11/06/17 05:21:05.31 jYHAZp9p
>>480
組織の年齢バランスから見ればそのほうがプラス多いからね。
人を育てるには時間がかかる。
50歳で正職員になっても育てる時間がないから高齢の非常勤はむしろ切られている。
ちょっと前までは万年人手不足だったけど、最近は募集掛けたら新卒が入ってくる。
俺が始めた頃には考えられない人数を採用している。
11/06/17 05:21:05.31 jYHAZp9p
>>480
組織の年齢バランスから見ればそのほうがプラス多いからね。
人を育てるには時間がかかる。
50歳で正職員になっても育てる時間がないから高齢の非常勤はむしろ切られている。
ちょっと前までは万年人手不足だったけど、最近は募集掛けたら新卒が入ってくる。
俺が始めた頃には考えられない人数を採用している。