10/09/18 15:48:31 q0gcaJWs
>>76
実にアホな対談だね。
雇用の流動化がどんな状況を招くのか若者奴隷時代を持っているならP121を見てみれば分かるよ。
雇用の流動化を行った韓国の例を見れば、労働者の半数以上が非正規労働者となり、今以上の格差社会が
生まれてしまうんだよ。
誤解をしてると思うんだけど、ホントにノン・ワーキング・リッチと言われるような人がいた場合、会社の業績が
悪くなれば降格・減給は当然だよ。正社員は解雇規制によって守られていると言うけど、実際は簡単にクビを切られる
ものなんだよ。労働組合があるような企業ならまだしも、労組のない零細企業なんて簡単にクビ切りが行われる。
正社員の首を切って派遣社員に入れ替えるだけで会社にとってはコストカットになるんだから当然だよね。
日産や日航の経営立て直し策を見てれば、大規模リストラを行っていたりするだろ。
プロマス→プログラの降格なんて日常茶飯事で起こることだしさ。
雇用の流動化をするとこれに拍車がかかるわけだ。
企業にとって正社員は少ないほど良いわけで、大量の正社員を切って変わりに非正規社員を雇うだけなんだし。
街には今以上に失業者が溢れて、非正規雇用でしか働けない社会が来るわけだ。
エリートの家系に生まれなければ十分な教育も受けられず正規雇用も見込めない。
そんな社会を貴方は望むのだろうか？一部のエリート以外皆が貧しくなるから皆平等とか考えてるのかな？
自分はそんな社会は望まないし、そんな考え方はとても嫌だな。
雇用の流動化は企業側が望む労働改革であって、労働者側から見れば百害あって一理なしでしかないかと。