15/01/02 09:10:05.63 0o/Vwk020
333 名前：330[sage] 投稿日：2007/05/15(火) 22:35:08 ID:qyAWNrRf0 [2/2]
>>332 ええ。自分も初めてそう言われた時は目の前が真っ暗になりましたよ。
｢この人たち、10代のバイト初体験の子供じゃないよね！？｣ってね。
で、これが一人二人じゃないのよ……。本当に子供の託児所かと思ったよ。
他には借金とかで急に失踪したりする警備員とかもいるしね
（給料日でもないのに会社に金をせびりにきたりする奴もいる）
ああ、追加です。
｢土曜、日曜、祝日。年末と正月以外は休み無し｣
は当然ですよ。ついでに年末と正月は
休みであっても｢何かって時のために、
同僚と交代で24時間会社で待機｣ということもありますんで
儲かるのは上役の連中だけ。同僚は転職したり、激務のために
精神的に潰されて退職したりと入れ替わりが激しいです。
339 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/05/17(木) 18:48:36 ID:U6ppClpmO
>>330 あるパワーセンターをまるごと管理する会社の面接に行ったが
施設警備と求人票に書かれていたのとは違う工事現場での交通誘導と言う話しが出た。
当然、お断りしたし勤務内容が違うことをハロワにも伝えた。
こういう会社ってあるんですね
341 名前：330[sage] 投稿日：2007/05/17(木) 19:30:38 ID:ueYW8ax50
>>339 >施設警備と求人票に書かれていたのとは違う工事現場
これはよくある“手”です。会社側は
施設 -> これから“施設”になる -> 警備するならその施設になる工事現場でも車両誘導もしなきゃね
と拡大解釈するんですよ。 で、気の弱そうな求職者を面接まで
引っ張り出して、足元見ながら無理やりＯＫさせます。
現在は警備員不足なのでどこの警備会社でも似たような手を使っています。