12/04/13 06:59:37.73 Gwz9KPJ1
レスありがとう。別視点（失業3年）で新鮮だった。
（俺は資格がジャマしてる気がしていたもので・・
逆に試験勉強でブランクある奴多いから失業3年は気にしてなかった）
決まらないのは大手が年齢、中堅企業の場合、漠然とした警戒と自分勝手に被害妄想があった。
（独立目的の再就職でクライアント泥棒が目的じゃねーのみたいな感じ）
ホリエモン～リーマンショックまでは事業部門に中途採用の人事権があり
人事部は手続窓口に過ぎない存在だったけど、今はリストラ施策で人事部
が復権しており中途専門職はツライ。
人事部の復権対策として俺もエージェントをクッション代わりに入れた結果
金融機関ばかり紹介してくる。（どこの金融も良い人がいれば・・消極採用姿勢）
そもそもインハウス資格者採用が募集目的じゃないので、ますます対応が渋い。
基盤なく無理筋独立⇒経営不振⇒借金まみれ⇒自己破産⇒資格欠格要件
考えただけで欝だ