11/03/01 00:51:52.21 fS9XhgRm
板違いじゃね
19:ななしのフクちゃん
11/03/03 17:49:09.61 /gTBwLSV
>>17
そっか～去年キャリアパスの説明を受けたから、来年度
でキャリアにそった給与がもらえなかったら、いち介護従事者
とし訴えてみるよ。
それを励みにがんばっているわけで。
20:ななしのフクちゃん
11/03/16 16:17:02.28 gFesHCcg
kyaripasu
ha
reigaiaiari
21:ななしのフクちゃん
11/03/22 23:32:17.80 KbEr2/JV
うちの法人って老人施設と保育施設経営しているのですが
処遇改善交付金を介護職のみでなく保育で働いている人にまで
配っている様子 平等にとか言って…
もらった金額が年間で４万円でした＞＜ ありえない
やはり都道府県の介護保険事業者指導課に相談したほうがいいのかな？
って、うちの法人県からの天下りが多いから… やれやれ
22:ななしのフクちゃん
11/04/08 00:09:50.82 tmkF4QFb
!
23:ななしのフクちゃん
11/04/09 20:35:13.51 CnhOsCJ/
age
24:ななしのフクちゃん
11/04/11 12:10:21.67 sL8dVvKT
キャリア積んでも賃金があがらないんじゃ、
結局、将来が不安でやめると同じことだよね。
まったくもって、人材定着になってないわけだ。
25:ななしのフクちゃん
11/04/21 19:02:14.21 WIKv2TuB
,∧
, '"´´´｀｀``''ｰ''´ ヽ,
,,' ヽ i
i ,,-‐'
⊂二ゝ,,,,,,,,,ﾉ,,,,,,,,,,,,,,,(,,,,,,ノ
26: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/05/28 16:57:18.66 MTnsJZVp
キャリアパスの知名度が低いのもあるのかねぇ・・・
27:ななしのフクちゃん
11/05/28 17:44:41.09 TXVX5muf
>>21
処遇改善交付金関連の金を保育部門に流用するのは規則違反だから申告すれば対処せざるを得なくなるよ。
処遇改善関連は職員の見える位置に掲示しないといけない書類があるからそれをコピーしておくと良いよ
28:ななしのフクちゃん
11/05/28 18:11:55.54 jqaRArWL
まあ一年目はてきとーに年度末に全職員に三万円ていどを
バラバラーっとまいておわりw
二年目は少しだけうそぶいて五万円ていど年度末に
全職員にバラバラーっとしておいて続けておくw
まぁ入れ替わりも多くして、気に入らない正織は退職に追い込んで、
新しく前歴換算最安値で採用、人件費儲けしてるんだけどねw
大規模、経営安泰、三流管理、悪徳法人の常套手段www
29:ななしのフクちゃん
11/05/30 12:10:56.30 LwnV1A4P
◆国家公務員に準ずる給与水準
福祉の仕事は、「給与は二の次、多少少なくても仕方ない・・」
そんな思い込みをもっていませんか。
確かに、福祉施設・団体の設置・運営主体は様々で、
職種・勤務形態も多種多様ですから、当然、給与水準も
法人により、また地方により違いがあるのが普通です。
しかし、民間の社会福祉法人などは、どの施設に勤めても、
常勤職員の場合、給与水準はほぼ同じだと考えてよいでしょう。
それは、民間の社会福祉法人の職員、社会福祉士の給与は、
国家公務員準じるからです。
また、都道府県が設置する社会福祉施設・団体は、
その地域の地方公務員の給与水準に準じています。
ベースとなる公務員の給与ですが、これは毎年各地域の
物価水準や、民間企業などの状況をにらみながら設定されます。
当然地域によりかなり額は違ってきます。
一般に、月々の基本給はそれほど高額ではありませんが、
退職金、賞与、休暇などの保障面が充実しているのが特徴です。
有資格者は、無資格者よりも、高くなるのが普通です。
賞与も年に２～３回にわけて支給される場合が多いようです。
こうして見ていくと、社会福祉士は収入的には
安定しているといえるでしょう。
30: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/30 15:49:20.96 LRfIGAn9
社会福祉士（SW：ソーシャルワーカー）はいいかもしれんが、介護福祉士とかヘルパーとかはそんなにいいと思えない気がする。
詳しくないので、分解して説明してくれる人いないかな？
31: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/30 16:02:15.00 elHa0lQe
某デイオーナーで社福で相談員の私が通りますよ。
給与に社会福祉士手当てが1万5千円付きます。
オーナーなので、そこそこは頂きますが、正直、国家公務員に準じている訳が無い。
32: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/30 16:18:57.27 LRfIGAn9
SWってなんかキャリアパスみたいなのはあるの？
まぁ働くところで色々なんだろうけど。
33: 忍法帖【Lv=2,xxxPT】
11/05/31 17:45:26.61 aljkWJVQ
33 get ⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡
34: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/31 18:38:39.24 sA9oibtE
つか、厚生労働省も自治体も迷走しまくりだよなｗ
35:ななしのフクちゃん
11/06/07 07:03:29.89 8QQW+b18
介護職員基礎研修を終了してる人で偶に居るのが
「ヘルパー2級より上位資格でサービス提供責任者の資格がある！」って
力説してくる人が居るんだけど、基礎研だけでサービス提供責任者をやらせる事業所って
よっぽどの人材不足のところしかないわけで自分はそんな事業所聞いたことが無い。
あんな資格を取る為に6ヶ月も給付金支給するのなんか税金の無駄以外の何物でもない
ｵｲｵｲ､｢福祉｣ってなんだいwﾌﾟﾋｬﾌﾟﾌﾟw病院で使い捨てられあｺﾞﾐ準看、ｵﾊﾞ看
もダメきちだが、福祉経営の現場でX9準看以下の扱いのあほ施設＆ばか福祉士ってなんだいwﾋｬﾋｬﾊ
医療系列でもありえねーすぎる、ひがみ根性医療コンプ丸出しばかまるきち禿げ素土人ざんまい福祉法人経営
ダナwwﾌﾟﾌﾟﾋｬﾋｬﾌﾟｹﾞﾗ
地ぴーも土ﾋﾟｰもどき育ちのコンプまるはげばかあほ福祉事業所法人は看医が福祉をのっとり、看医王国にしていきますからﾌﾟﾌﾟｹﾞﾗ ｧﾊﾊｧ
ｹﾗｹﾗ
ﾌﾟﾌﾟ福祉事業所ってなんだいｹﾗｹﾗ
ﾋｬﾋｬｰﾊｯﾊｯﾊ- ｹﾞﾗﾋﾟｰ
36:ななしのフクちゃん
11/06/11 04:33:06.72 Wxu7YdFO
理事長、常務理事、施設長の好き嫌いで、資格取得や経歴は無茶苦茶で
好き勝手デタラメに給与や役職が決められている。
実は苦情殺到で、県からも相当睨まれているらしい。
そりゃあそうだ 理事長、乗務理事、施設長は
●●●●
デタラメ優しさやる気スマイルいけいけ根性論みたいな定期の査定面談。昇級昇格査定はデタラメ常務、施設長が外部の御用達に頼むふりして、デタラメ決め付けしてるだけ。
スマイル×根性×ロマン×熱意×コミュニケーションの試験勉強対策は、
客観的な資格や経歴全く関係ない。気持ち悪ーいおしゃべり上司に気に入られるかどうかのみ。
最近は、●●●●●どころか完全に狂ってきたと評判の気持ち悪さだ
37:ななしのフクちゃん
11/06/19 20:30:54.25 9U5aARFb
事業所、現場の管理者が無資格の事業所、現場は大抵見かけ倒しのホラカス。
職員だけでなく利用者、家族にも馬鹿にされ
自分たちの無能さを新入いじめにぶつけてエセ連帯感、お互い衝突しないように毎日が井戸端会議だよ。
私も仕方ないからそのなかに入ってるけど、井戸端会議に入ってないと噂やいじめ種を撒き散らされるし
この業界にはびこる一流の三流人事なんて、お気に入り、嫉妬、つまはじ、井戸端会議そのものだよ。
自分たちで専門育成なんて当然できないから、やるき重視、人間性説教だよ
専門育成にしても人事にしろ、自分たちでできないことを第三者の業者へ外注して、自分たちの影武者にするのがオチ
人事も専門育成も労務管理もデタラメ。金で操り影武者へ依託で全て解決。
外身シティ中身田舎根性丸出し。コンプ根性丸出し。
38:ななしのフクちゃん
11/06/20 19:44:50.94 XF52Z3+Q
170,200円～287,800円
（大学卒 197,500円～ 、専門・短大卒(2年制) 189,500円～）
（参考：介護員・支援員ケアリーダー／相談員・ケアマネジャー230,700円～、総合職／管理職305,000円以上）
※2010年4月実績
夜勤手当、時間外手当、子育て手当、介護福祉士業務手当、社会福祉士・精神保
健福祉士業務手当、介護手当、（准）看護師業務手当、理学療法士・作業療法士
業務手当、地域包括支援センター業務手当、相談・コーディネーター（地域交流
担当等）手当、介護支援専門員業務手当、主任介護支援専門員業務手当、事業管理
者手当、他
定期昇給・特別昇給制度、評価制度
年2～、3回（6月・12月、3月）（年間4.45～、5.5程度）
■年間約120日（休日）他
■有給休暇、リフレッシュ休暇（5日～）
■結婚休暇、通院休暇、病気休暇、産前産後休暇、
等各種休暇制度有り
保険等＝雇用、労災、健康、厚生 その他＝福利厚生共済・退職金共済等
各事業所のいずれか
※施設・ホーム（入所・入居・通所）
ホームヘルプ・居宅介護支援
地域ケアプラザ
小規模多機能型居宅介護
福祉用具センター
実働7時間30分（ローテーション）
■新採研修、キャリアアップ講座
■新採用者 職種別サポート／フォローアップ研修
■職能資格者 応援制度：介護員2級養成講座、介護福祉士・介護支援専門員受験
準備講座、介護員資格者ステップアップ研修、職能団体参加助成、学会参加助成、外部研修、 他
介護・生活支援職担当職員 →課長補佐→課長→部長→局次長→局長
介護・生活支援職担当職員 →専任職
■ご利用者様、お客様に対する介護・生活支援業務・相談業務
■ホームヘルプサービスを中心とした在宅サービスの提供
■地域の福祉・保健に関する相談・助言・調整
■地域のボランティア等の活動支援、等
★キャリア新採用の場合
下記のいずれかが必要です。
■介護員（ヘルパー２級以上）
■介護福祉士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■社会福祉主事任用
福祉・総合職
全学部・全学科
履歴書・その他（資格を既にお持ちの方は資格証の写し）
書類選考・論文・面接