14/07/09 13:06:14.37 QPnPXAb50
総務は一々、履歴書と年金手帳の加入履歴を照合したりはしないだろうね。
ちなみに俺も再発行時には履歴を記載しないと言われた。
都内在住です。
501:名無しさん＠引く手あまた
14/07/09 14:27:39.05 hdMoiCp80
印字が法律で決まってない以上、ローカルルールで対応に違いが出るんだろうな。
502:名無しさん＠引く手あまた
14/07/09 16:30:17.43 DKSmphEl0
>>499
バレるかどうかに関しては年金手帳に加入履歴がある場合、
国民年金記録としていつ国民年金からはずれて厚生年金になったかの加入月日と社名が記帳されているから
そこを見られ履歴書と意図的に照会されたらバレるちゃバレるよ。
会社によっては総務もくそったれもないような小さな組織や、個人会社だと社長や採用担当者自らが年金手帳をあずかって年金加入事務手続きをするかもしれないね。
なのでやっぱり見るか見ないかは会社によると思う。
ほとんどの会社が見ないと思うけどね。
年金手帳を白紙で再発行出来るかは年金事務所による(地域による)ことも言えそうだよ。
503:名無しさん＠引く手あまた
14/07/09 22:50:30.77 5W7fX3UF0
俺は試用期間で辞めた会社が厚生年金の欄に社名と
加入日、脱退日を記入したから（履歴書には記載せず）
再発行を依頼した。
その際に窓口の人に国民年金の加入履歴を印字しないよう頼んだら
「今は個人情報に当たるので印字しない事になってるから
必要であれば自分で記入してください」って言って加入履歴が
印字された紙をくれた。都内の年金事務所
504:名無しさん＠引く手あまた
14/07/09 23:13:29.84 +nb+/kDU0
転職回数かなりだけど、年金手帳に記録されてるとこなんか一つもないわ
毎回提出してるけど、退職して戻ってきてもそのままだから不思議に思って
たんだが。で、前の消えた年金問題で、国から年金宅急便がくるようになって
確認すると、そこには会社名から期間からしっかり記載されてるし。
505:名無しさん＠引く手あまた
14/07/09 23:35:32.49 fygoalVg0
>>504
近年の会社はどうかわからないけど5年～10年前に入社した会社は全て記帳されていたよ。
506:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 00:35:44.78 xruZE9uE0
>>504
会社からねんきん定期便の提出を求められたら終わりですね。
まあ、個人情報だから有り得ないと思いますが。
質問ですが、前職を1ヶ月で退職してその会社の名前が入った
雇用保険被保険者証と前職入社時に提出して前々職のものが
送られて来ましたが、何故か前々職のものは右側が切り取られた
状態でした。
今回、内定先から雇用保険被保険者証の提出を求められましたが、
履歴書には前職を記載せず、前々職退社後はバイトしていたと答えました。
雇用保険被保険者証は当然、前々職のものを提出するつもりですが、
右側が無いと怪しまれますか？
よく、切り取って右側（社名のない方）を提出する手口は聞きますが
左側だけを提出する話は聞いた事がないので、ご教示お願いします。
507:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 01:34:12.90 CFprszER0
>>506
会社から年金定期便の提出を求められることはまず無いよ。
そもそも意味がない行為だし
508:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 12:33:28.09 kAFvWiQj0
「雇用保険被保険者証」のことが結構話題に上りますね。
僕の手元にあるやつを見ると、キリトリ線の左側が「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（被保険者通知用）」で、
右側が「雇用保険被保険者証」となってます。
会社に「手続きのため雇用保険被保険者証を持ってきてください」って言われたら、
素直に右側だけ切り取って持ってけばいいわけですよね。
「右側だけ切り取って持っていくのって、職歴詐称してるとか怪しまれるんじゃ・・・」
とかいう意見もありますけど、「雇用保険被保険者証」持ってこいって言われて、余分な「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」
まで提出したら、ある意味、常識が無い人間っていう見方もできるわけで。
509:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 13:47:42.06 9+FaT2fp0
切り取るの常識な世の中ならそうだろうけど
わざわざ切り取らないのが世間の通例だからね。
というか単なる事務手続きだから、切り取ってあろうが
切り取ってなかろうが、事務担当としては気にしない。
必要なのは雇用保険番号だから。
510:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 15:54:09.70 ViHVbywU0
>>508に同意
左側は本人控えで本証ではないからね
511:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 17:19:52.16 pRsPE7Z20
相談です。内定決まりそうなのですが、
提出した履歴書、職務経歴書の在籍期間が間違っていました。
現職は10年以上同じ会社で勤務していたのですが
記憶の勘違いで2年程短く記載してしまいました。
前々職 非正規、雇用保険、社会保険なし
現職職 非正規、社会保険途中加入（ここ3年くらい） 雇用保険は最初からあり。
この場合、現職の在籍期間について突っ込まれないようにするには
どうすればいいでしょうか。
現職の期間を長く詐称していた訳ではなく
勘違いで短く記入してしまいました。
512:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 17:44:15.65 wLNMdTZJ0
すぐに応募先に電話して申告
気づかないでそのままなら勘違いだけど気付いて修正申告しないのは詐称
513:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 18:19:58.70 ybWZDplc0
10年くらい前に就職した会社、経理の人が前の会社に直接電話して源泉徴収票を取り寄せ
てたわ。詐称はしてなかったけど。こういうケースでバレる事も結構多いんだろうね
514:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 18:33:56.80 pRsPE7Z20
社会保険に入ってなかった場合、その会社がつぶれていれば調べようがないですかね
515:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 18:40:35.33 NgCgdpD20
>>509
切り取ってるやつ見たことないけどな
まあ必死なのがいるからここでは何も書かないが
516:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 20:08:08.41 9+FaT2fp0
どうも、切り取っても問題ないと思いたい層が
願望を込めて書き込んでる感じがする。
切り取らずに提出するほうがおかしいなんて、論理を飛躍させすぎだろう。
そんなに言い張るなら自分で試して実例を見せてくれよと。
それが一番説得力があるからさ。
517:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 21:04:48.63 sdBV91mo0
>>516
ほっとけよ
昔はミシン線入ってたから勝手に切れるくらいだったが、
今の形式になってからわざわざ切ってるやつなどいない
でも俺様理論で自爆したいみたいだから盛大に自爆して懲戒でも食らえば良いさ
518:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 21:22:59.36 TNd80hFrI
ハロワの雇用保険担当の人に聞いたけど、
左は通知書だから出すのは右側だけでいいっていってたよ。
わざわざ切ったからって会社の人は不思議に思わないらしい。
よく知らない人は通知書も付けて出すけど、
分かってる人は被保険者証だけ出すってさ。
519:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 21:53:12.31 z8l7mHCr0
後ろめたいヤツは切り取らずに出しゃいいし
ウソを突き通せるなら堂々と切り取って出せばいいじゃん
なんかもうここで議論するより出す奴の心一つだと思うんだけどね
520:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 23:22:56.52 mYMI2LI/0
試用期間過ぎて正社員になっちゃったらもう無かったことに出来ないよね…