12/05/04 13:22:22.56
≪韓国勝ち組企業と日本負け組企業の違いは外国人採用にあった≫
サムスンによると、先週締め切った大卒新入社員採用試験受付に４７カ国の外国人
およそ７００人が志願した。昨年の５００人より４０％多い過去最多。
国籍は中国が２００人で最も多く、米国とカナダが各１００人で後に続いた。
イエメン、ネパール、ナイジェリア、スーダン、グアテマラ出身の志願者もいた。
サムスンの関係者は「グローバル企業の地位にふさわしく新入社員の採用でもグローバル化が進んでいる」と説明した。
日本の企業で４７カ国の国籍を要する企業なんてあるのか？欧米では当たり前になっており韓国もそうなりつつあるが。
日本語しか話せない日本人を採用する日本企業が、海外市場が主戦場のグローバルな国際競争に勝てるわけねーだろ。
これからはお客も取引先もパートナーも外国人になる時代に、日本人を主力としているような企業が勝てるわけねーじゃん。だから日本企業は負けるんだよ。