14/09/13 03:11:37.20 jXp3a1fJ0
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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その18
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
352:名無しさん＠引く手あまた
14/09/15 04:38:21.04 VyVTQCtz0
企業側もある程度の給料払わないといけないので二の足を踏みます」
「結婚の予定はあるのか。女は結婚すると２～3年で辞めるから困るんだ」（これは面接で）
等々、いろいろあったわけだ。
失業保険満了まで精一杯探したけど、これ以上ブランクを空けると
余計、企業側が警戒するので派遣になるしかなかった。
派遣登録したときに紹介予定派遣も紹介されたけど、契約社員で絶対に
正社員にはなれないからくりがあったり、年収200万円台だったりで、眉唾もん。
派遣ですら法律で禁止されてる事前面接（顔合わせ）があったりして、
派遣会社同士の競合案件もある。
派遣の口があっただけましだったかもしれない。
本当の意味で団体からの「脱出」を考えるなら、国家資格取るしかないと思うよ。
208 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/13(金) 20:46:26 ID:JpNyVNOeO [2/2]
>>206
団体から一流企業か
相手はプライド高そうだからそら大変だっただろうね。
どんな職種なの？
209 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/13(金) 22:23:02 ID:KkhYK5Ld0 [3/3]
>>208
元の職場はNG職種のどれかだと思ってくれ。住民の反対運動が必ず起こるジャンル。
受けたのはIT企業系の社内報の作成業務、人材派遣会社、金融等々。これ以上は言えん。
353:名無しさん＠引く手あまた
14/09/15 04:38:47.95 VyVTQCtz0
224 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/16(月) 00:06:05
社団・財団は非常に非効率で生産性が低い。
なぜなら、
基本的に補助金（税金）を元に予算を組んで活動をするので、
何をするにも信頼性を保つために文書に残し、しっかり稟議し、
保管する必要がある。
また、縦割りできっちりと業務分担が分かれているため、
部門間での調整がとても困難で時間がかかる。
これも部門ごとに予算が分かれているから仕方がない
また、社団・財団は典型的な年功序列であり、若者に仕事を任せる風土が
ない。よって、数年で民間人との実力差が開くのである。
現代の民間企業が重視しているスピード経営やプロジェクト重視の経営
とは、大きな乖離が生じている。
20代で専門性、30代前半で専門性＋マネジメント力が身に付いていて、
面接時に「当社で何が出来ますか？」と聞かれたときに明確に回答できる
ように育つ環境であれば、その社団・財団でも実力が付くと言えるのでは？
30前後の先輩をよ～く観察してみてください。
225 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/16(月) 02:46:47
30前後の先輩などいません。
私以外は高齢者多数。
226 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/16(月) 07:27:56
専門性って何よ？
総務、経理、管理などあるけど、そのこと？