11/09/05 20:30:13.38 HXvfXQIF
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
88:ななしのフクちゃん
11/10/01 08:11:15.11 NFjU81qb
>>40 URLﾘﾝｸ(c.2ch.net) URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
89:ななしのフクちゃん
11/10/06 19:06:59.57 tcYLAjC9
>>87 URLﾘﾝｸ(c.2ch.net) URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net) URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
URLﾘﾝｸ(speedo.ula.cc) URLﾘﾝｸ(speedo.ula.cc)
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90:ななしのフクちゃん
11/10/09 06:11:38.31 5+HmQdpf
>>82
不倫は、法的には不貞行為といいます。
不貞行為とは、配偶者のある人が、自由意思で配偶者以外の異性と肉体関係をもつことで問題になった場合です。
●自由意思で肉体関係をもつことで問題とされている場合は、なぜか？
たとえば、肉体関係が自由意思でない場合（奥さんが強姦された）には、奥さんには自由意思がないので不貞行為ではありません。ちなみに、強姦罪は客体が女性に限定されています。
●異性と肉体関係をもつことで問題の場合は、なぜ？
民法７７０条１項１号から推測されるに、夫婦は相互に貞操義務があります。
ようするに、配偶者以外の異性との肉体関係を持たないという関係です。
●上記の不倫の定義から、デートしている、メールしているという関係だけでは、いわゆる世間でいう「浮気」として騒いでしまうのかもしれませんが「法律上の不貞行為」とはいえません。
91:ななしのフクちゃん
11/10/09 06:13:32.55 AlaM7RGg
>>57
●プラトニック・ラブ（肉体関係のない純愛）でも、不貞行為とはいえません。時々、プラトニック・ラブのご相談もありますが、不貞行為とは言えないので慰謝料請求が訴訟（裁判）で認められるのは無理難題、かなり厳しいように思います。
内容証明で、相手に警告することも方法だとは思います。
●不倫をやめるように警告する。交際を止めるように警告する
不倫の請求の認められるためには、要件は
●不貞行為があること
つまり、配偶者に異性との肉体関係があることです。
●相手が、既婚者と認識していた、あるいは認識し得べき状況であった
不法行為に基づく損害賠償請求には、故意または過失が必要ですので、相手が既婚者と知っている場合や、既婚者と認識できる状況ということが必要です。
●婚姻関係（夫婦関係）が破綻していないこと
判例は、婚姻関係がすでに破綻した場合には、不倫（不貞行為）の慰謝料請求を認めていません。
92:ななしのフクちゃん
11/10/26 01:02:40.14 2OvMN6IT
上司は気をつけろ
1: BaaaaaaaaQφ ★ [] 2011/10/25(火) 20:05:02.80 ID:???0
栃木県警は２５日、部下をたびたび怒鳴りつけるなどして業務に支障を来す恐れがあるとして、
足利署長の市村和彦警視（５８）を警務部付に更迭する人事異動を発表した。
県警によると、市村署長は複数の男性署員に対し、ミスをしつこく追及したり、他の署員が
見ている前で大声で怒鳴るなどの行為を繰り返した。署員の１人が６月下旬ごろ、県警本部に
電話で被害を相談し発覚。これまで辞職や体調不良を申し出た署員はいない。
市村署長は３月１０日に地域部総括参事官から着任した。「指導のつもりだったが、
行き過ぎかもしれない」としている。県警はこれらの行為がいつごろからあったかや、他に被害に
遭った署員がいないか調査し、処分を検討する。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1番)
93:ななしのフクちゃん
11/10/26 21:04:15.15 xWvoacpp
>>92 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
94: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】
11/10/26 21:13:14.33 EQpyLn/c
うちの会議は出来ないやつの吊るし上げです。
くだらないミスを延々とグチャグチャと言われ続けます。
本当に出たくないです。
95:ななしのフクちゃん
11/10/27 00:33:13.29 gD9E98TN
ウチは生協組織なので、出資金増やせ！組合員増やせ！で…会議終わり。
利用者、家族はそっちのけ！アホらしいから会議出席を拒否すると、あからさまにパワハラ受けます。。
96:ななしのフクちゃん
11/10/27 06:14:12.44 IMqO9KKP
>>94 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
97:ななしのフクちゃん
11/10/27 19:55:14.85 IMqO9KKP
>>92 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
98:ななしのフクちゃん
11/10/27 20:20:27.73 lC8cFMPp
中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索
99:ななしのフクちゃん
11/10/28 00:47:40.20 lmZ10lLM
決まったことが実行されないか、二週間ほどやって自然消滅して、また元に戻る
100:ななしのフクちゃん
11/10/28 03:20:22.07 OcFg5UtO
>>94>>95 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
101:ななしのフクちゃん
11/10/30 01:18:22.91 UrsODPEd
馬鹿が寄り集まって話し合っても、もんじゅの知恵にはならないよ
102:ななしのフクちゃん
11/10/30 22:26:33.15 gYPCRhxr
>>68
自分が勤めてる施設は休日だろうが夜勤明けだろうが出てこいと言われる。
出ないとあとで吊るし上げられるけど、自分は出ない。
1時間くらいで終わる議題でも話が脱線して3～4時間も掛かる。
上にも書かれてたけど、仕事出来ない奴の吊るし上げだし。
103:ななしのフクちゃん
11/10/31 07:55:58.94 PQnrFF5g
>>101 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
104:ななしのフクちゃん
11/11/01 03:10:42.89 C+QcTeqG
会議より喫煙所の会話の方が仕事上、充実したものになっている
105:ななしのフクちゃん
11/11/01 07:08:20.79 +7W+XlCa
喫煙所なんかいまだにあるのか？？？
106:ななしのフクちゃん
11/11/02 01:05:55.08 9Q+QE+sI
>>105
介護従事者の喫煙率は異常に高い
からな。
禁煙とかにしたらサボれなくなった
ヤツらが暴動起こすわ。
107:ななしのフクちゃん
11/11/02 18:35:16.74 /5LlAppt
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