18/02/19 12:39:28 RZ/5Qo3Q
>>706
ご賛同ありがとね！
でもよく考えてみたら
内部告発した人も今回の不正に係わっていたはずだから
報奨金を支給や人事異動の二階級特進はありえないわね
談合発覚時の第一申告企業なんかの扱いに準じて
内部告発した人だけを不正に関しては不問として
他の人達を厳罰（懲戒免職？）に処するのが良さそうね
18/02/19 12:39:28 RZ/5Qo3Q
>>706
ご賛同ありがとね！
でもよく考えてみたら
内部告発した人も今回の不正に係わっていたはずだから
報奨金を支給や人事異動の二階級特進はありえないわね
談合発覚時の第一申告企業なんかの扱いに準じて
内部告発した人だけを不正に関しては不問として
他の人達を厳罰（懲戒免職？）に処するのが良さそうね