11/10/18 14:26:53.55 HrONgIDM
介護の現場で新人に対して寛容になれないって言われるのは
「必要人員が制度上定められていて報酬もそれを基準に算定されている」からってのも関係していると思う。
たとえば非常に能力が劣る職員が1人いた場合、その職員を指導補佐する職員がさらに必要で
合計2人が戦力から除外される、そうなると通常時5人で回していた仕事量を3~4人で回す必要が出てくる。
いつまでもこういう状況が続くとさすがに他の職員もきつくなってくるんじゃないの?
それを見越して余剰に人員を確保しておくって事も特に小規模の施設だと難しいし。
だから未経験者は一度は大きな施設で経験を積んだほうが良いって意見も有る。
(大きな施設には未経験中年はなかなか常用雇用されにくいって相反する問題も有るけど)