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≪日本企業が求める人材像はグローバル人材≫
本日の日経新聞記事によると、主要企業の人事トップに人材育成の取り組みで注目する大学の
１位は２位の東大の３倍ほどの差をつけた「国際教養大学」。
首位の国際教養大学は、ほぼすべての授業を英語で行うほか、国内の寮で外国人留学生と共同生活することを義務付けている。
３位の立命館アジア大洋州大学は、外国人留学生が約半分を占め、日本語と英語の両方で授業を行っている。
ちなみにこれらの大学において、日本で就職を希望する外国人留学生は日本企業の本社（新卒採用）でほぼ１００％就職している。
英語や日本語、母国語ができる留学生や日本人でも外国人と対等にコミュニケーションできる人材は企業にとって最も魅力的な人材となっている。
今後、日本企業は海外売上高が急増しているとおり、顧客も取引先も外国人となることが劇的に増加する。
日本語だけしかできない日本人学生は単純労働しかできない時代となっていくだろう。
日本の大学は、こういった若い優秀な外国人人材を世界中から集め、日本企業はそれら優秀な外国人人材をどんどん採用する傾向にある。
日本を世界の優秀な人材が集まる世界最高の競争環境にすることが、日本人の雇用や収入を上げていくうえで最も必要なこととなっている。