14/07/17 21:18:30.58 yFPg+B9D0
>>49
いろいろ考えると、欝になるから考えないことにした。
一番下の奴は、正直他のコメントもあったんだが、
「あの短時間でよく見抜けるな」って言いたいようなコメントもあった。
面接ってたぶんコツがあるだろうな。
前いた会社、「あの人の採用を決めた部長は首だ」とまで言われる、最悪の人材が入ってきた。
だが、いろいろ話を聞くと
「面接の受け答えがすばらしすぎた」「こんな逸材がうちのような会社に来てくれるなんて(従業員１５０人程度の会社です)」
「企業研究も、業界研究も申し分ない」「わが社の宝になる」「あの人を教育する人は幸せだろうな、すばらしい成長を感じられるのだから」と、
部長連中、一人を除き全員賛成票だったらしい。
上から数えたほうが圧倒的に早い大学で院まで出てて、院まで出てやってきた内容と完全に異なる。
しかも20台で、３社め。しかもきたのが、決して規模は大きくない会社(1社目は誰もが知ってる大会社です)。
反対した一人は、「何かある、根拠は、院卒20代で3社目、1社目も2社目も畑違い、何かわからないが言い知れぬ不安感がある」と最後まで抵抗したらしい。