14/07/10 13:47:42.06 9+FaT2fp0
切り取るの常識な世の中ならそうだろうけど
わざわざ切り取らないのが世間の通例だからね。
というか単なる事務手続きだから、切り取ってあろうが
切り取ってなかろうが、事務担当としては気にしない。
必要なのは雇用保険番号だから。
510:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 15:54:09.70 ViHVbywU0
>>508に同意
左側は本人控えで本証ではないからね
511:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 17:19:52.16 pRsPE7Z20
相談です。内定決まりそうなのですが、
提出した履歴書、職務経歴書の在籍期間が間違っていました。
現職は10年以上同じ会社で勤務していたのですが
記憶の勘違いで2年程短く記載してしまいました。
前々職 非正規、雇用保険、社会保険なし
現職職 非正規、社会保険途中加入（ここ3年くらい） 雇用保険は最初からあり。
この場合、現職の在籍期間について突っ込まれないようにするには
どうすればいいでしょうか。
現職の期間を長く詐称していた訳ではなく
勘違いで短く記入してしまいました。
512:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 17:44:15.65 wLNMdTZJ0
すぐに応募先に電話して申告
気づかないでそのままなら勘違いだけど気付いて修正申告しないのは詐称
513:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 18:19:58.70 ybWZDplc0
10年くらい前に就職した会社、経理の人が前の会社に直接電話して源泉徴収票を取り寄せ
てたわ。詐称はしてなかったけど。こういうケースでバレる事も結構多いんだろうね
514:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 18:33:56.80 pRsPE7Z20
社会保険に入ってなかった場合、その会社がつぶれていれば調べようがないですかね
515:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 18:40:35.33 NgCgdpD20
>>509
切り取ってるやつ見たことないけどな
まあ必死なのがいるからここでは何も書かないが
516:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 20:08:08.41 9+FaT2fp0
どうも、切り取っても問題ないと思いたい層が
願望を込めて書き込んでる感じがする。
切り取らずに提出するほうがおかしいなんて、論理を飛躍させすぎだろう。
そんなに言い張るなら自分で試して実例を見せてくれよと。
それが一番説得力があるからさ。
517:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 21:04:48.63 sdBV91mo0
>>516
ほっとけよ
昔はミシン線入ってたから勝手に切れるくらいだったが、
今の形式になってからわざわざ切ってるやつなどいない
でも俺様理論で自爆したいみたいだから盛大に自爆して懲戒でも食らえば良いさ
518:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 21:22:59.36 TNd80hFrI
ハロワの雇用保険担当の人に聞いたけど、
左は通知書だから出すのは右側だけでいいっていってたよ。
わざわざ切ったからって会社の人は不思議に思わないらしい。
よく知らない人は通知書も付けて出すけど、
分かってる人は被保険者証だけ出すってさ。
519:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 21:53:12.31 z8l7mHCr0
後ろめたいヤツは切り取らずに出しゃいいし
ウソを突き通せるなら堂々と切り取って出せばいいじゃん
なんかもうここで議論するより出す奴の心一つだと思うんだけどね
520:名無しさん＠引く手あまた
14/07/10 23:22:56.52 mYMI2LI/0
試用期間過ぎて正社員になっちゃったらもう無かったことに出来ないよね…