12/07/18 15:57:17.76 K42lOkwn
ここのやつらって自分がどうして人生失敗したのか、ちゃんと自己分析したのか？
自分のことも管理できないで（することから逃げて）、会社の売上、まして
生産性の向上に貢献することなんてできるわけないだろ。
だから職歴無しの空白応募者に対する面接は、きまって
「この空白（失敗）はどういうことか？
自分ではこの失敗どう捉えていて、今後はどう改めていくつもりなのか？」
という質問が為される。会社の業務に空白を生じさせるリスクが高いからだ。
自分の過去を反省せず棚上げして、就活するなんて面接官からしたら
「客観的に物事をみられない子供」にしか思われないんだよ。