11/12/03 14:32:45.86
≪日本企業が中国の大学から中国人学生の採用に殺到≫
中国の北京と上海で１１月、卒業を控えた清華大学などの４年生と
日本企業の集団面接会が開かれた。日本からNTT、京セラ、花王、三菱商事など４２社。
中国人学生１０００人は英語はもちろん流暢な日本語も話す。４日間で１５０人の内定が出た。
２０２０年にイオンは日本本社社員の半分を外国人にすることにした。来春の採用内定者の２０００人のうち４００人が外国人だ。
ユニクロは３～５年以内に日本本部社員の半分を外国人とすることにした。
全国の日本の主要企業１万７０００社にアンケートしたところ、
２０１１年度に外国人留学生を採用した企業は１３％（約２２００社）。
来年度、２０１２年度に外国人留学生を採用する予定の企業は２５％（約４２５０社）
となり、外国人留学生を採用する企業が激増していることが判明。
日本企業は長く人材鎖国を続けてきた。今や地域やプロジェクトに応じて世界中から優秀な人材を選ばないと海外勢に勝てない時代となった。
日本企業は外国人を大幅に日本本社に採用し始め、世界中から優秀な人材を集め始めている。