14/08/10 22:18:42.63 yxaloOjC0
●過去ログ
第13スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは410-414
第12スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは393-407
第11スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは389-404
第10スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは418-433
第9スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは413-428
第8スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは436-454
第7スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは408-423
第6スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは400-414
第5スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは419-435
第4スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは455-472
第3スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは446-467
第2スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは439-456
初代スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板) リストは444-459
3:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:19:11.19 yxaloOjC0
●クチコミ企業情報サイト
（それぞれの企業の従業員たちが、外部からは窺いづらい企業の内実をさまざまに開示しているサイト。ただしすべての情報が客観性を備えた妥当な事実というわけではない）
就職活動と会社情報
URLﾘﾝｸ(work.wor9.net)
URLﾘﾝｸ(ww.wor9.net) （モバイル版）
みん就(みんなの就職活動日記)
URLﾘﾝｸ(www.nikki.ne.jp)
キャリコネ
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
わたしたちの転職活動記録
URLﾘﾝｸ(www.tenkatsu.jp)
カイシャの評判
URLﾘﾝｸ(hyouban.en-japan.com)
Vorkers
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
みんなの仕事日記
URLﾘﾝｸ(shigoto.nikki.ne.jp)
会社情報／口コミデータベース 会社なび（会社ナビ）
URLﾘﾝｸ(kaisyanavi.jp)
●企業情報サイト
帝国データバンク
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
東京商工リサーチ
URLﾘﾝｸ(www.tsr-net.co.jp)
企業価値検索サービス Ullet（ユーレット）
URLﾘﾝｸ(www.ullet.com)
＞「経審」は「経営事項審査」の略。
＞官公庁の建設工事入札に参加する業者は、経営に関する客観的事項について審査を受けることが義務付けられており、企業ごとに評点が付けられています。
＞Ullet経審では、約160000社の決算書（財務諸表）データが円グラフでわかりやすく表示されます。また、売上高や評点ごとのランキングを見ることもできます。
4:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:20:00.78 yxaloOjC0
お役立ちリンクがどういうわけか書き込めないので、過去ログのそのあたりへのリンクを貼っておく。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:4-21番)
5:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:21:26.37 yxaloOjC0
488 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/18(月) 22:47:12
もうね、同族害社は国を滅ぼす元凶の一つである事は
自明なのだから、徹底的に追い詰めればいいんですよ。
俺は以前ここによく顔を出していたけど、Ｉ県の同族害社相手に
法廷闘争をやったよ。試用期間中に不法解雇されたからね。
自慢する気はないが、俺の業績を紹介すると、
・労働基準監督署への申告・刑事告訴（告発）
・社会保険事務所への違反申告
・公共職業安定所への申告
・税務署への申告
・地方検察庁への告発（所得税法違反）
・法務省への申告（旧商法・会社法違反）
・国土交通省への申告（建設業法違反）
訴訟前及び訴訟係属中にこれだけやりました。
訴訟の結果全体としては明らかな赤字だけど、
徹底的に思い知らしめてやったし、
人としての意地を通せたことが自信につながっていますよ。
489 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/18(月) 22:58:26
不法解雇で刑事告発？
いったいどんな罪状で被害届出したの？
結果的に、その会社はどうなった？
490 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/06/18(月) 23:13:21
別件で警察に訴えたのがごっちゃになってるとか？
労基法って民法特別法だから刑事事件にはならないはずだが・・・
491 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/19(火) 00:07:49
脳内でしょう。
6:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:22:26.61 yxaloOjC0
494 名前：488[age] 投稿日：2007/06/19(火) 07:56:09
>>489 >>490
労働基準法には罰則が付されていますし、労働基準監督官は
特別司法警察員としての職務を執行しますから、
労働基準監督官に対する刑事訴訟法に基づく刑事告訴（告発）は可能です。
労働基準法第117条から第120条を読んでみて下さい。
> いったいどんな罪状で被害届出したの？
被害届ではなく、あくまでも告訴状・告発状ですね。
> 結果的に、その会社はどうなった？
労働基準監督署による捜査を受けて、書類送検されました。
その後不起訴処分（起訴猶予）になりました。
495 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/19(火) 10:09:46
>>494 なんだよ。起訴猶予かよ。
新聞沙汰にでもならなけりゃ、結局痛くも痒くもねえじゃん。
新聞にでも投書すりゃよかったのに。
499 名前：488[] 投稿日：2007/06/19(火) 12:22:06
>>495 いや、そうとも限らないのでは？
結局長年サービス残業をさせていた事実や違法行為脱法行為の
数々が白日のもとに晒されただけでもかなりの圧力になります。
次またやらかしたら、今度は起訴される可能性が高いですから。
自分の会社に泥水をぶっ掛けられたようなものですからね。
もっとも同族害社に長年勤めるようなアフォは
内部告発することも知らず、奴隷扱いされるんでしょうけどね。
500 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/19(火) 12:26:49
同族のバカ共なんか3日くらいは緊張するかもしれんが
またぬるま湯の環境のせいで元に戻るよ
7:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:23:20.87 yxaloOjC0
501 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/19(火) 12:30:37
>>499 >>白日のもとに晒された
どこが白日やねん。
役所と経営者以外に、書類送検されたのを知ってる奴がどれだけいる？
どうせ従業員達に説明なんてしてないだろうな。
まして取引先とかには、絶対知られないようにするだろうね。
もちろん噂にはなるだろうけどさ‥
どうせやるなら、もっとこう、決定打になるようなのが欲しいね。
起訴されればよかったんだがな。
502 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/06/19(火) 12:51:10
そこで怪文書ですよw
503 名前：488[age] 投稿日：2007/06/19(火) 13:23:43
>>501
> まして取引先とかには、
> 絶対知られないようにするだろうね。
> もちろん噂にはなるだろうけどさ‥・
ところがどっこい、訴訟沙汰になったことは一部の取引先に知れ渡るに至ったのですよ。
結局被告であった同族害社が取引先に書面を
ファックス送信したということで、こちらがその取引先にその書面を
出すよう文書提出命令申立を裁判所に申し立てたのよ。
そうすると、裁判所はその取引先を審尋するから、
結局訴訟沙汰になったことがバレることになりましたがな。
それだけでなく、訴訟沙汰になったことはレイバーネットでも
知らしめたし、地元でも結構うわさが流れるんじゃないですか？
505 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/19(火) 15:51:03
それで結局、その取引先とは関係が切れてしまったんだろうか。
実害の有無が気になるぜ。
8:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:27:35.09 yxaloOjC0
506 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/06/19(火) 18:38:59
しかしながらやっただけでも評価できまいか？
俺も裁判起こしたクチだから苦労は判る、それに労基の話しじゃ
地味ながら会社を相手どった裁判沙汰や労基への仲裁相談は年々増えてるらすい
泣き寝入りは損だとオモ。
509 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/19(火) 23:12:35
>>506 もちろんやったことは素直に凄いと思うよ。
これによって会社が変ってくれればいいんだけどね。
500が言うように、元に戻っちゃう可能性もあるけど。。。
次にバレた時に会社が潰れてくれればいいんだが。
528 名前：488[age] 投稿日：2007/06/21(木) 08:54:51
>>504
> ところで一体なんの書面を提出させたんだ？？
> 「その時間まで残業していた」という証明のため？
> 書面自体が違法性のある内容だったの？
違法性云々というよりも、事実認定のための証拠ですかね。
会社の従業員が作成した図面ですね。
結局証拠は出ませんでしたが（破棄してしまったから存在しないと言っていましたが、おそらく最初からそういう事実がなかったのですね）。
かといって、証人として申請もされませんでしたので、事実がないのと一緒になります。
>>505 文書提出命令申立に係る対応を見る限り、たぶんその会社を
庇う感じすらありますので、切れないのだろうと思います。
もっともそういう不貞の輩にかかわっている時点でＤＱＮきわまりないですけどね。
>>509 一時的なものかもしれませんね。
労働基準監督署から是正勧告を受け、是正報告をしていながら、
訴訟では「就業規則を周知していた」と強弁しまくっていましたから。
反省の色は微塵も感じられませんね。
もっともそういう事実は、労働基準監督署等に
「再犯のおそれが多分にある」と通知しておきましたが。
9:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:28:17.68 yxaloOjC0
529 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/21(木) 10:16:55
>>528 ゴタゴタがあったことは、当然他の従業員も知っているだろう。
彼等の意識が変っているかが問題だね。
あんたはもう辞めちまったから関係無いんだろうけど、
残った社員にとってはやはり自分の会社が潰れては困る。
だから昔と同じように奴隷であり続ける道を選ぶかもね。。。
彼等が再犯を内部告発する確率はいかほど？
530 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/21(木) 11:00:18
＞その会社を庇う感じすらありますので
自分達にとって扱い易い取引先なら、その内情がどうであろうと
関知しないんじゃないか？
531 名前：488[age] 投稿日：2007/06/21(木) 13:50:34
>>529 > ゴタゴタがあったことは、
> 当然他の従業員も知っているだろう。
そうでしょうね。従業員が３０人とかそのくらいの会社ですからね。
裁判所から特別送達郵便が届くことなんて滅多にないでしょうし、これまでもなかったのでしょうから。
> 彼等の意識が変っているかが問題だね。
変わっていないんじゃないですか？
連絡も取らないし、奴らが首を括って死のうが何だろうが私には関係のないことですから。
> あんたはもう辞めちまったから関係無いんだろうけど、
> 残った社員にとってはやはり自分の会社が潰れては困る。
> だから昔と同じように奴隷であり続ける道を選ぶかもね。。。
そうでしょうね。そうであるならば、内部告発するような猛者はいないでしょうね。
ちなみに、俺はサービス残業も告発したのだが、奴らは「会社を処罰しないで欲しい」と労働基準監督署に供述したらしい。
自分たちの給料がピンハネされて詐欺られているのに、それに気がつかないでこういうことを言っているのだから、救いようのない莫迦どもだよ。
働いた分の給料がもらえなかったら普通は怒るだろうにね。
>>530 でも、関係はギクシャクする可能性がありますね。
10:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:28:45.49 yxaloOjC0
563 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/23(土) 04:30:31
昔働いてた工場が同族だった。
そこは設備がボロくほとんどが手作業だった。
濃硫酸を手動でバルブを開けて入れてたからスゴく怖かったよ。
自分の体の横をサビサビの配管を通って流れてたんだからな。
その配管から微量だが、いつも濃硫酸がしみ出てた。
俺が辞めてから、その会社の他の工場で死人が出た。
やっぱり手作業で劇薬を扱っていたため起きた事故だ。
その事故の内容がスゴい。
30リューベー(3万リットル)の大容量の48％塩酸のタンクの中身を手作業で抜く
作業だ。これは専門の業者に任せないといけない作業なのだが、この会社は経費
を安くしたいために、劇薬に知識のない自社の従業員にさせ、結果死なせてしま
った。後に行政の手が入ったが、この会社は従業員が勝手にやったことと言い、
自分たちの正当性を主張した。結局はこの会社にペナルティーが与えられたわけだが。
ちなみに俺もこの作業をやったことがある。これはかなりヤバかった。死と隣合
わせでいつ死んでもおかしくなかった。途中で気分が悪くなり早退した。
これだけ危険な作業のこの同族害社の1ヶ月の給料は総支給18万だ。
これが同族害社である。もっと法を厳しくして日本の同族どもを取り締まってほしい。
11:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:29:17.94 yxaloOjC0
565 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/23(土) 11:47:48
法律を厳しくして運用しても、
その厳しさによる結果を社会が許容しないならば結局元の木阿弥です。
今回、>>563の方が勤めてた同族経営の工場で、劇物取り扱いの際の意図的な手抜き
(専門業者にさせないといけないのにそれをけちった）により
死者が出たわけですが、そういった会社は、行政や・裁判所により
（実質的な）解散命令が出せるとしましょう。
そうしたらどうなると思います？
・「死者が出たとはいえ、やり過ぎ」
・「社長は反省している(ふりをしている?)からそこまでしなくても・・・」
という意見が出て、場合によっては、議員が役所に対して処分の撤回をねじ込むでしょう。
もちろんそうならない事例もありますがその場合は
1．飲酒運転のように発覚したら、もはや言い訳できない・社会がいいわけを認めない
２．司法・行政等による制裁（？）が法律で明白に定められており、
諸般に事情によらず裁量の余地がほとんどない(例：食中毒の際の保健所による業務停止)
のいずれかを満たしていると思います。
まずは同族云々にかかわらず、
コストカットに伴う手抜きで悪い結果が出たら、
会社の存続があぶなく、それに対するいいわけは
かえって会社の命取りになる
という社会風潮をつくる方がいいでしょうね
ちょうぶんすまそ
566 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/23(土) 12:19:15
そうだな。
なんだかんだ言って、飲酒運転の厳罰化も世論の後押しがあったからだよな。
「もはや言い訳できない・社会がいいわけを認めない 」ってのが重要なんだな。
12:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:30:07.50 yxaloOjC0
620 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2007/06/26(火) 07:23:32
俺も潰すまではいかないけど、徹底的に公益通報してイワせたよ。
621 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/26(火) 09:03:28
>>620 それもkwsk!
626 名前：620[age] 投稿日：2007/06/26(火) 15:13:58
ここで私の体験談を。
俺も試用期間中に不法解雇された。
解雇後、労働基準監督署へ行って、労働基準法違反を申告→
1週間後、会社に抜き打ち臨検。そして違反現認。是正勧告発せられる。
その後是正報告。
労働基準法違反を刑事告訴（告発）
・サービス残業等
そして、税務署に所得税法違反を申告。
・解雇予告手当を給与所得として処理。
・源泉徴収票不交付。
その後会社を相手取って提訴。
税務署が動かないので、所得税法違反容疑で地検に告発。
平行して厚生年金保険未加入と健康保険未加入を社会保険事務所へ違反申告。
627 名前：620[age] 投稿日：2007/06/26(火) 15:29:10
>>626 所得税法違反容疑告発の後は、起訴猶予により不起訴。
社会保険事務所への申告の後は、抜き打ち調査が入り、違反認定。
639 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/27(水) 05:35:34
労基署等に錆残など色々と通報したいが、証拠無し。
13:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:30:33.35 yxaloOjC0
640 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/06/27(水) 06:48:29
>>639
手帳とかに勤務時間かいておけよ。それでも証拠になる
641 名前：620[age] 投稿日：2007/06/27(水) 07:13:21
>>639 >>640
あなたのほうで証拠がなくても、どの部署の誰が保存しているかとか
どこに置いてあるかを通知すれば、違反申告可能ですよ。
684 名前：620[age] 投稿日：2007/06/28(木) 18:33:11
そうですね。
不法解雇は、同族害社の得意技ですね。
俺も法廷闘争をはじめとして、徹底的にやった口だけど、これでもまだ甘いくらい。
違法脱法を徹底的に晒し上げたよ。
詳細は、>>626>>627を読んでみて下さいね。
その後、法務省に旧商法違反・会社法違反と建設業法違反を通報してやったけどね。
行政に睨まれると仕事もやりにくくなるし、対外的にも
よくないので、肩身の狭い思いをすることになるね。
765 名前：620[age] 投稿日：2007/07/04(水) 09:47:25
同族会社に対する法人税率の引き上げと法人事業税率の引き上げが必要だな。
あと、消費税も現在は一定収入以下の事業者に対しては免除されているが、
これもシーリングを引き下げる必要があるでしょう。
766 名前：620[age] 投稿日：2007/07/04(水) 09:52:28
>>764
でも、資格制度を設けても、資格取得後に悪事を働いたり、
証明書を偽造したり、法の抜け穴を探る香具師もでてくるのでは？
14:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:31:36.42 yxaloOjC0
725 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/30(土) 18:08:35
企業ってのはそもそも創業者一族の所有物なんだから
同族だからダメって言っちゃうと起業くらいしか選択肢が無くなるぞ。
トヨタやキヤノンですら同族なんだよ。
728 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/30(土) 18:26:39
>>725
そんな中、本田宗一郎は神。
同族は本田宗一郎を見習え。
729 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/30(土) 19:13:55
実話
本田宗一郎が死ぬ間際に言った最後の言葉
「社名をホンダにしたのは失敗だった」
733 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/01(日) 02:17:44
相棒もキレる人だったんだよなあ・・・
15:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:48:24.74 yxaloOjC0
770 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/04(水) 15:32:51
やっぱ、どこの同族も同じことしてるんだな。
会社の経費で高級車を買うのを辞めてほしい。仕事で使うならライトバンか軽
で十分なのに、レクサスとかベンツ、ポルシェってなんだよ？？？
現代はマイカーは一人一台って言うけど、同族は高級マイカー一人二台だよね。
それに同族の息子や娘どもが会社の役員でもなんでもないのに、会社の経費で
車買ったり、海外留学したりとやりたい放題！そのため、去年は純利益がスゴ
く少ない。売り上げは上がってるのに純利益が無いってことは社長一族が会社
の金を私用で使っているから。税金対策で高級車も全部会社名義だし。なんで
正社員5人の零細同族のくせに車が15台も会社名義で登録されてるわけ？
仕事で使うライトバンと軽が5台はわかるが、他の高級車10台はなんだ！！！
さて、この会社の所有車の書類を持って監督署でも行ってくるか。もう退職するし。
退職願出さずにバックレするのってありかな？
785 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/06(金) 10:18:34
>>770 監督署いくよりも税務署いったほうが効果あるかもしれん。
786 名前：名無しさん
労基署が臨検するって、実際かなり限られる。
労基法自体が、不当な人権侵害からの解放を目的としている点がネック。
人権侵害の認定なんて簡単にできるものではない。それに、日本自体が経
済的に弱い者や外国人に対する差別ないし搾取で成り立っているんだから
人権侵害を黙認しているのが現状。ここ数年、過労死や労災における精神
障害が問題となり、大企業中心に時間管理について臨検を行っているけど、やっぱりうわべだけ。
単に、労働条件の不履行にしか過ぎないとなると、罰則も罰金刑に過ぎな
くなる。例えば、不当に労働者を拘束しかねない割増賃金の未払いなら懲
役刑もあるけど、賃金不払いでも３０円以下の罰金刑止まり。
これに対し、税務署なら、国家権力の発動も簡単。
なんせ国家に税金を納めない反逆者に対する制裁だから、やり易くできている。
あまり、労基署あてにしない方がいい思う。
16:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:49:04.92 yxaloOjC0
832 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/09(月) 10:32:12
俺が前いた同族。
トイレ・更衣室が男女共用。⇒可愛い事務員でも臭いウンコをする！！
食堂・応接室がプレハブ。
使えない派遣はすぐに首にする。⇒派遣会社からクレームがきた！
税務署の査察が入ったことがある。
社員旅行・飲み会強制参加。⇒断ると白い目で見られる。
残業・休出月１００時間を超える。⇒精神的・肉体的な疲労がたまり、
勤務時間中ささいなことで喧嘩になる。⇒先輩・後輩、上司・部下お構いなし。
食品工場だったがミート○ープ顔負けの不正を行っていた。入れてはい
けない添加物を入れる、新しい食品と古い食品を混ぜるなど。
ゴマスリが出世をする。
840 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/09(月) 22:28:45
>>832 オレが勤めてた同族害社にも税務署の査察が入ったことあるよ。
同族さまのランチは寿司の出前が普通で
そんなのを会社の経費で落としてたら、そりゃ査察が入るわな。
841 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/07/09(月) 22:48:37
俺がいた会社は娘のデート費用まで会社がもっていたからな・・・・
842 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/09(月) 22:48:57
>>840 それって、会社の誰かがリークしたってこと？
誰が言ったかバレなかったの？
状況教えて欲しい。今の会社でいろいろチクろうと思ってるんだけどね…
843 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/10(火) 00:05:40
税務署はリークだけで動いてるわけじゃないぞ。
それに内部告白があったからといって常に相手にするわけでもない。
ガセも多いからな。
17:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:49:31.98 yxaloOjC0
【北朝鮮？】同族害社について語るスレPart8
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
681 名前：オススメ本紹介!![] 投稿日：2007/09/19(水) 19:36:01
昨日､大きな本屋に行くと､正式なﾀｲﾄﾙは忘れたが
”2代目ﾊﾞｶにつけるクスリ(東洋経済社発行)“という本
を見つけた。是非､この本を寄贈されてみてはいかがかな!?
そういえば､確か赤色の表紙だったかな｡
18:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:50:03.95 yxaloOjC0
756 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/09/28(金) 01:40:54
俺の前の会社であったこと。
朝、会社に着いてトイレに行くと、便器がウンコまみれに！！！
誰かが便座に座らず、中腰でウンコをしたらしい。
翌日「トイレはきれいに使いましょう！！」という警告文が貼り出された。
ところが、数日後、その警告文に「あなたのチンコはきれいですか？」
と落書きがしてあった。
幹部社員が激怒。「コンプライアンス違反」という内容の警告文が貼り
出された。
757 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/09/28(金) 07:23:51
馬鹿にコンプライアンス
19:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:50:32.98 yxaloOjC0
771 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/09/30(日) 11:51:51
あなたは人望や手腕を買われて社長になったのではありません。
たまたま生まれた家が商売をやっていたから社長になれたのです。
家業を継ぐのが嫌だったら、逃げるという選択肢もあったはずですから、
なりたくてなったわけじゃないという言い訳は却下です。
サラリーマンから出発して、社長にまで昇進した人に比べたら、
それまでに積み上げてきた財産が全然ないことに気が付いてください。
まあ無理だがｗｗ
20:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:51:28.12 yxaloOjC0
965 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/10/24(水) 09:54:25
通報先一覧
労働基準法違反：労働基準監督署
脱税 ：国税局
食品衛生法違反：保険所
以上でおｋ？
労災隠しは労基？警察？
21:名無しさん＠引く手あまた
14/08/10 22:52:07.29 yxaloOjC0
963 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/10/24(水) 01:31:23
ウチも経営一家が従業員から信用されてないからなー。
いつどこから叩かれてもおかしくない状態だが、本人たちはまるで気付いてない。
労災事故で労基が来たのに、全く関係のないところにツッコミが入ったのも、
退職者の誰かが通報したんだと、自分はにらんでいる。
でもその件の通報先は労基じゃなくて…
法務省管轄のあそこだったら一発だったのに。
964 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/10/24(水) 08:37:28
>>963
>法務省管轄のあそ
どこですか？
966 名前：963[] 投稿日：2007/10/24(水) 10:34:59
>>964
入国管理局
就学ビザ（主に日本語学校の生徒）は1日4時間まで週20時間
留学ビザ（大学や各種専修学校） は
週28時間まで（夏休みや冬休みは制限ナシ）
家族滞在ビザ（本来働いてはいけない）は週28時間まで
工場で留学生を雇ってるところはツッコミどころ満載だよ。
特にフルタイムで働いている外国人に外国人登録証を見せてもらうといい。
右上にビザの種類が書いてある。
22:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 00:13:28.39 589xrmAT0
【対決か】同族会社ってアレですか？【服従か】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
15 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/10/27(土) 21:31:36
スレタイが思わずワロタので天災
【食品偽装】「赤福」創業300年、偽装34年
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
23:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 00:13:56.30 589xrmAT0
80 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/11/07(水) 06:13:17
錆残代を回収したいんだが、証拠が無い。
81 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/11/07(水) 06:16:43
>>80
パソコンのログがある。
・イベントビューワ
・メールの送信時間
・ファイルの作成時間
等。時間さえ入ってれば何でも証拠になるで。
24:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 00:14:24.50 589xrmAT0
183 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/11/23(金) 12:18:33
293 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2007/08/25(土) 10:09:57
うちの会社の内部事情を告発したいのですがどうすればよいでしょうか？
某冷凍菓子のメーカーですが、食材に賞味期限切れを使っています。
証拠で写真を押さえようと思っていても、
後で「賞味期限以前の写真？」、「どこで撮ったの？」など、突っ込まれそうな気がします。
時間や場所が確実に特定できるような証拠の押さえ方、告発の仕方を教えてください。
294 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2007/08/25(土) 14:21:27
８㍉で撮影
295 名前：M.mcd ◆EgNgadDJxE [sage] 投稿日：2007/08/25(土) 14:37:36
>>293
1本のネガフィルムで撮影。
まず朝、会社内の様子を撮ります。工場内の日めくりカレンダーと
時計、日報、出勤簿、など日時がわかるものを入れ込んで。
ネガフィルムなら同一ロールに記録できます。
帰社時にまた、朝、社内で撮った場所と同じ構図の写真を撮ります。
もちろん、時計などを入れ込んで。
同じロールのネガの頭に、朝の写真、ネガの最後に夜の写真があればいいわけです。
こうすれば間のネガは同じ日に撮影したと証明できるでしょう。
高感度の36枚撮りなどのフィルムカメラで撮影すればいいでしょう。一応、日付も焼きこんでおくこと。
25:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 00:15:24.02 589xrmAT0
204 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/11/28(水) 01:04:00
48 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/11/20(火) 14:46:55 ID:QBrykwukO
前の会社を辞めるとき社長から。
「おまえみたいな奴辞めてくれてありがたい。おまえみたいな奴は次働くところなんかみつからないぞ。」
ま、その時すでに今の会社内定していたのだが。
ちなみに今の会社は前の会社の重点ユーザーで、今から前の会社の社長が表敬訪問で来る。
56 名前：48[] 投稿日：2007/11/21(水) 12:01:11 ID:YDt7/qxJO
>>51 午後３時ごろ前の会社の社長が来社。
ただの表敬訪問と思ったら打ち合わせのための来社。
担当の先輩と俺の二人で会うことに。
まずは名刺交換。
俺「おひさしぶりです。○○です。よろしくお願いします。」
社長「いつから？」
俺「何が？」
社長「いつから入社されたのですか？」
俺「御社を退社した翌日からです。さっそく打ち合わせはじめましょうか。」
・
(打ち合わせ)
・
(打ち合わせ終了)
・
先輩「いやー。○○来てから仕事楽になりましたよ。」
社長「そうなんですか。今回の案件はお二人が担当されるのですか？」
俺「はい。二人で担当させて頂きます。私は前の職場で使えないですとか
要らないとか言われておりまして、能力が低いのでいろいろとご迷惑をおかけ致しますがよろしくお願いします。」
社長「・・・・」
先輩「では、続きは来週の月曜に。本日はありがとうございました。」
こんな感じでした。
さて、昼休み終わったし仕事するか。
26:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 00:16:03.17 589xrmAT0
205 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/11/28(水) 20:17:23
↑はほぼ間違いなく同族会社だろうな
同族会社は能力ではなく、それ以外の
ワケが判らないところで評価が決まるという好例だろうな
それ故に能力がある社員に逃げられ、ヘタをすると上流側の取引会社なんぞに入られ
立場が逆転するという悲哀を経営者が味わうハメに遭ったりする
自業自得。
206 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/11/28(水) 21:03:03
>>204
いやー読んでてスカッとするねー。
私も似たような感じ。
辞めるというより大手の傘下に飛ばされたんだけどもね。
二年頑張ってたら今じゃ社長以下取締役の補佐で忙しい。
下請けや同業の大手との折衝に同席してマネジメントの
経験を学ばさせてもらってる。
私をバカ呼ばわりしてクビにしろと言ってた情け無い腰巾着達
営業に来ないので随分と言うよりほとんど仕事が減っている。
年内か年明けには、てこ入れで社長自ら訪問して来るだろう。
窓口はどうあれ手配はすべて私を経由してまた降りて来る。
直接私と打ち合わせする事になるけど
前の会社の社長はどー出るかねー。
君の話を参考にするよ。
208 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/11/28(水) 23:22:29
>204
GJ!!
キモチ良いな。
27:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 00:16:31.79 589xrmAT0
216 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/01(土) 17:52:42
私は４０代半ばでの転職で奇跡的に立場の逆転を果たした。
同族老害からの脱出だった。
ここのスレの皆さんからすれば申し訳ないがおっさんだろう。
が、ヨーツベでハマショーのＪＢＯＹを聞きながら
自分を振るい立たせている。
前の会社や関連会社で辞めてった仲間・過労で逝った仲間の為に
頑張っている。
私の所に打ち合わせにくる同族の社長や営業達に
「現場のオペレーターを寄こしてくれ。直接図面を挟んで打ち合わせる！」
と追い返してる。
いつか足元すくわれるるかも知れない。
今の所、取締役達に覚え目出度く山の様な案件が回って来る。
もうじき５０になるけれども
怒りの拳を振り上げる気概だけは持ち続けていたい。
217 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/01(土) 18:30:29
うはwwwすげぇwww
28:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 00:17:00.70 589xrmAT0
223 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/02(日) 21:00:51
>>216です。
なぜ取引している下請けの同族会社に強引な態度で接するかは
昔の恨みを晴らしているからと思われがちですが全く違うんです。
職場でも大半がそう思っているようですが、取締役達との合意の上です。
自分が前の会社を辞める時に経験した事が根底にあるんですね。
かなり特殊な部品を造っていた技術者だったんですが
辞めたとたんに満足に引き継ぎ出来なかったしわ寄せで
いろんなメーカーの部品の生産が遅れに遅れ初め、
それぞれのメーカーの担当から私の携帯にジャンジャン連絡が入りました。
しかしどうする事も出来ず、半月遅れや一月遅れで納品された部品も
不良品混じりで使い物にならんと連絡が入るしまつ。
同族会社は品質保証なんて現場まかせでまともに機能してません。
某メーカーの新規プロジェクトは現行の製品は諦め設計変更を余儀なくされ
前の同族の社長はケツまくって「できん！」と居直るしまつ。
平気で嘘はつくは、辞めて会社にはいない私の責任にしてた様です。
大手は部品の生産を海外にシフトしていると言われますが
全部が全部そうでは無く国内で生産してもらう部品も多い。
またそんな部品は同族の中小にお願いして造ってもらう事がほとんどです。
同族の体質として手柄は経営者が独り占めします。
現場の人と発注側との接触を極端に嫌います。
オペレーターの方が脱北された後、納品が間々ならないのでは困ります。
その為の布石として現場とコンタクト取る様に方針が変ったのです。
同族で奴隷の様な環境に居られる技術者の方々は
愛社精神や帰属意識など無いでしょうから
真剣に上流の企業とコンタクトを取る事をお勧めします。
脱北の相談に乗ってくれる筈ですよ。
29:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 01:02:15.45 589xrmAT0
224 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/02(日) 22:27:26
まあ、あまり大人の理性や判断に寄って立つのも問題じゃ？
同族会社の経営者なんてのは、自分の考えに異を唱える人間は全て敵視する傾向にある
いわゆる裸の王様とか半島の将軍様タイプが多いんだよな、ミートホープの記者会見の醜い様は
殆どの同族会社に共通することだろう。
そのため相手にとっては>>223の行動は単に復習行為としか見られてないだろう
全てを話した上で出方を伺うのも大人の判断では？それで向こうの体質が改まれば儲けもの
改まらなければ、目ぼしい社員を引っこ抜いて（救出して）切るだけの話しだし。
225 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/02(日) 23:34:26
>>224
残念ながら中小の置かれている現状は時間が残されていない。
こういった匿名の掲示版の噂の一つと聞き流してもらえればありがたいが
好景気・最高益の大手が考えてる次なる一手はコストダウンより冷酷かも知れない。
国内の下請けをどこまで減らせるかになりそうだ。
技術者を引き抜き集めて子会社でも作って生産させれば
グループとしては出銭のカットになる。
隣のデスクでは試算が始まった。
粗データの集計では６分の１まで減らしても大丈夫と出てるそうな。
他でもそんな動きがはじまっているそうな。
実際可能かどうかは知らないが、３月の決算が終わってから
具体化するんだそうな。
私はそんな仕事はしたくない、が 隣で試算しているから
係わるんだろーな。
227 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/03(月) 09:32:31
>>225
興味深い話しだな。人間のリストラの次は下請けのリストラか
ＤＱＮ同族を減らせる方向にいけば大賛成だが
中小でも非同族でちゃんとした会社だってあったりする
それらが潰れてゆくのはまずいだろうなぁ
30:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 01:02:53.16 589xrmAT0
236 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日：2007/12/06(木) 23:49:56
俺が以前勤続してた同族零細会社
違法コピーのソフトしかパソコンに
インストールされてないから
ビジネス ソフトウェア アライアンス(BSA）に通報してやった。
正規品購入になったら100万単位の出費だなｗ
給料未払いに対する報復だ！。ざまーみろ。
237 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/07(金) 11:45:02
>>236
正規品購入は自由だけど、
それを使って売り上げた金額の何割、とかの罰金／賠償金があるとか。
238 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/07(金) 11:47:32
追加。
それと、まず警告文書が届いて、
「この文書到着以降、正規品を購入しないでください」
との文言がある。
31:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 01:03:36.83 589xrmAT0
367 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/01/11(金) 22:27:43
この国の6～7割の企業が同族会社だからな
ひょんなことから同族どもの機嫌を損ねたら さぁ大変
労基法の「ろ」の字も知らんもんだから色々と吹っかけ会社から追い出す。
自分らが会社を経営してるという自覚はないんだろうな。会社ってとこは
色んな他人が寄せ集まってるところなんで意見が対立したりするのは当然なのだ
それが嫌ならアカの他人を求人なぞせずに、家族・親類縁者で会社を運営すれば良いのだ。
368 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/01/12(土) 07:11:22
>>367
禿しく同意（w
逆らったら大変ですよ、ホント。
漏れは自己都合退職の筈なのに、でっち上げた口実で懲戒解雇にされた。
退職金共済はおろか、雇用保険も任意加入だそうです。
雇用保険は退職後にハロワから申請出したら、
保証人の母親にまで嫌がらせの手紙送りつけてくる。
退職してからもうすぐ３ヶ月経つが、まだ受給資格すら得られていない。
最終給与から制裁カットした皆勤手当を返還しろと内容証明を出したが
無視したので労基署に通報しますた。
同族害社は事務が勝手に作成している出勤簿を労基署に提出した。
これこれの日に遅刻があるからと根拠を示したそうだが、
そこには慣行的に不支給な残業時間も明記されていた。
リアルにヴァカかと。
32:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 01:04:06.03 589xrmAT0
528 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/01/31(木) 19:35:32
ちょっとした人脈で引き合いがあって、大手の会社に決まりそうなんだが
どうすればいい？
もし今月内定出たら、４月から入社しないといけない。
しかし、同属害社では退職する３ヶ月以上前じゃないと有効じゃないらしい。
社内規則に違反するとかほざいてやがる。
さらに、今俺が辞めたら代わりのものがいなくなる。
通常、俺一人で毎日メールだけでも数十通対処しているのだが、要求事項がとにかく細かいし
一つ一つ用意するだけでも大変。
通常なら、辞めるのを宣告→同属馬鹿人事が人を集める→人材会社に手配→人が来る
→引継ぎ→終了→退職
という流れなんだろうが、これでいくと最低でも４，５ヶ月は必要。
しかし今月内定が出たら、来月退職を宣言しなければならない。
宣言したら、同属害社なんで社内全員に知れ渡る、と同時に工場にも知れ渡る、
社長にもアホ副社長にも知れ渡る。
学歴ロンダなしに、普通に大学の学部なら
俺は私大で偏差値トップのところに逝っていたんだが
周りは本当にアホだらけ。女も多いし奴らは女同士で組織みたいなのを作っている。
同属ってのは一族とふざけたことに何も知らん馬鹿女のためにあるようなもんだわ。
もう高卒やＦランクの奴らにこき使われるのはうんざり。
この場合、喪前らだったらどうしますか？
俺的には一刻も早くこの馬鹿な同属の組織から抜け出したいんだが。
529 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/01/31(木) 19:45:16
>>528 法律では二週間前に退職届だせば有効じゃ？
詳しい人よろ
つーかそんなチャンス逃すなよ！
あと、身バレしないように相談したほうがいいよ
そのへん既に考慮済みならいいが
33:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 01:04:42.39 589xrmAT0
530 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/01/31(木) 20:51:22
うむ、確かに二週間前でよろし
労基法を批准する形でなければ就業規則＞労基法にはならない
ちなみに口頭でもおｋ。
534 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/02/01(金) 08:29:02
>>528-530
ヴァカ同族害社は何を仕返ししてくるか分からんぞ（w
漏れがそうだたから...orz
悪い事は言わん、労働組合で相談しる。
561 名前：534[sage] 投稿日：2008/02/05(火) 07:47:18
アク禁遅レスｽﾏｿ...orz=3
20日で引継も終わらせているのにも関わらず、27日で懲戒解雇？？？
簡単にいうと、退職意思口頭通知→聞いていない→無断欠勤→懲戒解雇という扱いにされた。
漏れは会社が未加入だった雇用保険の申請と、数日分の未払い賃金を退職後に請求したが、
その行為が一族の逆鱗に触れたらしく、身元保証人の母親にまで嫌がらせな威圧的文書を送りつけてくる。
（不利益取扱の禁止、雇用保険法73条違反行為）
それでもまだ糞害社は何か企んでる。
多分、突然辞めて損害が出たとでもデッチ上げるつもりだろう。
何が言いたいかというと、自分に持ち駒がある状態で辞めれ、と。
触れてた人もいるけど、有給申請と退職願を内容証明で時間差攻撃するとか。
労働組合の相談窓口での一声は、辞める前に相談してくれていたら、というものだった。
私が不当に受けた行為、これが同族害社の真の姿。
34:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 01:05:17.15 589xrmAT0
703 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/03(木) 00:44:48
2年前まで従業員40人くらいの同族零細で働いていた。自動車部品の加工生産。
ちなみに、上司はアニメ専門学校卒の次男ｗｗ
私は、大学工学部卒。電験３種（国家資格）、第２種電気工事士（国家資格）、
CADトレース機械製図中級技士（厚生労働省認定)を保持。
工場で漏電が発生した時も、原因がある程度わかったので助言したら「お前はだまってろ！！」。
仕事の機械加工も同様に「お前はだまってろ！！」で、技術的な話はまったく通用しない状態。
パワハラも酷かったので、あほらしくなって辞めた。
そして、給料・退職金・有給で対決というおきまりのコース。
納得のできる結果ではなかったので、ハローワークと労基署に相談したら監査が入った。
相談しただけで頼んではいないんだがｗｗ
それだけ行政から見ても放っておけない労働環境だったのだろう。
今は、とあるつてから取締役の推薦という形で
自動車部品の大手メーカーに採用してもらって、技術正社員として
勤務している。部品単体では世界シュア10％の企業。
同じ業界、同じ県なので、将来ぜってぇ仕返し訪問するつもりです。
35:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 01:05:43.51 589xrmAT0
【THE】同族会社からの脱北【NORTH KOREA】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
356 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/07/31(木) 03:07:12
ついに来月１５日で脱北です。
よくぞこの７年間耐えた・・・
初めの頃はまともな人がいたけどどんどんみんな辞めていって社長とせがれの独裁状態
たいして能力がないのにせがれを社長にしたがったせいだよ・・・
せがれは高卒で入った女の子を下の名前で呼び捨て
俺はたまげたよ・・・他の会社の人が聞いたら嫁かと思うわ 世間知らず
残ったのはぬるま湯で居心地のいい人だけ
自分もやばいと感じて脱北を心見たが既に遅いし・・・・
君に辞められたら会社は崩壊してしまうと引き止め・・・・
どんだけ自分の都合なんだよ
現在本当に会社は崩壊寸前 自分は有給消化
携帯はなりまくっているがでません
手に職はつけられたので起業します。お客を連れてね。
俺のせいで倒産したとか思われるんだろうな・・・・
36:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:11:46.40 589xrmAT0
517 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/18(木) 01:26:40
うちの会社、自転車通勤での事故は労災にならないって言ってんだけど、いいの？
518 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/18(木) 21:17:16
結論から言うと労基に相談
理由：ケースバイケースなので詳細がわからないと判断できない
一つの目安：
例１ 終業後家に帰る際に事故
家に直行状態であり、寄り道していない
→労災と認められる可能性大
例2 終業後家に帰る際に事故
終業後、買い物に行ったあとで事故にあう
→ケースバイケース
日用品(スーパーへ食料品購入等)・・・労災が認められる可能性高し
酒場でいっぱい等の寄り道・・・労災が認められなかったことがある
というわけなので、判断はしようが有りません。ごめんね
37:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:13:02.56 589xrmAT0
587 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/10/04(土) 23:00:43
５年ほど前、瀕死状態の会社を継ぎました。
当時の信用調査会社の信用情報で38点という資料をある取引先から見せ付けられ、
取引を躊躇（ちゅうちょ）されたことがきっかけで、
経営の危機を実感し、父を説得し退任を受け入れてもらいました。
今は会社も持ち直し、２億ほどあった借金も現在は無借金経営ができるまでになっております。
さて、同族企業の世襲制について私自身が息子で２代目ながら、
社外から「経営の専門家」を受け入れるべきと思います。
先代の社長（父）からすれば、社長を代わったとはいえ
息子の会社＝自分の会社、息子の経営＝自分の経営であり、
いつまでも経営に意見を挟んでくるような状況がつづきます。
それを抑えて自分の経営を進めるのに余分なエネルギーを費やしてきたように思います。
世襲は結果として「先代の居場所」を会社に残すことにつながり、影響も避けられないのです。
５年以上たつ今でも事務員が「社長に電話です」と声をかけると会長が横で先に電話を取ってしまったり……。
居場所を作ることは会社へのこだわりが断ち切れず
ついつい口を挟んでしまい、結果として経営のベクトルがぼやけてしまって
社員がふらついてしまう原因にもなってしまうのです。
588 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/10/05(日) 18:50:06
>>587
そんだけ分かってりゃ変な経営はしなさそうだな
だが、世の中ゴミ以下の同族会社がなんと多いことか
38:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:13:40.68 589xrmAT0
832 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/06(土) 20:32:11
世間で言われる大手なんだけど
ほとんど景気に左右されず現在も忙しい。
わたしはヘッドハンティングの裏で動ける立場。
今年2月頃から下請け・孫請けの人間
ざっと50人以上コンタクトを取って来た。
中小同族の会社ばかりだったが
結局5人採用できた。
こんな時代が来ると礼を尽くして口説いたが
結局信じてくけれなっかたり
優柔不断で決めあぐねてたりで
他の人はだめだった。
先月半ば頃からわたしの携帯に
再び連絡が入るようになったが
採用はすでに10月半ばで終了している。
「あなたは運を掴みそこねたんだ」と断っている。
電話口で泣かれても、もう助けられない…
中小同族にいて飼い殺されてる人は
決断力も奪い取られてしまうのだと痛感した。
39:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:14:18.50 589xrmAT0
837 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/07(日) 10:19:00
>>832 なんですが
自分自身も中小同族にいたんで
コンタクト取った人全員に
経験やらアドバイスしたんですけどもね。
極端な話
製造業の中小同族会社の半分以上が
つまり日本中の会社の半分は選別・淘汰されると
夏頃には説明してたのですが
皆さん苦笑いで本気に考えて頂けなかった…
まだ間に合うとはとても言える状況ではなくなったけれども
余力のある方から行動した方がいい。
皆さんの現在働いておられる会社の未来予想は
悲しいかな的中するから…
846 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/07(日) 22:58:21
あと>>832を読んでいて思い出した。
同族に勤めていた知人がいるんだけど、40代も終り頃、上の子供が大学生で
手取り24万だったわけ。
それじゃ暮らしていけないと家族が相談されてて、同族じゃないいい企業を紹介したんだけど
悩みに悩んで結局、同族に残る決断をしたわけｗ
つまり、同族から出てもやっていける能力とか自信がなかったんだろうね。
結局、息子奨学金で地元の大学に通ってたけど通いきれなくなってたｗ
馬鹿の子供に生まれて可哀そうだと思った。
そんな自分は親はまともな企業勤めなのに、うっかり新卒で
同族に入ってしまう程度の凡人なんだけどさｗ
とりあえず、知人息子が泣いてる時に、大学生活一人暮らしを謳歌できるくらいの余裕はあったので。
40:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:14:44.92 589xrmAT0
839 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/07(日) 11:50:20
大手から中小行くと、苦労と絶望がまってます。
去年、同業の大手に誘われ採用されたが、この差はなに!?
て、ぐらい激しい違い。福利厚生・労働組合・退職金・年金・健保などなど
ｺﾞｰﾙﾄﾞｶｰﾄﾞの案内まで届いた!! 同業なので、前の会社の奴らに逢うが、妬まれてる感じ…
どうせ、デカイ会社にで、楽してるんだろみたいな
良く中小の方が、自分の思い通りに色々出来ると言うが、人がいないから何でもやらされる。失敗も自己責任
840 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/07(日) 15:18:43
>>839
同意。
｢鶏口となれども牛後となるなかれ｣
って言葉があるけど、零細同族会社ではその言葉は当てはまらんよな。
自分の思い通りに仕事できる=鶏口っつっても、
周りが面倒くさいと思ってる仕事押し付けられてるだけで、
地位は=牛後だもんな。
841 名前：名無しさん[age] 投稿日：2008/12/07(日) 15:47:09
いや。
鶏口は同族経営者。
同族従業員は、鶏後であろう。
牛後の方がましだわな。
842 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/07(日) 17:02:32
>>839-841
何たる慧眼ｗｗｗ古代中国の賢人も皆さんの前にはひれ伏しますぞ！！
牛後となるも鶏後となるなかれ ですな
21世紀の格言がここに一つ生まれました
41:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:15:59.80 589xrmAT0
851 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/09(火) 07:33:23
退職申し出た社員がいて、常務が「うちはせめて半年前に
申し出ることになってる」といってたが、結局その人は1か月後に辞めた。
「本当は2週間前に言えばいいんですよ。
これは会社のルールじゃなくて、国のルールですから」
ってキッパリ拒絶。
高卒の世間知らずの常務は顔真っ赤にしてプルプルしてやんのｗｗｗｗ
852 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/09(火) 17:38:57
>>851
その辞めた人 ＧＪ!!!
同族なんてホント、自分が無知な事を認めないから、余計へんな事になる
周りが振り回されて迷惑だ
42:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:16:44.90 589xrmAT0
【THE】同族会社からの脱北2【NORTH KOREA】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
107 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/27(火) 14:07:50
本気で辞める時は前もって労働組合に相談しる。
ギャフンと一発かましたれw
112 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/01/28(水) 08:12:34
>>107 労組なんて個人会社にあるわけねーだろ
ユニオンなんて地方にはそもそもねーし。
113 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/28(水) 09:05:19
>>112 上部団体を考えなければ、一つの県に
少なくとも２つぐらいは個人加盟出来る組合がある筈。
『(地元の都道府県名) 労働組合 個人加盟』あたりのキーワードでググってみたら？
114 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/01/28(水) 11:54:09
>>113 でもそんなことしちゃうと、記事になったりするから、余計田舎じゃ敬遠されて
どこも雇ってくれなくなるぞ
121 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/29(木) 08:52:21
>>114 記事になってるのはよっぽどこじれた場合だけ。
それも大概は組合が揺さぶりの為にネタを持ち込む。
友人の不当解雇でも、４ヶ月の間に３回ほど団交やって
最終的には金銭解決したが、新聞沙汰には一度もならなかった。
ただし、商工会議所とか同業者団体みたいな所で変な噂を流される可能性はありうる。
ちなみに組合に加入するだけなら、表に出さなければバレない。
個人加盟なら機関誌や通達書類などは自宅に送ってくれるが、
組合によって扱いが違うかも知れないので要確認。
43:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:59:13.50 589xrmAT0
44 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/15(木) 00:26:57
久しぶりにこのスレ覗いて見ました。
墨田区にある某同族に勤務していましたが
今の会社（某大手メーカー、部署は宇宙・航空機関連）は全てにおいて向上してますよ。
もうそろそろ慣れてきて、仕事も業界の専門用語なども覚えてきましたが
１．基本給が６万アップ
２．人間関係は飛躍的に上昇
３．同族、縁故なんて皆無
４．人間らしく人間として扱われる
５．仕事も社内もギクシャクしない
もう数ヶ月経ってますが、前と比べていいことだらけです。
何も不満がないです。
経理担当の○さんは相変わらず脱出してないんだろうか…。
俺の態度が上から目線なんて言ってたけど、あの同族会社がかなり変だということに…rya
常に上と下の人間の階級差を意識しながら仕事している会社は…今の会社じゃ信じられない。
もう過去の思い出となってしまった。
47 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/01/16(金) 00:00:25
古紙回収業者だけは絶対やめろ。同族、在日、低収入、休み少(年間６５日)、
きつい、ＤＱＮ多数。特に愛知にあるＭと言う極悪零細は最悪だよ。
44:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 02:59:50.53 589xrmAT0
49 名前：44[] 投稿日：2009/01/16(金) 19:46:45 I
今帰宅しました。
>>47
今のうちの会社は年間休日は１２５日です。
また、会社にいる拘束時間は８時間３０分です。
わかりますか？昼４５分休憩なのですが、７時間４５分なんですよ。
だからトータルで帰るのが早い。
普通であれば、９時出勤なら１８時に終わりますからね。
前の墨田区にあるブラック同族企業は８時１５分出勤で１７時終了だが
年間休日は１０８日程度。
彼なんか、このスレでうちはブラックじゃない。有給も使えるだろ、なんて
肯定していましたが、ちょっとは使えるといっても、今の会社は１２５日ある状態で
なおかつ有給がありますからね。これだけでも全然違います。
やっぱり人間って、ある企業に属していると染まってしまいますよね。
黒に染まるとそれに抵抗無くなってしまい、それが当たり前のように解釈してしまう。
ところが、そんな環境は君ら同族の会社には通用しても、一般的に解釈するな、といいたい。
俺は転職して確実に全ての条件が良くなったよ。かなり自信持って言える。
そもそも自分の会社にこれだけ誇りを持てるというか、
帰属意識が持てるってなかなかないと思うんだよね。
今の会社はそれがあるから不思議だね。前のブラックなら、いつ辞めようか、そればかり考えていたのに。
67 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/21(水) 10:34:32
>>49さんまだいますか？
いくつか質問があるのですが……
スペックは今中小同族にいる新卒で、もうすぐ一年になります。
年休約80日で手取りは18位です。
45:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 03:00:20.85 589xrmAT0
118 名前：49[] 投稿日：2009/01/28(水) 23:32:55
>>67
どんな質問？
俺は墨田区にある同族にいたよ。周りには何もない辺鄙なところだった。
今の会社とは本当に１８０度違う。あの同族はとにかくすさまじいところだった。
周りの同族のやつらと話すと、会話が「うん、うん、うん」と必ず会話中に「うん」が入る。
はい、じゃなく、「うん」ね。こんなやつらが実際いるんですよｗ
それに上司の前だとへらへら笑ってやがるの。今の会社はもう対等関係だよ。
上司なんか喧嘩売って同然ｗというか、まあ、それくらい仲がいいｗ
階級差を意識している会社ってやっぱり同族しかないよ。
マジで今は居心地がいい。
航空機業界というまったく別の畑に飛び込んだが、残業がほぼないよ。
この業界、全体的にまったりしてるんだよね。
リードタイムが２年後、３年後とかだからｗ
基本給も６万上がったし、何よりも年間休日が１２５日あることだね。
それに７．７５時間勤務で、１５分少なくなったｗ
残業申請もいちいちねちっこく上司のサインなんてめんどくさいことも必要なし。
上司も仲間もお人好しが多いから、「俺は同族一族で、
お前ら外野は黙ってろ」といった雰囲気はゼロ
昼休みなんか、プチ野球やったりするよ。
大きい会社だから、グランドもある。
あとは今の会社に来てから、全体的に社員のレベル、質が一気に上がったことかな。
前の同族じゃ、基本的なことすら分からず、違法に不正申告やり放題だったからなぁ。
アレはひどかった。あんな会社はやっぱ珍しいよなぁ。。墨田区のゴム栓メーカーなんだけどさ。
いずれにせよ、人間関係は相当改善したし、給料も上がって何一つ不満がない。
46:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 03:00:55.25 589xrmAT0
124 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/30(金) 01:52:10
>>118さん、レスありがとうございます。
>>67です。
今同族にいて染まりつつあり、脱出実績のある方意見を聞きたいと思い書き込みました。
今いる会社は食品系で同族中小です。
業界ではトップ３以内ですが超ワンマンです。
会社社長付近のコネ（帰省させたい両親のごり押しで）で入社しましたW。
会社での立場はどちらかといえば同族サイドにいます。
ただ、年間休日８０日で給料は平均位、サービス残業は一日２～３時間です。
現在その会社系列の生産工場で勤務しております。
社員も20代位の若手はややまともですが、それ以外は…
ウェイターに「おい姉ちゃん、水」 とか平気で言ったり
上司は月休み５日の反動か、ひたすらに下品ですorz。
>>118さんの社員の質が高いところが羨ましいです。
質問ですが、脱北成功のポイントとなったのはどのようなことでしょうか？
>118さんの勤務年数や、キャリア、年齢などを参考に教えていただければと思います。
150 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2009/02/07(土) 03:05:50
>>118さんってどういう職歴なんです？
151 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/07(土) 07:26:51
>>150 118さんじゃないけど、前にも質問してた人？別人？
どっちでもいいんだけれど
個人特定しようとしてるのかと思っちゃった
152 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2009/02/07(土) 10:30:14
>>151
同一です。
特定するきはありません。
自分も中小同族なんで脱北の参考にしたいんで……
47:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 03:01:34.32 589xrmAT0
153 名前：118[sage] 投稿日：2009/02/07(土) 11:01:25
>>152
俺は前スレだか前々スレで既に特定されているよ。
同族（墨田区のゴム栓作ってる中小同族）にいた頃、
商業高校出た馬鹿でもできる経理担当ヲタがいたけど（同族主催による
強制ボーリング参加の時にボーイズラブ系漫画読んでた京大卒の逝き遅れの氷河期初期世代ヲタ）
そいつが俺が辞めるときにこのスレに登場して２，３カキコしていったよ。
たぶん、そいつまだその腐った同族でやってんだろう。可哀想に。
何で積極的に動かないんだろう。
何で自分本来の居場所を見つけようと努力しないんだろう。
俺はとにかく積極的に活動していた。仕事が終わった後でも面接ラッシュ
SPI対策もしつつ、企業サイトやエージェントを通して数十社応募
結果、今の会社に至る。
やっと定年まで安心して働ける会社に就けたし、新卒時代は就職超氷河期で
まともに相手にされなかった会社だから満足している。
154 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/07(土) 12:35:28
>>153
ありがとうございます。
何だか元気がでました。
自分の居場所を見つけるために積極的に動こうと思います。
155 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/07(土) 16:29:30
>>154
頑張れよ。俺も>>153のような、社長が馬鹿爺でひきこもりの
精神病の娘を取締役にするような狂った同族にいたけど
公務員試験受けて公務員になってるぜ。同族の為にではな
く国民の為にと思うだけで仕事に対する張り合いが違う
48:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 03:02:09.95 589xrmAT0
135 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/02/04(水) 01:06:35
>>130 違法な内容も有るが、これ本当に労働基準監督署の
認定受けてるの? 受領印が無いみたいだけど?
137 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 01:15:46
>>135 「出せ」っつったらでてきたもの。
まずは「労基に言うぞ」って宣言してからほんとに呼んでやったら、作り直すのに気を取られて、
その裏で、本丸の違法コピーのBSAとACCSチクってやった。無事、弁護士から警告文書が届いた。
労働法なんて最高額の強制労働でも300万なのに、違法コピーの方は0が多い。
喰らわしまくって辞めた。
138 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 01:40:27
>>136
お前、知ったか臭がプンプンするなｗ同族零細クンｗよほどお賢いんだろうなｗｗｗ
139 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 01:42:00
変な言いがかりしてるなよ。人叩く余裕あるなら
別のとこに向けたほうがいいよ。
140 名前：137[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 02:03:34
>>135
137だけど、労基の監督官に見せたら鼻で笑われた。
「結論からいいますが、これは就業規則ではありません。」
ココだめ！コレもだめ！コレも！コレも！
食事代払うのは勝手だからいいとして、残業代の代わりってんならコレもバツですね。
有休の日数もデタラメ。
あぁ・・・全部バツですね。
ホ ン ト に こ れ、「就 業 規 則 だ」 っ て わ た さ れ た の ？
だそうです。
49:名無しさん＠引く手あまた
14/08/11 03:03:05.49 589xrmAT0
141 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 03:11:59
すまんが、俺も
>>130のどこが悪いんだかわからんわ。
143 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/02/04(水) 14:07:12
ちょっw、その食事代って残業代のつもりwwだったのか!!!
144 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 17:27:34
>>143
「賃金関係の時効は2年ですが、全員分2年間さかのぼって払ってくれるんですかー？」
「タイムカードの保管義務は3年ですよねー？」
ってみんなの前で聞いてやったら
「あとで返事します」
未だ返事なし。支払いももちろん無し。
翌年設備投資。時効成立。佐々木高志は狂っている。
真の銭ゲバは嫁なんだが。
50:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:13:11.09 Ue7ZZKTJ0
辞めた会社から残業代って請求してるよな？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
188 名前：60[] 投稿日：2006/01/04(水) 21:32:33
どうもです。
年末年始も前所属会社社長とメールでやりとりしてました。
会社が倒産しそうなので減額してくれませんか？と最後は同情をひこうと
してきましたが、分割でもいいから全額払うようについ先ほど返信しました。
お願いだから素直にちゃんと払ってほしいです。。。
すぐに振り込まれた方がうらやましいです。
198 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/01/09(月) 01:46:45
>>188
インターネット登記情報提供サービス URLﾘﾝｸ(www1.touki.or.jp)
を使うと社長の住所わかるし
自宅が借金の担保になってるかなどもわかるみたいよ。
有料だが高くはない。
51:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:13:41.73 Ue7ZZKTJ0
543 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/11/14(火) 16:22:28
最近は「首都圏青年ユニオン」のように、雇用形態に関わらず、一人で加入できる組合が増えている。
全労連系の場合、政党支持を押し付けることはなく、秘密厳守なので安心だ。
公的機関に一人で相談しても、お茶を濁される恐れがあるので、組合に相談したほうがいい。
相談先 日本共産党
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
東京都委員会
URLﾘﾝｸ(www.jcp-tokyo.net)
日本民主青年同盟（民青同盟）
URLﾘﾝｸ(www.dylj.or.jp)
労働組合の相談先
全労連
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
国家公務員の労働組合（国交労連）
URLﾘﾝｸ(www.kokko-net.org)
地方公務員の労働組合（自治労連）
URLﾘﾝｸ(www.jichiroren.jp)
学校教職員の労働組合（全教）
URLﾘﾝｸ(www.zenkyo.biz)
首都圏青年ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
人権侵害の相談先
日本国民救援会
URLﾘﾝｸ(www.kyuuenkai.gr.jp)
自由法曹団
URLﾘﾝｸ(www.jlaf.jp)
ある地域老組に逝った時、ﾏﾙｸｽについて延々聞かされたらどうしようと思ってたが、飲み会のｻｰｸﾙみたいな感じだった。
赤旗も一応勧められたが無理強いはされなかった。ｱｶﾊﾁﾏｷ巻いてた昭和じゃないしなw組合専従じゃなく兼業だからだとｵﾓ。
都市部では会員数三桁いくらしい。派遣はいつ解雇になってもおかしくないから、お守り代わり的な。権利は知っとかなきゃ損するだけだし
52:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:14:27.83 Ue7ZZKTJ0
辞めた会社から残業代請求してます【その３】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
59 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/01/23(水) 14:42:48
会社が残業代の未払いの支払いに応じないから
会社の車を勝手に中古車販売店にうっちゃったｗ
そしたら会社にバレて警察に通報するぞと脅してきたけど無視。
それから半年経ったけど何も起こらないので
今度は会社の人間と組んで会社のノートパソコンを３台盗んできてもらって
ヤフオクに出したｗ
計算ではまだあと３０万ほど未払い分に届かないから、
顧客名簿を売ったり倉庫の在庫商品を横流ししたりいろいろやってる。
会社は社内に脅しみたいな通達を出し続けているけど
それ以上何もしないからみんな笑いとばしてる。
労働基準監督署に相談とか裁判とかってまるで意味ないよ。
相手は犯罪者なんだから同じ方法で返してやらないとさ。
60 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/01/23(水) 14:44:07
その発想は無いわｗｗｗ
61 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/01/23(水) 14:44:36
闇金やなｗ
53:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:14:55.92 Ue7ZZKTJ0
｛なんだと！｝面接官に言われた暴言集｛ムカツク｝
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
646 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/08/19(月) 12:22
＜暴言を吐く面接官に決定的に欠けている事＞
面接している時点で、まだ外様だという事だ。
要するに今後、もしかするとその受験者が、そのクソ会社の
お 客 さ ん に な る か も 知 れ な い し 、
大 切 な 取 引 先 の 社 員 に な る か も
知 れ な い と い う 事 だ ！！
こういう事すら予見出来ない面接官は、IQ＝０ で DQ＝１００だ！
650 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/08/19(月) 21:59
>>646
ハゲ動！
みんなあんまりひどい面接官には言ってやった方がいいよ。
俺は一度言ってやったぜ。
「御社は辞退します！ もう帰りますが御社に近い業界を考えていますので、
いずれまたお会いするかもしれませんね！」ってな。
そしたらﾋﾟﾝときたらしく、
「あ、あ、その際にはどうぞお手柔らかに。。。」
て急にしおらしくなっちまった（ｗ
なんだ小心者だったのね、て感じで哀れを感じたぜ。
54:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:15:30.44 Ue7ZZKTJ0
783 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/09/04(水) 07:31
「失礼ですがメモを取らせてもらってよろしいでしょうか？」
といってメモを取りながら面接を受けるようにしたら
相手の態度がぜんぜん違って、やりやすい面接に。
784 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/09/04(水) 08:54
>>783
俺は、ちなみにその方法でいつも面接をしている。
手に何か持っていないと、無意識の内に手いじりしてしまうからね。（ｗ
面接だと思わないで臨んだ方がいいよ。
会社の実像を知るための調査だと思った方がやりやすい。
向こうも必死だしね。
55:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:16:11.73 Ue7ZZKTJ0
【ﾅﾝﾀﾞﾄ?】面接官に言われた暴言集Part3【ﾑｶﾂｸ】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
105 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：03/03/27(木) 00:11
えらそうなおっちゃんが 足組みながら
「はーい。名前とぉ。年齢とぉ。何やってたかぁ。簡潔にねぇ～。」
ちょっとむかついたが、圧迫だ！！とおもい。まじめに答えてました。
隣のおっちゃんはふつうなんだが・・・
あまりに人の答えに揚げ足を取る。実績を聞かれたときは。
「どうせ、今の会社の名前で仕事とれてるんだよそれは！実績とは言わないよー。」
とか
「あなたくらいの仕事量はうちの社員はだれでもしてる！！」
退職理由を説明してるときは人の話をさえぎって、
「そんな、甘いこといってるからだめなんだよ！！あんた親に甘やかされてただろう？（一人っ子なのだが）
だいたい親の考えがわかるよー。」
とか言ってた。きつい圧迫かと思ったが隣のおやじが苦い顔をしていたんでそいつの人格だと思い頭きたので
「ちょっと、私はあなたの質問に誠心誠意答えたつもりですが、足を組んで親を侮辱するのは品性を疑います。
どう言う意図でおっしゃったのか今すぐ説明していただきたい。御社の社員全員の品性を疑います。
あなたの名前と所属を教えていただけませんか？」
なんだかはぐらかすので、
「あなたの言葉は御社全体の言葉としてとってよろしいんですよね？
今回のことは御社の社長に質問状として
提出いたしますがよろしいですね？」
と、いったらきちんと座っておとなしくなった。
最後に「お疲れ様でした」なんていうから。
「またキカイがあれば。仕事でご一緒したいですね！」といってやった。
てめー、今の会社のほうが大きいんだぞこのヤロ！！
せっかくやりたい仕事でえらんだのに・・・ 在職してたからこれだけいえたけどねぇ
56:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:16:46.63 Ue7ZZKTJ0
【ﾅﾝﾀﾞﾄ?】面接官に言われた暴言集Part4【ﾑｶﾂｸ】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
671 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/03(火) 23:03
親と別居してると 同和の住所隠しかと疑われたりするし
そんな事聞いてくるヤツ自体馬鹿だよ。
672 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/03(火) 23:11
>>671 そんな事ダイレクトに聞いてくる面接官いるの？
怪童の恐ろしさを知らないのか、普通の企業ならそのあたりの
タブーな問題は裏でコソコソと調べるもんだけどなぁ。
にわかに信じがたい。
673 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/03(火) 23:35
>>672 一度遠まわしに聞かれたことあるよ。
うちの割と近くにそういう地区があるんだけど、
「ずっと今の場所に住んでるんですか？」
「○○地区（そこの地名）は近いよね。その辺りに親戚とかいないの？」
「ああ、答えなくないんだったら別にいいんですが…」
とか、やたらしつこく言ってきてｳﾝｻﾞﾘした。
学生の頃の話だから、どこの会社とか覚えてないけど、今だったら
関係団体にチクってやるかも…
674 名前：671[] 投稿日：04/02/03(火) 23:56 ID:TFgrpwCj [2/2]
俺の時は社長自らが聞いてきた。「今からする質問はちょっと法律にひっかかるんで
答えたくなかったら答えなくていいから」って。。。。
転職だったから高校からの学歴しか書いてないもんだから
まず、中学はどこか聞いてきて ずっとそこに住んでるか聞かれて
両親の住所も聞かれて 親の職業と会社名・生年月日・家族構成をしつこくきいてきた。
人権センターに通報したら「前置きして聞くのはかなり悪質」だって言われたよ。
なんか人間として憤りを感じたので合格しても行く気ないけどね！！！！
57:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:17:19.82 Ue7ZZKTJ0
750 名前：674[] 投稿日：04/03/01(月) 16:49 ID:y1HolqoG
今日、人権センターから通報後の結果が届いた。
先日、メールをいただいた「面接」企業に対して次のとおり○○市公共職業安定所に
依頼し指導を行いましたのでご報告します。
１平成16年2月13日 公共職業安定所統括職業指導官ほか１名が「○○○○株式会
社」代表取締役○○○○及び総務部長○○○○に面談し、事実確認を行うとともに指
導を行った。
その際、事業主は認識不足であることを認め公正採用にかかわって選考を行うことを
約束した。
２平成１６年２月２０日 公共職業安定所の開催する「公正採用研修会」に出席を求
め、総務部長が受講した。
３今後の採用選考に当たっては、適正と能力のみに着目し、人権を侵害しないように
実施すること、また、人権が尊重された職場環境の保持に努めるよう指導し、本件に
係る顛末書を提出させた。
以上です。
これで、当該企業が意識をどこまで改善するか疑問ではありますが、
１歩前進と信じて報告とします。
また、何かあれば気楽にご相談ください。
小さな一歩ではあるが、俺的には今までの行政よりは満足してる。
今後も泣き寝入りはやめよう！！！
751 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/03/01(月) 16:57
偉いね。ちゃんと通報するなんて。
58:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:18:13.15 Ue7ZZKTJ0
813 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/03/11(木) 18:20
この間、面接に行ったところに
「内定もらったのに断ったヤツ！！」
って似顔絵貼られたことあったよ。
しかも、「ここに座ってまってて」って言われたとこに
あるから、面接きた人に丸見え。
正直、なんなんだこの会社って思ったよ・・・
814 名前： [sage] 投稿日：04/03/11(木) 18:22
ほんとなんなんだだな
815 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/03/11(木) 20:56
>>803 ネタでないのでしたら
次の犠牲者を出さないために会社名を伏字でも
結構ですので晒してください。
59:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 15:18:40.01 Ue7ZZKTJ0
いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ２
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
46 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/01/18(水) 20:30:21
＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署 御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住 所
電話
会社名
従業員 約 名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
住 所
氏 名
電 話
60:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:04:08.26 Ue7ZZKTJ0
★★埼玉県最悪施設★★
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
445 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/07/06(水) 22:08:59.48 ID:h646hS12 [1/2]
川口地区なんて、人間として働くべき場所じゃないよ
面接の段階から、様相標榜噂話言いたい放題やりたい放題。
職についたら、パワハラ、セクハラ、誹謗中傷の嵐。派閥争いに巻き込まれ、
職員が定着しないものだから、早～遅連続勤務当たり前。
稼働率維持が大事だから、具合が悪くなっても、施設で粘っちゃうものだから、
病院に行った時はすでに事切れていることがざら。
１月に４．５人殺しているよ。
職員の質が上がらないから、
利用者、家族から苦情の嵐で、苦情処理職員が皆倒れていくし、犯人捜し始めるし。
こんなだから、県の監査指導課は日常茶飯事。労基指導当たり前
裁判沙汰にもなるし。
不満募らせる職員に対しては、気に入った職員には、賞与昇給出世街道に乗り、
気に入らない職員は、諭旨退職を仕向けてくる
事務はジムで、立場を利用して、年金手帳を人質にとり、
労災保険に加入はしないし。もうやりたい放題
悪い事は言わない。かわぐちはやめておけ
まださいたま市の方がいい。給与は安いかもしれないけれど、
市の監査指導課で曲者がいるから、監査指導で、深夜帯まで平気で居座るのいるから、
戦々恐々で、余計なことはしたがらないから
448 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/07/07(木) 08:41:33.91 ID:vkgmlf35
>>445 さいたま市の監査指導課で曲者？？ 深夜帯まで居座る？？いね～よそんな奴は
61:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:04:36.04 Ue7ZZKTJ0
449 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2011/07/07(木) 23:17:32.92 ID:sBZ/3loW [2/3]
>>448 445はさいたま市じなく川口市の
監査指導課って言ってるんじゃないの？
450 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/07/07(木) 23:49:06.55 ID:qvQ3PdUz [1/2]
さいたま市は政令指定都市だから、監査指導は、埼玉県ではなくさいたま市が担当。
その他の市町村は、すべて、埼玉県が監査指導を担当。
川口が監査指導を行うことはありえない。
さいたま市勤務から聞いたが、２３時まで突っ込まれまくって、
お開きになった。って、ボヤキを知っていますが？
何もなくても、１９時位までは、平気で残ってくれるありがたい人たちだそうで
老健や特養など施設種別毎で行っているの、監査指導の対策の集まりでも、
さいたま市の細かさ・五月蠅さ、ネチッコサ。は有名ですが？
それに比べたら、県の監査指導はぬるま湯ですね
451 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2011/07/07(木) 23:56:23.04 ID:sBZ/3loW [3/3]
>>450 いい事聞いた・ありがっとー
62:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:05:06.22 Ue7ZZKTJ0
464 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2011/07/12(火) 12:07:57.40
施設に不満があるなら
労基署と県の福祉監査課、市町村福祉課に連絡だ！
さいたま市なら 市と区の福祉課へ。
多角的にチクれば 動かざるを得なくなる。
できれば、職場で同士を募って アタックです。
そうすれば、事前連絡のない抜き打ち監査が入ります。
理事長交代まで追い込むくらいの えげつない監査攻撃ですよ。
465 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/07/12(火) 13:40:43.54
便乗して。
人いない施設は人員基準満たしてるかちゃんと調べてみろ。
足りなければ三割減算だから、それを理由に監査課に垂れ込め。
働いてる人間が事務方に頼りすぎて制度知らないから足元見られる。
定員オーバーとか施設の違反者はすぐ通報しな。
63:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:05:32.47 Ue7ZZKTJ0
パワハラで自殺にまで追い込まれたMRの無念
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
463 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/12/07(日) 15:49:46
【労働環境】明治安田生命：パワハラ、｢死ね｣｢辞めろ｣適応障害の
生保外交員に労災…｢営業所のがん｣などとつるし上げ [08/12/06]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
464 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/12/07(日) 16:03:50
ICレコーダーは常備品だな
> 女性は個人加盟の労働組合に加入し、
> 団体交渉を通じて会社側に調査と謝罪を求めたが、明確な回答が無かったため、今年4月に、
> 怒鳴られた際に録音した記録媒体を添付して同労基署に労災を請求。11月下旬に認められ、
> 休業補償を勝ち取った。
64:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:06:08.93 Ue7ZZKTJ0
【ＤＱＮ＝ダラ】 富山県の会社 ﾁｬﾌﾟﾀｰ3
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
34 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：03/10/24(金) 18:51
俺の姉は一部上場の超有名企業の支店勤務。
そこでは上司が「残業をつけるな」と指示し毎日のようにサービス残業。
仮に労基署に訴えようにも、勤務記録（タイムカード、勤務表、端末等）自体に残業を
付けていないので証拠が無い。
上司の言い分は、「残業代を支払うと支店経営が悪化し、支店自体の存続が危ない。
残業を付けないのは君たちのため」と勝手な理屈を言っているらしい。
また、「残業したらフレックスでその分消化しろと言っているのに、しないお前らの責任だ」とも。
過去にそのことについて会社側に文句を言った社員はとんでもないところに左遷されたとか。
「労基署に訴えるなら、左遷なり首なり、それなりの覚悟がいるぞ」とも言っているらしい。
結局これが現実。サービス残業を廃止してくれれば雇用が拡大するのだが・・・。
66 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：03/10/26(日) 11:28 I
>>34 超有名企業ならば、どこかの警備会社が会社を警備しているはず。
警備会社のシステムは会社によって多少違いはあれど、
さいごに退出した時間を記入しているはず。
だから本当に残業しているのであれば、毎日の退出時間を
メモにでもとっておき、そのメモを労働基準局にみせ、
最後の証拠はその警備会社の記録だな。
まぁそんなうまくことが運んだりしないだろうが。
67 名前：34[sage] 投稿日：03/10/26(日) 11:56
>>66
超有名企業ですが自社ビルじゃなくてテナントなんですよ。
おそらく最終退館者は退館時間を警備日誌につけていると思いますが、
サビ残している人が最終退館者じゃない限り、その人が何時に退館したか
記録に残らないですよね。
65:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:06:37.81 Ue7ZZKTJ0
【きときとの ダラ】 富山県の会社 ﾁｬﾌﾟﾀｰ4
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
255 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/01/16(金) 18:27
富山人材銀行、Ｕターン情報センター
（東京・大阪⇒富山）で求職活動している人たちの セールスポイント
＊（２５万希望）遺伝子・人ゲノムの研究、微生物の培養研究、薬剤師免許
＊（２０万希望）ＴＯＥＩＣ９４５点（！）、通関士、海外取引先との交渉、海外契約分作成
＊（２０万希望）半導体、超微細化ドライエッジ技術の開発
＊（２５万希望）中国工場立ち上げ時の技術指導
富山ポリテックカレッジで 求職活動している人たちの セールスポイント
＊（３０万希望）健康体なので粘り強く仕事に取り組みます。
＊（２５万希望）性格は明るく 協調性があります。
＊（２７万希望）人の意見に耳を傾け、回りの状況を考えながら行動できます。
おそるべし 富山ポリテックカレッジ
見てたら資格が スキューバーダイビングとか
アマチュア無線とか玉掛けとか 足場主任とか
経験した仕事が 造園業とか クロス張り職人とか 見た瞬間に元ＮＥＣ入善とか
66:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:07:16.17 Ue7ZZKTJ0
294 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/01/17(土) 15:20
富山人材銀行に登録しているヤシら（オレもしている。３０代前半。
最初「経営企画」と書いたから数社から面接のリクエストが来たが
全部お断りした。行きたくないもん。）の記入内容の特長。
当然、履歴書・職務履歴書もそれに準ずると思う。
人材銀行、高卒と大卒の割合半々くらい。
（オレ的には学歴なんて関係ないと思う。頭にどんなコンテンツがあるかだと思う。）
あと、見た限り金融機関関係者 想像以上に多し。北陸銀行、かなりリストラしてるね。
北陸銀行って「支店長になれないヤシは」４０才くらいで
退職職勧されるのだろうか。これ、見てたら悲惨だな。
元・北陸電力も これ見てたら数人いるぞ（原発プラントの運転管理とか書いてるし）
というか、オレ このセールスポイントみてたら 何処の会社に勤めていたか すぐわかるのだが。
（日平トヤマ発見、コーセル発見、ＹＫＫ発見、日産化学発見、）
しかしアコ、インテックのヤツらは 昼休みに求人登録しにいけるから羨ましいな。
特長としては「当たり前の事を長々と書いているヤシ」と「箇条書き」にしているヤシ
箇条書きのヤシら、オレから見ても会いたいと思う割合多し。
”自分の売りを理解している”のでさらりとこんな感じで書いている
＊ 中小企業診断士、提案型営業展開 （これだけ。コイツは自分に相当自信があるのだろう。３６歳）
＊ ＩＰＯ（株式公開業務）に従事 （これだけ。コイツと次に来るビジネスモデルの話でもしたい）４１歳
中には こんな彼も。別の意味で会いたい。原文そのまま
＊ ボイラーの仕事を一年半年ほどしていたのでやりたいと思った。一級の資格も取りたいので
経験が必要といわれた。ボイラーに取り扱う危険物乙４種も持っているので知識に関しては
まちがいないと思う。
熱い、ヤバい、間違いない。
彼は 五島 に何か言われなかったのだろうか。それとも今、ボイラーがきているのだろうか。
67:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:07:42.38 Ue7ZZKTJ0
266 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/01/16(金) 19:40
職安行ったらほんとにアルミ関連3交代ばっかり
だったんだけど、どんな仕事なんだろ？
もう応募してしまおうかと思ってるんだが。
275 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/01/16(金) 22:06
>>266
『断熱サッシ製造ライン』、または、『住宅用窓シャッター製造ライン』の
どちらかだと思います。
前者 ― 定尺アルミの溝（キャビティ）に断熱樹脂を流し込み樹脂が固まると溝の裏側から
電ノコ刃でアルミ部を削ります。これを〝エンギリ〟と言う。
工程・Ｘ処理（キャビティ電気処理）１人
・ウレタン注入（樹脂注入） １人
・エンギリ １人
・搬出受け取り ２人
計 ５人
後者 ― 家庭用窓のシャッター製造 本体・枠・ガイドレールを製造。
いずれにしても〝モノ〟がでかいので『安全』には、かなり気を付けてください。
私は、七日間で…。
68:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 16:54:46.92 Ue7ZZKTJ0
286 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/01/17(土) 01:22
16 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/01/15 22:39 ID:McnpSqic
応募したい求人があったら、相談窓口で、
この会社何回求人を出していますか？と聞くべし。これ必須！
職員がパソを使って調べてくれるはず。
求人回数が多けりゃヤバいと思う。
今まで見た中で最多は東京の某法律事務所。
2、3年間で40回以上掛かっていた。
69:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:27:47.48 Ue7ZZKTJ0
633 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/01/29(木) 03:21
あと ここも参考に
URLﾘﾝｸ(www.sangakusya.net)
こんな手があったのか!! 「求人していない会社」に転職・就職する方法
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
求人募集出してない会社に入りたい
70:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:28:14.48 Ue7ZZKTJ0
644 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/01/29(木) 17:08
営業でしょうか、エンジニアでしょうか。海外勤務って何が一番大変かというと
食べ物なんですよ。（特に水、日本人は世界一 細菌に抵抗力がない。）
前いた会社で タイに 製造プラント建設で行った人が 入国直後に病院送りになった
という人がいました。
言葉も喋れず ジェスチャーで 「トイレに行きたい」とか「吐き気がする」とかって
現地の病院で一ヶ月やってたみたいです。
でも海外行くなら 富山資本の会社でなくても全然いいよ。リクナビみて応募しなさいよ
面接の 東京までの交通費だしてくれる会社 あると思うから。
71:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:28:40.94 Ue7ZZKTJ0
881 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/02/07(土) 00:30
キタムラ機械とトマック両方にいた人がいるみたいだけど、今は何をして
うんですかね？
882 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/07(土) 01:14
>>881
県内では怖いもの無しだな。ある意味スゴイ。今頃は肉のタケダにいたりして
>>880
一度ﾌﾞﾗｯｸを経験すると 普通の会社が天国に見えてﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが上がるよね。
しかも激務を経験しているから 仕事のｽﾋﾟｰﾄﾞがﾏﾀｰﾘ会社にいるﾔｼとは比べ物にならないから
72:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:33:46.78 Ue7ZZKTJ0
【110万人の ダラ】 富山県の会社 ﾁｬﾌﾟﾀｰ5
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
8 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/02/10(火) 22:46
DQN DQNってなんだよ。
もう疲れたよ。なんで転職するのにDQNかどうかなんて念入り
に調べなきゃならんのだ。おかしいと思わないか？
労働するだけだよ。
73:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:34:16.61 Ue7ZZKTJ0
【110万人の ダラ】 富山県の会社 ﾁｬﾌﾟﾀｰ5
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
116 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/19(木) 00:32
富山人材銀行の人に電話で聞いた話。
人材銀行では面接にこぎつける人は8割がリクエストか新規開拓。
求人一覧を見て応募する人は2割だとか。
（つまり優秀な人は向こうからアクセスしてくるということか）
新規開拓だけど、求人していない会社でも10社に聞けば1～2社は
「じゃ、一度面接に来ますか？」ということになるそうなので、
遠慮せずに言ってくださいだって。
74:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:34:45.65 Ue7ZZKTJ0
106 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/18(水) 14:47
とある契約の仕事をしながら（覆面社員） 就職活動をしている。
とある難関資格（独立している人．．の場合だが、その報酬規定が一日 １５万円の 国家資格）を取得したいので
はやくマトモな上場企業に返り咲きたい。
今日は２ケ月ぶりにハロワに行った。ハローワーク富山は バインダーで 高岡とか魚津のも見れるが。
顔ぶれ、替わんないな。
というかランキング入り＆予備軍のＤＱＮ企業か偽装派遣しかない。
アコで真剣になって端末で企業探しているみんな．．．端末の求人はほぼＤＱＮだ。知らないで探しているヤツの方がシアワセかも。
長い期間 ずーっと求人表みていたら 「あっ、ナンゴー 社員かなり減ってる」とか「日東メデイック 前の求人より 給料下げてる」
とか判るレベルになった。 ヤな感じだ。
遂に三菱系の会社も偽装派遣使い出したかとかもわかる（三菱レーヨン、黒部のダイアテックス）
① 前、関係していた会社。「担当者名が変わっていた」 遂に辞めたんだろうか。
やめるわな、あんな会社。長い間 ご苦労さん。
② 富山人材銀行に求人開拓してもらおうかと思っていた系列の会社、なんと求人している！。（それも２社）
（ハロワで初めてこの会社の名前を見た。一つはとある資料によると 社員の平均月収が５０万．．．）
ただ、募集している業種は まったく違う職種なのでこれで応募した場合、ミスマッチ面接になるので．．．
勤務時間とかがわかって ラッキー（ＨＰ上では 募集していないので 就業条件がまったく判らなかった）
学卒・キャリアはハロワなんかで求人さがしてもムダ、絶対ムダ（無意味）
企業のＨＰ、もしくはいまインターネット時代だから 人事（若しくはＴＯＰ）にメールで
「今、求職活動している。採用の予定等を尋ねたい。スキルはコレ」といった趣旨の
メールをダイレクトに打ったほうが ハロワに求人だして ワケのわからんオヤジとかの面接に
疲れギミの人事も喜ぶと思うよ。募集していなくても 対応してくれるトコ あるから。
コーセルも中途組みいるし。
75:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:35:28.34 Ue7ZZKTJ0
661 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/04/04(日) 18:56
面接にいったけど 「ヤバいので 話の途中で履歴書ひったくって逃げてきた」
という会社があったら情報キボンヌ
昔 平成電電の営業の面接にいって まったくハロワの条件と違うので 面接の途中で
履歴書取替えして帰ってきたというのは このスレで見たが。
あと中傷とかってされたら「会社相手に訴訟」おこしてもいいんだぞ。
（実際起こさなくてもいい、その会社のＴＯＰに その旨を伝えるだけ、手紙とかで）
勝った、負けたの問題ではなく そうなったら
その「面接したヤシ」の「会社での立場」は「それはスゴいこと」になるからｗ
76:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:36:59.13 Ue7ZZKTJ0
【 ダラやわ ダラ 】 富山県の会社 ﾁｬﾌﾟﾀｰ6
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
838 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/06/22(火) 21:05
元タケダ ってそれだけで転職の時に書類審査が通らなくなる可能性大だな
結婚も難しいかもしれん。 子供にも小バカにされるかもしれんし。
同じく、元キタムラとか 元アイザック石崎産業とか 元トマックとか 元ミユキ化成とか
面接を受けたことのある経験あるオレからすると
「新卒で入社した一部上場企業」の威力はやっぱスゴい。くだらない説明は不要だもん。
77:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:37:32.26 Ue7ZZKTJ0
859 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/06/23(水) 20:41
５年前くらいかなぁ・・・はっきり時期は覚えてないけど
○ギノマシンの内部告発文書が出まわってたな
ＦＡＸで送られてくるあたりがワロタ
内容は利権絡みの同族内抗争・・・・そんな会社逝くのやめたほうがいいですよ
78:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 17:38:07.55 Ue7ZZKTJ0
【ボクたちダラぼち】 富山県の会社 ﾁｬﾌﾟﾀｰ7
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
78 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/03(土) 12:06
昔バイトで専門学校と大学で100円時給ちがってたので
金沢大学にしたらそこの従業員が何学部？と聞いてきた。
専門は学科しかないので「えっ！う～ん、、、」
「いいたくなければ、いわんでいいよ」とフォローされ
バレバレで気まずい1ヶ月でした。
79:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 18:21:22.78 Ue7ZZKTJ0
289 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/05/13(木) 00:47
人材派遣のワーク○プライズの営業ってどう？
情報ｷﾎﾞﾝﾇ。
291 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/05/13(木) 17:52
>>289 そこ 最悪だぞ。大昔（４年前）に面接に入ったことある。 オレ、一分で帰ってきた。
たしかな 女（というかババア）が所長だったのよ 強烈だぞ、強烈（田中真紀子より強烈だぞ）
派遣は２ヶ月で口座開けなかったら（新規の契約取れなかったら）解雇同然だから
ＡＯＣとかアサヒサービス、スタッフサービス／テクノサービスなんか 毎月求人誌に募集しているだろう
日研総業も契約社員で毎回募集
富山人材銀行にフジアルテとかって 立山化学と村田製作所の労務管理も常時募集してるし
人材派遣会社には行けば（営業ｏｒ労務管理で入社すれば）判るが あいつらのやっていることは「人身売買」・奴隷商人
勘違いして入社したまともなヤツは初日に退社するから
残るのは前職が 消費者金融・マチ金・商工ローン・宝石商・健康グッズ・板前・保険の外交
入社して速攻で隣の席のヤシに前職きいてごらん（面接官だったヤシも来月に退社してるかもしれん。それが派遣の業界）
仕事は 面接者の履歴書を「修正して」５０歳のヤシを４０歳に、中卒の大工を高卒の工場勤務経験者に
「履歴書をリフォーム」して不二越とか三協アルミとかにぶち込む（面接あるから）
80:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 18:21:49.17 Ue7ZZKTJ0
やる仕事は面接にきたＤＱＮに「誰でも出来る楽な仕事とだまして」松下とかサンリッツとかにぶち込む仕事。
朝から晩まで 履歴書みて電話して「いい仕事があるので紹介したい」と
断ってもまた電話してくる。就職してても電話する。「そこをいつ辞めるか」と聞いてくる
初日で飛んだヤシは電話かけて（場合によっては家まで押しかけて）「出ろ」と脅し
それでもダメなら 自分が白長靴履いて 富山の新庄の森永で ピノの箱つめとか八尾のＳＭＫでタッチパネルの
製造したり 大沢野の小林製薬でサワデーの箱詰めとか 自分でしなければいけない、自分で。
ワークプライズなんか中国人とか使っているから トラブるぞ（呼び出されてチャイナの組織に「秘密裏に」殺されるかもしれんぞ）
仕事に応募してくるのもＤＱＮしかいないから。 ★毎日毎日朝から晩までＤＱＮの相手（これが一番苦痛）★。 絶えれて一週間。
「ハロワの窓口のあの無愛想な態度」がよーく理解出来るから。とにかく やめとけ。
81:名無しさん＠引く手あまた
14/08/17 18:22:29.52 Ue7ZZKTJ0
64 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/02(金) 19:48
あと、キャリア・カウンセリング（？）を受けました。自分は他に受けている人、周りを見ていて一番まともな会話をしていた相談員を選びました。
その人、行政の役人でした（たぶん天下り。自分の感触では都市銀行か、中央省庁）
から聞いた話です。ただし、自分の履歴書・職務履歴書を早い段階に見せた状態での先方の解釈ですので
① 面接の受け方とか履歴書の書き方とか失業者の方にレクチャーしたりするのも我々の仕事だが実際面接にたどりつく人はものすごい確立が低い。
→遠まわしに、書き方とか面接の受け方とかそれ以前の問題なんですよ．．という言い方をしていた
② これは自分の前に受けていたオヤジに言っていた言葉ですが
「スキルに自信のある人は基本的にハローワーク等に求人がこない企業に自分で面談のセッティングをされていますよ」
★ →ハローワーク等は「自分で仕事を探せれない人、アポイントを取れない人」を対象としている機関ですよ。
③ 自分の話（自分は行政の上席の役人かﾃﾞｷる社会保険労務士、産業ｶｳﾝｾﾗｰ等にｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞを受けたかった）をした
先方の意見、要約
→ 計画書がしっかりしていれば助成金等は申請しますからご自身で創業されたらどうですか？。
→ 富山県で貴方の探している仕事・企業は多分ないです。探すだけ時間のムダでしょう。（雇用対策をしている役人の富山の責任者がはっきりと言った）
自分「履歴書だしたらほとんど面接に呼ばれるんですよ。だけど面接で．．」
先方「そりゃそうでしょ。普通面接までたどり着くのホント大変なんですよ。なぜなら貴方の場合．．」
みなさんも 火曜日に ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞにいかれるといいかもですよ。まともな人にあたると まともな対応
してもらえれます。
66 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/02(金) 21:12
>>64
じゃあハロワに出てる会社、職種は全部ブラックてことかよ！
確かに自分から積極的に売り込める資格も能力も無いけど・・・