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539 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/11/05(水) 03:22:05
有限会社で、
「試用期間3ヶ月、その間は雇用保険、健康保険なし」
と面接で言われた。
理由は、
「試用期間で辞める人が多く、
少人数で事務を回している会社としては何度も役所に行っていられない、
また、辞める人にとっても、
雇用保険に入らないことで、短期間で会社を辞めたという記録が残らず、
経歴が汚れない…」とのこと。
こういう雇用はよくあることなのでしょうか。
面接官の雰囲気は良かっただけに、
ブラックなのか、普通なのかわからなくなってしまいました。
540 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/11/05(水) 04:11:07 ID:7zZz5qZ/0
>>539 突っ込みたいところは山ほどあるが・・・
・試用期間3ヶ月、その間は雇用保険、健康保険なし
→会社側の人件費を削るため。
・試用期間で辞める人が多く
→試用期間で辞める人が多いほど激務、もしくは環境最悪
試用期間中は特に労働意欲も高いはずなのに辞める人が多いのは
かなりひっかかる。要注意。
・雇用保険に入らないことで、短期間で会社を辞めたという記録が残らず、
経歴が汚れない
→雇用保険に加入していない期間が発生することも経歴としては汚れる。
やめとけ。普通なわけがない。