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643 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/02/18(日) 23:18:48 ID:yh7hSN3y
>>641
うちの天下りは皆60過ぎてるから、年金までの食い繋ぎ状態。
ぶっちゃけ省庁で要らない人に、組織の運営無理だと思うし、
立案・企画が役人40年コースで出来ると思わない。潰すことだけは得意そう。
しかし・・・しかしだよ。その後のうちの場合のプロパーは、
バブル時に大量転職で人が抜けていて、バブル時にすら転職しなかった人が次席。
あと20年は変わらないんだろうな、なんて思うよ。
644 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/02/18(日) 23:31:07 ID:a0QW0BCg [1/2]
医療系がブラックと言われる理由。
ここで言われる医療系とは医療法人などに代表される病院など医療機関を経営する
法人のことだが、そもそも医療機関のトップは医師とすると法律により定められている。
そうでなくとも、医師は事務方と比べ人材面で絶対的に貴重であり、また、専門知識でも
豊富であるため、その発言権は大きい。当然、給与など待遇面でもまず医師ありきであり、
さらに、その他医療スタッフを優先させた上で事務スタッフの番となる。たとえ幹部候補
として採用された事務方であってもその存在が軽視されるのは、あくまで事務方は医師など
医療専門スタッフを支える裏方であるためである。このほか、ワンマン経営的な法人が多い
ことが、医療系法人の中で医師という絶対的な立場にある理事長の権力を暴走させることもある。
事務方であれば、医療系よりも社会保険系など医師・医療法人と対立する立場の法人の方が
存分に活躍できるはずだし、そもそもブラックではない。
645 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/02/18(日) 23:39:47 ID:lRD5AMbL [5/6]
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天下りって省庁で不要になった人たちなの？