11/08/14 13:53:46.66 0
（14の続き）
さらに、改革したい経営層にしても今いる職員たちを再教育していくことが難しいもんだから、
中途採用の職員を入れれば何とかなるだろうぐらいの安易な考えしか浮かばない。
中途の職員をバックアップするような大学としての配慮があれば良いのだが、
採用したらほったらかしなので、中途の職員は孤立するばかりになってしまう。
中途の職員がどんどん増えてくればいいけどね。
管理職の層が管理職の仕事をしていないのがガンだろう。
11/08/14 13:53:46.66 0
（14の続き）
さらに、改革したい経営層にしても今いる職員たちを再教育していくことが難しいもんだから、
中途採用の職員を入れれば何とかなるだろうぐらいの安易な考えしか浮かばない。
中途の職員をバックアップするような大学としての配慮があれば良いのだが、
採用したらほったらかしなので、中途の職員は孤立するばかりになってしまう。
中途の職員がどんどん増えてくればいいけどね。
管理職の層が管理職の仕事をしていないのがガンだろう。