12/09/09 01:57:07.22 1p+MVWOu0
職場にて、今まで勤めていた女性の方(Aとします)が退職されるので、その引継ぎとして年齢が私より一回り強上の女性(Bとします)が入ってきました
基本的な作業(入力など)は日にちや週交代など私とAさんとでシェアし、そのほかに各自固有の業務があります。
共通の仕事は私、固有の仕事はAさんが引き継ぎ役として教えており、1ヶ月の引継ぎ期間も終わりAさんは退職しました。
現在Aさんの代わりとして仕事をしているBさんなのですが、仕事のクオリティが微妙で困っています。
・引き継ぎ期間も含めて何度も経験、教えたはずの処理を「これ、私初めて見るんですがどう処理したらいいんですか？」と聞いてくるor聞いた上で間違える
・基本的にメモを取らず仕事の上で「必須ではないけど、やった方がいいこと」
「仕事で使う、必須ではないけど知っておいたほうがいい用語の意味」も何度も聞いてきたり、スルーしたりする
・「仕事の上ではとても大事な事」も高確率でスルーする
主な点はこんな感じです。個人情報を取り扱う仕事の関係上、事務処理は私とBさんでダブルチェックした上で
上席へ回す為、必然的に私がBさんのミスを全て発見する形になり、直接の注意も私がすることto
なります。
Bさんはメモは取らないまま、ふんふんと話だけ聞き、「すっかり忘れてました★気をつけます★」で終わります。