11/11/18 11:18:01.64
>>237
現状でも正社員総合職は男限定採用してない企業がほとんどだよ
男女雇用機会均等法は「求人票に性別を書いてはいけない」というだけで
女を全員不採用にして男しか採用しないというのは正攻法で合法。
どこの会社で総合職に女子を半分採用してるんだ？
男の非正規は2割
女の非正規は7割
現状でも就職の男女差別は激しいのに
その数少ない正社員女に負けるってどんだけ恥ずかしいんだよｗ
11/11/18 11:18:01.64
>>237
現状でも正社員総合職は男限定採用してない企業がほとんどだよ
男女雇用機会均等法は「求人票に性別を書いてはいけない」というだけで
女を全員不採用にして男しか採用しないというのは正攻法で合法。
どこの会社で総合職に女子を半分採用してるんだ？
男の非正規は2割
女の非正規は7割
現状でも就職の男女差別は激しいのに
その数少ない正社員女に負けるってどんだけ恥ずかしいんだよｗ