11/08/07 22:27:48.46 O
てす
351:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 13:00:24.86 0
１は
そんな考えでは上には上がれないぞ
。派遣なんてほっとけばいいんだよ。逆にみんな派遣に脅されておるんじゃないのか？W
派遣のクビのことより自分の首しめるなよW
352:名無しさん＠明日があるさ
11/08/10 10:51:01.72 O
>>351
直接関係なきゃさそれでいいんだけどさ 席隣で入って一ヶ月で「私の事信用しないんですか？」ってうちの上司に喧嘩腰で発言するような派遣女なんだよ
たった一ヶ月で四回くらいトラブルがあって、原因は派遣女ぽくってね
こいつの特徴
・私は間違ってません(でも間違ってる)
・間違っていても謝らない・被害妄想(誰かが私のPCをいじって自分が作った表の内容を書き換えてる)
こんな派遣はいらないだろ？
353:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 22:13:54.96 O
工場の場合
正社員＞派遣
ITの場合
派遣＞正社員
354:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 22:26:16.46 0
ITは総ブラック
例外はない
355:名無しさん＠明日があるさ
11/08/27 02:25:13.56 0
非正規って時点で終わってるｗ かわいそｗ
356:名無しさん＠明日があるさ
11/08/29 03:48:16.53 0
●へ゜イカレン_ト・コ_ンサ_ルティング
・新卒内定切りで有名なクソ企業。実行犯の執行役員南_部は社長がまだ在籍中。
・売れない社員は何もない部屋に監禁され、休職退職強要、カメラ監視。
・今年入社した新卒の半数が退職済
357:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 19:30:18.18 0
中身のない会議やネットサーフィンで一日が終わる社員
358:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 01:14:26.62 O
うちはパートのみ土日休みなんだがそれに派遣が文句付けてきた。
土日都合があるのはみんな同じなんだから出ろ！と強制しやがる。
駐車場で誰かが歩きタバコしてたとかどうでもいい。
そんなことより自分の仕事やれよ。
359:名無しさん＠明日があるさ
11/09/24 20:22:13.32 0
非正規を正規にするかも、という案がひとまず頓挫したらしく一安心だ。
とりあえず、一匹調子づいてるからあいつだけさっさときってくれよ。
360:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 12:51:51.51 0
派遣のミスのせいで正社員の俺が怒られるんだがどこもこんなもん？
361:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 13:05:40.95 0
>>345
対比の仕方が間違ってないか？
そもそも正社員しかしないっていうのはわかるけど、論点ズレてないか？
正社員しかしないってことは、派遣やバイトと対比できないってことじゃん。
派遣とバイトがいる部署、もしくは企業において社員と派遣が一緒に働いているで考えるのでは？
仕事内容としてかぶっている部分は大きいところは大きいよ。
１～１０あって、１にいくほど管理職となった場合において
新入や２～３年程度だと、派遣とバイトと重なってる業務も多いと思うけど？
362:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 13:11:07.90 0
まー、社員より偉そうな派遣はありえないね。
だからって、謙虚でいろってわけではないけどねｗ
ベテラン派遣やバイトが社員より偉そうにしてるのもありえないｗ
新入社員だろうと社員は社員。
責任も違えば、働いている土俵が違う。仮に業務は同じだったとしても。
派遣で仕事ができる人というのは稀。それなら派遣だろうと実績を作って
転職していくだろう。訳ありで正社員から派遣におりてきた人は別だけど
派遣のみの経験者だと、仕事ができる人をほとんど見たことがない。
それは、意識の問題になる。
その立場を知らなければ、その立場まで意識があがることは稀にしかない。
出世や企業の業績を考えて動く必要がない立場で、それを理解するというのは難しいと思う。
363:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 13:14:49.03 0
社員はこれから、その企業を背負っていかないといけないし
その企業での出世争いや業績を伸ばす使命がある。
派遣やバイトで、そこで正社員になって一生懸命やりたい人を除いて
副職やその期間の食いつなぎ、学生、主婦となる。
いつでも、その企業を去れる立場の人に、同じ意識だと主張されても難しいだろう。
364:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 13:19:49.01 0
だからといって、社員が非正規雇用の人を見下したり、傲慢な態度をとっていいのかと言われたら
それは、また違う。
365:名無しさん＠明日があるさ
11/10/01 17:46:47.04 0
366:名無しさん＠明日があるさ
11/10/02 07:41:44.12 0
>>358
それは派遣さんの方が正しいな。
みんな電力の関係で木金休みで土日出勤してるのにパートさんだけ特別扱いっていうのはねぇｗ
駐車場で歩きたばこ？うちなら明日から会社来なくていいって言われるわｗｗ
ブラック乙
367:名無しさん＠明日があるさ
11/10/02 12:14:20.62 0
>>366
お前のほうがブラックだろ
無能死ね
368:名無しさん＠明日があるさ
11/10/02 14:15:37.32 O
>>366
歩きタバコなんて普通にやってるわ。うちは始まる前に仲間同士で集まって吸ってるし。
派遣曰わく、厳しい会社なら注意されるらしいがそんなの知ったことか。
うちにはうちのやり方がある。
369:名無しさん＠明日があるさ
11/10/02 21:47:49.23 0
>>366
人の会社のやり方にいちいちケチつけんなゴミ
370:名無しさん＠明日があるさ
11/10/03 18:03:27.69 O
うちにはうちのやり方があるとか・・・駐車場で喫煙とかないわ。
何かここにいる正社員が派遣に馬鹿にされるのもわかるわ。
どんだけ世間知らずなんだよ。
371:名無しさん＠明日があるさ
11/10/03 21:17:50.74 0
>>370
反論出来なくなったら低レベルな中傷か
だからお前は派遣なんだよ
372:名無しさん＠明日があるさ
11/10/04 15:11:47.57 O
この程度で中傷とか。
事実を言ったまでだ。お前らにとっては耳の痛いかもなｗ
それとも駐車場で喫煙叩かれた所を切れた所を見るとニコチンで頭イかれたとか。
こんな会社で働く派遣も可哀想だ。
373:名無しさん＠明日があるさ
11/10/04 21:58:49.29 0
この程度は日常か
お里が知れますなあ
やっぱり派遣って育ちが悪いんだね
そりゃそうか、真っ当な環境で育ったら派遣なんて選択肢はあり得ないもんな
374:名無しさん＠明日があるさ
11/10/06 21:31:25.74 O
何かスレ違いになってない？
375:名無しさん＠明日があるさ
11/10/07 00:17:05.17 O
>>368
指定の場所以外で喫煙すんな屑
そりゃ派遣から叩かれて当然だわ
376:名無しさん＠明日があるさ
11/10/07 08:28:48.01 0
お、キチガイ嫌煙厨が出たか
もはや宗教だな ｷﾓｯ
377:名無しさん＠明日があるさ
11/10/14 14:59:00.06 O
派遣になめられる正社員って哀れ。上に言っても悪いのはお前だと言われ門前払いｗ
平社員なのに中間管理職みたいだな。
378:名無しさん＠明日があるさ
11/10/17 23:13:41.52 0
派遣を重要なポジションで働かせる企業ってどうなんだろ。。。
しかも、派遣しか把握していない業務内容。
派遣が平社員や上司に業務をレクチャーしなければならない。
会社としてのプライドがなさすぎ。。
379:名無しさん＠明日があるさ
11/10/19 12:56:12.37 0
俺の勤める会社は派遣が管理課にいて個人情報をさわらせまくってるぜ
上司もクソ以下の奴らしか居ないから何も考えてないんだよな
380:名無しさん＠明日があるさ
11/11/15 06:39:33.63 O
偉い順なら
社員＞＞＞＞バイト・パート（契約含）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣フリーター
バイト・パートは直接雇用だからな。
派遣フリーターはよそ者
381:名無しさん＠明日があるさ
11/12/13 18:14:00.16 O
てすと
382:名無しさん＠明日があるさ
11/12/13 20:23:08.36 0
みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
383:名無しさん＠明日があるさ
11/12/13 20:44:03.74 O
ｽﾚﾀｲ本当に的確すぎる。
うちは製造派遣だからまさにｺﾞﾐｸｽﾞばっかなんだけど、新入社員にすげえ偉そうに振る舞う。
見てるこっちが気分悪いわ。
言われた事もできないカスのくせに何なの。
384:名無しさん＠明日があるさ
11/12/17 03:11:32.34 0
いやでも正直、正社員でもひどいのいるよ
うちはパートの敏腕おばさんが有能で全部仕切ってるよ
正社員は福利厚生が充実してて、給料もいいんだから
給料の低いパートや派遣に命令したり、バカにしたらだめだよ
上手いこと操るべき
385:名無しさん＠明日があるさ
11/12/20 02:46:15.66 0
正社員より偉そうにしている派遣の配属先は中小零細企業なの？？？
派遣の傾向として、中小零細企業の正社員を馬鹿にす傾向にあるよ。
派遣は大企業に配属されることがステータスだからな。
386:名無しさん＠明日があるさ
11/12/20 06:41:07.98 0
＞正社員は派遣より弱者であるべきだろう。派遣の存在理由と採用した理由を考えろよ。
＞正社員の手となり足となるために採用されたんだろ
正社員の手となり足となり？
とんでもないカンチガイ野郎だわｗ
偉いのは正社員のお前じゃなくて会社なんだよ
正社員はあくまで 会 社 の 業 務 と し て
その派遣を使いこなせなきゃいけない責任があるんだよ
ただ お 前 個 人 の 感 情 で偉そうにしていい立場じゃねえからｗ
上司に言えば？あの派遣使えねえからクビにしてくれって
むしろ使いこなせないお前がクビになるかもな
そして派遣の仲間入りで古参派遣に今まで以上に偉そうにされまくりｗ
387:名無しさん＠明日があるさ
11/12/20 06:48:46.27 0
会社の本音
社員が派遣がえらそうだって揉めてる？いいんじゃね？
派遣より社員なんかお荷物でしかないんよ
だったら人件費が安い派遣でいいじゃんって話だろ
これを期に辞めてくれたら大助かりだわｗ
388:名無しさん＠明日があるさ
11/12/21 00:06:13.52 O
会社の本音はまちまちじゃないの？
うちは製造業だからだろうけど、優秀な派遣社員なんか見た事無い。
うちの派遣は皆向上心皆無で、言われた事もできないし、中学生みたいな会話する奴ばっか。
毎日辟易する。
しゃべらせりゃモゴモゴ言っててよくわかんないし、問題おこってもオドオドするばかりで報告もできない。
よそには立派な派遣社員いるんだろうけどさ…。
389:名無しさん＠明日があるさ
11/12/24 10:28:44.44 0
俺も製造業だが、派遣は自信過剰な人が多い。
後、仕事があまり出来ない社員に対して露骨に馬鹿にした態度・言動するのは駄目だよな。
言いたくなる気持ちは分かるが、言っちゃ駄目だよ。
やっぱり他人だよな～と思う。
職場に30代の派遣が3人いるんだけど、将来どうするんだろう。
派遣なんて40代でやる仕事じゃないし、本来今すぐ辞めて職探しするべきなんだろうけど。
そのうち一番のベテランは、責任を負いたくないから正社員になるのはイヤなんだと。
390:名無しさん＠明日があるさ
11/12/24 10:58:52.85 0
>>389
そいつに今の職場で「正社員になりませんか？」って話があったらどうなるかね？
きっと２つ返事で正社員になるはず。
責任を負いたくないとかって派遣がよく使う正社員になれない自分への言い訳だろ
391:名無しさん＠明日があるさ
11/12/24 21:58:32.95 0
うちの会社は派遣を正社員にすることは無いんだよ。
社長自身が、派遣はあくまでも派遣会社の人間であると認識してるし（当たり前の話だが）。
派遣でも最初の期限で辞める人と、更新してまた続ける人がいるんだけど、何年も続けても仕方ないのに。
将来どうするの？って聞いてみたい。逆切れされそうだけど。
40歳近くなったら同じ職場の正社員と年収で倍の差がつくと思うんだが、普通の人じゃ耐えられないよな・・・。
うちの派遣達もあと5年前後でそういう立場になるんだよな。
先週仕事中にふと考えちまってね。
「おれ給料○○さんの半分スからwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww」と言ってた派遣がいてね。
392:名無しさん＠明日があるさ
11/12/25 10:18:41.95 0
偉そうな態度の派遣って男よりも女に多くないか？
特に何年も専業主婦をやっててブランクがある人。
393:名無しさん＠明日があるさ
11/12/25 12:13:04.04 0
女の派遣はいないけど、うちだったらパートのおばちゃんが相当するかな。
あの人達は会社での立場ではなくて、年齢で人の上下を考えているみたい。
だから20代・30代の社員に対していつも偉そうにしているんだろう。
管理職とは年齢が近いから仲が良いしな。
394:名無しさん＠明日があるさ
12/03/07 19:36:14.96 0
確かに腰の低い派遣はみたことがないな。
395:名無しさん＠明日があるさ
12/03/07 22:20:00.50 0
露骨に偉そうな派遣はいないけど、
派遣の女の子たちがいつもトイレの鏡を占拠しているんで（念入りな化粧直し）、
たまには私にも鏡を見せてほしいよ・・・。気弱だから言えないけど。
あと、１時間に１回必ず全員で10分間の休憩を取るのって普通なのか？契約で決まってるのかな。
決まりごとなら仕方ないけど、休憩室が狭いから社員が休憩出来なくて困る。
396:名無しさん＠明日があるさ
12/03/08 07:35:34.09 0
うちは技術派遣から管理職や登用から本社に転属になったり結構採用してる方
俺も派遣から登用された口だし
だからかどうかわからんが、このスレに出てくるような横柄な派遣さんは殆どいない
でも、長年いる派遣女、お前らはだめだｗ
単に声でかかったり、管理職にコビ売ってるだけじゃ社員にはなれないぞｗ
397:名無しさん＠明日があるさ
12/03/09 01:43:09.82 0
派遣さんは失うものないし正社員のような束縛もないし気楽でいいよね。元々余所の人間だし暗黙のルールがないのが派遣さんの強みだよね。
人間関係ドライだわ、嫌な上司や取引先の接待ないわ、強制参加の飲み会ないわ、無理やり歌わされるカラオケないわ、幹事役ないわ、他部署への移動ないわ、
転勤ないわ、サービス残業ないわ、配属先の会社が嫌なら他の配属先や他の派遣会社へ移ればいいだけのことだし。派遣の仕事ならゴロゴロあるしな。
それが正社員となるとそうはいかない。正社員のほうが崖っぷちかもね。
大手配属の派遣さんなんて、週休二日だわ、冷暖房完備の場所もあるわ、食堂売店利用できるわ、至れり尽くせり。
殆どの派遣さんは大企業や一流企業、そこそこの会社に配属されて満足してるよね、本来なら過酷な競争を勝ち抜かなければ入れない会社にいとも簡単に
派遣として入れるしね。
派遣さんの強情なところは、零細企業や町工場程度の正社員のことをボロスカに貶す人が多いよね、最もそんな強情で我侭な性格だから派遣を選んでるわけだけど。
派遣さんはいつも目が生き生きしてる人が多いよね、プライベート優先できるから天国だよね。
ま、何れにしてもこれからは派遣さんの時代だよ、がんばれー派遣さん、派遣さんは一人一人が経営者、応援するよ。
398:名無しさん＠明日があるさ
12/04/10 21:43:14.15 0
ウチの会社けっこう派遣の人多いんだが
派遣の人ってどういういきさつで派遣になるの？
399:名無しさん＠明日があるさ
12/04/10 23:03:25.43 0
>>398
会社に派遣が多いならリアルに聞いてみればいいじゃん。
400:名無しさん＠明日があるさ
12/04/11 15:43:17.96 0
バイトも含めた非正規はだいたい中年からがゴミ
若者の非正規で酷いのはまだ出会ったことがないな
401:名無しさん＠明日があるさ
12/04/12 16:55:50.90 0
技術屋は自分の腕で勝負してる
派遣されてる俺もそう
自分を必要としてるから
働いてやってる
文句あんのか？
402:名無しさん＠明日があるさ
12/04/12 20:49:53.19 0
>>400
20半ばで上がいないと手抜きばっかして、ネット見て携帯いじってみたいなのがいるな。
学生気分が抜けてないというか。
403:名無しさん＠明日があるさ
12/04/30 13:56:22.81 0
正社員や公務員の解雇規制を緩くしろ！
これで、世代間格差や少子化や貧困問題は解消できる！！
404:名無しさん＠明日があるさ
12/05/01 12:45:46.61 0
>>1
単なるバカだろ。
気にするな。
俺は医者だが、医者よりエラそうな介護職員のBBAがいたんで、速攻でクビにしたぞ。
ちなみに、そのBBAは全スタッフから嫌われていたので、俺の評価、うなぎ上りｗ
405:名無しさん＠明日があるさ
12/05/02 21:31:21.68 0
>>404
2009年の超亀レスすんなよ馬鹿っ…
俺は開業医が大っ嫌いだ、薬剤師となんら変わらないくせに点数ばっかり気にするからな
医師会と共産党ほどずぶずぶな関係ってないだろうな
406:名無しさん＠明日があるさ
12/05/03 23:45:54.82 0
●今こそ利権がらみの無能正社員を解雇して、若者や失業者や無職にチャンスを与えろ！！
バブルが崩壊して年数がかなり経過した。
60歳を過ぎても定年を延ばして正規の座に居座るジジイ・ババアを見かけるようになった。
周りを見ても、パフォーマンスの低いバブル世代の中高年が多すぎる。
そんな奴らは昭和末期世代や平成１ケタ世代に対してゆとり世代が入社してくる」と言い若者をゴミのように扱う。
「フリーターや派遣や請負や契約社員は苦労や努力が足りない」とか「仕事なんて探せばある」と決め付ける。
そして特等席にいながら、奴らは大して働かず高給をもらうのを「年功序列なんだからあたりまえ」と主張する。
「正社員の労働費削減を非正規社員削減の必要条件とする」または「非正規社員を削減するのであれば正規社員も一定程度削除しなければならない」などのルール作りを急ぐべきだ。
そうしなければ、若者にチャンスはなく、この国はどんどんダメなくになっていく。
若者は農業や漁業や介護をやれだと？
役立たずの中高年が企業や役所から去って農業や漁業や介護に転職すればいいんだよ！！
そうしなければ、若者や失業者や無職は職探しで苦戦し続けるのだから、今こそ既得権無能正社員を解雇し、若者や失業者や無職にチャンスを！！
407:名無しさん＠明日があるさ
12/05/04 19:14:32.85 0
正社員はもっと簡単にクビを切れるようにすべき
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
現在、日本社会に影を落とし、閉塞感を高め、人々の多くが変化に前向きになれないのは、さまざまな格差問題が発生し、そこかしこに不平等感が募っているからだろう。
その格差問題のなかで最も深刻なのは、正社員と非正社員の処遇格差であろう。同じ仕事をしているにも関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。
彼らは好きこのんで非正社員を選んだのではない。とりわけ、1990年代半ばから10年ほどの間に社会に出た若者とって就職氷河期が続いた。
それは明らかに政府のマクロ経済政策の失敗で、彼らの責任ではない。
といって、再挑戦の場などないに等しく、社員になるのはひどく難しい。
こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進むだろう。
では、どうすればいいか。現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を進められるほど体力のある企業はまれである。
経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。要は、正社員を整理解雇できるようにするのである。
虐げられた人びと、ワーキングプアたちを救えという声は多く聞こえるが、正社員の雇用に手をつけるという視点は、世の中のどこにもない。
それは、メデイアを含めて影響力のある人びとの多くが正社員という既得権者であるからだ。
今日本に最も必要な改革は、実は最も困難な改革でもある。自分自身が抵抗勢力であることを見つめ、まず、議論を起こしたい。
408:名無しさん＠明日があるさ
12/05/05 00:27:49.42 0
>>404
＞俺は医者だが
ﾌﾟ。
409:名無しさん＠明日があるさ
12/05/05 22:25:31.23 0
そもそもさぁ、
争いってのは同じレベル同士の間で起きるわけだろ。
考えても見ろ
東京海上や三井物産、三菱商事、三井不動産
などの総合職が派遣社員と同じ仕事なんかしてないだろ？？
基本営業職なんて派遣社員にやらせないしな・・
派遣と社員が同じ仕事してる企業なんて
所詮はその程度の企業ってことだよｗ
工場のラインとか単純労働とか現業職に多いなｗ
410:名無しさん＠明日があるさ
12/05/09 00:23:21.90 0
民間にもノンワーキングリッチの中高年が潜んでるようです。
大手企業「働かない中高年」の実態
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)