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664 名前：415[sage] 投稿日：2005/07/06(水) 00:44:30
>>500
遅レスですが参考になれば（他の方にも）
私が勤めていたところは平均年齢２７・８
この平均年齢からもわかるように１０年以内の退職者がほんとに多いです。
理由…さんざん既出の意見ですが労働時間が長く薄給を言うのが一番の理由だと思いますが、それ以外にも、
・目標未達成の場合は自腹。（絶対ではありませんが、そんな空気でした。これがほんとに馬鹿馬鹿しい）
・人間関係（一日中店舗の中にいるわけですから、気まずくなった場合のストレスからやめる人も多かったです）
仕事内容…当然接客がメインです。売り上げ上げてなんぼですから、
目標いかなければ罵声は飛びます。ただ目標を達成してればマッタリできます。
あとは品だし、掃除、整理整頓は当然として、季節ごとの商品入れ替えが結構な重労働。
何千着というスーツを２階もしくは３階の倉庫まで担いで持っていく、下ろすというような仕事もあります。
他の方のレスで商品を並べるだけという意見が見られますが、そんなことはありません。
常に最新の着こなしの勉強、商品の勉強をし、色彩・配置・値段・季節感など
総合的な演出など頭を使う部分もあります。
サビ残は覚悟のこと。サビ出勤は店長の方針によります。
店長しだいというのが大きなウェイトを占めてると思います。
長くなりそうなので、この辺で。他にも質問があればお答えします。