
じゃあ死ねばいい
694:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 17:35:09.89 0
新人達の挨拶を毎回無視して
パワハラしている年増婆
噂話ばかりしてる給料泥棒
社歴が多少長いだけで
上に取り入って偉そうに
40にもなって、幼稚な自己愛だけしか
もってない未熟バカめ
お前なんか現場で働け、
このヤンキー雑魚女
695:予言
12/07/07 17:43:03.37 0
仏教の予言
近未来、仏法がほろびる。
仏法が滅びるとき、五逆の罪を犯すものが多くあらわれ、
魔道が盛んになるだろう。
悪魔が、白い僧侶のかっこうをして、仏教徒の中に入り込み、
仏道を破壊する。
魔僧は、酒を飲み、人肉をむさぼり食い、仏教徒を虐殺する。
魔僧は、白い服を着て、「愛」「分かち合い」をとなえ、信者をだます。
魔僧は、仏像を破壊し、寺を焼き放ち、宝物を奪い、姦淫をおこなう。
魔僧は、テンリンジョウオウ、「弥勒菩薩」（みろくぼさつ）を名乗り、
仏教徒をだますだろう。
魔僧は、「みろくぼさつ」を名乗り、権力の頂点に立つ！！
邪教を世界中にひろめ、すべての人間を破滅させるだろう。
魔僧は「みろくぼさつ」という名前である。
仏教徒に告ぐ。全員、警戒してください。 ミカエル
696:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 18:00:21.14 O
なんのこっちゃ？
697:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 18:06:40.76 0
情けねーナお前ら、パワハラ上司なんて腹パンしときゃいーじゃんｗｗｗｗ
698:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 18:57:35.48 0
それは暴力じゃん。
699:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 19:52:20.20 0
チーズカレーまずい
700:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:26:43.59 0
集団パワハラいじめ集中攻撃。
ストレスを真横から全員から集中に受け過ぎて、自律神経やられた。
大津のいじめの話は人ごとではない。
701:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:28:59.34 0
病的な組織にやられた。
辞めてくれないかと言われた。しんでくれないか。
702:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:33:47.06 0
>>700
具体的にどんな言葉を言われた？
703:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:51:38.22 0
無言攻撃に耐えられなくなり、少しでも動いたら観察日記をつけられた。
704:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:37:55.99 O
滋賀の子じゃなくてあのパワハラ馬鹿がかわりに氏ねばいいのに
705:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:45:49.23 0
お前のここがダメだ。こういうとこがダメだ。こんなこと言っただろ。
と毎日上から下から横から言われ続け、何をどうすればいいのか分からなくなった。
お前のここがダメだ、といわれると「だから～？」と言いたくなる。
706:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:56:49.61 0
席替え希望したのに却下された。
トン部タ長が自分が一番偉いことをいいことに周囲全員を味方につけて言いくるめて、一人きりにした。
集団いじめパワハラ軍団。
しんでくれ。やまだとみおか
707:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 00:18:39.32 0
転職活動が上手くいき、満足するところから内定を得た。
ようやくパワハラ部署から開放される。
一時は心を壊してしまったがなんとかなったわ。
さて、猛烈なパワハラの様子を2年近くICレコーダーに収めてあり、散々イジメくれていた人に
仕返し（本人に「人事部に送りつけるよ」「ネットに公開したるよ」というとか）してやろう
としてます。（器が小さいて意見は勘弁。）
しかし勝手に社内で録音したデータて私用したら犯罪なのかな？
せめて、過去に労基に注意勧告されコンプラに敏感な人事部に退職後
「今後こんな人間が増えないように」という含みで録音データを送りつけて
やりたいのだが。
708:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 01:14:28.14 0
>>707
小さいとは言わないが、これまた宗教的にもなるが、格は下がるであろう(人としての)
だが両天秤にかけた場合、細かい内容は知らないが意図的に貶めるなどのが格下と思う。
最近多いのが入社時に制約書を提示されたか否か？その同意書に捺印のうえ入社して双方が
守ったか？機密保持契約など結んだか？全て口頭であるならば犯罪にはならない。
所詮ほぼ全員雇われ社員のはず。不安であるならば労其署に相談のうえ実行。
大手ならば抑えこまれるかも知れないが、今度は逆手に取って「公務員と癒着(結託）した」
という線で攻める事だ。こっちは確実に犯罪。ただ辞めたのならどうでも良いと思うが？
個人的を落とすなら別路線で争う事になりますがな。(辞めた今なら）
辞める前に攻めるべきだ辞める意思が固まった時点で。精神疾患となってしまい
医師の診断書貰えていたら超有利ですが。犯罪とか考える必要も無いですよ。
今実行すると敵は会社に守られる側となるから金銭面で(訴訟に発展した場合）不利でしょう
709:707
12/07/08 01:52:40.34 0
>>708
当方格下な人間前提で（笑）。
裁判沙汰にして金もぎ取ろうなんて考えていないが
病院送りにされたんで、せめて人事部に通報して昇進遅らせたらよいな程度。
また、コンプラ強化されれば残された人が少しでも良い環境で仕事できるかもと。
大変お世話になった人もいるのでね。
当時、散々人格否定やら罵声やらの公開叱責はメモってある（備忘的だけど）。
機密保持契約は結んだっけな…探してみる。上場企業だしあったかも。
因みにまだ在職中で次の会社は3ヵ月後に入社予定。辞意表明は茄子日に。
人事通報は退職日にしたいが。。。
710:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 04:39:26.79 0
>>709
やっちまえ、どうせ辞めるんだし。
人間の格なんてどうでもいいやん、今しなかったら後で後悔するぜ。
不正は許すな、そんなふざけたクソ上司を守って何になる？
因果応報だよ、そんなヤツは退場。後進や社会のためにもやっちゃえ！
711:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 08:09:23.87 0
やはり悪党は消えないと平和はない。
712:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 09:14:47.68 0
>>709
パワハラの録音は犯罪にはなりませんし、
物証として有効です。
もう辞めるのが決まってるなら
会社は貴方を守らないので社内で上げても揉み消すでしょう。
昇進に響くかどうかは加害者の社内での評判次第。
やるのなら弁護士つけて、外から訴えた方がいいです。
加害者が「次の会社にお前が訴えたことをバラす」とか脅してきたらラッキーです。
録音して物証としましょう。
あとは覚悟を決めるだけ。
1人で戦うのは大変だから社外の色んな人を味方につけて頑張ってください。
713:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 11:31:57.40 0
頑固親爺の徒然手記（難問解決への道標）
URLﾘﾝｸ(uitakahyotan.blog.fc2.com)
いじめ自殺 加害者？祖父ブログ大炎上中 （批判コメントまもなく１０００突破か）
団塊の狂気？
【大津】中2いじめ自殺事件まとめ @ ウィキ
URLﾘﾝｸ(www48.atwiki.jp)
714:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 11:34:13.55 0
>>707
>>712に賛成。辞めてく奴の訴えを会社人事が素直に受容れる可能性は低い。
会社・上司相手に裁判がいいけど、時間と労力を取られるから覚悟の上で。
それで相手が示談を要請してきた時点でもう水に流せ。
変に証拠を人事に送り付けたり、脅迫とも取られかねない恐れもあるから、今後
は弁護士さんと相談の上行動したほうが良い。
715:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 13:51:38.03 0
>>705
録音とひたすらメモだな。
あとオウム返しで言い返す元気はあるかな？
例えば相手からクズだと言われたら、クズですか？と聞き返すんだよ。
716:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 15:53:43.47 0
長いので連投になります
今年大学を卒業して4月から社会人として働いています。
最近上司に嫌われて些細な事で怒鳴られるのですが、パワハラの定義ってなんでしょうか？
詳細に書きたいので、分かりにくくなっていたらすみませんが判定をお願いします。(「」は出来るだけ忠実に書いています)
自分と一緒に交代勤務で回っている上司(40代後半)が同じ職場のリーダー(30代前半)の愚痴を何度も自分に言ってきて、
毎回ではないのですが仕事の作業中や15分の休憩時間の間ずっと聞かされたりしてきました。
その他に社長やその上司の上の人、関わる若い社員の愚痴も言うこともあります。
(リーダーの方が勤務年数が短く若いのは、大卒を取り始めて1年目の人で、若手にそのような仕事を任せるという会社の方針らしいです)
その上司は仕事を中断してまで、自分の所へ来て愚痴を言うので「直接言った方が良いんじゃないでしょうか？」と一言言った所、
「口答えするな！」と仕事を30分間中断して怒られました。
上司は「年下とは言え、リーダーに直接そんな事言えるか！」
「○○(自分の名前)に悪い例を見せて説明(愚痴を含む)しているが、○○を出汁に使ってわざと周りに聞こえるように言って伝えているんだ！」と言われました。
説教を受けた後、その場で頭を下げて謝った所「分かれば良い」と一旦は収まりました。
しかし次の日出勤した時に、「仕事の引き継ぎの時間になったら覚悟しとけよ」と言われました。
作業を一通り終えて引き継ぎの時間になった時、「現場見回って現状報告をしろ」と言われました。
いつもと同じように報告しようとしたら、「そんな報告の仕方があるか！1から順を追って報告をしろ！」「今まで何をしてきたんだ！」「なんでそんな事も出来ない」と今まで教えてもらわなかった事まで注意を受けました。
717:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 15:55:41.32 0
続けて罵声とも言える声で
「反省している態度じゃない」「顔ニヤニヤしやがって」
「覚える気が全然無い」「○○のやっている仕事はパートで十分」
「居ても居なくても同じ」「仕事を教える気が無くなった」
「3ヶ月後やってきて何も進歩しない」「大学行ってても意味が無いな！一体大学で何を学んできたんだ？」
「すみませんと言えば済むと思っているだろ」「今まで見てきた中で一番最低だ」
こんな事を30分間残業時間使ってまで言われ続けました。
確かに前日に自分は言わなくて良い事を言ってしまったかもしれません…
正直愚痴ばかり聞きたくないという気持ちもありました…
ですがミスをする前から「覚悟しとけよ」と言われたと言うことは、
自分を嫌っていて仕事が出来る出来ないに関係なく最初から怒鳴るつもりで居たとしか思えません。
不注意で取り返しのつかないミス(会社に損害を与える等)をしてしまったのならまだ分かるのですが、
今まで教えてもらったことの無い報告の仕方か出来なくて罵声を浴びせられた事に納得出来ません。
発端は「直接言った方が良いんじゃないでしょうか？」から始まったと思うのですが、
これがパワハラに当たるのであれば上の人に一度相談してみるつもりですが、この場合どうだと思いますか？
もしパワハラで無いとしたら、今後このような上司とどのように付き合って行けば良いかなど、アドバイス頂けないでしょうか？
718:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 17:13:25.67 0
そいつは大卒ではないのだね？
学歴コンプレックス持ちなんだろうな。
パワハラでしょう。
自分は現場で長く揉まれた歴戦の社会人だっていう自負心も持っていて、
それでも会社に認められない（自分より若い大卒を優遇する）
ことで心が歪んでいる。
昇進できない中間管理職あたりに時々いるんだが、
目下のものに「俺様の含蓄のある説教」
という名の愚痴やら指導をすることで自分の自尊心満たそうとするのだね。
それを邪魔されると立場がなくなると思うので、自分の自尊心を守るために
攻撃してきます。
職場のリーダーか、他の上司は味方になってくれないのかな。
狙われると引き離すのは本当に難しいので、
可能ならば異動を願い出た方が楽です。
どうしても付き合うほかないなら、言われたことは反論しないで
波風立てずつきあってくしかないです。
そういう人間の持論というのがまた穴だらけで突っ込みどころが多く、
破綻した論理には反論したくてうずうずします。
しかしここで反論するともはや威圧恫喝しか手段の残されてない馬鹿上司は
間違いなく発狂して罵声浴びせてくるので時間の無駄ですし
云われのないことでも、長時間罵声浴びると心が傷つきます。
無理を言われてもその場は流して、他所でストレス発散していくしかないのかな。
719:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 20:10:01.48 0
>>707
710と同意。
本当に後悔するぞ、自分は苦しんでいるのにノウノウと生きやがってと思うぞ。
労働基準監督署にはもちろん。
人権侵害の可能性が高いので法務省にも行って『人権相談』してみたらどう？
>>716
718と同じ意見だから割愛する
『パワハラの定義』 （厚生労働省）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
720:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 20:26:39.09 0
警察で事務官のおっさんにパラハラとセクハラでボロボロにされて追い出されました。。
ようやく立ち直って生活できるようになったのに、いじめ事件で警察の建物が放送される度に思い出してしまって
動悸や思考がパニックになったりします。
のりこえたと思ったのに、体と心はまだ傷ついたままのようで・・・
フラッシュバックって治りますか？どうすればいいですか？
助けてください
721:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 21:24:25.83 0
>>720
あなたのなかで警察＝パワハラ、セクハラになってしまっているので、
それを対処しないといけないよね。
克服する方法はいくつかあるんだろうが、
まずはカウセリングを受けて思いを吐露するのが良いと思うよ。
722:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 22:22:17.06 0
>>721
お返事ありがとうございます。
カウンセリングは通っていました。
今は卒業しています。
おっしゃるように、わたしはもう滋賀県警に対して恐怖を感じてしまっています
助けを求めたのに加害者の上司に味方した人には、警察官の方もいました。
中には良い方もいると知っていても、警察を見ると今は怖くて仕方ありません。
今日を耐え切ったら、またカウンセリングの門を叩こうかと思います
723:ぱわはら？
12/07/08 22:27:55.78 0
>>662
今もまた、来週の週末に来るように口頭(TEL）で指示が来た。
いつもメールではなく口頭でくる。
録音してみたけど…
今の上司に持っていって後で執念深くになりそうで怖いorz
724:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 23:17:47.13 O
・他人を害して喜ぶのは、自分が強いと勘違いして安心したいから。
・風評をばらまいて自分に有利にしようとするのは、実力がないから。
・隣がやる中傷に同調するのは、仲間はずれがこわいから。
・悪ぶって見せるのは、見下されてイジメを受けるのが怖いから。
・自分がえらいと誇張したがるのは、バカにされたくないから。
・自分がすごいんだと吠えて威嚇するのは、怯えてるから。
・腕前でなく話術で語るのは、自分が劣ると知っているから。
・一人で行動を起こせないのは、臆病なので他人の陰に隠れたいから。
・ウソを仕方ないと言って用いるのは、己が信用に値しないと分かっているから
・被害者だと騙るのは、世論を味方につけたいから。
・詭弁が達者なのは、それだけ失敗を重ねてるから。
725:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 23:19:32.53 O
私も今日前の会社の人間いて逃げるように去った
726:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 01:33:09.76 0
>>724
これ俺の上司のこととしか思えんな（笑）
つくづく人間のクズとしかいいようがない。
727:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 06:35:05.59 0
ただ一つ、上司が嫌だ
728:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 06:38:03.54 O
上司ってウンコ以下の存在だよな
729:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 07:18:31.78 0
>>723
よくやった。
録音はいざって時(元上司が、俺は言ってねえ！って突っぱねた時)までとっておく。
今の部署に相談しやすい先輩はいないか？
いるなら先輩にも相談。いないなら今上司に相談。
前の部署の仕事に中途半端に手を出して、
今の部署の本来の業務に支障が出るなんて本末転倒だからなあ。
がんばれ。
730:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 10:54:50.30 0
弱い者いじめして楽しむクズみたいな奴多いよな
因果応報、諸行無常って知らんのか
731:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 22:34:29.83 O
おそらくパワハラ野郎も中学でいじめして何食わぬ顔して今に至ったんだろう
732:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 22:37:03.98 O
逆にいじめられっ子出身なのでは？
733:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 01:54:07.37 0
先日「殴ってやるか？」と上司に言われた
もちろん録音済み。
パワハラでの訴訟を検討しているのだが、まず味方を作らなければ。
誰に相談するのがいい？
1.弁護士
2.法テラス
3.おまいら
734:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 07:32:16.03 0
>>731
元いじめられっ子がひねくれて権力振りかざしてんのが多いなー
735:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 11:25:02.24 0
男のくせに徒党をくんでパワハラするチンピラ社員死ね
736:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 11:27:16.67 0
パワハラ野郎も抹殺されないとダメだな
既女板なら・・・
737:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 12:22:29.77 0
>>733
2経由で1オススメ
738:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 23:37:00.80 0
>>733
何回か録音してるならメディアやマスコミに流すのもおもしろいかもな
いずれにせよ関係会社、取引先、顧客、ユーザー等に知ってもらうことが大事だ
そうしたら損失は大きくなるし会社自体追い込める
739:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 00:03:02.30 P
なんか、自分の能力が低いから怒られてると思ってたが
最近ストレス発散のネタにされてるのか？と思うように
なってきた。
オレがストレスで、皮膚炎になってきたし泣きたい
740:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 01:04:52.60 0
>>739
>なんか、自分の能力が低いから怒られてると思ってたが
>最近ストレス発散のネタにされてるのか？と思うようになってきた。
俺も仕事に慣れない最初のうちはしょうがないと思い耐えたが、
それなりに仕事が出来るようになってからも、どうでもいい事でいちいち突っかかってくるから
単なる屑という事に気付いた
741:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 10:34:45.61 0
ヒステリ女店長と再炎上勃発して、めでたく他店舗に移動決定。
でも私で三人目だからヤツはもう後がないはず。
専務の前で「日常的なパワハラを解ってもらったから辞めます。もういいです」
って終わろうかとも思ったけど、
やってない言ってないの嘘吐き女を見てたら
次の被害者が名乗り出るまで見届けたいと思えてきた。
まだ見ぬ被害者には申し訳ないが、四人目なら会社も考えるだろう。
742:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 18:51:18.16 0
>>738
大賛成。上場企業なら是非メディアに流すべきだ。なんだかんだで
弁護士もウサン臭いしね。うちの契約弁護士の事務所がパワハラしてるし。
やはりこの手の問題は利害関係の無い第3者的な人のジャッジに限る。
>>710
半分賛成。今の会社がそうだが、散々パワハラしてた奴らが守りに入って
罰を受けずノウノウとしてやがる。
数年に渡りやられてきた恨みというか時間は取り戻せないからね。
相応の負債を加害者にも味わわせたい。
しかし、飲酒運転に代表されるように真面目にやってきた人達まで縛りが
入るのも迷惑な話ってのが世の常。
相談系統も先輩→上司が駄目なら更に上へ。それでも駄目なら会社ぐるみで
解決しなかったという事で会社を巻き込むべきだ。
クソ社員が多くて困ってるけどな。パワハラやコンプラ説いたら社員が腑抜け
ちまってさ。クビにもならないから仕事出来ない奴らの分が回ってくる。
良い上司なら指示命令系統は一つに限るよ。
743:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 19:05:02.72 O
ちょと相談
当方東証一部上場企業の新入社員
仕事は同じ上司と二人で車で外回りに行く事がほとんど
この上司が脱法ドラッグ中毒で
(具体的には新ブロン液エースという薬液の一気飲みによるトリップ)
業務中に3～4本一気飲みしてやがる糞野郎なんだが
金が足りなくなり
私に金をたかるようになってきた
このまま払い続けると金の催促が常態化しそうで怖い
上層部にメールで密告すれば
一発で首を飛ばせると思うが密告したのがバレて何されるか分からない
(そもそも合法ドラッグだし処罰されるかも不明だ)
いずれは追い出したいと思っているが
現実どうするのがベストなのか意見を貰いたい
頼む
切実だ
744:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:03:38.16 0
>>743
業務中に飲んでるんだったら、トリップさせて運転させたらどう？
会社どころか、社会から抹殺できそう（笑）
『私が危なかったので止めました』とか報告しても良いかも
745:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:23:33.67 0
>>744
タチ悪いことにキメながら運転してるんだ
助手席に私がいるんだよ
今まで事故を起こしたことがないのでほっておいてるが
ドラッグ代だけで月に12万くらい使ってる計算になるからねそいつ
金の催促が今後止まらなくなりそうな雰囲気なんだよ
監査部もあるのでチクれば一発なんだけど今は入社したてなので対処の仕方を間違えたくないんだ
746:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:52:30.77 0
>>743
それ刑事事件だな…。
会社云々じゃない件だが、まずは人事部に言いなよ。
流石に新入社員をそのままにはしないはず
新聞沙汰になってからじゃ遅いしなあ。
747:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:55:10.53 0
>>745
想像以上だった（あs）
上司に『〇〇が金を借りに来て困る・・・もう〇○万円になってしまっているどうも脱法ドラッグをやっているようだ』
と言えば会社のメンツを保つためにどうにかなりそう
748:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:32:41.37 0
栄養ドリンクでキメるって俺が中学生のときに流行ったやつだよな・・・25年前くらい？
今でもやってる奴いんのかよｗ
749:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:33:35.68 0
>>745
証拠として、ヤク中が業務時間に飲んだ空き瓶をなんとか確保すべし。
貸した金は返ってくる可能性は低いが、
いつ、何円貸したかの記録も一緒に提出することだな。
750:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:35:27.68 0
いやもうこりゃ自宅ガサ入れしたら栄養ドリンクどころじゃないでしょ多分
751:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 23:27:34.18 0
ネタとしか思えないｗｗｗ 本当にあるのかこんな話がｗ
752:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 00:14:42.98 P
明日、パワハラ上司と人事評価面談だよ。
つれー。
753:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 01:05:39.26 O
二者面談なら念のためレコーダー用意したほうがいいかもな
754:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 01:21:19.57 0
>>753
それがいいな
755:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 12:12:59.41 O
世の中とんでもないグズがいるからな
756:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 14:03:24.75 O
上司がキレたらキレ返す。キレられるたびにキレ返す。逆ギレでも開き直りでも、明らかに自分が悪くてもとにかくキレ返す。キレ返し率100％で行動すれば、そのうち何も言われなくなるだろう。
757:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 22:07:27.11 0
>>100
やめとけ 馬鹿な上司と同じレベルになるぞ（笑）
俺も非常にやりたいが（笑）
758:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 22:11:49.56 i
>>756
それで仕事をやりやすくした奴を、折れは知っている…
759:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 23:57:30.10 0
部下が作った書類や整理したデータをいつも「私のほうで用意した資料なんですが」と部長に持って行く上司。
まさに消火器訪問販売詐欺w
何も自分で判断できず、いつも先送り。
トイレも部長に聞いてからでないと行けないんじゃないの？
面倒なデータ作成や調査は部下に丸投げ。
本社への報告メールは「俺からメールするから、ファイル送って」って、自分が恥ずかしくないのかねw
早く飛ばされればいいのに。付き合いきれねーよ。
760:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 00:09:36.44 0
>>759
>面倒なデータ作成や調査は部下に丸投げ。
俺の上司もこれだ
会社でネトゲして遊んでいる暇があるなら、テメーでやれよと思う
ネトゲしてるのバレてクビにならねーかな
761:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 00:42:27.83 O
>>760
同志よ‥‥
うちも仕事中ヤフオク。部長の書類催促にはヒソヒソ声で、
「あれって出来てたっけ？」と聞きにくるのがむかつく。
最近は上司が呼ばれた後に
後出しで自分で書類持っていっている。
本社への報告も、上司が離席中にしたり、後から説明や補足の連絡を入れて、
上司はただメールしたり送り状つけて郵送しただけだとばらしてる。
俺もかなり陰険ww評価も逆に落ちそうw
762:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 01:08:20.59 0
上司と会話しても虚しい。俺もこいつも結局仕事のつじつま合わせをせざるを得ない立場でやってる事が違うだけなんだしな。
いくら頑張って結果出しているように見えても、所詮会社は経営者次第だし。
従業員なんて水槽に水汲んで入れるだけの人夫だ。水槽の大きさ以上の水入れたって貯水量は変わんねえ。
経営者が大きな水槽を用意してくれて、そこに水を満たす人夫がいて初めて会社は成長する。
人夫だけ頑張ったってしゃーないのはわかってるんだがやらざるを得ないっつーのがなー。
763:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 02:15:40.36 0
ちと、聞いてよ。課長が係長に数字が出来ないで恥をかくより、パワハラしてでも部下に数字をやらせた方が良いってメールを送ってたんだけど、どうすればいい？
因みに俺は部下ね。
764:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 20:22:18.89 0
>>763
ほんとにパワハラしてきた時用に消さないでおけばいいよ。
765:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 23:19:22.81 0
上司を受け流すために、色々な自己啓発系の記事や考えを変える方法を読み漁ったけど無理なものは無理
一日の活動時間の半分以上を会社で過ごすのだから、一緒に働く人はまともな人がいいに決まってる
誰かが言っていたけど、下手すると家族よりも一緒に過ごす時間が多いのかもしれないし
同じ職場で愚痴れる人がいて感情を共有出来れば、ずいぶんと違うのだろうなぁ…
766:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 23:35:24.20 0
大津イジメ加害者 木村束麿呂
767:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 00:14:26.91 0
>>743いざなぎ景気と言われてた頃までは沢山いたよ。そんな薬中やカツアゲ上司。
何故かそいつは役員にまで昇り詰めたが。営業職に多数存在する。
毎回思うがパワハラ上司や>>760に代表される上司は訪問販売や消費者金融やれば今より
稼げると思うのだが。うちは平社員レヴェルが丸投げしてくるから困るぜ。
>>756みたいな社員が多数。ゆとり世代連中も普通にやってる。世間では俺様社員と言うのだが。
パワハラ取り締まったら社員がアホになってるのが現状。
そのアホ達の仕事が回ってくるのが迷惑。俺にとっては何ハラか分からんが？
>>717みたいな上司は社会的に消すべきだ。自分で言った事に酔う奴や優越感に浸る奴。
うちの会社は日本の政治家や相撲協会などがやってる事を「そんな法律あったの？知らん、何それ？」
とオープンにやっても罷り通ってる会社。あまりにもストレート過ぎてスキだらけ過ぎて
周りは何も言わないし言えない。環化される奴が増えて萎える。
結論は悪くとも集団や組織でやっちまえば正当化されちまうのが社会なのさ♪
個人や一人よがり潰すのは楽勝だよ。ここで語る人は同士を社内で募るだな。
俺は執拗なパワハラされつつも強要された仕事全てこなして散々会社に売り上げ納めまくった
後に「会社に上がり納めて何が悪い」と言ったら全員大人しくなったがね。途中パワハラ上司が
自爆したのもあるが。序列式に出世していく今の会社では散々やっても昇格もなかったがね。
768:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 00:35:17.57 0
>>767続き
ちなみに日本の法律は特定の人が著しく有利や不利にならないように出来てるのさ。
税金納める奴の基本味方。弁護士も警察も基本、事が起こってからじゃないと対処しないので。
これを踏まえるとやった者勝ち。バレなきゃ何でも在りというのが世の情。
ホリエモン理論やオウム真理教、「言ったもん勝ち」という本に代表される内容が日本の縮図。
こうなるとパワハラ上司にも人権が存在しちゃうのが問題なだけ。
日本M社が誰でも店長にして残業代払わないで済むように仕立て長時間勤務を強要した事件も闇の中だぜ。
結論は精神がやられて勝つか、事を起こさせるよう仕向けるかだよ。
>>720二十歳の頃パワハラ警官と人情警官コンビにやり込められたがね。
糞みたいな公務員とＴ社というだけで能力も無くスカしてる社員は要らないのだが。
769:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 08:39:40.10 O
滋賀の加害者みたいなのがパワハラ馬鹿になるんだな
辞めるときにしつこく嫌がらせされて説教されるわ恫喝されるわでたまらなかった
770:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 10:48:24.34 0
俺自身信じられないくらいの無能だからどれだけ罵倒されても何も言えない
771:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 14:01:20.73 0
二人きりの時しか怒鳴らない確信犯
いなくなれや！！
と思ったら、他の社員の前でやったね？
772:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 14:45:42.78 0
>>770
自分をどう思っているのかは深く追求せんが、心身内科に行って来い
罵倒されて精神的に病んでる、追いつめられている気がする
人として大事な部分を無くしかけてるぞ
773:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 15:16:19.33 0
パワハラ上司にいくら罵倒されても
それお前にできんの？
自分はできもしないこと、やろうとも改善しようとも
思ってないことを他人に求めるな
って内容ばかりだからどうでもいい。
自分より馬鹿な奴に何言われてもきにしちゃいかんよ。
774:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 23:07:49.47 0
パワハラの基準は？
セクハラと同じか
な。
775:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 23:51:01.29 0
>>774
パワハラの定義
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
776:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 02:01:00.50 O
上司から暴力を振るわれた場合は、傷害事件として、即110番通報すべし。
777:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 04:13:34.56 0
うちのクソ上司の言動
・10年以上同じ部署に在籍し実質的に独裁政権になっている
・出張先で泥酔し取引先の電話に出ない
・自らの意見に反する意見は断固却下
・自らの意見に反する者は成果を与えない等の制裁を加える
・成果の判断は自らの私情で行い、自らに逆らわない、反対意見を
言わない者には良い評価を与える
・都合が悪くなると丸投げする
・必要のない手当てを人りだけ受け続ける、それで最新スマホとか買う
・開発には根拠や理論を求められるが自分は根拠、理論無くやる
・就業中。自分が欲しかったパソコンを部下に買いに行かせる
・管理者必須のセミナーにもあえて不参加
・一回根に持つと一生根に持ち続けて、嫌いな相手がどんあに
良い成果を出そうがなかった事にする
・部下が開発した者を自分の特許として出願する
それに対して真の発明者が突っ込むとキレル
・飲み会やゴルフの送迎をやってる奴にはもれなく良い判定を与える
・まずいと分かってるから、あえて人までは野次罵倒はしなし
・その代わり昇格昇給という所でおもいっきり私情を込める
・メーカーから指定されたやり方でやらず、バレナイ程度に
やり方を変えてやる
・超得意先の上層部の方にも捏造データを出す
・部下の管理は一切しない そのため部下も借りたい放題
・プレゼンの前の日、体調が悪いとウソ行って欠席する
・本当にやばいときは、体調不良で入院する たぶん空入院
これが俺のくそ上司だｗすごいだろーｗ
778:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 06:00:37.01 0
どうやったら仕返しできるかな？
自分が会社辞めないのを前提として。
779:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 10:28:27.34 0
>>770
繰り返す「否定」で相手を支配する「モラルハラスメント」の恐怖
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
780:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 12:40:26.44 0
モラハラだということも分かっていた。
辞めさせられてからも思い出す度に悲しい。
転職活動をしていても退職理由を聞かれる度にやりきれない。
781:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 17:11:36.55 0
俺の部署には、ものすごく技術力が高く、恐れられている
部長がいる。
で、俺は部長に完全無視されている。相談に行っても、会議でも無視。
質問しても報告してもスルー。あっそ、とかそっけない。
それは新人なら通ってきた道らしく、技術力の低い人間には、口をききたくないという主義らしい…。
先輩達はというと、怒鳴り散らされたり煙草部屋で説教されたりしている。
で、本人たちはそれを喜びと感じている。
さんざん無視されてきて、やっと説教して頂けた！！みたいな。
先輩曰く、「お前も怒られるようになれ」と言うが。
どっち転んでも滅茶苦茶鬱陶しくて辛い。
俺は今怒鳴られない分、パワハラとかもいえないし、無視もかなり堪えてる。。
782:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 17:52:28.60 0
>>781
いやー無視してくれる方が絶対楽だよそのタイプは。
最低限の報告だけして、まずはひたすら自分のスキル上げて、他の社員と和やかにコミニュケーション取ってればいいよ。
783:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:19:48.17 0
>>772
いや、毎日のように何かしらミスしたり忘れたりしてるからな
それで怒られても悪いのは全面的に俺なんだし、何も言えない
784:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:22:47.10 0
>>779
俺がミスしたり、仕事に対する姿勢がなってないのが怒られる原因なのよ
悪口とかイジメみたいな理不尽なモンじゃないと思う
785:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:37:34.36 0
>>784
まあ、上司はそうやって人格を否定していくわけだ。
部下の『成長』を促しているとかいう建前でな。
さて、これを学校で置き換えたらどうなる？
上司＝教師 部下＝生徒
教師が生徒を無視する。生徒を完全に無視する。
『社会人と学生を一緒にするな』というやつもいるかもしれんが、『人を育てるのが仕事』なのは変わらんだろ。
つまり、>>784の上司は方向性が間違っている。
786:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:44:51.12 0
>>785
いや、待て待て
無視やハブリとかまではされてないし、ミスのフォローはしてくれるぞ
まぁその度に嫌そうな顔されて注意＆ため息＆説教がくるけど
だから嫌がらせとかそういう風なことはされてないと思うんだな
787:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:57:48.55 0
>>786
すまん。786の書き込みはどれなんだ？
>>781なら『無視される』と書いているからこれは問題だ。
しかし>>786なら『無視やハブりとかまではされていない』と書いている。
これなら『キツイ上司だよね～』で終わるし
『何のための書き込みなんだ？』と思う。
出来れば名前を統一してくれ。
788:アホリーマン
12/07/15 20:02:45.18 0
>>787
すまんこ
俺のレスは>>770、>>783、>>784、>>786だ
789:787
12/07/15 20:08:46.84 0
>>788
よく読んだら俺の読み方が足りなかった。すまない。
具体例が無いからよくわからないが、頑張れ！！ 慣れも大事♪
>>785の
>>784は>>781に変更
790:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 21:02:12.84 0
しにたお
791:781
12/07/15 23:54:31.34 0
>>782 >>785
レスありがとう。何とか気にせず頑張る。
でも部長のまえに行くと、自分がゴミみたいに思えて凄く惨めになる。
先日、他の上司にちょっと説教されたんだけど、凹むと同時にうれしい自分がいた。
こんなゴミに話して下さって有り難い！と涙が出そうになった。
確実に精神歪んできてる気がする。
792:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 11:54:38.01 0
モラル・ハラスメントとは
URLﾘﾝｸ(www.morahara.com)
退職後、トラウマ気味だわ。
793:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 12:30:54.99 0
10年の間に30人以上の新人を葬り去ったクラッシャー平社員が辞めてくれた。
というか実質クビ。
この10年は長く、傷跡は半端じゃなく大きい。
特定の年齢層がいないし、勤続年数の短い社員ばかりになった。
経験の少なさからイージーミスが目立つ。
取引先には技術力の無い会社だと認知されるようになってしまった。
これだけの損害を目にしてもクラッシャーを庇ってた上司は非を認めない。
逃げてばかり。起こるべくして起こった悲劇だと思ったよ。
794:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 13:19:53.74 0
それって、クラッシャーの所為もあるけど会社が悪いよね。
社員が育たない環境を１０年余りも続けてきたのだから。
技術力の低下が課題として意識してなかったわけだから。
といいつつうちも似たようなものですがね。
上層部が社員大事にしない、有望な若手より会社に逆らわなそうな従順そうな
奴ばかり選んで採用する→結局見切りつけて逃げられる
の繰り返しで逆ピラミッド型の社員層になってしまった。
そんな会社に中途で入ってしまったばかりに
まだ若いからって仕事押し付けられまくりだよ。
デカイ顔するだけで部下の育成まったくしない（できない）上司ばかり。
数少ない若手も現場の単純作業ばかりで上流工程の仕事覚える暇も無い。
無駄に多い上席者に現場の仕事やらせりゃいいのだが
長年現場から遠ざかっていたから口出すだけで実務出来る奴がロクにいない。
現場におろしても結局仕事押し付けられるだけでいいことがない。
会社の寿命３０年説ってのは本当なんだなって思う。
老害ばかりで末期に近い。
795:法律
12/07/16 14:10:46.84 0
「法律をつくって、いじめっこを処罰しましょう！！」
アメリカでは、いじめを処罰する法律が存在します。
日本もアメリカの法律を導入すべきです。
アメリカの、コロンバイン校銃乱射事件の原因が、いじめなのです。
アメリカでは、２度と銃乱射事件がおきないように
いじめっこを法律で、処罰しています。
今の日本では、だれが被害者になってもおかしくありません。
みなさん、アメリカのすぐれた法律を、
導入して、子供たちを守りましょう。
法律で子供たちを守りましょう！！
法律をつくる活動に協力してください！ 軍師
796:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 16:01:28.33 O
土山許さん
797:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 16:11:29.82 0
日本でもいじめられた子が銃乱射して加害者連中虐殺するような
事件でもおきない限り導入されるこたねえよ。
あったとしても被害者たたきに修士するだけで相変わらず加害者は守られる希ガス。
798:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 17:46:36.47 0
ブタ野が「録音しますよ」と言った。
録音すれば？どうぞご勝手にと思った。
799:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 17:50:17.33 0
修理チームは輪になってモラハラをしかけてきた。
モラハラって法律では裁けないんだよな。
「否定」し続ける組織に成功はない。
800:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 18:36:11.70 0
修理チーム会議に何度も出席させられて
「否定」モラハラ会議？！が行われた。派遣社員やサービス員達の。意味不明。
何度も何度もモラハラ会議？！が行われた。
売れない言い訳三昧会議。
会議をしたら議事録提出しろよ。意味ない会議延々とやってんじゃねぇよ。
801:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 20:56:53.38 0
派遣社員は言葉づかいは悪くてもいい。
課長や係長も言葉づかいは悪くてもいい。
２０代のドブスも部長にチクリたおしてもいい変な会社
802:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 20:59:04.14 0
モラハラパワハラセクハラ集団。一生許さない。
一人と道で会ってしまった。挨拶もしない。挨拶くらいしろ。
課長でも挨拶できねぇのかよ。
803:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 21:10:29.70 0
何回始末書強要したか言ってみろ。
モラハラし放題のブタ長よ。ﾀﾋんでくれないか。
ブタ長がすぐ馬鹿な修理チームと馬鹿な営業の味方するからこんなことになるんだろうよ。
俺は営業じゃねぇんだよ。そっちのフレキシブルな判断基準じゃねぇんだよ。
監査部門は１＋１＝２だろ。
とっととﾀﾋねや。ブタ長にチクリ倒した奴ら。
一人をのけ者にした後輩たち。とっとと倒産しろや。
804:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 21:15:24.92 0
モラハラいじめ軍団。ﾀﾋんでくれないか。
805:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:03:15.46 0
リクスタ派遣社員のいじめパワハラ会議
はったり、嘘つき三昧、ブタ長に根回し？！
責任とれや。派遣のくせによ。社員さんに向かってよ。
会社のこと派遣元に情報ダダ漏れのくせに。ﾀﾋんでくれないか。
806:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:04:12.80 0
１ｖｓ１で出てこいや。
あぁモラハラ軍団。トンブタ長、クソヤマ、ブタ丘
807:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:07:14.56 0
クソヤマだは、営業のくせに売れてなかったんだよ。ずっとよ。
仕事できないんだよ。ﾀﾋねや。くそ怒鳴り。
パワハラ文書送ってくんな。いじめくそ野郎やまだくそ
808:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:19:07.76 0
嫌いなら前の席からはずしてくれないか。
大好きな派遣社員とくそ馬鹿を前に楽しくおしゃべりしとけよ。
迷惑料払えよ。
809:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:20:24.55 0
自分の仕事ができないくせに
他人の仕事にケチつける。男のくせにお節介もたいがいにしろ。
キモイんだよ。臭いんだよ。カスが