14/05/04 06:52:42.69
＞出来ないスタッフには去ってもらうしかないのです。
＞腐ったリンゴをその組織内において置けば他の完璧なリンゴまで腐ってしまい最後には全てのリンゴをだめにしてしまうからです。
＞それでは人が少なくなり、組織が回らないとなれば、回るように組織を小さくするべきなのです。
＞今、ワタミが６０店舗を閉鎖すると発表していますがこれを実行しているのです。
＞使えないスタッフを大量に抱えて悩むより、使えない店長、課長、スタッフを削減していき、使える人材だけで店を回すことにしたのです。
＞言わば少数精鋭とするのです。
＞企業は今までは出来ない社員でも取り敢えず雇用していましたので、この手の勘違い社員が出現していましたが、
＞ワタミのように今や「出来ない社員だけしかいないのなら支店や店を閉めてしまえ」となって来ており、流れが変わって来ています。
＞ワタミは新卒採用も希望数の半分しか採用出来なかったとされており、危機感はかなりあるはずであり、
実際は全くの逆で、少数過ぎる社員の労働環境改善を目的とした人員再配置の一環としての店舗削減。
新卒採用数が計画の半分だったのも、折からの人手不足、ブラック企業という風評、採用コスト上昇のため。
ソースは日経ビジネス。和田英之会長も当然読んでますよね？
読んだ上で、全く違う内容を平気でブログに書くというのはどういう了見なのか、
ギャラリープレシャス社代表として弁明すべきだと思われます。