14/11/18 18:35:49.79 1qBajiel0
>>255
年功序列を廃した能力主義は基本的に良いことと思います。
ただ例えばピーク年令を越えると能力が下がる業種については何らかの雇用機会の保証は必要だと思ってます。
例えば技能の積み重ねがしにくい、単純労働に能力主義を適用すると35歳くらいで能力が落ちていき再雇用の機会も無くなります。
加齢に影響されない能力(知識や経験や技能や対人能力、コネ)で労働者の価値を上げられる業種はその限りではありませんけど。
まあみんなスポーツ選手のように35歳でリタイアして悠々と暮らせるならそれでもいいですが。
毎日、海へ釣りに出掛けます。(*^^*)
>>253
教員採用された人に２年くらい別業種で働いてもらうといいかもしれません。
外回りの営業とか適当に成果主義でスパルタンな業務がいいかな。(°▽°)