11/05/22 09:03:54.30 24jCzmmf
>>265
性別くらい書いたら？
268:ななしのフクちゃん
11/05/22 09:20:32.08 FJdwQ/hx
>>258
あんたも少し頭冷やせ。
許せないから通報するとか感情的になってどうするよ。
そう思う人間は好きにやらせておいて関わらないのが一番。
別に他人がAV出ようがあなたの生活に影響あるとかじゃないでしょ。
見ない上に関わらなけりゃいいだけの話。
向こうに変なゴロツキみたいなのくっついてて逆に報復行動されたら
元も子もないぞ。そういう業態に関わってる人間ならそういう奴の
1人や2人いてもおかしくないのも多いだろうから。
269:ななしのフクちゃん
11/05/22 09:57:08.80 VWR/j+zl
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 摩
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 訶
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 般
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 若
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 波
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 羅
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 蜜
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 多
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 心
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 経
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
270:ななしのフクちゃん
11/05/22 13:09:22.71 J4xddbLM
>>267
男です。
271:252
11/05/22 15:13:30.55 VLpH1gHo
そういう機関は無いのですね。ありがとうございました。
ちなみに元介護職ではなく現役の介護職員です。
272:ななしのフクちゃん
11/05/22 16:18:29.10 i+tMtzyR
>>237 お前の施設はどうしてるんだよ。
結構あるんだったら会議で問題定義して無いのかよｗ
私自身は入浴介助をしない立場で見聞きするだけですが
ケアワーカーの人達が休憩室で利用者に抱きつかれたと
嫌々話題にしているのを聞いてどうにか改善できないかと。
ケア会議では絶対その話題は一回も上ったことがない。(私は
実際に入浴介助していないので変だと思ってもとてもいい出せない立場)
誰も言い出せない雰囲気というかお金を払って利用して
頂いている利用者が抱きつく程度のことは介護人は我慢しろというか
そういう土壌が職場にあるような・・・。
こういうことは国や行政で改善へ向けて施設指導訓告するという
までもなく各々の施設で独自に解決しろということなのかな。
273:ななしのフクちゃん
11/05/22 17:33:39.49 fYXDWb8J
会議で議題に挙がらない＝特別問題ではないと受け取ればいいでしょ。
本当に嫌なら議題に挙がらずとも上司（介護主任、相談員、ケアマネ）に相談します。
休憩話で終わってるならそれまでの話。
カンファでも議題にださないならその程度でしょ。
あと、利用者のセクハラに関しては認知症の問題行動って事で介福やケアマネの試験勉強してるはず。
いちいち利用者のセクハラで国が動いて行政指導なんかするわけ無いでしょ。
認知症の方の不潔行為、失禁が行政指導して治りますか？
行政指導よりやる事があるでしょ。
何の為にケアマネや相談員がいるんですか？
少しは自分で考えろ。
介護職員の基本中の基本でしょ。
274:ななしのフクちゃん
11/05/22 19:32:11.26 i+tMtzyR
利用者のセクハラに関しては認知症の問題行動で済まされてしまうんですね
介護職員には人権はないですね
ケアマネでも相談員でも抱きつきセクハラ認知症の不潔行為失禁は
回避できないから我慢しかない苦しい仕事ですね
275:ななしのフクちゃん
11/05/22 19:57:15.22 i+tMtzyR
認知症の利用者への対応で
一番気をつけなければいけないのは
どんな点ですか
276:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:06:53.63 a+W9ljKO
>>275
介護職員として、ということで良いですか？
277:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:09:32.42 24jCzmmf
>>270
男ならさっぱりした髪型の方が好かれるね
278:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:15:18.65 i+tMtzyR
>>276 介護職員としての立場と
他からの視点としての立場での
対応もあれば回答をお願いします
279:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:20:30.27 i+tMtzyR
介護予防（かいごよぼう）は介護保険制度に基づき、要支援認定を受けた介護保険被保険者に対し、介護を要する状態の軽減または悪化の防止に資するよう行われる支援。
平成18年の介護保険法改正に伴い、運動器の機能向上、栄養改善、口腔機能の向上等が導入される。
市町村が設置する地域包括支援センターがそのマネジメントを行う。
予防介護に関心がありますが県行政は予防介護には関わりはありませんか
280:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:23:59.76 i+tMtzyR
介護保険料負担が若い世代にもかかる方向への話がありますが
それに伴って介護職員給与改善も施行されるのか
281:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:38:06.12 a+W9ljKO
>>278
介護職員は、介護保険の中で、ケアプランに沿ってサービス提供を
するのが基本ですよね。だとすると、そのケアプランが出来るまで
の過程でそれなりの情報収集と分析がなされている筈です。
それを踏まえた上で、チームの一員として、サービス提供をすることが、
利用者の認知症の有無に関わらず大切になってくると思います。
私は施設ケアマネですが、少なくともケアプランは読んで欲しいです。
アセスメントも見て頂ければ、なお良いです。
また、利用者のセクハラが、ある特定の介護職員に対してだけ起こる
としても、それをその職員固有の問題として扱うのではなく、チーム
全体の問題として扱う必要があると私は思います。
>>272さんや>>273さんのご意見は傾聴に値すると思います。
また、>>197で紹介した『介護労働学入門―ケア・ハラスメントの実態
をとおして』という本には、介護職に対する世間の認識が不十分な為に、
セクハラを含むケア・ハラスメントが後を絶たないと書かれていました。
長期戦になると思われますが、介護職員の地位向上の為のアピールも
大切になってくるでしょう。その点で、表現は逆説的でしたが、
>>274さんの憤りにも共感します。
282:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:43:38.29 i+tMtzyR
介護度の審査で介護度を上げて貰う為に
利用者がわざと片足立ちの要求に
よろけて詐称演技をしても
審査員の医師や介護専門員たちは
見抜けますか？見抜けない場合は
重い介護度で認定されますか？
283:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:46:15.17 24jCzmmf
そこで重い介護認定貰って誰かがチクったりすると逮捕されます。
そういうのを生き甲斐にチクってる住民はごまんといます。
「あの人介護受けてるのに普通に歩いてるよ」
なんてね
284:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:49:26.35 cqtUqT/D
>>282
幇助したいの？
お前は介護の仕事を辞めろ！ カスが。
285:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:57:13.38 i+tMtzyR
認定の審査員は利用者が利用している施設の方も
参加しますか？審査の公平性が保たれる為には
利用者の毎日の様子を観察している介護専門員
の参加が必須だと思うのですが
認定審査はどういう方法で
行われていますか？
又介護度は点数で決められますか？
286:ななしのフクちゃん
11/05/22 21:14:37.08 a+W9ljKO
>>285
とりあえずwikipediaの"要介護認定"の
項目をお読み下さい。
基本的な事は、それで分かると思います。
その上で、まだ疑問があったら質問して下さい。
担当ケアマネに認定調査員を依頼するかどうかは、
市町村の考え方次第です。
担当ケアマネを基本とするところもあれば、
担当ケアマネ以外を基本とするところもあります。
287:ななしのフクちゃん
11/05/22 21:44:29.97 PT9o5DWH
予防専門デイで20人定員の場合
人員基準が1日でも満たない日あった場合減産対象になる？
288:ななしのフクちゃん
11/05/23 15:17:05.49 /kiWP9Rz
訪問介護事業を民間に任せるメリットって何?
資本（施設・備品など）が殆どいらないのに民間参入させて
保険報酬をピンハネさせるためだけになってるんじゃないの？
公的機関が一括で取りまとめて登録ヘルパーを派遣する形にすれば
もっと無駄が減るような気がするんだけど。
289:ななしのフクちゃん
11/05/23 16:39:02.01 8rGix89I
お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
夕方６時ごろになると戸締りをするのですが、戸締りは拘束になると先輩介護士が言っていました。
なぜ戸締りをすることが拘束になるのでしょうか？
僕の働いているグループホームでは徘徊おじいさんがいます。
おじいさんの安全を考えるのであれば戸締りはけっして拘束にはならないと思うですが
皆さんはどう思いますか？
ちなみに鳥山明の代表作はドラゴンボールではなくアラレちゃんだと思います。
このことで友達とはいつも議論になります。
290:ななしのフクちゃん
11/05/24 00:16:16.29 J5/LrdGj
ｆｇｆｆｇｆ
291:ななしのフクちゃん
11/05/24 00:31:09.27 JV9d505g
うちの新規の施設みんな仕事できないんだけど！
できないのに、出来ると思ってるからなお、たちが悪い。
先が思いやられるぜ・・・
292:ななしのフクちゃん
11/05/24 05:45:50.05 FfFDpMkq
>>291 お前が管理者ならお疲れ様だが、平なら自分もアホなふりしたらいいw
293:ななしのフクちゃん
11/05/24 06:10:55.47 41CZGOC4
グルホで夜に入居者が徘徊してしまいます
徘徊しないように昼寝をさせないようにしていますが
これって本人の意思を尊重しないことになるのでしょうか？
また食事もあまりとらなくなった方へ、噛んでください～飲み込んでください～
って言うのも良くないのでしょうか？
294:ななしのフクちゃん
11/05/24 08:14:09.66 goPBCRea
介護の勉強してないのか？
295:ななしのフクちゃん
11/05/24 09:58:28.23 ZUhRPUKa
>>293
昼夜逆転しないよーに、日中適度の活動Okでしょう？ｗ
咀嚼 嚥下ともに重要。 できるなら食事の回数増やすとか？
296:ななしのフクちゃん
11/05/24 13:29:02.28 f0KIaqPW
お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
利用者さんの入浴について質問があります。
僕は入浴については２～３日に１回でいいと思っています。
なぜなら皮膚疾患をかかえている利用者がいるからです。
でも先日定例会のときこのことを主任に言ったら無視されました。
皆さんは入浴に関してどう思っていますか？
ちなみに僕の元カノは新垣結衣さんに似ていると言われたことがありません。
水木しげるの漫画にでてくる妖怪ぬらりひょんに似ていると友達に言われたことがあります。
297:ななしのフクちゃん
11/05/24 17:16:55.73 FJqBGYr+
20人定員の場合
人員基準が1日でも満たない日あった場合減産対象になる？
これ自分も聞きたいです。分る方お願いします。
298:ななしのフクちゃん
11/05/24 17:36:02.65 GJQ6Szdg
質問なんだけど
ケアマネって介護業界に5年か10年働かないと受験資格を満たないのは知っているんですが
特に資格無しで働いている場合は10年って事になるんですか？
どこからが5年か10年かが分からないのでくだらない質問ですがお願いします
299:ななしのフクちゃん
11/05/24 17:52:12.98 rgMdYBGn
>>298
10年なんて聞いたことないけど…
300:ななしのフクちゃん
11/05/24 18:03:24.22 q9os+oyi
>>298
通算5年以上
医師、歯科医師、社会福祉士、精神保健福祉士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、歯科衛生士、言語聴覚士、栄養士、管理栄養士、義肢装具士、按摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、
社会福祉主事、介護職員基礎研修課程修了者、訪問介護養成研修2級修了者
通算10年以上
上記以外
301:ななしのフクちゃん
11/05/25 14:47:34.51 P5Ub3Grz
祖母が、ホームヘルパーさんを利用していますが、何かと話しかけられて困る
と言っています。
例えば「なんでsonyのテレビを買ったんですか？」とか「今日はエアコンつけないんですか？」とか
どうでもいいことを聞いてきたり
同じヘルパーさんが「どんな仕事をしてたんですか？」とか前に同じ質問をしたのに、
何度もしてくるそうです。
ホームペルパーさんは、なるべく利用者に話しかけてコミュニケーションをとるようにとか、
あるんですか？？
302:ななしのフクちゃん
11/05/25 17:01:40.92 Lofgrf05
>>301
コミュニケーションは基本
タダ無言で介護するのはやっちゃダメと言われる
303:ななしのフクちゃん
11/05/25 22:11:51.11 Iu2dMTar
施設で今日は失便の方が多く、また便のかけらが飛ぶこともあり、髪にも少しは便がついたと思います。帰宅後、風呂が沸くまで時間がかかり、そるまで着替えてカーペットに横になっていましたが、カーペットをウェルパスなどで消毒したほうがよいでしょうか。
304:ななしのフクちゃん
11/05/26 00:16:57.61 rM2Fi3qd
>>301
コミュニケーションは情報収集の基本だし、
利用者さんと良好な関係を築くには必須なことだから
ただ、利用者さんが不快に感じてるなら伝えた方がいいよ
そのヘルパーさんに直接言えば改めてくれるだろうし、
もしアレなら事業所にヘルパーを代えてほしいって言うのも有り
お金を払って利用してるんだし、おばあさん中心に考えればいいよ
>>303
俺なら消毒するね。むしろシャワー浴びて帰るけど
感染マニュアル的に考えても消毒した方がいいと思うよ
305:ななしのフクちゃん
11/05/26 08:08:21.40 XCTE9S4d
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
306:ななしのフクちゃん
11/05/26 23:35:46.93 rCa2nzp9
宿直って出勤日数に入らないんですかね？
ＧＨ勤務なんですが
最近、社長が新しい高専賃を立ち上げました。
で、まだそこの宿直専属とかが決まってないらしく
職員皆で分担して宿直してもらう事になるかも
とか言い出しました。
前も高専賃を立ち上げてて、宿直やらされたんですが
重度の人を普通に入れてたもんだから
16時間拘束、夕食・朝食の食事介助 3時間ごとの体位交換
とかそれ宿直か？って感じな上に一回2000円しかもらえませんでした。
日勤して宿直してまた日勤の時もあって、その時はかなりキツかったです。
ＧＨでフルに出勤してて、さらに宿直とかありなんですかね。
長時間拘束された上に介助もして、2000円程度とか本当にごめんなんですが。
307:ななしのフクちゃん
11/05/27 07:13:09.01 eehaVmOf
303です。>304さん回答ありがとうございます。とりあえずウェルパスはふっておきましたが、ハイターを薄めたようなもので拭いた方がよいですかね？
308:ななしのフクちゃん
11/05/27 07:23:15.31 A/KW7QYj
>>306
労働内容が、労働基準法が想定する「宿直」の範囲を
超えている可能性を感じます。
前回の記録を添えて労働基準監督署に相談するのが
一番実効性が高い方法かと思います。
心配なら最初は匿名で相談しては如何でしょう？
309:ななしのフクちゃん
11/05/27 10:09:52.42 90Wsjrfe
例えば病院の場合、医師は『宿直』だけど看護師は『夜勤』だよね。
医師の場合は患者の急変とか救急患者とかがいなければ基本的には仕事は発生しないけど、
看護師の場合は巡視やら何やら決められた仕事をきっちりやらなけりゃいけない。
310:バカボンのパパ
11/05/27 12:20:53.90 cNkCOsI1
ジア塩素を作ってください。吐物・便汚染の場合のきやく液の作り方はネットで載っています。
311:ななしのフクちゃん
11/05/27 14:59:15.83 6xf5l64b
瑠璃殿か藤野聖山園または青山墓地に預けた。
312:ななしのフクちゃん
11/05/27 20:53:37.36 h/bW6OXG
先輩職員が嫌な職務から逃げ回るんですがどうしたらいいですか
313:ななしのフクちゃん
11/05/28 08:39:22.44 zANOP+Ir
>>312
１）上司にチクる
２）その業務を教えて欲しいから見本を見せてと頼んでみる
３）諦める
お奨めは２番かな。
314:ななしのフクちゃん
11/05/28 08:42:00.96 QhEu0s2J
2やって反応見て拒否られたら1でいってみます
315:ななしのフクちゃん
11/05/28 08:49:05.69 w6ZstwHO
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 摩
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 訶
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 般
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 若
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 波
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 羅
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 蜜
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 多
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 心
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 経
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
316:ななしのフクちゃん
11/05/28 09:14:34.11 tMM8b3n+
>310パパさんありがとうございます。
317:ななしのフクちゃん
11/05/28 15:57:58.05 4tFNS9R1
お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
先日入浴介助中、利用者のおじいさんからおもいっきり叩かれ
眼鏡が壊れてしまいました。
請求書は利用者の家族に渡せばいいんでしょうか？
ちなみに壊れた眼鏡は眼鏡市場なんかの安物ではなく
メガネの三城で買った５万円もするものです。
フレーム、レンズはもちろん日本製です。
318:ななしのフクちゃん
11/05/28 16:37:26.92 4tFNS9R1
お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
先輩介護士がおじいさんに対して
「○○さんは平成の杉良太郎ですね」と言ったので
すかさず「杉良太郎じゃなくってミスターオクレでしょう」とツッコんだら
先輩介護士ににらまれました。僕のツッコみは間違っていたのでしょか？
そのおじいさんは本当にミスターオクレにそっくりなのです。
ちなみに僕の元カノは松嶋菜々子に似ていると言われたことがありません。
319:ななしのフクちゃん
11/05/28 20:27:20.86 DxCL2yhW
すいません、「介護・質問」で検索してでてきたこのスレで質問させていていただきます。
祖父なのですが、痴呆・徘徊などがないとはいえ困っています。
祖母との喧嘩が毎日で今日に至っては「ぶっ殺す」と言って祖母が助けを求める始末。
今は78歳という年齢もありますが過去に手をだしたことは何回もです。
話は聞いてくれますが基本自己主張ばかりです。
ご飯は祖母に作ってもらってますが文句ばかり・昼はコンビニに行き毎日カップラーメン(火の始末が怖い)です。
あと体臭がかなりキツイです。
本人に聞くと施設に入ることには反対はしていませんが、金銭的に心配だそうです。
年金は二ヶ月で２８万円だそうです。貯金は祖母が秘密主義のため誰にも話しません。
母に今度協力して一緒に介護の人と話そうと思っていますが、
この段階でどのくらいの施設が目安になるでしょうか。至らないところ多々ありますがよろしくお願いします。
320:ななしのフクちゃん
11/05/28 20:58:59.80 rqCmDmu3
>>319
その攻撃的な性格は認知症の薬かなんかでなったのでしょか？
とりあえず、公的に介護認定を受ける必要があるので、かかりつけの病院の先生に相談してみてはいかがでしょうか？
病院に行ってないなら、祖父の1日の行動を録画して、専門の先生に診てもらうという手もあります
とりあえず、病院で診断を受けないと・・・
321:ななしのフクちゃん
11/05/28 21:11:40.51 K4GHEgV2
>>319
参考程度に聞いて下さい。お祖母様の身が危険なら緊急事態です。
まずお祖母様の身の安全を確保することが先決だと思います。
お祖父様が何と言おうと引き離すことが第一ではないでしょうか？
その場合、お祖父様の施設入所とか悠長なことを言っていては
手遅れになるかもしれません。一時的にでも、あなたがお祖母様
と一緒に暮すことは出来ませんか？ お母様や他の親類はどうで
すか？ それもダメなら役所に相談して、高齢者制度だけでなく、
DV対策制度も使えないか話し合ってみてはいかがでしょうか？
事情も分からないで言ってますから的外れだとは思いますが、
さしあたりお祖父様は今のお住まいで一人暮らしをすることにして、
それを在宅サービスで支えるようにして、それが限界になったら
入所を考えるということではどうでしょうか？
2ヶ月28万だと月額14万。それが夫婦２人の年金額ですよね？
とすると、一人月7万。貯金は無いものとして考えます。
要介護認定が何になるか分かりませんが、何になったにしても、
それだけでやって行くには、施設入所は費用がかかり過ぎるかと。
322:ななしのフクちゃん
11/05/28 21:16:37.21 wvM7GeZJ
枕経は般若心経で大丈夫だ。
323:ななしのフクちゃん
11/05/28 21:17:10.64 rqCmDmu3
施設は、最低でも月額16万円以上はかかると思います
介護保険が受けられないなら、負担額も増えます・・・
介護付きマンションとか、上限は青天井です
324:ななしのフクちゃん
11/05/28 21:51:03.60 zANOP+Ir
まぁ、祖父の年金を返上して、形式上で離婚させて、生保受給者で入所させるって荒業も考えられるけど。
違法だのなんだのってレスは勘弁してくれ。分かっててレスしてるから。
325:ななしのフクちゃん
11/05/28 22:46:25.51 DxCL2yhW
皆様ほんとにありがとうございます！ちょっと長くなりますが・・
>>320
もともと気性が荒いんです。いわゆる昔の人で、酒・タバコ・女・ゴルフ・金と羽振りがよかっただけに
好き勝手やっていたそうです。母の話を聞くと内田裕也をしのぐレベルです。
病院でMRIをとりましたが特に異常はなかったようです。しかし２度の肺炎の入院生活中の粗相・徘徊・認知症とみられるものはありました。
しかし退院後のそういうものはありません。むしろしっかりしています。
>>321
前のレスにもありますが、歳をとるにつれて体力面がおちたせいか手はでません。
ただ「殺す」だの「バカやろう」とお互い口げんかしてモノに当たりますね。
祖母は80ですがお金に関する管理の不安があります。(前に祖父にお金をとられたことがあります)
料理・洗濯・買い物(頻度はへりました)・認知症なしなのに祖父より介護認定は上です。下から２番目だったでしょうか？
しかし母との仲はあまりよくありません。息子である僕から見て、金銭面でよくもめています。
>>323
祖父は一番下でしたからなかなか低いでしょうね。
ただ母から聞きましたが、「手を上げますか？上げたらいろいろと・・」
といわれましたので多少認定も上がってきているのかなとは思います。
>>324
そこなんですよね・・
はっきり言って散々母は両親のひどい状況を見てきて今に至っているんです。
祖母は「知らないわよ、離婚したい、親戚いるからいいわ」と。勝手なんですよ。老いても夫婦なのに。
貯金なんですよね・・。前は二人５００万ずつあると聞きましたが、何のために貯金してるのやら・・ｗ
それで「葬式なんか安いのでいいわ」とか言うんですよ？母がかわいそうですよ。
326:ななしのフクちゃん
11/05/28 23:43:37.23 1b16fpEZ
祖母が下から二番目？
じゃあ祖父は要支援1？
精神科に行った上での高専賃とかか。
327:ななしのフクちゃん
11/05/28 23:59:25.35 C7Mac1eI
>>324
違法だのなんだのってレスは勘弁してくれ。分かっててレスしてるから。
↑
なおさらたちが悪い
精神科外来受診して抗不安薬の内服程度で落ち着くケースもある。
抗不安薬服用によってＡＤＬ低下が見られることが予想されるので再度要介護認定を受けて介護度を
上昇させて特養申請して5年程度かけて入所ってパターンが一番いいと思うんだけど
昭和の時代の下町の老夫婦なんかしょっちゅう喧嘩しまくっていざこざが絶えないなんてのは
結構あって現代の感覚で言うＤＶ問題とはちょっと違うんじゃないかな
328:ななしのフクちゃん
11/05/29 00:43:23.84 kN2I8yy+
>>326>>327
祖父は結構見栄っ張りでして、相談員の人に対してよく見せるんですよ。
ただ１８歳から喫煙してるのに６０歳ごろからとかところどころやはり？です。(それなのに祖母のほうが上です・・)
精神科に行く、というか家族みんなの答えは「施設へ」です。
家を引っ越しますし、母は体があまり強くないので介護をしたとしたらばててしまうと思います。
今現在は祖母→私は親戚の家で暮らす→しかし８０歳を１人暮らしさせてくれるか。母とうまくいってるときは母は祖母とは一緒にと考えている
祖父→施設探しをしていて、考えている→母は一緒には暮らせないと考えている。
こういった感じですね。
みなさまありがとうございました。遅くなってきたので寝ます。明日の夜にまた来て質問等しますのでおねがいします。
329:ななしのフクちゃん
11/05/29 08:46:04.32 MxlWtRQp
ニチイでヘルパー２級受講した方
第一回のスクーリング、どのような服装で行かれましたか？
説明書を読んでみたのですが、よくわからなかったもので・・
一応、上下ジャージは用意してありますが
第一回目は普通の服装で良いのでしょうか
教えていただければ助かります
330:ななしのフクちゃん
11/05/29 16:40:53.52 qGkndd+E
>>329
初めにオリエンテーリングをやるから
初日は、私服で問題ないです。
ただし、女性の場合、スカートは不可です。ジーンズなどの動きやすい格好で。
331:ななしのフクちゃん
11/05/29 18:22:59.45 /Y+MFbKe
>>330
靴は履き慣れた、歩きやすいものも必須だろｗ
332:ななしのフクちゃん
11/05/29 20:53:18.98 yanZ6Wna
今度、ディーサービスに実習にいくのですが
お昼のレクリエーションをやらなければいけないのですが
どうしたらいいか悩んでいます
何をしたらいいのかわからないし
あまり大勢の前で話すのが苦手です
なにか良い出し物と話方はありませんか
333:ななしのフクちゃん
11/05/29 21:14:44.17 Do8dlE4l
>>332
利用者さんに協力してもらい、誰でも知っているような歌を皆で歌って
もらいながら、それに合わせて即興で踊るというのはダメでしょうか？
334: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/29 21:51:17.29 hUwVsQvP
>>332
規模や人数や利用者のレベルとか時間やサポートの数などキリがないが、それだけだと具体的なアドバイスは厳しいよ
>>333も言ってるけど利用者巻き込んで何かすれば？ってくらいしか言えない
335: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/29 22:05:25.66 Kh4wWHaw
実習でレクって・・・
無難にしりとりすれば
336:ななしのフクちゃん
11/05/29 22:29:19.13 H7p3n9U1
>>333-335
レスありがとうございます
ダンボールのような箱を作りまして、そこにピンポン玉をたくさんいれて
ひとつかみで何個とれるかってのを考えています
穴が開いてギザギザのある、手触りと色の違うピンポン玉入れて
穴の開いたのが５点、普通のが１点で競うという
ゲームをやろうと思ってますが
どうでしょうか、盛り上がるでしょうか
337:ななしのフクちゃん
11/05/29 22:47:06.68 wCl2J5Lc
>>336
>>334も言ってるけど、細かい条件を言わないと具体的な答えは返ってこないよ
盛り上がるかどうかはゲームそのものよりも、盛り上げる人次第じゃないかな
ぶっちゃけボール転がしてるだけでも盛り上がるし
レクが嫌で病院に就職した俺が言うのもなんだけど
338:ななしのフクちゃん
11/05/30 01:54:45.48 CdVJ3mPG
>>336
実習なのに実習生主導でレク？いくらなんでもそれは無いんじゃないの？職員がやるレクの手伝いとかじゃない？
実習生が考えてきたレクが採用出来そうもない案だったらその時間何するんだろうとか、色々疑問に思う。
ゲーム系のレクは簡単そうで意外に縛りが多い。
まず第一に安全な事、認知や麻痺がある人でもそれなりに楽しめる事等々。
ダンボールの端っこで手切ったりするから、触る部分にはテープ巻いておくとかの工夫が必要かもね。
339:ななしのフクちゃん
11/05/30 03:13:55.29 KmLFdbh1
>>338
うちの学校では第第三段階の時に実習生主導のレクやってたよ
やってたっつーか、実習行く前にやれって言われてた
もちろん指導者に相談はしてたけど、珍しいことなのか？
施設や学校によって違うのかしらん
340:ななしのフクちゃん
11/05/30 09:08:25.89 x77l+U2m
社会福祉士として登録していましたが、この度引っ越すことになり
住所地が変わるので変更手続きをしなければいけません
しかし1200円の手数料は結構痛く、また変更手続きを行わなければ被る不利益も見えてきません
変更していなければこの先何か問題が出てきますでしょうか？
尚引越し先の社会福祉士会に加入する可能性はあります
341:340
11/05/30 09:12:26.97 x77l+U2m
すみません、住所の変更では手数料は不要でした
342:ななしのフクちゃん
11/05/30 10:47:36.93 CdVJ3mPG
>>339
そういうところもあるのね。
うちはかなり大きい施設で色んなところから実習生来るけど、レクの手伝いくらいで任せる事は無い。
職員側は楽で良いかもしれないけどねｗちょっとうらやましかったりして。
343:ななしのフクちゃん
11/05/30 17:13:13.99 BvrwLKvg
レクって端から見てて利用者が喜んでるとは思えない
344:ななしのフクちゃん
11/05/30 17:31:19.94 UeanfdDB
お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
昨日僕は夕食当番になりました。メインのおかずは肉じゃがにしようと思い
いい牛肉（１パック１０００円弱）を買ってきたのですが
先輩介護士に「そんなにいい肉買わなくてもいいよ、安い肉で十分」と言われました。
利用者にはおいしいものを食べてもらいたいという僕の気持ちは間違っているのでしょうか？
ちなみに僕の好きな女の子に対しての必殺フレーズは「俺のハートが君の居場所になるぜ」です。
このフレーズを思いついたときにはすごく高揚したことをおぼえています。
元カノ（妖怪ぬらりひょんに似ている）もこのフレーズにイチコロでした。
345:ななしのフクちゃん
11/05/30 17:55:18.81 dFUXAqIs
デイの介護報酬基本単価は何であんなに高いんだ?
施設系の24時間介護の単価とデイでの4～6時間の単価が殆ど変わらないとか
ありえんだろ。6時間以上とかだと逆転してるケースもあるし。
346:ななしのフクちゃん
11/05/31 20:47:34.95 gPeUTzCu
>>308,309
有り難うございました。
介護度4が入ってくるとの事で、確実にトイレ誘導なりパット交換等
しっかりと業務が発生するので宿直ではなさそうです。
とりあえず宿直は拒否しますが
労基にも相談してみたいと思います。
347:ななしのフクちゃん
11/05/31 22:00:23.82 mVQcGzkd
寝たきりの人のジョクソウ予防と同じ予防器具で
足の甲がまっすぐにならないように固定することを
何予防といいましたっけ？
またこの器具を名前はなんといいましたっけ？
348:ななしのフクちゃん
11/05/31 22:33:13.11 ur4y57+A
>>347
「尖足予防」でしょうか？
器具の名前は知りませんが、
「尖足予防 器具」で検索すれば
器具の名称も出てくると思いますよ。
349:ななしのフクちゃん
11/06/01 19:13:00.99 KN+7h1t+
生きているにも関わらず枕経を行なった
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 摩
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 訶
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 般
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 若
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 波
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 羅
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 蜜
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 多
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 心
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 経
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
350:ななしのフクちゃん
11/06/02 13:23:37.85 ntlA9CEi
利用者さんと話す時のネタを教えてください。
上手く喋れなくて辛いです。
351:ななしのフクちゃん
11/06/02 13:45:13.81 LTdJs3jJ
今日の天気から献立、出身地の話でもなんでもいいよ
そんなに意識せずに、基本的に普通の人に接する感覚でおｋ
それを前提として認知症の有無とか、生活背景なんかを考慮してけばいいんじゃないかな
コミュニケーションに関してこれが正解なんてものはないし、
くっちゃべるだけがコミュニケーションじゃないから、そう身構えなくていいと思うよ
隣に居てあげるだけで良かったりすることもあるし、その人その人で違うから
あんまり難しく考えなくていいよ
352:ななしのフクちゃん
11/06/02 13:47:38.40 JZ3a7fqK
>>350
ネタは利用者さんが持ってますから大丈夫ですよ。
それを引き出すために「傾聴」のテクニックを使って下さい。
そつなく天候や体調の話から入って、適度にうなずきを入れながら、
話の中で「感情」の言葉が出てきたら、それをくり返す、
すると利用者さんは「気持ち」を聴いてもらえた気になりますので。
また、何度も出てくる話は、何度もしたい話だと思って下さい。
記憶障害があっても、感情は障害されていない場合も多いですから、
何度も上手く聴いて利用者さんの満足感を上げて行くと、
聴いてもらったことは忘れても情緒が安定するとか、
そういう場合もありますから。
ただ、介護職員として話を聴くということは、カウンセラーとして
話を聴くのとは違って、何か他の作業をしながら話を聴くことに
なることが多いと思います。なので、そんなに上手く聴けなくても、
あまり気にしない方が良いですよ。それよりは、話に夢中になって
するべき仕事が出来ないことの方が問題ですから。
もちろん両方できることがベターですが。
353:ななしのフクちゃん
11/06/02 13:51:40.09 ntlA9CEi
話を聞いてあげる事はできるんですが
それだけだと他の職員さんから怒られるんです。
もっとコミュニケーション取って！と・・・
食事中やテレビに夢中になっていたり眠かったりしてる時にまで話しなきゃならないの？って思うんですが。。
354:ななしのフクちゃん
11/06/02 14:04:44.22 JZ3a7fqK
>>353
最近具体的にどういう場面で怒られました？
それを教えてもらった方がアドバイスしやすいと思います。
355:ななしのフクちゃん
11/06/02 16:33:45.79 ntlA9CEi
最近は皆さんが時代劇ドラマに見入ってる時です。
無理に話をかけるのはどうかと思い、座って見守るという形になりました。
食事中の時は、その人のペースで食べてるのに話かけるのはどうかと思いました。
美味しいですか？とかなら言えると思うんですが具体的な話はしなくて良いのではないかと・・・
356:ななしのフクちゃん
11/06/02 19:09:19.15 tBQRN9vl
>>355
実習生か新人なの？
こういう時は自分の友達とか身近な人達で例えてみると良いよ。
作業中話しかけると手が止まって口しか動かなくなる人もいれば
楽しく話してるのにしっかりと手も動かしてる人だっているでしょ？
利用者だって一緒だからお喋りに気を取られる人もいれば合間合間で適度に会話してくれる人もいる。
どうしてもテレビや食事への集中を切らしたくないなら同時にやってくれる人を選べばいい。
水戸黄門見てたなら「今日はどこの街？」とかさ、一つのきっかけで思わぬ会話が飛び出す事もあるし
食事時なら食べ終わるのが早かった人に話かければ良いんじゃね？
怒る職員がどういう意図で怒ってるのか分からんから何とも言えないけどね。
357:ななしのフクちゃん
11/06/03 17:30:31.22 DjugHeZm
友達が障害者自立支援センターに入ってるんだけど わけあって本人が銀行から融資を受けようかという話になったらしいんだけど
それにそのセンターの事務長が付いて行くのは問題ないんだろうか？
358:ななしのフクちゃん
11/06/03 17:58:15.93 NUVp1mUN
YES → 【理解できた？】 ─ YES → じゃあ聞くな死ね
／ ＼
【調べた？】 NO → お前には無理だ死ね
＼
NO → 死ね
359:ななしのフクちゃん
11/06/03 18:19:00.44 z44rvNaf
パート勤務でも夜勤ありますか？
雇用保険かけてもらえるギリギリの時間しか働いてません。
360:ななしのフクちゃん
11/06/03 20:52:50.14 cDjy4VYJ
介護ってヘル2取れば就職出来ますか？
ちなみに24歳高卒♂です
ただ、職を転々としてる為、最後の就職にしたいんですがね
361:ななしのフクちゃん
11/06/03 21:04:03.46 kAkPjP4X
>>360
やめとけ、介護に就職したら、最後の就職でなくて、人生が最後になるから。
20代なら、もっと良い仕事に就けるよ。
おれは農業とかやっときゃよかった、と思って、後悔してる
362:ななしのフクちゃん
11/06/03 21:14:35.93 f37yHce4
農業も介護も底辺に変わりない
363:?
11/06/03 21:19:50.24 N6djI7es
21時にオムツ使用して、次回は6時ってどうなんですか？安眠だったらオッケーですか？
364:ななしのフクちゃん
11/06/03 21:23:06.69 cDjy4VYJ
>>361
自分、農業もやった事ありますが農業はかなり難しいですよ
介護も厳しいですか…
仮に30代でも介護の仕事って就けますか？
365:ななしのフクちゃん
11/06/03 21:33:10.06 u5tC0zZu
>>363
それで問題なければ良いと思いますよ。
体位変換が必要だとしても、それは別にしている前提ですが。
尿がオムツの容量を超えて衣類を汚染したりしていませんか？
366:?
11/06/03 21:57:59.38 N6djI7es
失禁しています。なぜ、もう一回交換しないのか？不思議なんですが！九時間もオムツしますか？
367:ななしのフクちゃん
11/06/03 22:01:21.10 rJP7ywWP
スーパーパッドなら9時間も余裕な気がする
スーパーパッドの上に、もう一枚パッド付けてたら、途中でパッド抜くだけでお手軽
368:ななしのフクちゃん
11/06/03 22:06:01.06 u5tC0zZu
>>366
失禁というのは、衣類汚染ということでしょうか？
容量オーバーなら交換するのが基本でしょうね。
でなければ、オムツの容量を見直すとか。
そういう心配が無い場合、９時間交換無しということも、
時にはあるんじゃないかと思いますが。
369:ななしのフクちゃん
11/06/04 00:04:21.41 HpAJN4sw
小規模多機能型施設を見学したのですが、のんびりしていて驚きました。こういうものなのでしょうか？
私は老健でしか働いたことがないので時間の流れの違いに戸惑いました…
370:ななしのフクちゃん
11/06/04 01:52:56.43 yjpaMfD0
>>366
排尿があってもパッドに尿が完全に吸収されている状態なら問題なし
大便で汚染されているようならば交換の必要あり。
371:ななしのフクちゃん
11/06/04 12:24:53.33 hpkQTt+T
_ , -ー‐､, -ー ､
( ;） / ヽ
ヽ ;;i i ,,〃 ＼、 i
.| ;;l ヽ〃 ノ ヽ､ヾ ﾉ
l ;l ﾘ /~ ~ヽ ｒ}
l ;l ぃ 〃 匹 ヾ 丿
l ;i ィ ー ､_＿, - ′;;ヾ
.ｌ ::l ィ彳彡彡 ,央 ミﾐミﾐミミﾐ
已 7 ィ彳彡／;;;;;;＼ﾐミﾐミﾐミﾐ
ﾋ 1ィ彡彡/::::: ::::＼ﾐミﾐミﾐミ
.l ::i 彡／ :::上池袋:::: ヾﾐミﾐミﾐ
| :l ミ/ ＼ ;;;;;;;;; ／ ＼ 彡彡
.l :i { _ ノ ＼／ ヽ ,,}
l i ＼ ） 丿／
.l i ／ / ( ＼
Li ~^~
372:ななしのフクちゃん
11/06/04 12:37:12.08 pu9il9Pk
>>369
のんびりすぎて手抜きスゴイよ。
373:ななしのフクちゃん
11/06/04 20:25:43.84 95b1QsvV
五年前デイケアでは確か施設利用日数が制限されていて
その利用者がいくら継続して同施設利用を希望してもある日数で
利用を切られていた記憶があります。(その日数を超えても
利用したいのなら他の施設へ移るしかなかったような？)
現在もデイケア施設利用日数は制限されていますか？
その人の要介護度や症状によって日数制限が決まりますか？
374:ななしのフクちゃん
11/06/05 08:51:24.84 chCMXCji
すいません、結構ググッって見たのですが
わかりにくいので教えてください
トランスの技術というのは、どういうものなのでしょうか？
またみなさんはなんか介護の雑誌とか専門誌、ＷＥＢサイトの
ようなものを愛読されているのでしょうか
375:ななしのフクちゃん
11/06/05 09:24:57.93 g7ahrRC2
>>374
YouTubeに動画がいっぱいあるよ
376:ななしのフクちゃん
11/06/05 09:41:50.41 8a7KIjid
>>375
レスをありがとうございます
すいません、ＰＣがショボイもんで＾＾
YouTubeの動画が、カクカクでフリーズしまくります＾＾
377:ななしのフクちゃん
11/06/05 11:58:09.41 SNtY2JFo
>>374
背丈が似てる人のトランスを何人も見て回ると良い
特養老健ライクなトランスの最終形って背丈と腕力で変わるからね
一人にゆっくり時間をかけられるなら教科書や技術書等の基本通りで良いと思うけど
基本通りにやろうとすると自分の体を痛める可能性もあるから何とも言えないのがトランスの技術
378:ななしのフクちゃん
11/06/05 14:56:04.11 nCZA5YPy
すみません、ご存知の方がいらっしゃれば、ご教授お願い致します。
座位3原則の座位とは、端座位などの事でいいのでしょうか？
3原則って、分かる方いましたら、お願い致します。
379:ななしのフクちゃん
11/06/05 15:35:22.14 DXcOIdoJ
仰臥位、端座位、側座位。
380:ななしのフクちゃん
11/06/05 15:38:29.33 DXcOIdoJ
あっ 端座位(椅座位) 長座位 半座位 かな？
381:ななしのフクちゃん
11/06/05 16:41:16.75 DxoeGtjc
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 摩
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 訶
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 般
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 若
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 波
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 羅
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 蜜
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 多
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 心
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 経
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
382:ななしのフクちゃん
11/06/05 19:26:35.08 w4Mhuhit
短期集中リハ加算が三ヶ月超で
算定額がかなり減算になるから
三ヶ月で利用が打ち切られるという
意味ですか
383:ななしのフクちゃん
11/06/05 19:43:45.33 B9ia3SIR
日勤・遅番のみでも介護経験３年したら
介護福祉士の受験資格得られるなら
わざわざ夜勤しなくてもいいんじゃないのでしょうか？
デイサービスでパート・アルバイト又は正社員でも
施設でもパート・アルバイトで夜勤せず日勤・遅番のみで
384:ななしのフクちゃん
11/06/05 19:52:01.26 neecFZst
>>383
デイ等で夜勤無しでも３年経験積めば介福の受験資格得られる。
もちろんデイだけでケアマネの受験資格も得られる。
385:ななしのフクちゃん
11/06/05 19:56:04.48 nCZA5YPy
>>379,380
端座位(椅座位)、長座位、半座位だ。ありがとうございます。
386:ななしのフクちゃん
11/06/05 21:52:33.07 N2cD8kxy
>>383
資格だけが目当てなら一日最低時間で大丈夫なパートの訪問介護がベスト
387:ななしのフクちゃん
11/06/06 16:19:40.00 Gg3L17aG
質問なんですが介護福祉士と社会福祉士
両方の資格を取得するメリットってありますか？
388:ななしのフクちゃん
11/06/06 19:07:17.64 zLBv4T5H
今月中にウチの職員の退職者
が数人出ます。
ウチの会社は、６月がボーナ
スなのか？しかし、自分も次
の職場が決まり次第、退職を
申し出ようと思うのですが、
何分世話になった会社なので
きれいな退職にしたいのです
が、良いアイデアありますか
？因みに、退職申し出は１ヶ
月前に申請です。
389:ななしのフクちゃん
11/06/06 20:25:09.56 eNbyRUJB
自分は心療内科に通ってるので、辞めるのは、いきなり休んで病名を言う
次の日、辞めると言えば、「どうぞどうぞ」です・・・
390:ななしのフクちゃん
11/06/06 21:10:50.61 jD0jqZN7
>>388
数人退職した直後だと余計に辞めにくいね。タイミングみたいなもんがあるし。
でもこの業界でそんな事言ってたらいつまでたっても辞められないしね。
綺麗にと言っても所詮は去って行く人。多少角が立ってもハッキリ言うしかない。
今までうちの施設で辞めてったベテランさんたちの退職理由としては
資格を取るためしばらく勉強に専念したいからってのが結構多かった。
391: 忍法帖【Lv=3,xxxP】
11/06/06 21:18:21.23 Nm1IrCwR
>>387
これからどうしたいかによる。
ソーシャルワーカーや生活相談員になりたいなら社会福祉士取るべき。
ヘルパーでスペシャリストとか、主任（名称は施設次第）のように現場経験を重ねたいなら
介護福祉士くらいは取ったほうが良い。
>>388
一身上の都合で良いのでは？
もしくは真実（もっと給料が良い職場に移る等）を話すとか。
392:ななしのフクちゃん
11/06/06 21:33:17.74 e9bz/ka3
お粥におかず混ぜるのが普通なのですか？
別々にしてますが、周りは混ぜてるので気になります
飲み込みやすいとか、主食と副食バランス良くとか食べられるってのは分かるけど、別々でも全量食べられる人に、混ぜる必要あるのかな？
393:ななしのフクちゃん
11/06/06 21:33:47.70 nvKb4zfc
自分で食ってみれば分かる
394:387
11/06/06 21:42:36.42 Gg3L17aG
>>391
ありがとうございます。
ではやはり両方の資格を取得する人というのは
滅多にいないものなのでしょうか？
395:ななしのフクちゃん
11/06/06 21:43:39.07 e9bz/ka3
>>393
美味しくないし見た目も悪いので、私は混ぜたくないです
トロミ付けのお茶とかも、美味しくないし。食事ぐらい普通の味で食べてもらいたい
なんで周りの人は混ぜるのかな？
396: 忍法帖【Lv=3,xxxP】
11/06/06 21:43:56.03 Nm1IrCwR
>>392
おそらくだけど、食事時間の関係だと思う。
混ぜられてる利用者は全食介とかじゃないの？
397: 忍法帖【Lv=3,xxxP】
11/06/06 21:47:40.63 Nm1IrCwR
>>394
居ない訳じゃないよ。
大卒（社福合格）→ヘルパーで就職→生活相談員って感じだったり。
介護は資格があって上の立場に行ける部分が多いから、介護で生活を考えてるならば
取れる資格は取っておいたほうが良いと思う。
398:ななしのフクちゃん
11/06/06 21:50:34.96 e9bz/ka3
>>396
きざみ食やミキサー食の全介助です
時間がかからないようにかもですね
399: 忍法帖【Lv=3,xxxP】
11/06/06 21:58:35.21 Nm1IrCwR
>>398
正直、マンツーで介助する人員の余裕が無い施設ばっかりだからね。
個人的には>>395さんに賛成だけど、全体を考えると仕方ない部分があるのかな。
400:ななしのフクちゃん
11/06/06 22:01:47.83 zLBv4T5H
>>390
ありがとうございます。
自分は家庭持ちなんで、次決
まらないと辞めれないけど、
自分が狙ってた時期に、みん
なとかぶってしまってｗ
401:ななしのフクちゃん
11/06/06 22:03:48.31 PxU+hYlC
ぐちゃぐちゃに混ぜたりはしないけど
オカズ乗っけて、おかゆと半々くらいで口に入れてるな。
塩も何も入れてないおかゆ単体美味しくねえもん。
402:ななしのフクちゃん
11/06/06 22:15:06.06 e9bz/ka3
>>399
人数や時間の事を考えると、やっぱり仕方ないのですねー
おかず全部混ぜるのは抵抗あるので、１品を少しずつ混ぜるところからやってみようと思います
403:ななしのフクちゃん
11/06/06 22:47:34.20 e9bz/ka3
>>401
混ぜずに半々っての良いですね
やってみます
404:ななしのフクちゃん
11/06/06 23:19:49.93 tTNMTetE
>>403
>>393の食ってみれば分かるってのは>>401の3行目を言いたかったと思うよ
善し悪しの判断基準って自分がされたらどう思うかってのも大きな位置を占めると思うから
疑問に思うなら何でも自分で体験すると良いよ
特殊性癖とかでもない限り、自分がされて嫌な事は大概他の人も不快感を感じるよ
405:ななしのフクちゃん
11/06/07 00:00:21.96 5JlzaU05
>>394
介護福祉士→社会福祉士はあんまり聞いたことが無いけど
社会福祉士→介護福祉士は時々聞くことがあるよ。
取得の順番に差が付くのは社会福祉士の方が受験資格が厳しいから
大学で規定科目を取得していない場合、働きながらの資格取得は困難だからってのが理由。
逆に社会福祉士から介護福祉士を取得するケースは
施設に社会福祉士として就職しても相談員等のポストが無いためケアワーカーとして現場に配属されて
3年間の実務経験から介護福祉士を受験するってケースがちょいちょいある。
387さんが現在どういう環境なのか解らないけど今すぐ両方取得出来るならしといたほうが良いけど
これから学校などに通って取得しようとしてるならどちらか片方だけに絞ったほうが時間とお金の為になると思う。
406:ななしのフクちゃん
11/06/07 02:17:56.85 nIGRudfB
あんな味もしないお粥を毎日単品で食わされたら死にたくなる
407:ななしのフクちゃん
11/06/07 05:17:07.79 PoF+6EvO
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 摩
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 訶
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 般
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 若
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 波
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 羅
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 蜜
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 多
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 心
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 経
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
408:ななしのフクちゃん
11/06/07 07:30:08.19 eZCfLosc
>>404
自分がいやな事は、他の人も嫌だなと思いますので気をつけたいと思います
>>406
たしかに味しなくて美味しくないかもしれないですね
おかずを少し混ぜるようにしたいと思います
409:ななしのフクちゃん
11/06/07 09:45:49.09 nIGRudfB
おまいらの施設では臨時とかパートの仕事って正職員よりは簡単？
うちの施設は事務処理以外はほぼ同じ事やらせててそれが原因か離職率が高い
410:ななしのフクちゃん
11/06/07 10:34:28.50 j4W+sXdA
仕事内容と月収は同じ
ボーナスなしが契約、ボーナスありが正職
介福の有無で正職か契約か区別される
411:ななしのフクちゃん
11/06/07 10:57:50.90 o9aPnaxH
>>409
自分が勤めていた施設も
正社員もパートも仕事内容は同じだったな
ただパートは夜勤しなくていいから
で上の方で書いてるが
日勤だけでも約３年したら資格とれるなら
キツい夜勤せず日勤帯３年したほうが楽でいいだろう
ただ正社員は月給
パートは時給だから
手取りが約４万くらいの差があったけど
正社員の人は月に
夜勤→夜勤の２日連チャン（各１５時間）を1ヶ月に７～８回してるけど
手取り１５万前後（資格手当て含めても）
昇給・賞与なし
安すぎますか？
自分は体調悪くして辞めたけど
412:ななしのフクちゃん
11/06/07 20:20:38.05 /3BdwVHc
パートも正職員も業務内容も夜勤の回数も一緒
つうか俺はパートの時、下手な正職員より仕事多かったけどな。
413:ななしのフクちゃん
11/06/07 23:22:23.74 xW1WXDkI
この世界での就職って男性より女性の方が有利なんですかね？
もちろん全ての女性がそうではありませんが
コミュニケーション能力は女性の方が高いと思いますので。
414:ななしのフクちゃん
11/06/07 23:35:02.89 aUIu+fE7
>>413
なんでそう感じたのか分からないけど、事業によってはそうなるだろうね。
施設や病院なら大差ないと思うけど、訪問なら差が付くだろうし。
415:ななしのフクちゃん
11/06/08 22:21:53.42 RIPyqcf1
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 摩
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 訶
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 般
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 若
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 波
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 羅
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 蜜
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 多
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 心
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 経
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
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416:ななしのフクちゃん
11/06/08 23:15:15.48 SqnzUTr1
>>414
コミュニケーション能力が重要な職業かと思ったからです。
他にやることはたくさんあるし、それだけではないから
あまり大差はないようですね。
ありがとうございました。
417:あずき洗い
11/06/09 17:24:32.12 tTGvWB5m
中学生のとき職場体験で老人ホームに行ったんです。
そのとき職員の方が利用者さんのことを
「この方たちは物忘れが上手な人なんです」と言ったので
私は「つまりボケてるってことですよね」
と言ったらその場の空気が一変したのですが
なぜ職員の方は利用者を物忘れが上手な人などと偽善的なことをいうのでしょうか？
ちなみに私はボケボケ老人にはツッコミが必要だと思っています。
418:ななしのフクちゃん
11/06/09 17:40:43.98 gENIFvo2
は？
419:ななしのフクちゃん
11/06/09 21:45:00.12 hf8GXEz9
行政に期待する介護予防事業の活性化というと
具体的にどのようなものがありますか
420:ななしのフクちゃん
11/06/10 00:16:06.22 IbfI5bvX
微妙にスレ違いだったらごめんなさい。
介護施設での調理の仕事が決まりました。
来週からの勤務です。
興味があり、やってみたいと思った職種なので嬉しいです。
働くにあたって、注意や気をつけることはありますか？
421:ななしのフクちゃん
11/06/10 00:26:50.63 X91xyCqd
>>420
利用者ひとりひとりで食べるものや形態が違うから、
間違えないように確認してくださいね。
間違えると命に関わりますぜ。
では頑張って美味しい食事を作ってください。
422:ななしのフクちゃん
11/06/10 01:28:02.89 IbfI5bvX
>>421
ありがとうございます。
利用者さんによって、細かく刻んだり…ですね。
間違えないよう、真剣に取り組みます。
ありがとうございましたm(_ _)m
423:ななしのフクちゃん
11/06/10 18:17:12.68 TO4dYjwv
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 摩
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 訶
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 般
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 若
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 波
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 羅
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 蜜
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 多
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 心
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 経
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
424:ななしのフクちゃん
11/06/10 22:02:17.18 N8KPBQMQ
介護職で内々定もらった新卒の学生です
訪問入浴のため車で利用者の家に行くのですが、見知らぬ土地に配属されて運転するのでちゃんと出来るか不安です。
地図を見てもわかるかどうか…
よろしければアドバイスなどお願いします。
長文、乱文失礼致しました。
425:ななしのフクちゃん
11/06/10 22:29:34.31 e8aQjp4I
オムツ介助が上手くできない...
426:ななしのフクちゃん
11/06/10 23:49:22.79 f3PRXcTs
実習でディーサービスに行きますが
レクリエーションをやらされるそうです
誰かたすけて、いきなり無理だ＾＾
427:ななしのフクちゃん
11/06/11 00:11:42.62 q0wOP7gq
皆さんこんちわ
どこどこからきましたまるまるというものです
今日は実習できましたうんたらかんたら
私の地元はうんちゃらなんですが うんちゃらのかたいますか？
とか
428:ななしのフクちゃん
11/06/11 00:21:19.03 ssWFC4YI
母との長年の確執で母が憎くてたまらず似たような頑固な老婆が大嫌いですが
こんな自分でも介護の仕事できますか？
429:ななしのフクちゃん
11/06/11 00:24:43.89 fcpONFg5
>>424
働き始める前に、地図見ながらのドライブとかしてみたらどうか。
適当に目的地決めてから。
>>426
学生の時にいたひょうきんな奴とか
合コン好きなチャラ男のテンションで行けばなんとかなる。
430:ななしのフクちゃん
11/06/11 00:27:46.26 fcpONFg5
>>428
表に出さなければどうとでもなる。
俺も、心の中じゃ死ねって思ってたり、他の職員と利用者の陰口言ってたり
してるけど、プライドが高くて面倒くさい婆とかから介助拒否とか
されたことない所か、信用されて色々頼まれたりするし。
431:ななしのフクちゃん
11/06/11 00:35:51.38 ssWFC4YI
>>430
レス㌧
自分も身内以外には外面がいいので、良い人、優しい人などと勘違いされています。
その流れでやればいいのですよね、仕事ですものね。
432:ななしのフクちゃん
11/06/11 00:41:55.43 fcpONFg5
そのタイプなら余裕、いけるいける
433:ななしのフクちゃん
11/06/11 03:29:14.00 8Q74kk6U
よく収入が理由で介護職を辞めたという話を聞くんですが、辞めた後収入が大きく上がる所に転職できるんでしょうか？
介護を離れた人って何になってますか？
是非教えてください。
介護の職歴って他に活かせるの？
434:ななしのフクちゃん
11/06/11 06:34:22.52 2B3g6Hdu
>>433
ほとんどは違うところで介護してるよ…
435:ななしのフクちゃん
11/06/11 06:55:20.81 LgsgHXJG
他の仕事をする能力がないから介護の仕事をしているわけで。
そして文句言ってるのは大抵介護の仕事すらできないダメ人間です。
他の職種にかわっても同じように使い物にならず文句を言ってやめるでしょう。
能力がある人間は自分で新しい仕事見つけて転職していますからね
436:ななしのフクちゃん
11/06/11 07:02:36.94 k1+iD62x
>>424
Google マップのストリートビューは使えますか？
使えるなら予習に使ってみては？
437:ななしのフクちゃん
11/06/11 10:41:35.20 G1gqjZm/
皆さん、おむつ交換は最初は失敗ばかりでしたか？
438:ななしのフクちゃん
11/06/11 10:43:01.93 2B3g6Hdu
>>437
経験積んでも失敗する。
失敗するというより結果失敗になる。
439:ななしのフクちゃん
11/06/11 11:28:57.54 fcpONFg5
吸いきれないとか、オムツ弄りはどうしようもないからなー。
ズレてたせいで失禁とかは無いな。
ズレてるのなんて見りゃ解るし、丁寧にやりゃいいだけだし。
440:ななしのフクちゃん
11/06/11 16:49:09.25 nOBrvJvN
>>439
それができないおばちゃんナースがいるから困る
そいつと組んで汚染しなかった日なんてない
441:ななしのフクちゃん
11/06/11 18:19:27.00 xQ0Jmjer
当て方マズかったなと分かってもやり直さないんだろうな
442:ななしのフクちゃん
11/06/11 21:46:10.50 G1gqjZm/
働き始めて1週間が過ぎ、やっとオムツの交換などをさせてもらえるようになったと思ったら失敗の連続。
自分が情けなくなってくる...
なんか辞めようかなって思い始めてるし。
仕事場へ行く足取りが重い。
443:ななしのフクちゃん
11/06/11 22:23:48.50 fcpONFg5
1週間つったら丁度辞めたくなる時期だわな。
だらだら介護続けるよりさっさと辞めるのも手だよ。
まあ続けるなら、ゆっくりでも、何回転がしてもいいから
真っ直ぐかつ真ん中に来るよう気をつけてやればいいっしょ。
数こなせばすぐ慣れるって。
うちなんか入社1年以上たった奴が、オムツ交換をした後に入ったら
小さいパットが、ほぼ真横になってた事があったぞ。
突っ込んだら「え？ズレてました？すいませぇーん、○○さん動いてズレだのかなぁ」
って。その入居者骨折してて全身拘束状態だから動けないのにさ。
まあそういう奴もいるから安心しろ。
444:ななしのフクちゃん
11/06/11 23:16:33.49 G1gqjZm/
そっか...
職員さん同士で、もう来ないんじゃない？とか言われてそう。
オムツ交換自体はできそうなんだけど、ハプニングが。
交換中に大便してしまったり小便かけられたり、切れられたりとか。
しかも手本は一度きりだそうで、もう一人で入るしかないんだよね。
445:ななしのフクちゃん
11/06/11 23:22:51.32 QkrqQRWa
割り込んですまんけど今まで従来型の施設でしかやったことないけど
ユニット型ってどうなんですか？
従来型と比べると仕事がしやすいとかありますか？
446:ななしのフクちゃん
11/06/11 23:27:32.23 nOBrvJvN
もちっと鈍感にいけばいいと思うよ。慣れるまでは失敗して当たり前だし、
慣れても失敗する時はするんだから、反省はしても引きずらないことが大切
あと交換中に出ちゃうのはどうしようもないから
出されてもシーツや衣服が汚れないようにしておけばおｋ
仮に汚れても交換すればいいんだから落ち着いてやればいいんだよ
もちろんあなたが辞めたいなら辞めるのもいいんじゃない？
447:ななしのフクちゃん
11/06/11 23:28:48.73 fcpONFg5
大便はまあ、稀だろうから良いとして
小便の方は、オムツ開けたら横向ける前に
先に上から当てておけばいいっしょ。
切れられるのは、しっかり声かけ。
認知酷くて無駄なのは無視してちゃっちゃと。
448:ななしのフクちゃん
11/06/11 23:48:07.45 pfBHJe/A
1年やってるけど毎日辞めたいと思ってるわ
449:ななしのフクちゃん
11/06/12 00:16:07.01 LdtpPgxs
立おむつが苦手･･･
やたら利用者の人数多いから、脱衣所にベッドがないんだよね。
450:ななしのフクちゃん
11/06/12 08:00:45.37 HuXd2gDl
顔に出るタイプなのでうまく隠せないんですよね...
はぁ遅番だけど行きたくないなぁ。
見本が1回ってのが...ミスったらどうすんのさ？
しかもシーツ交換になって利用者さんを起こすのが申し訳なくて。
やっぱ、この仕事向いてないのかも。
451:ななしのフクちゃん
11/06/12 14:23:55.27 7HAz5uJ+
教えてください。（男性：６３歳）
退職して、夫婦二人だけの年金生活に入りつつあります。
年金は、月々約２０万円の予定です。（４０万円／２ヶ月）
年金プラスアルフアとして、月々約１０万円程度を社会貢献
しながら収入を得たいと考えています。
「社会福祉士」は、最近身上監護に強い職業成年後見人とし
て認められつつあります。成年後見報酬も、家庭裁判所が
決定するようですが平均約２万円／一人：月と聞いています。
大卒なので、社会福祉士養成科に昼間１年間通学して資格
を取得したいと思います。
心配なのは、福祉の経験もなく６３歳なので試験に合格で
きるものでしょうか。
試験の難易度等について教えてください。
452:ななしのフクちゃん
11/06/12 20:57:35.37 txpzkm/q
>>451
なんでその年齢で２ちゃんやってるのか？w
質問するなら普通知恵袋とかじゃね？
まあネタかもしれんが、あえてレスすると
あなたのスペック次第。
年齢による衰えがある分、若年層とは比較できないからね
因みに、あなたが考えているような後見ビジネスは収支マイナスになるんじゃない？w
だから社会貢献なんだぜw
生涯学習と思って老後の趣味でやるならいいかもねw
453:ななしのフクちゃん
11/06/13 04:45:31.00 /zKOojvT
>>452
ありがとうございました。
老老介護の準備と趣味と考えています。
454:ななしのフクちゃん
11/06/13 13:05:12.38 YCwjRFlX
2chで介護は休みが多いなどという話を聞いたのですが
求人を見ると年間110日とか週2休、月８休など書かれており
他の業種に比べて特別休みが多いというようにも見えません
施設や就労先によって違うのでしょうか？
455:ななしのフクちゃん
11/06/13 14:54:15.52 vM/3VUUw
>>454
その条件ですでに多いと感じますが…
456:ななしのフクちゃん
11/06/13 14:59:31.29 htCcQ9d+
>>454
勉強会、会議、ボランティア活動と休みの日も何かとありますよー
457:ななしのフクちゃん
11/06/13 16:05:00.92 RcWxubA1
>>454
そこまで調べたのならば自ずと結果は分かったでしょ
458:454
11/06/13 19:11:18.53 YCwjRFlX
介護職で特に変わったこともないということですね
ありがとうございました
459:ななしのフクちゃん
11/06/13 23:54:27.21 Y/WIIQhN
拘束時間で考えたら他の業種とかよりも短い
余程人手不足か仕事が遅くなければ残業なんて無いし
土日祝盆正月GWどうしても休みたいのならこの業界はやめたほうがいいな
460:ななしのフクちゃん
11/06/14 00:32:30.76 6OCmIxV6
この業界は休みより感染症が一番の恐怖
移ったら最後
死ぬ
461:ななしのフクちゃん
11/06/14 00:51:28.15 IJBAiJQs
>>459
確かにそうなんだがシフトこなしてると休みは意外にあるんだけど
意外に休んでいない錯覚に陥るなあ。
こういうのは俺だけかな？
462:ななしのフクちゃん
11/06/14 19:25:57.94 TLEEFIpb
特養、デイケア、グルホ、訪問介護、訪問入浴などいろいろありますが
この中でこれは競争率が高くなかなか採用されない
これならすぐに仕事が決まる
など介護職内での違いはやっぱりありますか？
463:ななしのフクちゃん
11/06/14 19:39:20.64 wCyS08XP
介護系の一事業所に勤めているんですが、トイレや更衣室にないのはあたりまえですが、事業所のオフィスに隠しカメラが仕掛けてあるなんてことあるんでしょうか？
もしそうゆう例があるなら教えてください。
464:ななしのフクちゃん
11/06/14 20:35:44.17 DXOlPAGA
>>459
夜勤はまあ置いとくとしても
会議、研修、行事他色々考えると結構な事にならんか。
>>463
オフィスに監視カメラは聞いたことないけど
研修でとある講師が
「是非、職場にICレコーダー仕掛けてみてください。うちでは、やってます」
とか言ってたな。あほかと。
465:ななしのフクちゃん
11/06/14 20:51:16.00 wCyS08XP
>>464
ありがとう。
普通は監視カメラなんて付けないよね！
中には付けてるところもあるなんて、怖いですね！
466:ななしのフクちゃん
11/06/14 22:42:44.52 zjati4BC
訪問だけどうちは休み少ないよ
週休2日の条件で入社したけど、丸1日の休みは週に1日
基本8時間勤務が週5、残り1日は数時間のヘルプが入る。その分残業扱い
宿泊勤務（手当てあり）も週1であって、8-15＆21-23+宿泊→明け6-9＆15-20の流れ
あまり眠れないが夜勤ではないのでこれに関しての休みは特にない
GW付近には順番に2連休が追加される
勤務時間としては、他の仕事と比べても取り立てて長くはないんだけどね
残業月に20時間くらいだし（宿泊別）
でもなんか休んだ気がしないんだよなあ…
467:ななしのフクちゃん
11/06/14 23:50:46.54 e0nCUrRD
まんこ！
468:ななしのフクちゃん
11/06/15 09:17:50.83 nqyJzPQx
認知症～
寝たきり～
徘徊～
469:ななしのフクちゃん
11/06/15 17:19:26.89 iGga7oHE
職員でやり方違うのってさ、職員同士が介助してるところ見てないから？
470:ななしのフクちゃん
11/06/15 20:43:28.10 bQJn8dTh
>>469
それが主因でしょうね。ほぼそういう理由だと思います。
あとは、介助者ひとり一人の体格の差なんかも関係するのでは？
利用者より背の高い介助者と背の低い介助者が、
全く同じ方法で介助するのは、そもそも無理があるかと。
介助方法を統一しないと利用者が不安になる等の場合以外は、
疾患や麻痺・拘縮の程度、声かけの有効性(認知症や難聴の有無)などを
共有できていれば、多少のヴァリエーションは許容した方が介助者の負担が
軽減できるのではないでしょうか？
471:ななしのフクちゃん
11/06/15 21:23:07.66 iGga7oHE
教えられるこっちとしては統一してくれると有難い。
やり方違うって怒られたけど、このやり方、先輩に教えてもらったやり方なんだが...
ってのがよくあります。
あと便を拭いた清拭蒸しタオルって捨ててますか？
472:ななしのフクちゃん
11/06/15 23:24:58.89 bQJn8dTh
>>471
お気の毒に。あなたの職場では、複数の先輩が一人の新人を教育する
意義が行き渡っていないのだと思います。あなたという新人の教育を
介して、介護方法の違いが意識され、より良い方法を模索する契機と
なれば、チームにとっても収穫は大きい筈です。勿論、先ほど書いた
ような許容範囲はあって良いと思いますが。その辺をどう考えている
のか、上司に訊いてみては？
清拭タオルについては、今の職場では、消毒して再利用しています。
473:ななしのフクちゃん
11/06/15 23:27:23.26 xDNaSKhb
専用の洗濯乾燥機で洗って使ってます。
洗濯員ていう職種の人がやってくれます。（特養）
474:ななしのフクちゃん
11/06/16 02:19:23.51 AddRVqWK
>>463
それって出るとこ出れば置いた方が負ける可能性高いぞ。
介護事業者ではまだないようだが他業種で事務所内にカメラを
置いたら従業員から確かプライバシーの侵害云々で訴訟起こされて
事業者側が負けた判例が結構あるよ。
475:ななしのフクちゃん
11/06/16 02:25:07.44 ep72oQbQ
既出でしたら済みません、、
先日、自分は実技試験が免除になるという介護技術講習というので修了書を受け取りました。
（6万円台程度の費用でしたが給付金も20％出るというし、さほど多額という感覚はありませんでした）
で、3年間実技試験免除になるのですが、介護福祉士の資格をとるにあたって、
肝心の「学科試験」はあと何回受けられるのか、教えて頂けませんでしょうか？
（もともとの予定では来年の1月29日で最後と聞いていましたが、最近法改正等があったと聞きますので……）
ご存知の方、回答の方をどうぞよろしくお願いいたします。
476:ななしのフクちゃん
11/06/16 06:58:25.81 HAd74ZfN
>>475
詳しい報道は、まだ見ていませんが、昨日6/15に法案成立したようです。
これで来年24年１月で最後だったのが３年延長されました。
今年、介護技術講習を受けられれば、これまで通り、あと３回。
24年１月予定、25年１月予定、26年１月予定の試験で実技が免除されます。
477:ななしのフクちゃん
11/06/16 19:15:16.87 aJt2SJ17
パートで一年更新で働いて1ヶ月目なんですが
正社員に採用されるとしても最短で一年後ですか？
478:ななしのフクちゃん
11/06/16 19:47:07.65 wDlRb3zI
すみません。
質問させて下さい。
自分は、来月の20日で退職と
言う形で退職届け出しました
。しかし、有休が17日残って
まして、しっかり消化する事
が出来るでしょうか？
介護職で小さい民間企業だか
ら難しいかな…。
皆さんは、どうしましたか？
479:ななしのフクちゃん
11/06/16 19:52:09.81 484C5FnW
>>477
働き始める前の話し合いによるんじゃない？
よくある試用期間３カ月で正社員に登用って条件とかならもっと早いかもしれないし、パートのみの募集だったなら
１年経っても２年経っても空きが出なければ難しいだろうし。３年過ぎてもパートのままの人たちとかざらにいる。
うちの施設は基本パートで入ったら正社員になることはまずない。パートは年齢層も高いし。
正社員の空きが出たら新たに募集かけて若い人で資格持ち（最低でも介護福祉士持ち）を採用してる。
それと母子家庭とかだと正社員にしてもらいやすいみたい。
正社員になりたいならまず意思を伝えて、資格を取ったりしないと難しいかもよ。出入りの激しい業界だからチャンスはあるかもしれんけど。
480:ななしのフクちゃん
11/06/16 20:43:35.73 K+k5v/tx
＞うちの施設は基本パートで入ったら正社員になることはまずない。パートは年齢層も高いし。
＞正社員の空きが出たら新たに募集かけて若い人で資格持ち（最低でも介護福祉士持ち）を採用してる。
正にに自分のこと。
パートで半年経過したけれど、パート採用の自分の後に介護福祉士２名も正社員で雇った。
481:ななしのフクちゃん
11/06/16 21:17:57.75 HEWLmVSt
>>478
うまいことごまかされますよ。どうせ辞めるんだからという気持ちがあれば来月シフトに有休ぶち込むしかないんじゃないかな…有休分を賃金で加算してくれる会社なんかほとんどないんじゃない？
482:ななしのフクちゃん
11/06/16 22:01:39.69 HAd74ZfN
>>478
自分の場合、以前の職場を辞める際に有給は買い取ってくれるという
話だったので、シフトで消費しなかったら、後になって「そんな話は
していない」となって、結局泣き寝入りでした。面倒でも、まず最初
に所轄の労働基準監督署に退職時の有給の取り扱いについて質問して
下さい。その時に担当者の名前を控えておいて、職場には、「○○労
働基準監督署の○○さんに問い合わせ済」ということで交渉されるの
が宜しいかと思います。
483:ななしのフクちゃん
11/06/17 03:25:01.09 aOHtXDME
>>476
コメントありがとうございます。（昨日は自分は遅番でコメントがおそくなって申し訳ありません、、）
それで、ネットで検索したところ「6月15日に改正介護保険法が参院本会議での可決により成立した」旨の
記事は読めるのですが、試験制度に関する変更点に該当する部分……は今のところですが見付けられませんでした。
ソースがありましたら教えて頂けるとありがたいのですが、、
……よろしくお願いいたします。
484:ななしのフクちゃん
11/06/17 05:21:05.31 jYHAZp9p
>>480
組織の年齢バランスから見ればそのほうがプラス多いからね。
人を育てるには時間がかかる。
50歳で正職員になっても育てる時間がないから高齢の非常勤はむしろ切られている。
ちょっと前までは万年人手不足だったけど、最近は募集掛けたら新卒が入ってくる。
俺が始めた頃には考えられない人数を採用している。
485:ななしのフクちゃん
11/06/17 07:15:08.81 sVfep2mm
>>483
記事の場所が変わるかもしれないのでリンクしませんが、
「改正介護保険法などのポイント
医療介護ＣＢニュース 6月15日(水)22時52分配信」の中で
書かれています。検索してみて下さいね。
486:ななしのフクちゃん
11/06/17 14:56:56.37 +Z2wuY53
東京23区内では1日に10遺体程度70歳以上の輩が死んでいる。
その他浮浪者が数人死んでいる。
合掌
487:ななしのフクちゃん
11/06/17 21:18:28.11 dxuJoUFa
遺体が死ぬとはこれ如何に
488:ななしのフクちゃん
11/06/17 23:49:22.34 w4F3nHuc
うちの施設、実習生からの報告が県に上がって、指導が入りました。
県から指導が入るような施設って、よくあるんですか？
489:ななしのフクちゃん
11/06/18 00:24:00.03 S3vIfG/o
>>488
指導内容にもよる。
490:ななしのフクちゃん
11/06/18 00:50:34.88 G3butLjP
夜勤手当って２５パーセント増しの他にも貰えるんですか？
それとも月給制だと1時間あたり２５パーセント増しって考えはないんでしょうか？
491:ななしのフクちゃん
11/06/18 00:53:56.48 9hlwl21Z
>>490
常勤(正社員)なら夜勤一回5000円って感じで手当て付く。
施設によって値段は違ってくるが。
492:ななしのフクちゃん
11/06/18 01:25:29.75 qSvREl6S
TVK深夜の「ユキチカ！」で特集やるでしょ
493:ななしのフクちゃん
11/06/18 17:11:57.37 9/PE9yaE
実習生って基本的に施設についての文句は言うなってレクで教わるけど
それを破るほど酷いところなんだな・・・
494:ななしのフクちゃん
11/06/18 23:11:37.93 +6kC8Qg4
>>491
それだけ？
夜勤一回5000円じゃなんだか おい、時給700円かよ！とか思ってしまいそう・・・
495:ななしのフクちゃん
11/06/18 23:18:05.47 gMsLix71
>>494
通常の給料プラス手当なんだから手当だけを時給換算するとか発想がおかしいだろ
496:ななしのフクちゃん
11/06/18 23:22:08.94 +6kC8Qg4
常勤(正社員)って通常の給料がそんなにいいのか？
497:ななしのフクちゃん
11/06/19 00:41:40.19 Puye3E5O
どんだけマシな所でも、この業界の給料がいいわけないじゃん
498:ななしのフクちゃん
11/06/19 07:10:41.01 vpoFt0RE
みんなの職場、ボーナスある？
499:ななしのフクちゃん
11/06/19 08:52:34.24 Puye3E5O
無いよ
昇給すら無いよ
500:ななしのフクちゃん
11/06/19 12:47:11.77 vpoFt0RE
やっぱそういうの多いんだね。
なんでそんな所で働いてんだろ…俺もそうだが…
ってかさコール鳴ってもすぐ行こうとしないんだが他所もそんなもん？
もし重大な事が起きてたらって思うから俺は走っていくんだけど。
501:ななしのフクちゃん
11/06/19 12:57:22.89 Puye3E5O
すぐ行くけど走りはせんな。
モチベ上がらんような状況で働いてるしな。
502:ななしのフクちゃん
11/06/19 18:24:22.59 gulU47b8
コールを取らない＆オムツを変えない職員がいるんだが、どうしたらいいものか。引き継ぎでそいつの後に入ると、失敗だらけ…。みんな迷惑している、上司から何度も指導されているのに態度を改めようとしない。早く、異動になるか辞めてくれないかな～。
503:ななしのフクちゃん
11/06/19 18:34:53.18 cHOIW40G
>>502
コールを取らない＆オムツを変えない職員をそのままにしている
施設自体が問題だと思う。
その程度の問題職員は何処にでもいると思うが、
管理教育できないのは上の責任。
504:ななしのフクちゃん
11/06/19 21:14:19.98 5npX+mh5
>>500
走って行ってたら利用者から埃が立つってクレーム来たから
以後走らないことにした
あほらしい
505:ななしのフクちゃん
11/06/19 21:19:23.80 KiCkWfyr
俺もすぐに反応して向かうが悲鳴や大きな音がしない限り走らない。
自分がこけるのと体力使うの嫌だからw
506:ななしのフクちゃん
11/06/19 22:20:09.10 TP6m/KNX
介護の仕事に就こうか迷っている30代男です。
オムツ交換っていうのはちっちゃい赤ちゃんにやるみたいに足開かせたり、でんぐり返しの途中みたいな体制にしてケツをふいて挙げるんでしょうか?
よろしければ教えてください(･∀･)
507:ななしのフクちゃん
11/06/19 22:51:45.65 Vov1Gg+0
>>506
基本はそうです。ただお年寄りでは足が拘縮して固まってしまい開くことができない人もいます。色々です。
介護の仕事に就くのを迷っているなら仕事内容や体験談がURLﾘﾝｸ(yagyujubeisan.web.fc2.com)に載っているから見て決めてみては(^∀^)ノ
508:ななしのフクちゃん
11/06/20 00:10:32.91 hA/jqG5E
>>506
>>507さんが言うように色々だけど、オムツ交換なんて誰でも出来る。
問題は他人の排泄物や尻や陰部を触るのが嫌かどうか。
嫌ならこの仕事は向かない。
でもやってみないと分からないから、とりあえずこっちの世界へおいでま～せ。
509:ななしのフクちゃん
11/06/20 01:06:36.04 GtIGmNxs
30代か・・・手遅れになるから止めた方がいいとも思うけど
510:ななしのフクちゃん
11/06/20 01:57:31.64 7WyR3mwJ
皆様ありがとうございます。
基本的に赤ちゃんと同じ感じなんですね。紹介してくれたサイトこれから見てみます。ケツとかは触れるだろうけど臭いとか見た目とかもあるしなあ。やんなきゃわからんかな。やめろというのはやはり厳しい世界なんですよね。とりあえずもう少し調べてみます。
511:ななしのフクちゃん
11/06/20 02:09:08.18 uL2TiIVP
>>510
おいおい…赤ちゃんと同じで完結するな…全く違う。
512:ななしのフクちゃん
11/06/20 02:18:30.79 GtIGmNxs
厳しいってのは給与面
伸びないし未来はないぞ、経営でもしない限り
513:ななしのフクちゃん
11/06/20 02:22:50.40 sEnN0hMs
赤ちゃんとは全然違うだろ
赤ちゃんは小さくて可愛い。小さいから出る量もたかが知れてる。
年寄りはその逆だ。その上認知症やら麻痺・拘縮やらが絡んでくるんだぞ
脅しといてなんだけど、オムツ交換自体はそこまでキツイもんでもないんだけども
生理的に無理って人もいるからまあその辺は自分と要相談
まあ、介護するにせよしないにせよ頑張れ
514:ななしのフクちゃん
11/06/20 08:53:05.72 6GPqXF30
>>507
良いサイトですね
こんな入門的なサイトがあれば紹介してもらえませんか
学校のテキストはやたら文章の反復と長いだけで
レジュメが１枚で済む所を２０ページぐらいダラダラ書いてあって
ほんと時間の無駄ですので
まあ、それを自分なりにまとめるのが勉強なんですが
515:ななしのフクちゃん
11/06/20 11:35:39.73 CBTqCOaG
>>506でんぐり返しの途中というのは違うと思います。
それは赤ん坊が小さいから出来るのであって、大人の場合、
ひざを立てた状態で左右に寝返りをうってもらいながらの
交換が基本になると思います。
516:ななしのフクちゃん
11/06/20 12:27:11.84 Fb5cN4yz
基本赤ちゃんと同じとか間違いだらけだろw
そんな格好させたら老人の腰骨砕けるぞwまず片手で腰うかせるのがキツいし。
まぁ仕事自体は簡単だから覚えれないってことはないけど、やっぱり給料とか将来性考えると人にすすめれないw
517:ななしのフクちゃん
11/06/20 13:43:22.19 7WyR3mwJ
>>506です。ご意見ありがとうございます。皆さんの意見から何となくはイメージ出来たかもしれません。うんこ好きなヤツなんていないだろうし｢平気な人たくさんいるなら俺だって平気なのでは？｣というマインドコントロールでいけるのかもしれないです(･∀･)
518:ななしのフクちゃん
11/06/20 14:32:28.97 Ecqb8Ra3
先輩によく言われますが
介護の技術は２の次で大事なのは
コミュニューケーション
信頼関係、
心のケア
なんだそうです
519:ななしのフクちゃん
11/06/20 17:32:31.30 uL2TiIVP
>>518
先輩に言ってやれ。
理想はいいですから動いてくださいって。
520:ななしのフクちゃん
11/06/20 19:08:45.86 V1S1F5Ti
・事故が無い程度の技術
・時間を見て効率よく動くための思考能力
・臨機応変に、利用者や家族に合わせて
やる所はやる、それ以外はある程度と
融通を利かせる事が出来る
こっちの方が大事
521:カラスカンパニー ◆CROW/Ukkq2
11/06/20 21:23:26.80 t4NzH7io
臨機応変(笑)
522:ななしのフクちゃん
11/06/21 02:10:59.67 SwDJLOAO
この業界入って臨機応変って言葉が嫌いになったわwww
523:ななしのフクちゃん
11/06/21 09:20:57.28 zIo90PIp
臨機応変（笑）
↓あなたの事業所や現場における「矛盾の言葉」をお聞かせください。ぽぽぽぽ～んと。
【うちの場合】
日勤は基本的に昼休みはない。しかし昼飯喰わなきゃやっとれんだろ。そこで
「おい、フロア（スタッフがトイレ誘導等で）誰もいないぞ。悠長に喰ってる時間ないぞ。
よく噛んで、焦らずに急いで戻れ｣
昼飯喰うのでも詰所からフロアは見ないといけない。そこで
｢今は休憩と割り切って、ゆっくり休みなさい。でもフロアから目を離すな。なんかあったらすぐ飛んで行け｣
｢ちょっと長丁場になるけど残業してくれないかな、３時間ほど｣←どこがちょっとじゃ(-_-#)
とある日のケア会議にて
｢スタッフがあれもこれもどれもと抱え込むのはよくないし、潰れる原因になるから(事業所としても)そうは
させたくない。でも、マルチやトリプル程度でしか能力のないプレイヤーは要らない。オールマイティになれ｣
524:ななしのフクちゃん
11/06/21 13:31:19.94 Fk69BBCm
成人の知的障害者の施設では余暇の時間どのようなレクリエーションを行っていますか？
525:ななしのフクちゃん
11/06/21 14:54:47.30 vIDFMSF4
一緒に働いてる人に申し訳ない
何度か見せてもらった介助法もいざ自分がやろうとするとうまくいかず
先輩に迷惑をかける…
介護技術を上げたいけどどうしたら良いんだろう…
先輩は業務で忙しいし、家には練習できる相手いないし。
働いて半月経ちました。
526: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】
11/06/21 17:32:54.25 SEd0QyJh
>>525 関連事業所がしてるセミナーとか。
社福協会とかNPOとか色々。
地域による。
527:ななしのフクちゃん
11/06/21 18:48:07.41 AsC8G6SG
>>525
三ヶ月くらいはかかる。気にするなら辞めれば？
528:ななしのフクちゃん
11/06/21 19:41:31.35 vIDFMSF4
3ヶ月もかかって良いんですか？！
そう言われると頑張ってみようかと思います。
529:ななしのフクちゃん
11/06/21 19:42:48.73 IppcUiJ/
今日は30度超えたがエアコン無し
事務所はガンガン使ってた
素敵
530:ななしのフクちゃん
11/06/21 20:03:53.83 AsC8G6SG
>>528
自分で判断して動けて利用者把握し職員の性格なんかもなんとなくわかる。
あせって失敗するより割り切ってわからない事は質問する。がんばれ。
531:ななしのフクちゃん
11/06/21 20:12:45.95 ZeFzMDyW
>>525
真面目に方だと思いますが、そんなに焦らないで。
ただ、介助技術を上げるのは良いことだと思いますので、リーダーとか
主任とか、あなたの教育の責任者に相談してみてはいかがですか？
忙しそうにしている先輩や上司に声をかけるのは気後れするかもしれませんが、
「相談したいことがあるので、後でお時間頂けますか？」と頑張って言って下さい。
もし自分がそう言われたら、辞められたら困ると思って、焦って時間を作りますから。
532:ななしのフクちゃん
11/06/21 21:33:37.21 4oGeGNXv
今月から老健に再就職したのですが何と一日に二度、出勤しないといけないので
びっくりしました。
例えば、5時過ぎに帰宅した後、数時間後には夜勤に入り、朝に帰宅してまた次の日に
普通に勤務。
前にいた施設は夜勤明けの次の日は強制的に休まされていましたが
一日に二度、勤務させるのってどこでもやってんでしょうか？
533: 忍法帖【Lv=21,xxxPT】
11/06/21 21:37:56.12 SEd0QyJh
前にいた施設では強制的に休まされていたから、どこでもはやっていない。
つまり、施設による。
おかしいと思ったら最寄の労働基準局で相談するべき。
534:ななしのフクちゃん
11/06/21 21:49:46.38 olmOK7U2
>>525
自分ももう少しで半年目に入りますが、まだまだです
トランスは鍛えられまくったので、入居者に「上手だねぇ」と言われるまでになりましたが
それ以外では未だに至らない事多々ありですよ
焦らず、先輩達の良い部分だけを吸収するようにして頑張っては如何でしょうか
そのせいで、自分みたいに「ハイブリッド戦士」と呼ばれるようになっても責任は持ちませんがw
535:ななしのフクちゃん
11/06/21 21:53:52.70 WEN4KR4i
>>532
うちは前、夜勤の明けが休み扱いで
月の休みが7回、夜勤が7回、つまり全部夜勤明け
1ヶ月毎日職場にいる状態だったけど、指導入って
明けの次は休みになった。
さっさと辞めるか労基へGo
536:ななしのフクちゃん
11/06/21 22:00:25.80 ZeFzMDyW
>>534
半年でそこまで出来るとは素晴らしい。
心構えも正しいと思います。そのまま精進されれば、
遠からずあなた流が出来ることでしょう。
ご活躍お祈りします。
537:ななしのフクちゃん
11/06/21 22:00:58.08 7GQKr+eR
残業対策となぜ気付かない
538:ななしのフクちゃん
11/06/21 22:02:06.49 IppcUiJ/
>>532
労働基準法違反なので通報OK
539:ななしのフクちゃん
11/06/21 22:30:22.52 olmOK7U2
>>536
ウチの施設が、介護の世界における異端児ってのもあるんですけどね
新人には徹底的に、職員が持てる技術の全て教え込む
失敗？そんなの新人なら誰でもやるじゃん気にするな的スタッフ達の暖かい励まし
殆ど「温室育ち」と言って良い位、じっくり育てられましたから
おかげで、全職員の技術良いトコ取りのパッチワークです
自分流を目指し、後から来た新人に技術を伝えられるよう頑張ります
540:ななしのフクちゃん
11/06/21 22:34:25.07 7s62vbWG
＞失敗？そんなの新人なら誰でもやるじゃん気にするな的
これは介護とか関係なしにどこでもそうじゃないの？
失敗する過程にもよるけど
541:ななしのフクちゃん
11/06/21 23:07:12.66 3U1ujaOc
自分流を目指し・・・だと？
542:ななしのフクちゃん
11/06/21 23:58:06.84 oAG8NxZR
>>539
異端児なんて聞いたこともないんだが…
どの辺が異端児？
543: 忍法帖【Lv=21,xxxPT】
11/06/22 00:10:16.58 RfRhRA74
うまくいってるんならそれでいいんじゃないの？
結構なことだべ。
その調子でな。
544:ななしのフクちゃん
11/06/22 01:01:48.39 UqjSTWFj
>>523 精神論ばかり。これで「会議」？？
もうどういうレベルなんですか？
545:ななしのフクちゃん
11/06/22 03:36:21.89 8MEh/r4a
＞＞539
大変でしょうが羨ましいです。うちは教えるのがめんどくさいのか、
いきなりやってって言われて、やり方分からないから手間取ったり、
間違えたりしたら、違う！とかわれてやり直されたり
、無駄な時間が多い気がします。 分からないままやると
不安だし、焦るから、きちんと教えて欲しいですよ。
と施設には言えない。
皆そんな教え方されてきたんでしょうから
、おかしいのは私ですね、
すでにやっていく自信がありません
546:ななしのフクちゃん
11/06/22 03:42:47.21 XRdjrfL5
>>545
じゃやめなさい。イヤイヤ介護される利用者が可哀想だ。
547:ななしのフクちゃん
11/06/22 07:03:11.23 8MEh/r4a
イヤイヤじゃないですよ利用者のことは書いてないですよ、なんでそういう思考になるのか不思議。
要領よく仕事をするって事は
利用者に安心して貰う為にもにも必要な事ではないでしょうか？
分からないので仕事の手順をしっかり教えて欲しいだけです。いきなりﾔﾚいわれても戸惑いますから。
職場の職員に言えれば１番良いのでしょうが言えませんし。
548:ななしのフクちゃん
11/06/22 07:13:52.42 4W4nwF8C
仕事の手順をしっかり教えない職場は問題だな
なんで教えないんだ？
しっかり教えて仕事覚えてもらった方が自分たちも楽になるのにな。
ただ、>>545の書き込み読むと>>545自身にも問題があるのかなと思う
分からない時は「教えてください、お願いします」って素直に頭下げてる？
549:ななしのフクちゃん
11/06/22 07:15:09.36 N6qoyAxa
>>547
531のように予め時間を作ってもらうように言うことも出来ませんか？
最低限言うべきことは言わないと職場もフォローできないかと。
ストレスフルなのは分かりますが、それを打開するには、
多少の痛みは伴いますよ。
550:ななしのフクちゃん
11/06/22 08:05:42.90 XRdjrfL5
>>547
職員に対する不満やあなた自身のストレスは少なからず利用者へ向けられます。
イヤイヤで介護しているんですよ…利用者からすれば。そんなこともわからずに職員の指導に文句だけつけて言えませんでは改善されない。
職場の職員に言えないならさっさと辞めるべき。代わりなんていくらでもいるから。
551:ななしのフクちゃん
11/06/22 08:29:15.18 YAAhQDTr
全職員の技術良いトコ取りのパッチワーク
自分流を見つけてくのがいいんじゃないの？
言われたとおりにやる、全部教えて、じゃなくってさ、どうなればいいのかどうすればいいのかの大局を読むように
552:ななしのフクちゃん
11/06/22 08:37:26.81 qwECJLs4
自分流でやった結果が
新人「職員次第でやり方が違うっす・・・」
553:ななしのフクちゃん
11/06/22 09:22:09.37 4W4nwF8C
職員ひとりひとりで体の大きさや力が違うのである程度自分流の
やり方を見つけることは必要。
ただ、基本は統一しておかないと事故が起こった時に責任の所在がはっきりしない。
自分勝手なやり方で事故を起こしたら後々“超”面倒な事になります。
554:ななしのフクちゃん
11/06/22 15:00:47.59 257iIBEL
>>523
煽りでもなんでもないが、矛盾などない完璧なまでに筋が通った介護現場があれば見てみたい。
だからそんなん挙げだしたらキリがなくなる。
新人に｢まぁぼちぼち覚えなさいよ｣なんて言ってその舌の根が渇かぬうちから｢いつまでそうチンタラチンタラ
やってんの？早く覚える気ないの？｣なんていうのがﾃﾞﾌｫなんだから（特に食介。｢利用者のペースに合わせて｣
とか言った直後に｢その人だけに時間費やしてたらどんどん時間なくなるし周りに迷惑かかるよ？｣とかね）。
555:ななしのフクちゃん
11/06/22 20:53:26.70 7xR2VnMU
高専賃で働いてます。
Ａさんの介護保険のサービス提供時間に
Ｂさんや他の利用者様に服薬介助をするのは
違法だと思っているんですが、うちのホームは
ＯＫなんですが・・・本来は駄目ですよね？
556:532
11/06/22 22:08:46.47 W8fOkI8g
>538
ありがとございます。
やはり、労働基準法違反でしたか。
市が経営している施設なので民間とかではないです。
僕は常勤ではなく、派遣社員なので無理にやることもないので営業の人に
断っておきました。