15/02/28 22:15:48.25
>>133
今職にありつけてる奴＝有能って考えは間違ってるよ。企業は人を雇う時、面接の時の受け答えや履歴書みたいなわずかな情報でしか入社の可否を判定できず、しかも解雇規制で一度雇ったらなかなかクビにできないときてる。
ベーシックインカムで労働と所得を分離させて雇用の流動化を促さないと、実際に誰が有能かなんてわからないんだ。
15/02/28 22:15:48.25
>>133
今職にありつけてる奴＝有能って考えは間違ってるよ。企業は人を雇う時、面接の時の受け答えや履歴書みたいなわずかな情報でしか入社の可否を判定できず、しかも解雇規制で一度雇ったらなかなかクビにできないときてる。
ベーシックインカムで労働と所得を分離させて雇用の流動化を促さないと、実際に誰が有能かなんてわからないんだ。