12/09/02 05:11:48.27 6G6HlZJF
諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。
ローリスク・ハイリターンの悦楽 宮本督弁護士
URLﾘﾝｸ(www.nakashimalaw.com)
8:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/02 05:12:36.72 6G6HlZJF
大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権―整理解雇規制と賃金―を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
URLﾘﾝｸ(www.jacd.jp)
9:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/02 05:13:52.45 6G6HlZJF
自民党
３２ 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。
URLﾘﾝｸ(www.jimin.jp)
みんなの党
２．格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者（非正規を含む）に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇（賃金等）や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化（雇用拡大と子育て支援にも効果）。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。
URLﾘﾝｸ(www.your-party.jp)
大阪維新の会
・民民、官民人材の流動化の強化
・徹底した就労支援と解雇規制の緩和を含む労働市場の流動化（衰退産業から成長産業への人材移動を支援
・正規雇用、非正規雇用の格差是正（＝同一労働同一賃金の実現、非正規雇用の雇用保護、社会保障強化）
・新規学卒者一括採用と中途採用の区分撤廃の奨励
・ワークライフバランスの実現
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
10:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/02 15:39:05.57 NGrBjhSG
>>1
スレ移動したほうがいいぞ、ここだとろくなやつが集まらない
経済版か政治版へ移動しよう
11:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/02 19:09:07.96 /19/aZNj
>>1
無職板でやろうとしてる時点でお前は終わってる。
12:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/02 21:11:27.09 WQUtsw3l
927 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[] 投稿日：2012/08/30(木) 23:35:23.76 ID:cKIpku3K [1/3]
国際所得税・法人税協調（税はあげる方）
国際労働基準協調（労働基準をよくする方）
企業の国際競争緩和
終身雇用制の世界普及
年功序列の世界普及
ヘッジファンドの外形標準課税・取引税・総量規制の創設
要するに企業のグローバル化ではなく、我々労働者側の
グローバル化
--------------------------------------
前スレにあったいい意見
13:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/05 18:58:11.62 fLvAUZ8G
今さえ良ければそれでいい
完全にそういう流れになってる
真面目に若者党考えないと10年後ぐらいに
中国に飲み込まれるね
14:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/05 20:28:13.25 D1+O0Zn/
>>10
でもさ、政治板に居るのまともなのがほとんど居ない気がする
まぁ、それ言ったら2chそのものも大概なんだけど
でも、ｼﾞﾐﾝｶﾞｰﾐﾝｼｭｶﾞｰって今の政治家とほとんど変わらんことしてる奴じゃ今と何も変わらない
思想やら派閥やら組織やら、大事なのはそういうことじゃないでしょって思う
そういう枠組みに囚われない、柔軟な奴が必要だと思うんだがどうか？
しかし、そんなのがどこに居るんだろうか･･･
15:カカシ
12/09/06 03:18:51.02 X9TliSr6
アホだなｗ 為るようにしか為らない。 人口問題を考えろｗｗ
16:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/06 09:48:34.25 dN/MV8gZ
●文部科学省 学校基本調査（全校対象調査）
卒業者 就職者 一時的 進路未定（進学も就職もしない）
な仕事 &進路不祥者
平成14年度 547711 311495 23205 146380
平成15年度 544894 299987 25255 149279 (就職率55.1% 過去最低記録)
平成16年度 548897 306414 24754 132734
平成17年度 551016 329125 19507 116392
・
・
平成22年度 541428 329190 19332 97981
平成23年度 552794 340546 19107 101528
平成24年度 559030 357285 19596 96449 (就職率63.9% 内訳：正規60.0% 非正規3.9%)
新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者総数は増えてるし、一時的な職に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人～210万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人～120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
現在の新卒が非常に有利な状況に置かれていることが理解できる。
URLﾘﾝｸ(hr-recruit.jp)
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mext.go.jp)
17:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/06 09:49:04.22 dN/MV8gZ
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,794 340,546 61.6
2012 559,030 357,285 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
URLﾘﾝｸ(hr-recruit.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mext.go.jp)
新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイロッサ・マーケッティン？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？
18:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/06 09:51:02.38 dN/MV8gZ
就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12
AERA 10.18 就活「学歴の壁」越える５つの原則
ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定 日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった
その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。
目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・
教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。
「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」
最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。
8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53
やっぱり就職難じゃないんじゃね？
＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・
このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・
19:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/06 09:51:51.90 dN/MV8gZ
警察庁によると、2009年に殺人事件は戦後最少を記録した。
殺人事件多かったのは昭和26年から38年あたりだ。
凶悪犯罪はどんどん減っている。しかしマスコミは治安の悪化を喧伝したりする。
以上は良く知られた話。 まだ誤解している者も多いが。
どうしてか、新卒の就職状況についてはデマだらけなのがあまり知られていない。
マスコミが現在だけの就職率を繰り返し繰り返し報道し、新卒が異常な就職難だとの印象を植え付ける。
増えている就職者実数については触れず、率にこだわったとしても、氷河期時分よりずっと良いことも報じない。
また、一部の内定切りをマスコミが異常に大きく扱ったりする。すると、世の中内定切りだらけだと誤解する者が出てくる。
企業も危険な内定切りをやるくらいだったらはじめから不合格にするでしょう。
”新卒だけ”は充分優遇されているのにマスコミがなぜか印象操作でミスリード（ステマか？）をする。
「昔の人間は心が優しかった。平和な時代だったのに今は治安が悪い」
「現在はまともな大学生でもまるで就職できずみんなニート」
「昔はどんな悪者でも根底には分別があった。加減を知っていた」
「今は300社受けても決まらないなんて普通、中小企業でも入れる奴はまずいない」
「昭和はみんなのんびりしていて牧歌的な時代だった、平成はキレる若者だらけで危険な世の中」
「現在は超氷河期絶望期だから旧帝でも半分以上無職か非正規、誰にも未来は無い」
「エロ本のせいで性犯罪が激増した、全部規制すれば性犯罪はなくなる」
「著作権法を厳しくすれば、音楽・映像コンテンツがガンガン売れるようになる」
虚偽情報だらけ。
凶悪犯罪は減っているのだ。治安は昔よりはるかに良い状態。
就職者数は増えているのだ。新卒の就職状況は氷河期時代よりはるかに良い状態。
なぜ印象操作のミスリードに騙される？
正確な情報を広めて行こうではないか。
20:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/06 09:52:45.12 dN/MV8gZ
ゆとり世代とは
・医療の発達で幼児期の死亡率の大幅な低下
・少子化で一人っ子が多く、親に金をかけてもらえる
・授業時間削減(小学時から週休２日)
・授業内容も削減(円周率約３、理科社会ではなく簡略化された「せいかつか」、運動会は手をつなぎ全員一等賞)
・アニメゲームマンガインターネット携帯電話など遊ぶものに溢れかえっている
・高卒時は、いわゆる「いざなみ景気」で新卒限定売り手バブル
・少子化＆大学つくり過ぎ＆推薦枠拡大＆選考内容不明瞭なＡＯ入試導入などで進学は超絶容易
・ドブスを守る会 ブスリークス ビッチを具現化など次々と大炎上が止まらない幼稚さでも生きられる平和っぷり
・求人数はあるのに大手狙いばかりで内定率落としても「氷河期」とマスゴミにかばってもらい、卒後３年新卒扱い(小中高大職と全てお客様扱い)
(求人数:2010年+2011年＝130万6900件、、、2000年+2001年+2002年＝144万2800件)
・仮に新卒無業でも、無料で職業訓練を受けられ、月に10万円もらえる制度もある
ゆとり世代は「バブルの連中は贅沢、強欲だ」と騒ぐが、
バブル当時、個人でPC端末、携帯、テレビ端末、エアコン付きの個室を持ってる高校生や大学生は
まず存在しないし、ウォークマンが４万円近くもした。 今の方が遥かにリッチだと理解できる。
バブル期でもあぶれる新卒はいたし、バブルの恩恵を受けない地方もあった。
ドルベースで見たとき、円高のため今の新卒の賃金は上がっており、それを活かしてAmazonで何でも安く買える。
このような状況でも文句だらけってことは、全世代の全部のおいしい所を総取りの上さらに贅沢しないと気が済まないのか？
世界人類史上、日本のゆとり世代ほど恵まれてる連中はいないんだよ
【話題】 今の若者は幸せ？ ２０代の７０．５％が現在の生活に 「満足」と答える
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
21:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/06 14:55:25.29 RVDsIJpO
なんだ、若者党って要するにポスト団塊ジュニアの世代だけのユートピアを作りたいわけか
22:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/06 15:45:58.95 rLGhsY7r
このまま団塊がのさばり続ければ団塊ジュニアが死滅してしまいそうだからな
23:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/07 01:42:10.84 MnrGP+fH
【議論】社会を変えるために有効な手段は何？
URLﾘﾝｸ(gironline.jp)
24:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/07 01:48:50.80 99xwFVE9
過去は美化するもの
教育、優しさとして敢えて就職難を煽ってる面もあるだろう
不安を煽るやり方はやり過ぎると危険だけどな
>円周率約３
これは嘘だったはず
>運動会は手をつなぎ全員一等賞
都市伝説じゃねえの？あぅたとしても数校だろ、馬鹿らしい
25:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/07 07:16:27.32 V2YpvoBs
フランチャイズ、零細物流、飲食・小売りにおいて
内勤名目で雇って配達・営業・軽作業派遣をやらせ
自腹切りや罰金等の手段で本来損失として計上すべきものを働き手に付け替えて
上は儲かり、支払いの恐怖で労働者を律するビジネス手法は
厳格に断罪されるべきかと思います
26:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/07 15:32:16.77 WL0keTWv
社会変えるとかって
お前らみたいな利己主義の無産階級の考えることなど
碌なこたぁないって皆知ってるよｗ
働きたくない奴なんかに
何かを主張する権利なんか与えられるかってぇの
27:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/07 22:41:19.59 Au3FpGx2
若者に名を借りた排外主義の時点で支持できんな
28:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/07 23:18:58.75 c2iCSM8f
高齢者の無駄な診療を抑制する、医療保険制度改革。
29:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/07 23:26:36.22 fMMeyrbC
年寄りだけ死ぬ新型ビールスの研究開発
30:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/08 00:15:22.96 zZrFhaEy
老人向けの地公体独自の優遇施策廃止
銭湯半額みたいな奴
31:三十路連太郎 ◆RgW5djuxqo
12/09/08 01:09:16.18 SFuJ5vO4
>>27
若者党（仮称）政策案のどの辺が排外主義的なのかな？
氏が排外主義と感じている若者党（仮称）の政策案を指し示して批判してほしい。
32:三十路連太郎 ◆RgW5djuxqo
12/09/08 01:46:49.23 SFuJ5vO4
>>10
提案ありがとう。
今のところ政治板にスレを立てるつもりはない。
以下がその理由です。
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
>>11
無職であることってそんなに罪なことなのかい？
例えばさ、違法行為を行い利益を上げている企業なんて星の数ほどあるわけで、
そんな反社会的企業で働き人の道に反することを行うぐらいなら無職でいた方がマシだと俺は思うけどね。
そうは思いませんか？
職有りか職無しかという尺度を通してしか人を見れない氏は可哀想な人間だと俺は思う。
勿論、真っ当な仕事をしているサラリーマンは立派だと思うし、
色々な理由をつけて働かず怠惰な生活を送ったり生活保護に集ったりする人間等は批判されるべきだと思うよ。
33:三十路連太郎 ◆RgW5djuxqo
12/09/08 02:20:12.03 SFuJ5vO4
自民党や民主党が亡国政治を行っても、保守派識者は動かなかった。
保守派識者がやったことといえば、以前と変わらず安全な場所からものを言うだけ。
彼らが保守新党結成のために動くことは一切なかった。
自民党等の既存政党に提案を行う保守派識者も数多くいる。
もう、皆分かっていると思うけれど、日本の保守派識者って政治問題を飯の種にするただの金の亡者なんだよね。
彼らにとっては日本の未来より金儲け（出版、講演会、メディアへの出演等を通した稼ぎ）の方が大切らしい。
日本の保守派識者がポンコツというか似非保守であるということが分かったわけだけれど、
それでもなお一般日本国民は動こうとはしない。
今動かずしていつ動くのか？
一般日本国民が当事者意識を持ち真剣に政治について考え、結束して行動したら、
一般日本国民と日本国の利益を考える政治が行われる真っ当な日本になると俺は強く思う。
34:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/08 03:07:39.69 m32ld093
はじめまして、若者党に興味を持ちやってきました。私の意見を述べさせて下さい。
日本衰退の元凶は私は一重に「少子高齢化」だと思います。
それに対する核心的改革を主張する政党が一切なく、
常に「高齢化進行を放置する」前提で社会保障を組んでます。
こんなのは絶対に遠くない未来に破綻することで、
今すぐにでも、せめて人口維持に必要な合計特殊出生率２．１を回復する必要があります。
これは、「全成人が結婚して、子供を２人以上産んで」はじめて達成される数字で、
そんなのは現実問題今の時代に不可能です。（不妊、性同一性障害者、貧困、結婚に至れない欠陥を抱えた人など）
であるならば、「結婚し、子育てを経験したノウハウのある家庭に、子供３人以上絶対産みたくなるよう誘導する」
ことが重要なんだと思います。最初から子供手当なんて渡すんじゃなくて、
「子供３人以上産んだ家庭にのみ」、強力な将来保障を行います。４人５人と産んだらさらに失業・老後の保障が強化される。
例えば５人まで産んだら、国家勲章みたいなのを授けて、国が建設した老人介護施設に無条件で入れるとか。
全員にバラまくのではなく「子供３人以上産みたい」と思えるように多く産んだ人に強力な特典を与える形にします。
これににより専業主婦回帰が促され、家族を養う男性の失業率も減ります。それが結婚への弾みにも繋がります。
35:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/08 03:10:23.72 H4A3B3bN
そんなんで生まれて来た子供はみんな中学で虐められて自殺してしまうのでした。
おしまい
36:３４
12/09/08 03:17:34.02 m32ld093
次に、同時並行して行うことは、これも非婚化対策なのですが、
「男らしさ、女らしさの強制」などと言う、マイノリティを迫害したり、
過度に右翼的な強要を行うのではなく、
「行きすぎた男性差別の解消」に努めることです。
理由は、この戦後６０年、
「男性の義務はそのままに、女性の権利だけ拡大して、
女性は養われることも、男性の職を奪うことも許されるのに、男性は未だに養われることを許されない」
「公務員や公共交通機関など、家族を養える安定職であからさまな女性優先採用が行われている」
などの男性差別が横行したがために、
男性が非正規や失業をすると結婚できないと言う構造的な欠陥が生じ、
それが少子高齢化に拍車をかけてるからです。
「男性差別の深刻化」をはっきり明記します。
具体的には、まず「女性専用トイレ+女性・男性・障害者トイレ」などの
トイレと言う重要なインフラのあからさまな性差別などを断固禁止します。
また、女性専用車両についても、原則として禁止し、どうしても行う場合は
最後部車両などを義務付ける。また、女性に女性専用車両を先に埋めることを
アナウンスで常に求めることも義務付けます。
こういったことから「男性の人権も平等にあるんだ、もう女性だけ優遇されることは
人種差別なんだ」と言う意識を植え付けます。
37:３４
12/09/08 03:27:19.86 m32ld093
また、テレビなどでの「男・女性」表現などの表現差別、
女性の犯罪に比べて男性の犯罪は当人を過度に悪く報道されることなどについても
特に報道分野では公平を期するように是正を求めます。
まずそう言った目に見える男性差別の撲滅をした上で、
「総合職」の名称を「家族扶養職」に変更します。
男性・女性問わず総合職を目指す権利を与えることは、
これは今の国際情勢からして仕方がありません。
これを否定したら女性差別と言われるんでしょう。
しかし、貴重な家族を養える給与水準の職を女性に与えても、
女性は養わないのは不公平です。
であるならば、結婚して家族を主たる責任において養う意思がある人が
男女問わずなれる職に位置付けるべきです。
これによって、養う気のない大多数の女性を
差別と言わせず排除でき、専業主婦に回帰することを促すことができ、
男性の結婚機会も広がります。
同時に専業主夫差別も撤廃するよう法改正し、男性被扶養者に対する「ヒモ」などの差別表現も犯罪にします。
これにより、女性が扶養し、男性が主夫業に専念する形態の家族も実現させ、
非婚化、共働きによる出産育児断念を防ぎます。
38:３４
12/09/08 03:42:03.78 m32ld093
国防においては、「男性の徴兵」などは、女性への強制出産命令同様、
男性に対する人道上許されない迫害と恐怖の歴史であると明記し、
男性を二度と徴兵などせずに国防を確実なものとするために、「核武装」を推進します。
結婚制度においても、離婚調停・親権・慰謝料などの男性差別を完全に撤廃し
完全に平等に運用します。以上の男性差別対策を行うことで、非婚化、共働き化、少子化を防ぎ、
男性が倍以上となってる自殺を大幅に減少させ、失業率も落とします。
今の社会は一重に男性に過重な負担がかかり、
女性が男性の権利を奪いながら、義務は二重放棄するのが当たり前と言う
状況になってることが、男性の疲弊を招き非婚化が進んでる原因だと考えます。
この今まで無視し続けられてきた、「男のくせに」を名目に
決して表ざたにされることはなく見過ごされてきた、国を衰退させる元凶に正面から取り組むことを表明します。
社会保障政策においては、
「出産可能年齢の現役層を徹底的に保護する」政策を推進します。
子育て家庭が万が一一方と死別、離婚などした場合には
２４時間体制で子供を預けられる施設で、働くことに負担を感じないようにします。
「フルタイムで働きながら子育てするなんて現実には大半の人が不可能」と言う認識のもと、
子供を産んでも一切負担にならない社会を断固目指します。
39:３４
12/09/08 03:53:50.97 m32ld093
また、定年退職者の活用については、
定年退職者を現役世代と同じ条件で雇うことなどは、
年齢的にも健康的にも現実的ではなく、多くの人が採用されなかったり、断念している現状を鑑み、
「定年退職者に限った最低賃金半減、その代わり夫婦セット雇用」を行い、
二人で協力して一人分の仕事を行える環境を作ります。
これにより、雇用者側の負担感も減り（むしろ二人雇えるので得）、労働者側も
無理をすることがなくなり夫婦で協力して安心した、負担の少ない労働が確保され、
なおかつ年金支給まで退職金に適度な給与が得られ生活が安定します。
そして、この５５～６９程度までの年代の再活用については、
民間労働市場に晒すのではなく、できるだけ先に述べた「育児サポート」事業で雇用することを
掲げます。
飲食店など重労働でスピードの求められる民間業などではなく、
子供の面倒、保護者の労働帰宅後の食事の用意など、
そういう家事育児サポート事業で、再活用を行います。
若者が子供を産まないと国が滅ぶことを国民全員が自覚・共有し、
シニア層を、子育て支援に再活用するのです。
おじいちゃんは子供の送り迎え、遊びの相手、監視、
おばあちゃんは食事の準備など、ゆとりをもって働ける環境を用意し、
現役世代が安心して子供を産める環境を作りだすベストなシニア活用を行います。
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12/09/08 03:57:18.41 m32ld093
「男性にも優しい、女性にも優しい、シニアにも優しい、
決して一人も見捨てない、全員で協力して豊かに安心してくらせる
子孫に恵まれた豊かな国、本当の保守」
を目指します。
41:名無しさん＠毎日が日曜日
12/09/08 03:59:47.54 H4A3B3bN
ニートごときが考えた政治の思想なんてつまんねんだよ
42:カカシ
12/09/08 04:16:16.58 xV26J3/f
手遅れだ。もう詰んでる
労働人口問題は解決法がない。