11/08/29 09:00:36.88 yJRyFivM
パーソンセンタードケア的思考ですね。
もちろん、それを否定するものではありませんが、専門職なら生理学的見地、分析、考察がほしいものです。
例えば＜徘徊＞の場合、原因として上げられるのは
1）徘徊でない徘徊―迷子（竹内理論 知的衰退）
2）反応性の徘徊―環境不適合（不安、見当識か）
3）せん妄
4）脳因性の徘徊（竹内理論 葛藤）
5）回帰性 女性→帰る
男性→行く と言うのが特徴
6）夕暮れ症候群―回帰型＋脱水症状である可能性が高い
7）散歩―誰にでもあること
このうち、どれに当てはまるのか、複合型なのか、を他のスタッフと意見交換をする。
これを言うと「理想論だよ」「そんなヒマねーよ」て言われるけど「だから低賃金労働者って言われんだよ」て言いたくなる。
ただ人間は機械じゃないので、寄りそう気持ちは常に必要だけどね。
ちなみに、「スタッフを息子と思ってる入居者」には、どう対処したらイイと思う？
これは正直、俺も答えが出ない。
「ハイ、息子さんの００によく間違えられるんです。そんなに似てますか？良かったら息子さんの事、聞かせて下さい」
て対応してるけど…