10/09/29 21:16:08 UVz0NFkp
前スレがいつの間に消えてたんで立てた。
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
便箋に退職日と署名捺印するだけで法的に有効です。特に会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由は下記の理由で充分です↓
・実際の労働条件と 求人票や労働契約の内容とが違う
・休日出勤を強要される
・上司がＤＱＮ
・新人教育や研修体制の不備
・職場環境の悪さ ・・・etc
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
また会社は過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金など労働者の権利に属する金品も返還しなければなりません。
◎退職の時は未消化年次有給休暇は完全消化できます【労働基準法第３９条】
（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
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