10/09/16 15:43:02 BsIzytjh
生活保護に関する質問は下記スレへどうぞ
生活保護質問スレ その47
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
3:ななしのフクちゃん
10/09/17 16:06:32 UQFET+oT
ムカつく奴（嫌な奴）の名前を書きましょう。
のスレ、誰か立ててもらえませんか？結構、ストレス解消になってたんで。
4:ななしのフクちゃん
10/09/17 20:45:08 of4mut2Y
>>3
ちくり裏事情でどうぞ
逮捕者も出ているのであくまでも自己責任でどうぞ
ちくり裏事情
URLﾘﾝｸ(toki.2ch.net)
5:ななしのフクちゃん
10/09/20 14:35:32 U/c8VzWl
介護福祉士の受験資格を取る為に前に働いていた所に
問い合わせをしたら不正請求とかで営業停止でした。
区役所に電話したら、ちょっとわかりません…っと言う
返事だったんですが、わからないって…働いていた
受験資格は無効になってしまうんでしょうか。
6:ななしのフクちゃん
10/09/20 16:50:38 Cs+blDKX
それはない。
公印さえもらえれば・・・
大丈夫じゃないの。
7:ななしのフクちゃん
10/09/20 19:56:43 69ZEOwz2
試験センターに問い合わせしてみたら。
8:ななしのフクちゃん
10/09/21 00:37:18 PVjqjR+v
在職証明書もらえなければそれでアウト。
営業停止でも働いてたという証明もらえればオッケー。
施設経営が上手くいかず経営者が交代し在職してた記録が消えてて証明発行できませんって言われれば
その時点でカウントされず経験として消えると聞いたことあるので当時の施設長に聞くしかないな。
経営者が変わって無くてもしこりが残る辞め方をして、其処の施設に証明書出してもらえなければ経験は０になる。
要は証明書貰えるか貰えないかだけだから。
9:ななしのフクちゃん
10/09/21 00:47:57 PVjqjR+v
追記としてだが
試験センターに聞こうが役所の福祉課に聞こうが
>>5が実際に働いてたかどうかまでは知るわけないｗ
聞いたってそんな事知るかっていわれるだけ。
在職証明は働いてた所でもらうしかない。
貰えなければ働いてたとしてもそこでの経験は０。
2年前に働いてた所に証明書貰いにいったら、更地になってて経営者首吊って死んでたらそこでの経験0ですｗ
10:ななしのフクちゃん
10/09/21 01:10:10 PMB7cwje
お前ら全員辞めちまえ
11:ななしのフクちゃん
10/09/21 09:51:26 7j916o61
>>9 そんなこと言われませんよ嘘つき乞食。
12:ななしのフクちゃん
10/09/21 09:56:11 o75ot/Nz
>>8-9
どこの途上国だよｗ
救済処置があるから、受験手引きを隅々まで読みましょう
13:ななしのフクちゃん
10/09/21 15:31:31 u52cf4+R
ショートステイの利用者はどの程度の介護を必要とされる方なのですか？
またショートステイ＝グループホームと同じような少人数体制の所が多いのでしょうか？
14:ななしのフクちゃん
10/09/21 18:31:43 H7O9wEN4
ショートは日本語に訳せば、短期利用って事なんでいつ死んでもおかしくない人、所謂ターミナル期の人が利用されます。
後、すぐ死ぬ人ばかりなんで儲けの為に30人程度の利用になります。
ターミナル加算が付くので利用者の取り合いが現在の問題点ですね。
15:ななしのフクちゃん
10/09/21 18:38:38 vYCOPQTQ
>>5に書き込みした者です。
皆さんありがとうございました。
問い合わせたところ、当時の給与明細or契約書など
何か働いていた証拠がないと難しいっと言われました。
記録に残る雇用保険でもいいらしいのですが、非常勤の
登録ヘルパーだったので…。
海外に引っ越したので給与明細など全て処分しました。
辞めてから５年、再来年受けようと思ったんですが…。
結局経験にはなっても受験資格にはならないようです；
今から３年頑張って、受験資格を得られるときには
きっとケアマネにも挑戦できたのにーっと思いそうですが
とりあえず、１からまた頑張ります…。
16:ななしのフクちゃん
10/09/21 19:10:45 u52cf4+R
>>14 詳しくありがとうございました。
求人ではヘル2もいらなかったので重症でない人かと勘違いしました・・
17:ななしのフクちゃん
10/09/21 19:30:33 tuZUtfES
一般的な介護施設では白髪染め・カットなど
髪の管理にうるさい人がいる場合どうしているのでしょうか？
基本的にそういうサービスは無く放置でしょうか？
18:ななしのフクちゃん
10/09/21 19:44:29 svwucEpY
>>15
給料振込みの銀行の通帳は？
振込み名が会社になってたら役所と相談できるのでは？
>>17
それ介護の範囲に入らないから
レッツ美容室
19:ななしのフクちゃん
10/09/21 22:55:12 vYCOPQTQ
>>18
当時は登録ヘルパーは手渡しだったんです。
辞める１ヶ月前に振込みになったので、
一応聞いてみたら、駄目でした。
20:ななしのフクちゃん
10/09/22 08:04:10 mCePI0Wq
>>17
大抵、施設と契約してるカット屋さんが定期的に来る。
事前に職員に伝え予約すれば白髪染め、パーマもしてくれる。
認知も無く歩けるようなしっかりした人は、自分のいきつけの散髪屋へ行ってる人もいる。
>>18
十分介護の範囲の質問だバカ。
てめえが知らないからって勝手に質問の範囲決めるな。
21:ななしのフクちゃん
10/09/22 11:47:03 BK8Zcikc
相談員として就職しようと思うんですが、デイと特養と、どちらがいいですか？
22:ななしのフクちゃん
10/09/23 01:30:36 81t4ru20
>>20
ちと勘違いした介護の奴が髪切る事はできるのか？と
介護士は鼻毛ですら切る事許されて無いから
介護士が出きるってその手の事って爪切り位だし（医療行為との絡みが）
全て法律で雁字搦めになってるから 〇〇はＯＫ〇〇はだめみたいな
23:ななしのフクちゃん
10/09/23 05:43:35 G5ZLYfyo
看護師であっても基本的に髪切りはダメ。
24:ななしのフクちゃん
10/09/23 09:46:19 OX/rmxhW
>>16
今さらですが、>14の方に騙されてると思いますよ。
ターミナル期の定義が曖昧ですが、明らかにターミナルの方は少ないかと。
もし、14さんの地域や事業所がそうならすみません。
ショートステイは要支援１から要介護５までの、様々な方がご利用されるサービスです。
在宅で自立した生活が出来るような方でも、ご利用されることもあります。
25:ななしのフクちゃん
10/09/24 15:32:21 WRopK5Tt
高専賃の利用者４３人なんですが、
スタッフは最低何名必要なんでしょうか？
現在１人なんですが、とてもじゃないけど大変で…。
法律的に１人で大丈夫だから１人なんだと思いますが
もしかして実は２人とか…。
26:ななしのフクちゃん
10/09/25 14:24:44 okvT2elI
国勢調査はどうしてますか？宅老の人数やばいんですがw
27:ななしのフクちゃん
10/09/25 20:42:14 xCJKNu8x
訪問介護出身で現在施設介護を行ってる者ですが、訪問介護には訪問介護計画書なるものがありましたが、施設(特養)にはそのような書類は無いのでしょうか？
主任に尋ねたのですが、｢それはＣＭが作ってくれてる｣と、言いますが、それは【施設サービス計画書】であって私の求める【計画書】とは異なる気がするのですが…。
28:ななしのフクちゃん
10/09/25 22:28:11 agZMZG4P
ケアプランって、特定施設ではあってもなくても同じですか？
点数やお金が関係ないからっと言って、完全に施設の都合で
入浴などがあるんですが・・・。
29:ななしのフクちゃん
10/09/25 23:50:57 0Uz7Lunp
>>27
施設で暮らしてるから施設サービス計画書でしょ。
施設なのになんで訪問の計画書がいるんだよ。
頭大丈夫か？
30:ななしのフクちゃん
10/09/26 00:09:30 tAfMtaZK
>>27
リハビリ実施計画書・栄養ケア計画書のこと？
31:ななしのフクちゃん
10/09/26 02:17:29 2KHzdVy+
>>27
住宅型有料じゃないの？
32:ななしのフクちゃん
10/09/26 02:33:42 h0WvkgML
ホームヘルパー１級ってとると
何かいいことあるの？
33:ななしのフクちゃん
10/09/26 07:13:15 ttmTFU6D
お前にとっての良い事がわからないのに答えようがない。
ヘル1より小学校から出直して、質問のやり方学んで来い。
34:ななしのフクちゃん
10/09/26 07:21:15 zcKFXPY8
>>32
ヘルパー2級は実習期間長すぎるし、基礎研修を決断するにも勇気がね…
情報取って役職に就くほうが将来性あるよ
ｽﾚﾘﾝｸ(lic板)l50
35:ななしのフクちゃん
10/09/26 12:15:35 FggvHrei
>>25
２５人…？３０人かな？
36:ななしのフクちゃん
10/09/26 14:48:06 h0WvkgML
>>34
ありがとう
37:ななしのフクちゃん
10/09/29 22:35:18 +uDL3OyW
>>35
うちは３２人だけど１名体制。
違法なのかな？
38:ななしのフクちゃん
10/10/02 15:39:11 pTkW7n//
登録ヘルパーって結構自由と思ってたけどそうでもないのですか？
介護未経験で個人的事情もあるからまず週2日ぐらいからって面接で話したんだけど
希望の曜日や休日の相談もないまま週５に・・・・・（時間帯は面接で了解）
一応配慮はしてくれたようですが（利用者とか一日一件とか）
事前に希望を聞いたりしないものです？
39:ななしのフクちゃん
10/10/02 15:54:46 hMAjV30A
求人の条件、面接でどう言う話ししてるかわからないけど、厳しいなら厳しいと言えば？
その代わり解雇覚悟でだけど。
急に無理ですって言って穴開けられる方が迷惑だし。
40:ななしのフクちゃん
10/10/02 16:28:11 pTkW7n//
>>39
友人が勤めてる施設で友人が紹介してくれたんです
実は怪我でリハビリ中なんですけど、日常生活を送る上で支障がないのなら
短時間なんだし登録をしないかと誘われまして（ヘルパーが人手不足だそうで）
面接でもリハビリのことを話した上で、未経験者だし怪我のこともあるなら週2日
ぐらいでもいいですか？の問いに、ゆっくり余裕をもってやりたいからそれでいいですって
答えたんですけどね・・・・・なぜか週５に（ごめんねーとは言われました）
一応責任者から怪我のこともあるし無理そうだったら遠慮なく言ってねとは・・・・・
41:ななしのフクちゃん
10/10/02 16:37:04 hMAjV30A
>>40
だったら減らしてもらった方がいい。
リハビリ中なのに悪化してもいけないし。
1番重要なのは自身の体です。
向こうも言ってこなければ出来ると思ってます。
人手不足なら尚更そう思うでしょう。
いざって時の為に労災とか入ってるのかも気にした方がいいですね。
42:ななしのフクちゃん
10/10/02 18:44:55 pTkW7n//
>>41
ありがとう
面接での質疑応答で週2日だと思い込んでいたものでちょっとショックです
友人が慢性的人手不足」といったし、前任者が先月でやめて
かなりゴタゴタしてた印象でしたが・・・・
今月はもうシフトが出来てるので来月から減らしてもらえるよう
頼んでみます
というか全くの初心者に相談なく週５とか入れるもんなんですかね
週○日、○時間とか結構自由だよって聞いたんですけど
43:ななしのフクちゃん
10/10/03 20:49:09 1N9w6jSa
相談させて下さい。
未経験でヘルパーとかの資格も持ってません。
老人介護の現場で働いていきたいと思い、
履歴書送ったり面接受けてます。
…が断られてばかりです。
４３♀中卒で専門学校卒後、サービス業、派遣で製造業。
（履歴書の職務経歴はかなり多いです）
働ける職場がないのです、どうすれは良いのでしょうか？
求人募集の項目は学歴、資格、経験不問の施設選んで応募してます。
ヘルパーの資格取らない限り無理でしょうか？
意見や指導頂ければと思い書き込みさせて頂きました。
宜しくお願いします。
44:ななしのフクちゃん
10/10/03 20:59:34 YvVRdW6p
僕の働いている施設にも介護の資格を取得していない方は居ますよ。施設側としては即戦力になる方を求めているのではないでしょうか？資格は無いよりは、取得しておいた方が良いですね。
45:ななしのフクちゃん
10/10/03 21:12:21 1N9w6jSa
>>44
レスありがとうございます。
介護の業界は実は人が余っているのでしょうか？
経験無いから実績を作りたいのですが、
やっぱり未経験だと採用には至らないのでしょうか？
人が余っているから未経験には狭き門となってしまっているのでしょう…
46:ななしのフクちゃん
10/10/03 21:19:47 1/Onto5k
経験あっても1年で辞めていたりすると「何で辞めたの？」って
必ず突っ込まれるし入れたとしてもブラック施設可能性大。
人手不足だけど経営者にとってみれば問題ないこと。
職員が大変なだけ。だから良い人材が来ないとなかなか採用しない。
良い人材が入るとすぐ辞められるけど。
47:ななしのフクちゃん
10/10/03 21:46:29 1xp+Jd8O
>>43 自分だけは未経験でも長続きする、がんばるって思ってるだろうけど、
実際に未経験者で年齢の高い人を取ってもすぐやめる。
自分より年下に厳しく教えられて大抵切れるか自信を失う。
仕事自体は簡単だし誰でも覚えられるが人間関係でほとんどやめる。
上の人間もそれがわかってるから取りたがらない。
中卒だろうが高卒だろうが若ければ取る確立は高い。
こんどは年上から教わることになるから素直ならばかわいがられて育つ。
年齢はそういう意味ではかなりマイナス。
逆に言えば東大卒のほうがプライド高いから扱いにくいだろうね。
あとは腰を痛めてやめるひともいるなぁ。これは予防するしかないなぁ。
48:ななしのフクちゃん
10/10/03 21:46:34 KycTWmzC
父親（67歳）は現在、癌（脳腫瘍）を患っており、歩行が困難です。
今のところ自分とは別居しておりまだ自力歩行可能なので
互いに別居で独居という生活を送っています。
しかしながら、今後、父親の病状が進行すると、ここ１年以内には
父は歩行不能になると思われるので、その際の二人の生活を考えなければなりません。
ちなみに母と弟は存命なのですが十年ほど前に離婚・別居していますので
父の介護と行末についてはノータッチです。
そこでご相談なのですが、今後、父が歩けなくなったら
いったい私たちはどうやって暮らしてゆけばいいのでしょう？
これが裕福な家庭でしたら何のためらいも無く介護施設にでも
入居してしまえばいいのでしょうが
現状、私の給与は私一人が独居するので精一杯。
父は健常者なら生活するのに十分困らない程の年金を得ておりますが
手持ちの預貯金は自宅を売却した1000万程度しか無いものと思われますので
今後、病気の治療を続けながら有料介護施設などに入ろうものなら
すぐに金は底を尽きてしまうと思われます。
ちなみに病気療養に関して医療保険などは全くありません。
こんな状況なのですが、皆様、いろいろアドバイス頂けませんでしょうか？
よろしくお願いします。
49:ななしのフクちゃん
10/10/03 22:20:26 pqxlvU9l
>>48
こんな所で相談するより役所の福祉課に相談する方が先でしょ。
施設に入所する方全てが裕福な家庭ではありません。
有料利用されてる方は別ですが特養、老健、訪問利用されてる方で生保受けてる方もいます。
50:ななしのフクちゃん
10/10/03 23:00:08 QN4y451P
>>42
普通相談もなしにシフトを組むのはありえないと思います。
まして未経験なのだから、できるところとできないところもあるでしょうし。
なんだか変な会社だなぁ、だから人手不足なのかな？
言うことはハッキリ言わないと、今なら月の後半は週２位になるかもよ。
黙っていたら、なし崩しにそこでずっと働かされそうww
51:ななしのフクちゃん
10/10/04 08:23:40 EqvTYPF8
>>48
49さんのおっしゃる通りだと思いますが、
付け加えて言えば、あわてて同居はしない方が良いですよ。
48さん自身の生活が成り立たないとお父様の支援も出来ないと
思いますし、お父様が独居であれば、制度的に有利な場合も
ありますから。
52:ななしのフクちゃん
10/10/04 09:17:37 imhTU7YJ
>>50
ありがとうございます。今日の午後からです。
面接後にシフトのことで後からお電話するとのことだったけど
結局シフトが組まれた後でお電話がきましたｗ
9月末で主任が退職されて慌ただしく、結局今月半ばまで
前主任が補佐で残ってくれるみたい。
一応初心者向けの利用者さんを選んでくれてるようです。
今日から連日４人の利用者とご対面になるので緊張。覚えられないかも・・
面接で施設長が「施設のほうは無理？」と尋ねられた時
「リハビリ中で短時間の毎日はおｋだけど連日の長時間は無理」
と答えたので、今思えばそれでかなーなんて・・・・・・
今日主任が同行してくれるので言ってみます！
53:ななしのフクちゃん
10/10/04 13:35:54 7BohpEag
>>48
＞癌（脳腫瘍）を患っており
歩行状態以前にガンの進行具合にも左右されるとおもうのですが。
Ｄｒにこの先、三ヶ月後・半年後・一年後…と予後や余命を聞きましたか？
近い将来的に入院の必要はないのですか？
＞病気療養に関して医療保険などは全くありません。
ここがよく分からないのですが、
国民健康保険などに加入してないって事ですか？（今は全額自費？）
生命保険会社の医療保険に加入してないって事ですか？
世帯が別なら、最終的に生保申請すれば良い事だと思います。
54:ななしのフクちゃん
10/10/05 21:57:16 pal2NTpk
適合高専賃とただの高専賃の違いが
調べても調べても全くわかりません・・・。
55:ななしのフクちゃん
10/10/05 22:53:00 zSBbpPf9
>>54
「厚生労働大臣が定める基準に適合するものとして知事に
届け出られた高齢者専用賃貸住宅について」で検索してみて下さい。
北海道のページが出てくると思いますので、
それを読むと分ると思いますよ。
56:ななしのフクちゃん
10/10/06 02:44:08 UFs0BWYu
介護現場で働く男性やヘルパー２級を受ける男性は何故
ゲイばかりですか？
ホモやオカマが働く介護現場は気持ち悪い
57:ななしのフクちゃん
10/10/06 07:12:17 /1Twz1wA
>>56
ナヨもいるが格闘家のようなやつもいるＺＯＹＯ
58:ななしのフクちゃん
10/10/06 07:20:54 /1Twz1wA
ヤンヘルを片手で捻じ伏せるほどＮＯＮＥ
お前が男か女か知らないがそう感じて確かな感性があるならしっかり福祉を支えていけ。
立派な感性だ。
59:ななしのフクちゃん
10/10/06 07:24:18 /1Twz1wA
／::..::.:..::..::..:.:..::..:.:..::..::..:.:.:.:.:.::..::..,,:-:':~:::::.:.::..::...:.....
/ .:..:..:..:.::.:.:.::.:.::.:::.:::.:::.:::.:::.:::.:::.::.::_,,,.. -::':::~::.::..::...:..
| :...:..::..:.::.::::::::::::::::;;/'7;;::::::::::::::::::,.-'"::_,,,...-'::::::.::..
! :...:...:..:..:::::::::::::;;;;;/ /;;;;;;;;;;::::::::::::::::／:::_,,,.:::.::.:.:..:..
| :..:...::...:::::::;;;;;;;((()));;;;;;;;;;;;;:::::::_,.::-:::':"_,. -‐,‐'_ﾆ二__
'i :::::::::::::;;;;／⌒￣￣￣⌒ヽ;;;::::::,.／::/ / ,..､ ￣￣
'i, ヾ:::::;;;i'_,,..､__ _,,..､__ _, -'~7:::::::| } ⌒￣~'ー
'i, ＼/_,,...､_'i,/_,,...､_'i, （__,.ノ:::::::::::| | ⌒￣ ｰ- .,_
'i, ''(･ )｀ '' (･ ) ｀ |::::::::::'i, ヽ.,_ _, .,.,＿＿
'i, /::i (_,.,_,.,_) }ヽ:::::::::ヽ., 二二_ノ:::/
.,_ ヽ !:::'i,＿＿＿__,. -っ_,.／ ~'-.,_::::::::::::::::::::::／
~'ヽ､⊂_' ｰ‐┴､ |::::lエエエエ'l"!~/ ＜ ぼおやぁ～ よいこだねんねしなぁ～ん♪
(二＞￣｀i__,! }::::'iエエエエl／ l い～まもむかしもかわりなくぅ～ん♪
ヽ二＞ |‐'i,::::::| . ... ..i 。 はぁ～んはぁ～んの～ん♪
'i,ﾆ> 'i,＿i,~ : :.:.:.:｀‐-- .. --‐' ／:／
} i, ヽ.,_i 。 } /::::/
/ ヽ, ヽ.,＿,.ノ i:::::（
ノ ヽ ヽ |:::::::'i
_,. -‐'" ） ＼ |:::::::::|
60:ななしのフクちゃん
10/10/06 20:08:04 UFs0BWYu
女はレズビアンだろう
61:ななしのフクちゃん
10/10/06 23:22:00 UFs0BWYu
外国人ヘルパーに介護職は無理
これこそ介護業界の異常事態だよ
62:ななしのフクちゃん
10/10/07 04:42:47 ODjRcW5d
質問です。
新卒で入った場合、特養、GH、老健などある中で
どこへ行きたいかは選べないのですか？
63:ななしのフクちゃん
10/10/07 05:51:33 bdcHazMk
>>62
一つの法人が、特養、グループホーム、老健などの
複数の事業を運営している場合ですよね？
その場合は、その法人の採用の方法によると思います。
配属の希望はどの程度聞いて貰えるのか、
人事担当者に訊いてみてはどうでしょう？
うちの法人の場合だと、職種によって採用の方法が異なり、
例えば、リハビリ関係は法人全体の採用で、どの事業に
配属になるか分かりませんが、看護・介護関係は、事業ごと
の採用なので、当然配属先は決まっています。
64:ななしのフクちゃん
10/10/07 23:08:43 DW/iu36+
>>62
最初は希望の配属されるかもしれないが、
半年・1年…と、「適正を見るため」「勉強のため」「経験を積め」
などと言って人の足りてない方へグルグル各部署をまわされる。
65:ななしのフクちゃん
10/10/09 23:39:50 tZVzRMyv
みなさんは介護保険と介護給付費の併給についてどう考えますか？
障害者手帳所持者で介護保険の居宅介護が支給量を超えたら、一律に介護給付費から支給するものなんですかね？
66:ななしのフクちゃん
10/10/11 01:10:13 iWsdEvNK
２７歳ヘル２持ちでこの前は特養の正社員募集で内定通知がきたのですが条件がまずはパートで努力次第で正社員って言われました。皆さんだったらどうしますか？私は断ろうと考えてます
67:ななしのフクちゃん
10/10/11 02:23:13 2rqm/GxV
>>63
>>64
ありがとうございました。
68:ななしのフクちゃん
10/10/11 02:36:00 OdHZI4nO
>>66
正社員で募集出しておきながら、条件がパートで努力次第で正社員とはどういうこと？
条件がパートじゃなくて、試用期間の間違いでは？
その話が本当なら、関連行政機関のほうに通報してみるといいと思います。
69:ななしのフクちゃん
10/10/11 02:50:53 UajjTelk
私の施設ではパウチを使っている利用者さんがいるのですが、皆さんの施設では新しいパウチは家族の方が施設に定期的に持ってきてますか？
それても施設が用意してますか？
アドバイスお願いします
70:ななしのフクちゃん
10/10/11 09:42:53 iWsdEvNK
68、求人表には正社員募集で同条件で試用期間ありって書いてあったけど、面接受けたら、最初はパートで努力次第で正社員って言われました。求人表にはパートなんてどこにも書いてなかったので驚きました。
71:ななしのフクちゃん
10/10/11 20:28:07 K75NJaXd
ヘル２ごときで正職になれんの？うちではヘル２で正職になれるとしたら新卒くらいだな。
それも入社数年後に資格を取ってくれるという期待込みで。
あとはパートのおばちゃんもヘル２持ちで入社後に介護福祉士取ったのが数人入るが、
正職にはなってないなぁ。というかなる気がないらしい。責任とかが嫌だからパートがいいってさ。
でも正職にするしないってむずかしいなあ、正職で取った後。気づいたらとんでもない性格の奴ってのがいるから。
72:ななしのフクちゃん
10/10/11 22:12:08 iWsdEvNK
埼玉県は無資格でも正社員なれる求人は私が知っているのは１０施設はある。
73:ななしのフクちゃん
10/10/12 00:18:39 eZ1KiquT
カルピスを飲んでたのですがとてもまずくて飲めたものではありません。
そして吐こうとしたのですがテッシュが一枚もありません。
口を思いきり閉め、トイレで吐こうと思いカルピスを
貯めトイレにダッシュしたのですが段差でつまづき
口からカルピスを廊下にブチ撒けた瞬間に母に見つかりました。
慌てて精子を溢したと言い訳したのですが
どう見てもカルピスです。
本当にありがとうございました
74:ななしのフクちゃん
10/10/13 11:49:18 jm+fT8Ix
求人票で職員が２００名ぐらいとか１００名程度、７０名ぐらいとかありますが、人数が多くて施設がデカイ方がいいのか？小さな施設で人数が少ない方がいいのか？良い施設を探すポイントを教えてください
75:ななしのフクちゃん
10/10/13 22:37:24 WZjUqAbs
人数が多くたって、３～６時間の短時間パートがゴロゴロしてるだけかもよ。
小さな施設は相性が合えば働きやすいけど、そうじゃない場合最悪。
大きい施設なら、相性が悪ければ他部署へ異動って手がつかえる。
結局、そこで働いてみないとわからない。
76:ななしのフクちゃん
10/10/13 23:37:35 Davh1X0V
>>74
つーか良い施設を探すポイントとかわかる訳無いでしょ？
良い施設と感じるなんて人それぞれでしょ？
あなたが何歳かわかりませんが、質問の仕方がおかしいと思いませんか？
介護職自体辞めた方が良いと思います。
他の職員や利用者からバカにされるのがオチです。
77:ななしのフクちゃん
10/10/13 23:42:30 Ie0NqFcO
こういうバカはいじめられて辞めるんだろうなw
78:ななしのフクちゃん
10/10/14 08:29:50 1RYAPzoG
実際のところ入ってみなければ分からないと思いました・・・。
初日からシフトのことで揉めて後味悪いままの私がいます。
面接での口約束でホッとしていた自分に反省中。
79:ななしのフクちゃん
10/10/14 21:38:34 hpVVyH49
みなさんの施設で会議は月何回くらい、
1回に何時間くらいやってますか？
80:ななしのフクちゃん
10/10/14 21:49:13 6yrKhPEI
第１、第３水曜は１時間。
第２、第４水曜は２～３時間（なぜかケータリングサービス付きで食えや飲めや施設負担）。
81:ななしのフクちゃん
10/10/14 23:10:46 wNzOYtdI
ケータリングなんて裏山
82:ななしのフクちゃん
10/10/14 23:26:23 oaXPeOee
月二回。
１～１.５時間
結論が出ない無駄な時間。
83:ななしのフクちゃん
10/10/15 01:37:19 PDCtj6TU
>>82
馬鹿なの?
84:ななしのフクちゃん
10/10/15 12:02:21 j2RnkImr
すみません、相談させてください。30歳女です。
当初は職業訓練校でヘルパー2級の資格を取り就職活動をしていこうと考えていたのですが、
介護系の専門学校もある事を知って悩んでいます。
学んだ所が職業訓練校と専門学校では雇用側からすると評価はかなり違うのでしょうか？
（正社員に採用されにくい、給料にかなりの差がある等）
どうかよろしくお願いいたします。
85:ななしのフクちゃん
10/10/15 12:47:48 tqF/44O0
確かに専門学校いけば就職には有利だけど、介護福祉士持っていても資格手当てが１万円ぐらいだよ。施設によっては未経験と給料が５千円ぐらいしか変わらない所もあるし、専門学校いくと学費かけたわりには給料は少ないのが現実だよ
86:ななしのフクちゃん
10/10/15 15:03:21 lhSEiiWO
介護福祉士取るのに、何百万も払うの？この先に国家試験がどういう風
になっていくのかわからんけど、実務経験で国試受けた方が
良いと思う。使用者からすると介福手当て払わないで済むヘル２
の方が雇用しやすいのでは。施設と在宅でも違うけど。
在宅だと介福がたくさん居ると、加算対象になるから。
まあ少ないけど。
87:ななしのフクちゃん
10/10/15 16:30:59 uyatNFIm
>>84 かわんないです。資格は資格です。雇用者からすれば資格持ちは欲しいので
がんばってください。
>>資格手当て・・・・うちは介護福祉士で3千円ですね。ヘル２で2千円
88:ななしのフクちゃん
10/10/15 18:20:25 j2RnkImr
84です。
雇用のしやすさで言えばどちらも一長一短、給与の面で言うと多少専門学校の方が
有利といった感じなのですね。
それならば短期間で学べる職業訓練校を選んで86さんの言うように実務経験を積んで
行きたいと思います。
85、86、87のお三方、本当に迷っていたので助かりました。
ご親切に有難うございました！
89:ななしのフクちゃん
10/10/15 21:02:15 6HpFugsU
>>86
施設でも介護福祉士だと介護報酬上がりますけど？
後、誰でも取れるヘル2より介福の方が採用されやすいです。
腐っても国家資格です。
利用者や利用者の家族にしてもヘル2より介福持ちの方が喜ばれます。
これから先介福は取得しにくくなり価値は上がるでしょう。
景気が良くなれば、ヘル2おじさん職員が他職種へ流れるのは確実ですしね。
>>88
上記の理由で介護福祉士は金銭面で余裕あれば取るべきだと思いますがね。
どこの施設もヘル2は余ってます。
正直、不景気な現在職員自体余ってます。
景気はまた低迷してるとニュースでやってましたから、人は流れないでしょう。
慌てて就職しなければいけない理由があれば仕方ないですが、時間や金銭面で余裕あるなら専門学校勧めます。
ついこの間もヘル2持ちの女性が飛び込みで自分の施設に来ましたが、募集はして無いと追い返されてました。
その位現在の介護職の就職活動は難しいです。（地域によるかもしれませんが）
女性ならヘル2でも採用されるかもしれませんが期待はしない方がいいです。
専門学校出れば学校から就職先を紹介して貰えるので就職活動はハロワに比べ優遇され楽になります。
施設によるけど専門卒の枠を毎年空けてる所もあります。
90:ななしのフクちゃん
10/10/15 21:35:26 JK68uY9D
足浴について詳しく解説してある動画やサイトないでしょうか。
学校で一通り教わったんですが、より心地よく思ってもらえるようにしたいのですが・・
ちなみに相手は男性でベッド端座位が可能、タライその他の用具は揃っています。
91:ななしのフクちゃん
10/10/15 21:49:23 5of+aD1s
真ん中の足を手で温めるといいよ
92:ななしのフクちゃん
10/10/17 07:09:38 XrC9eH5Q
訪問入浴のオペレーターって休憩時間取れてます？？？
求人サイト見ると、昼休憩1時間とか書いてるけど
実際には車を運転しながら、おにぎりを食べるのが精一杯な気がする。
入浴ヘルパーと看護師は車の運転中に小休止できるけど
オペレーターは車の運転してるから休めないでしょ？
訪問中だってオペレーターの作業は一番の重労働だし実際どうなの？
93:ななしのフクちゃん
10/10/17 22:37:46 Y0km5wjY
>>90
本当は肘掛がある椅子に座って頂き、足浴した方が本人は楽チンと思う。
ベッド端に腰掛けても足浴もするけれど、背もたれが無く意外と本人は疲れます。
自分は本人が疲れるより、寝たまま温タオルで足をくるみ、レジ袋でしっかり
密閉して足浴まがいをすることが多いです。
大切なことは自身で足を拭けない方は、どの様な足浴でも足指の間の水分を
しっかりと拭き取ることです。
ドライヤーを使用して、足指の間を乾かすこともあるよ。
94:ななしのフクちゃん
10/10/17 23:31:45 8SVf8h57
>>93
寝たままは思い付きませんでした。どうもありがとう。
95:ななしのフクちゃん
10/10/18 00:26:37 9eSapukk
>>94
いいってことよ
96:ななしのフクちゃん
10/10/18 16:57:41 NLpltLiq
こういうのってどこで質問したらいいのか分からなかったので質問なんですが
保育所って社会福祉法人でなくても設置できるそうなんですが、
社会福祉法人じゃない法人や個人が建てたもので認可保育所ってあるんでしょうか。
幼稚園も同じように必ずしも学校法人で設立しなくていいそうなんですが
コレも別の法人で作られた園があったりするんでしょうか。
スレチかも知れませんがよろしくお願いします。
97:ななしのフクちゃん
10/10/18 19:44:35 RjSI6UL9
ちょっとageさせてもらいます
実家の祖父の介護ヘルパーなんですが、
病院から出してもらってる薬を『これは良くない薬だから飲むな。』と
選別して勝手にその薬を取り上げて持って帰ってしまうんです。
こういう行動はどんな意味があるのでしょう？そのヘルパーにとって何か得があるんでしょうか
レスお願いします
98:ななしのフクちゃん
10/10/18 20:09:04 d4AjedCg
介護職員同士の個人情報の守秘義務ってないの?
99:ななしのフクちゃん
10/10/18 20:52:36 pDOWa1EI
>>97
事実なら窃盗だと思いますが、
まず事実関係は確実なのでしょうか？
97さんは、どのように、その事実を確認されましたか？
100:ななしのフクちゃん
10/10/18 21:05:10 RjSI6UL9
>>99
レスありがとうございます。
私は母から聞きましたが、その現場には祖母がいましたので見ていたそうです。
なぜ持って帰るのか聞いても『体に悪い。この病気にはこの薬は飲んじゃだめ』と言ったそうです。
やはり窃盗ですよね。前の担当の方はしっかりした方でしたが、
今のこの方は予定じゃない日に訪問したり何かと忘れ物が多く信用出来ないんです…。
101:ななしのフクちゃん
10/10/18 23:40:50 9O/Y/qz+
>>100
介護職員が処方されてる薬を悪い薬とか判断できませんし、してもいけません。
判断するのは医者です。
薬を取った理由としてはネット販売や知人に売ってる可能性も考えられます。
立派な犯罪ですので警察に訴えてもいいかと思います。
その介護職員は他の利用者に対しても同じ事してるかもしれません。
早く芽を摘むべきです。
同じ介護職として腹立たしいし情けないです。
102:ななしのフクちゃん
10/10/18 23:59:17 9O/Y/qz+
追記です。
薬の件ですが盗った薬によっては犯罪に使われる事もあります。
本当に怖い事なんです。
ご存知でしょうが副作用によっては死ぬ場合もありますし、眠らせる事もできます。
たぶん、証拠などは無いと思いますが訪問時に一度ビデオかカセットテープで取って見てはいかがでしょうか？
施設の話ですが面会にきた家族が不審に思いベット下にカセットテープで録音したら
虐待が発覚した場合もあります。
103:ななしのフクちゃん
10/10/19 01:00:29 RICCOo3m
>>101-102
詳しくありがとうございます。
書いてなかったですが、持っていったのは睡眠剤でした。
私自身はそのヘルパーに会ってないのですが、確かに二次被害があってからでは遅いですね…。
まず明日実家に行って直接祖母に聞いてみます。祖父はすでに痴呆なので…。
恥ずかしい話ですがデジカメや録音機器を持っていないので、問題があればそのまま警察へ相談に行こうと思います。
レスありがとうございました。
もしまた何かありましたら書き込むかもしれません…。何もないことを祈ります。
104:ななしのフクちゃん
10/10/19 01:21:08 z39GjE8x
>>103
できれば証拠をつかんで欲しいですね。
睡眠剤だと意図してやってるわけですから。
多分証拠が無いと知らぬ存ぜぬで終わらせて他の利用者に同じ事するでしょう。
販売目的か悪用目的かわかりませんが
眠剤でこれは悪いからと持ち帰るのは笑えますわ。
証拠取れなさそうなら警察よりも主治医に相談してください。
証拠無いと警察は動かないと思います。
105:ななしのフクちゃん
10/10/19 08:52:00 oF1qWo6y
>>103さん。
悲しいかな訪問介護ヘルパーの方の中には、常識では考えられない行動する方が多いのが
事実です。
特に登録ヘルパー（正社員ではない、一人親方の様な者）は、自宅から訪問先まで直行直帰。
事業所とも密接な繋がりも無く、勝手気ままに訪問先で介助をする方もいる。
正直申せば登録ヘルパーならば前科者もいます。（就労時の調査少ない）
直ちにケアマネに通告。同時に訪問介護事業所の上層部に連絡。
そしてヘルパーを変えてもらうこと。
利用者からのクレームでヘルパー交代などは、日常茶飯事ですから心配なし。
医師が処方した薬を飲めないことは、御本人に何がしかの影響が出ること間違いありません！
ヘルパー交代は、証拠をつかむ手立てと同時進行してください！
御祖父様の為にも早く！
106:ななしのフクちゃん
10/10/19 08:57:23 mleFyh6/
＞利用者からのクレームでヘルパー交代などは、日常茶飯事ですから心配なし。
新米ヘルパーとしてはこれは戦々恐々ですｗ
あと長年入り過ぎて家族同然になって仕切るベテランさんもいるようですね。
今回のカンファレンスはアノ人のための牽制なのよって、ありました。
なんでもかんでも世話をやくから利用者も甘えて、他のヘルパーと差が出る
ようなことを
107:ななしのフクちゃん
10/10/19 09:50:19 oF1qWo6y
>>106
おっしゃる通りです。
複数のヘルパーが訪問していると、ご利用者はヘルパーが禁止事項をしていても、
『あのヘルパーはサービスが良い』と思ってしまう。
またご利用者もそれが当たり前と考え甘えてしまう。
ホント交代が多いですし、サー責もご利用者との相性を考慮して、ヘルパーの
訪問先を決めるのが大変だと思う。
さあ、訪問出発。10分だからぎりぎり
108:ななしのフクちゃん
10/10/19 23:03:28 XiueW7h8
訪問のスレがあったと思うんだけど、今はなくなって寂しい限り。
誰かたててくれないかなぁ。
109:ななしのフクちゃん
10/10/20 13:26:50 S2r51ACJ
そんなスレあったんだ
立てられるけどタイトルはどう書けばいいんかな？
110:ななしのフクちゃん
10/10/20 15:16:33 rHyduFyh
>>109
ありがとう!!
訪問介護員の雑談＆質問
みたいなタイトルだったけど、うろ覚えですいません。
私はセンスないので、こんな感じでオサレなタイトルお願いします
111:ななしのフクちゃん
10/10/20 15:31:28 S2r51ACJ
立てました
【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
112:ななしのフクちゃん
10/10/21 15:26:40 4ZMkA9hT
>>103です。レスいただいてましたので報告だけさせていただきます。
実家に行く日は通院日だったのでそのまま相談しました。その後無事に眠剤も返してもらいました。
ヘルパーと話してみましたが悪用はないとのことですので、担当交代はなしです。
当たり前ですが信用はしていません。今回のことで少しでもよくなってもらえればと思っています。
相談にのってくださった方々、どうもありがとうございました。
ヘルパーさんだったんですね。お仕事お疲れさまです！
113:ななしのフクちゃん
10/10/21 21:26:00 KepGw6zs
>>112
信用できない人物なら別のヘルパーに代えてもらったほうがいいよ。遠慮せず。
114:ななしのフクちゃん
10/10/21 23:19:20 VpZOCwNZ
>>112
悪用せず薬を返してもらっても、違法行為は違法行為です。
百万円盗って謝って返しても前科は付きます。
信用できないなら別のヘルパーにするべきです。
また、何か無くなった時真っ先に疑うだろうし。
115:ななしのフクちゃん
10/10/22 01:24:39 tU08qZ/g
利用者の家のものを許可なく持ち帰ることは(間違って持って帰ったのは
仕方ないとして）、窃盗。悪用がないからって交替・クビを自ら申し出ない
事業所も普通でない。ウチの法人の訪問介護ならあり得ない。
ましてや眠剤なんか、ﾏｼﾞ、高値で取引されるし。
発覚がすぐで悪用されなかっただけかもしらん。
116:ななしのフクちゃん
10/10/22 07:25:25 kIJxUWYC
>>115
もしかすると窃盗では無かったのかも？
高齢者のみ世帯で服薬管理が出来ないため、
睡眠剤は大量服用が危険なので、
一時的に預かったという可能性は？
でも、根回しが雑だったので、窃盗の疑いを
持たれてしまったと。
117:ななしのフクちゃん
10/10/22 09:05:23 MD0qFioW
>>116
それならそれでケアプランとして挙げてるはず。
介護職員がDrの指示無しに勝手に判断してる事がおかしい。
そんな権限は無いし、自分の身を守る為にもしてはいけない。
それで眠剤大量服用して死んでしまったら主治医、ケアマネが悪い事になる。
服薬管理できなく危険が伴うならケアマネ、主治医に相談して後は向こうの判断で決める事。
良心でしようが勝手に職域を荒らしてはいけない。
どっちにしろ犯罪なんです。
118:ななしのフクちゃん
10/10/22 10:38:45 ixGEuibQ
そうだね、持ち帰る必要があるならサ責に話が行ってるだろうし、サ責から家
族に一言あると思う。ヘルパーでいるんだよね、冷蔵庫の中身とか勝手に持ち
帰る人。もう賞味期限が切れるからとかで、じぶんちのおかずにしちゃう人ｗ
119:ななしのフクちゃん
10/10/23 18:58:57 0PTBLS+I
>>118
マジですか！
賞味期限切れとは言え、泥棒ですよね・・・。
120:ななしのフクちゃん
10/10/24 17:48:46 trAK14NE
>>119
この前SMクラブに行ったら菅直人が縛り付けられてて、
鞭で叩かれる度に｢遺憾の意ー！遺憾の意ー！｣って声を上げてた
121:ななしのフクちゃん
10/10/24 22:10:16 sz5PgQ1V
>>120
ふーん、そうなんだー。
で？
122:ななしのフクちゃん
10/10/24 22:58:56 /r2eU9Tn
利用者家族からの差し入れで何がうれしいですか？
看護婦さんはいつも甘いもの貰ってうんざりしてるって言ってたけど・・
123:ななしのフクちゃん
10/10/24 23:10:17 +aGfGbzM
>>122
差し入れはいりません。
貰ってはいけない事になってます。
利用者の家族＝お客様です。
例えで言いますが、あなたが外食した時、料理長にお菓子等を差し入れしますか？
実際は差し入れを拒む事が無いのはわかってますが、看護師が甘いものばっかりでうんざりって言ってるのはおかしい事なんです。
あなたはクレーム入れてもおかしくない状態なんです。
看護師長にでも文句言ってやりなさい。
124:ななしのフクちゃん
10/10/25 09:36:49 pL1vKViG
>>122
差し入れはお気持ちだけで大丈夫です。
それよりは、一回でも多く面会にいらして下さい。
また施設側から、衣類が足らないとか、余っているとか、
クッションが欲しいとか、やっぱり合わなかったとか、
せっかく入所にしたのに全然楽にならないや、と
思われるかもしれませんが、それに応じて頂けるのが有難いです。
125:ななしのフクちゃん
10/10/25 18:56:07 lOO8T12U
確かに衣類ほしい…。
タオル沢山あっても困らないし、
入居する時に最低限枚数＋数枚はほしい。
126:122
10/10/25 22:23:18 N0sa+fNe
>>122
甘いものうんざりは知人の看護婦から個人的に聞いた愚痴で、
差し入れしたい相手は介護スタッフの方です。
分かりずらくてすみません。
>>123
お歳暮時期ですが、手ぶらでも全然変じゃないでしょうか？
うちだけ無かったら本人がいやな思いしないだろうかとか・・・・考えすぎか・・・。
物よりもこまめに要請に答えてくれる家族のほうが有難いということですよね。
127:ななしのフクちゃん
10/10/25 22:30:40 NQW0dJr3
>>126
そうです。
手ぶらで嫌ならそれこそ衣替えの衣類持って来て欲しい。
でも、ウールは止めてねｗ
128:ななしのフクちゃん
10/10/25 22:56:23 N0sa+fNe
>>127
洗濯が間に合わないと大変だから、着替えは余裕があるほど良いということですよね？
こういう本音って、こちら側からすると言われないと分からないものですね。
自分への差し入れより服のが有難いなんて・・・
129:ななしのフクちゃん
10/10/25 22:57:22 vmeUvOXt
介護保健施設と特別養護老人ホームはどちらが働き安いですか？
130:ななしのフクちゃん
10/10/26 07:23:19 Y5zxdK2X
>>128
お気遣い頂きありがとうございます。
衣類は多ければ良いということでもないんですよ。
タンスの容量にも限度がありますから。
季節に合った衣類を「適度に」用意して頂けると嬉しいです。
ケアマネなど窓口になっている職員がいれば、その人に
「何か足りなかったり、持って帰った方が良いものはありますか？」
と訊いてみて下さい。施設によって違いはありますが、
衣類には必ず記名してもらったり、持ち物一覧表を作っていたり
しますので、そのルールに沿ってご協力頂けると助かります。
スタッフには出来ることと出来ないことがあります。
衣類の準備には、どうしてもご家族のご協力が必要です。
その点をご理解頂けると大変嬉しいです。
131:ななしのフクちゃん
10/10/26 14:56:36 9Ggse6l0
>>129
知ってる所の特養は近年利用者の重度化が進み、ほとんど寝たきりの利用者ば
かりで夜勤が大変（オムツ交換）とのことです。
132:ななしのフクちゃん
10/10/26 19:13:48 sF2W5nY2
もう1ヶ月ちょっと前のことなんですが、うちの父親がデイサービスから口が血だらけの状態で帰ってきました。
事故にでもあったのかと思いびっくりしたのですが、聞けば他の男性の利用者に殴られたとのことでした。
認知症の父ですが、その夜は今までしてなかった失禁をしたため、心配になったので、次の日に病院に行ったところ、ぐらついた歯を抜くことになりました。
その日から父も、その様子を伺った母も気落ちしてしまい大変、また施設の対応も何点か疑問が残ります。
この場合の治療費や通院費と言うのは、誰の負担だったんでしょうか？
また責任者の方が、殴った人が悪い、の一点張りで、責任者の方が謝罪に見えたのも数日後。
都会だからこういう対応？
未だに自分の中のもやもやが晴れません。
133:ななしのフクちゃん
10/10/26 21:23:54 Xf6iPHGw
>>132
役所の福祉課に行って苦情出せばいい。
他の利用者が殴ったとしても、職員の見守り不十分です。
どういう状況で殴られたのか、相手の家族はこの事ご存知なのか徹底的に聞くべきです。
最悪な場合殴られた事実は無く、あなたの父親が転倒した場合もありえます。
また、事故報告書、カルテを見せてもらえればいい。
134:ななしのフクちゃん
10/10/26 21:43:42 sF2W5nY2
責任者の方から、役所には行かなくても大丈夫、と電話で話されてました。
大丈夫っていうのはどういう意味でしょうか。
費用に関しては、殴った利用者さんの負担になるとのことです。
殴った利用者の方はそれからデイサービスを利用させてないとのことでした。
それはそれで逆に迷惑をかけてしまったのかと。。。
ツクイっていうデイサービスなんですが大丈夫なんでしょうか。
135:128
10/10/26 22:33:40 td7elpDq
>>130
過去にスタッフの方が何か言いたげだったことが
こういうことだったのかと、当てはまる気がしました。
早速秋冬もののチェックをしようと思います。
アドバイスありがとうございました。
136:ななしのフクちゃん
10/10/26 23:23:44 Xf6iPHGw
>>134
あなたが今回の一件で納得できないなら苦情出すべきです。
ただ、治療費出してもらってて相手も利用して無いなら終わりにすべきかもしれません。
相手にすれば殴った相手を利用させてない治療費払ってもらってる事で出来るべき対応はしてるわけです。
不信感がぬぐえないなら別の施設へ変わるのもいいでしょう。
ツクイは全国展開してるし介護業界では大手になります。
大手だからと言ってケアがしっかりしてるとは限りませんけどね。
ツクイの別の施設ではしっかりしたケアをしてるかもしれませんし
要は職員次第ですから。
極論ですが、1番確実なのは自分自身で父親を介護していくことになります。
137:ななしのフクちゃん
10/10/27 17:55:33 L4vlPSUD
失礼ながら・・・
>>132で「治療費や通院費と言うのは、誰の負担だったんでしょうか？ 」という質問に
>>134で「費用に関しては、殴った利用者さんの負担になるとのことです。 」と自己完結してますが、
デイサービスの責任者と夜7時過ぎに電話で連絡取れたんですか？
ツクイのデイサービスは毎日夜7時過ぎまで残業してるのかしらｗｗｗ
138:ななしのフクちゃん
10/10/27 18:01:56 L4vlPSUD
翌日歯科医院で抜歯したということですが
認知症患者の抜歯なら緊急手術で無い限りご家族の同意等が必要でしたよね？
それならご家族同伴で通院したということで、会計のときに誰が負担したのかわかるはずだし…
誰が負担したのかわからないってことは、ご家族の同意なしに抜歯したということか…
歯科クリニックとデイサービスに勤務経験のある私から見ると
ちょっと辻褄の合わない話ですね。
もう少し詳しく聞きたいです。
139:ななしのフクちゃん
10/10/27 18:49:40 mrd8X57m
暴行を受けた当日は、受診させられることなくデイサービスから帰宅しました。
翌日受診させたのは、私ども家族で、デイの職員は誰も付き添ってくれませんでした。
なので、支払ったのは当然私です。
誰が、と言う問いは、「本来」負担するのは誰なんですか？という意味です。
施設内で起きた事故などで発生する費用は自己負担になるのが普通でしょうか？殴られてできた怪我だとしても。
140:ななしのフクちゃん
10/10/27 18:49:58 T1j6g8Ij
お尋ねします。
共に厚生年金入ってた共働きの夫婦で、
妻が亡くなった場合って夫は遺族年金貰えないのでしょうか？
141:ななしのフクちゃん
10/10/27 20:44:08 L4vlPSUD
>>139 えっ？
>>134で加害者の負担という結論がでてるのでは？
ちなみに病院では健康保険証を使って治療したんですよね？
だったら「第三者行為による傷病届」等を保険者へ届け出て
保険者から加害者に費用を請求しているはずですけど・・・。
まあ突っ込みどころはまだありますけど
傷に塩を塗るつもりはありませんので、この辺でｗ
142:ななしのフクちゃん
10/10/27 21:14:11 mrd8X57m
>>141
私どもの方が悪いような印象をうけますが、いかがでしょうか？
突っ込みどころとはどういう意味でしょうか？
被害者加害者の関係がありながら、施設側は全く関係ないということでよろしいでしょうか？
請求の仕方云々ではなく、施設の対応、誠意だと訴えてるのですが、それも間違ってるでしょうか？
なにか釈然としません、福祉課に聞いたほうが良いのでしょうか
143:ななしのフクちゃん
10/10/27 23:03:36 gIpxIMD8
>>141と>>142の、どちらも言いたいことはわかる。
>>141
「第三者行為による傷病届」は出してないんじゃないのかな。
ただ治療してもらって普通に代金支払った。
>>142さんは、それが違法だと知らなかったのかなと思った。
>>142
結局は支払い云々ではなく、もう少しきちんとした謝罪が欲しかったんだよね。
でもデイの方針は「やることやったからいいでしょ」的な対応で誠意が感じられなかった。
でもまぁ、そこはそういう方針なんだと割り切って他に移った方がいいんじゃないのかな。
一度不信感を持つと、お互いやりづらいよ。
144:ななしのフクちゃん
10/10/27 23:34:00 ihw21/72
ホンモノの馬鹿事務員wしかもカン違い幹部きどり！ｗほんの一症例をご紹介w
／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼ くろうなしじつはとりえなし、ぼんぼんホシン、じつは必死です
＼＼＿＿＿） ヽ たすけてとうちゃんおじちゃんおにいちゃんおかあちゃんおねえちゃーん
■経歴：とりあえず県外出身！隣県でもなし！まったくの地縁もゆかりもなし！
福祉以外のがっこう卒（糞地方私大文系。ドブ金もの）～わけのわからない福祉以外の会社～現社会福祉法人
■入社試験：ナーシ！とりあえず茶番の面接くらいはしてんじゃねーの？！なんとオヤジが役員！！いわゆる福祉労働貴族！＝こーね＆そっこーぱーす！
■試用期間：しらね！いきなり、現場苦労もせず！そっこー事務員＝勝利！
■事務スキル：しらね！現場のことも福祉のこともパッパラパーのパー！ｗでも、幹部候補でコネ入社！ｗ
■将来性：次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
いつの間にか、なんとぉおおおお同じ事務職員（メス）をいつの間にか口説いている！！
くどき文句は「若干３０にして次期事務長！！しかも入社５年目！」
次期事務長を約束されている。なんんとぉおおお、入社まもなく、事務長補佐！！！
■問題性：おおいにありアリ！！入社から現在に至る経歴からして、組織を混乱に陥れている！！
以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
以上、自分のことは棚にあげておき、「クミアイだ！組合だ、くみあいだ！」
？糖活動家になる根性もないくせに！本当はホンキで乳頭する頭も根性もないくせに！キサマ、ナニサマ！糖疹パでいるつもりなのか！
いい迷惑だ！全英糖に憧れる福祉市民と有権者たちへの冒涜だ！典型的なガンだ！害だ！ウィルスだ！！福祉専門職とこの業界の先達に失礼だ！！
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
なにが、賃金向上だ！？
？糖活動家になる根性もないくせに！本当はホンキで乳頭する頭も根性もないくせに！キサマ、ナニサマ！糖疹パでいるつもりなのか！
いい迷惑だ！全英糖に憧れる福祉市民と有権者たちへの冒涜だ！典型的なガンだ！害だ！ウィルスだ！！福祉専門職とこの業界の先達に失礼だ！！ Fラン地方糞私大（しかも福祉外！）のくせに、しかも無資格！現場経験ナシ！のくせに現場をなめるなよ！！
とりあえず、うざい！！ろくに、福祉の現場も知らずに、ポンポン出世しやがって、何が組合結成だ！？
？なにが、賃金向上だ！？自分のホシンと出世だけだろ！
？なにが、賃金向上だ！？自分のホシンと出世だけだろ！
おまえの欲望を満たすためだけのご都合組合か！？ 福祉なんてほんとは安定した出世できる転職先をゴリ押しコネで世話してもらっただけだろ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？現場苦労もせずに、なにが次期事務長だ！？
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
現場の邪魔だ！そっこうおまえが辞めろ！それですべて平和だ！！現場のかく乱者！
★おまえ、これがわからないようなら、モノホンのばかだな！！
はやく、地元へ帰って、かあちゃんのおっぱいでも吸っておけ！！
最初っからきもい迷惑なんだよ！！ わかるか？！おまえだよ！！お・ま・え・だ！バカ！！
145:ななしのフクちゃん
10/10/28 00:03:55 BNtTg008
一ヶ月前の事をなぜ今言い出すのかそれが知りたいわな。
不信感持ちながら一ヶ月デイに通ってたんだろ？
なぜ、わざわざ今持ち出すのかな？
後、年寄りが殴って歯がぐらつく程のパンチ力は無いよ。
第一、喧嘩しそうになったら職員が止めるし、止めるまでに歯がぐらつくほど殴りつけるのはありえないけどな。
まぁ、本当にそうだったら、職員の怠慢でしょ。
上で殴られた事実は無くこけたんじゃないかって言ってるのも、年寄りが殴って歯がぐらつくって事がありえないからでしょう。
実際に認知症の男性利用者に殴られた事があるが全然痛く無かったよ。
さすがに咬み付き攻撃は痛かったけどなｗｗｗ
146:ななしのフクちゃん
10/10/28 07:16:44 LEtJnT8Q
人間が一発殴る光景を見たことある人ならわかると思うけど
ぶっちゃけ二人の間に居ないと防ぐことは無理なんだわ。
普通のデイサービス施設で
利用者同士の間に常に介護職員が居るなんて絶対に無理。
看護師や責任者の人数を含めて１：１以上の人員が必要になる。
そんなことをデイサービスに期待するほうがおかしい。
現実を知らないクレーマーの考えそうなこっちゃ。
いわゆる過剰要求。
147:ななしのフクちゃん
10/10/28 08:43:48 BNtTg008
何かしらの理由があって殴るわけだから、口論とか殴る前に事前にある。
それを見つけられないのは職員の怠慢だっての。
以前から仲が悪かったとかな。
いきなりぶん殴りそうな人なんてサマリーやカンファでわかるわけだから他の人を近づけないとかできる。
予め危険を予想して対策練るのがプロでしょう。
1:1じゃなくても利用者間のトラブルなんて防げるし防いできましたけど？
148:ななしのフクちゃん
10/10/28 13:06:45 LEtJnT8Q
現場経験の少ない人は自分の周囲が介護のすべてだと思わないほうがいいよ。
149:ななしのフクちゃん
10/10/28 20:51:14 cd/7SOsj
それってツクイはカンファレンスも開かず、危険予知もせず、利用者間のトラブルなんか職員が少ないから知るかで終らせてるって事ですかw
150:ななしのフクちゃん
10/10/28 20:57:17 16QLVG/e
加害者？の生活記録とか日誌を見ればデイでの
生活状況が分かるはずだけどね。
問題ありの人で周りも手を焼いていたのか、突発
的な事故か。または、加害者？がトアブルマーカ
ーだったのかとかね。
151:ななしのフクちゃん
10/10/28 21:23:49 BNtTg008
>>149
現場経験の長い人の言うことだからそう言うことでしょｗ
>>134
あなたがツクイって名前出したら急に反応しだしたと言う事は…
考えれば分かりますよね。
社員が必死に自社擁護してるわけです。
後、役所に苦情出されたら困るって事です。
国保連事務局、市町村の窓口で苦情は受け付けてくれます。
書面が原則なので書面での提出になるかと思います。
苦情の結果必要に応じて事務局が調査、立ち入り検査してくれます。
152:ななしのフクちゃん
10/10/29 05:57:39 VKkG8dgE
ID:LEtJnT8Qは無駄に現場経験だけ積んできたバカヘルかなｗ
1：1じゃないと防げ無いとか恥ずかしくないのかね。
ましてやデイサービスだろ。
利用者間トラブルなんか3:1の割合で充分対応できる。
危険予知も出来ない、職員人数少ないから何でもできないと言うバカな介護士は消えろよｗｗｗｗｗｗ
介護職で現場経験の長さとバカは比例する。
ある程度経験積んだら社福やケアマネに行くし。
現場にいつまでも残ってるのは、仕事能率の悪いオバヘルになる。
153:ななしのフクちゃん
10/10/29 16:44:47 lgu4L01c
学校で昼休みにケンカしてケガした子供の親が
これは学校の責任だって怒鳴りこんでるんですか？
モンスターペアレントというやつでしょうか。
うちのデイサービスは利用者10人に対して介護職1人といったところでしょうか。
他の介護職は入浴介助など、他の作業してますから。
あほくさ。
154:ななしのフクちゃん
10/10/29 19:16:47 cLQYZDfp
利用者同士の殴る殴られるなんて、初めてだわ。
よっぽど利用者の状況が把握できてないか、当時の見守り不足でしかないね。
なんにもないとこからいきなり殴りもしないだろうに。つまりは何かしらのきっかけがあったはずだし、未然に防ぐことは十分可能だったはず。
謝罪にも行かない、通院もしない、開き直りとはどんな施設なんだろ。
自分の能力不足を棚に上げ、利用者側をモンスター呼ばわりとはこれまた。
つまりは自分たちのデイサービスではその程度のサービスしか提供できません、てことね。
ちゃんと契約結ぶ時に伝えてる？あ、契約書もないか笑
155:ななしのフクちゃん
10/10/29 20:27:30 VKkG8dgE
学校とデイサービスが同じと思ってるバカもいるのかｗ
デイサービスは利用料金払ってサービス受ける所だろ。
なんで学校と同じと思うのか。
ということは利用者を生徒扱いしてる最低なデイサービスなんですね。
自分が働いてる職場の事を理解せず働いてるバカ介護士がいるんじゃ仕方ないよな。
156:ななしのフクちゃん
10/10/29 21:25:44 bnd+p1b6
__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__ ..:.:.:.: '
_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､ ::::／
__ ,..-‐'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
/:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ ｀´ 丶:/,ゝ}::::::::: /
ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l ﾚ ｲ::::::／
｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ | _ , ｀V ＿＿
_.:.:::..:: `ー─-､ゝ ヽ ／ ! ＼-― フ----､` ー 、
::::.:.:.:.::ノ `ヽ._,.ィ /: r-ー'´ ヽ ／
` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ ' ⌒ヽノ:_ _ |/／ ヽ＼
／フ ,..イ , '´ ,.L_. |/ ＼
`ー'＿,ﾉ／ r.'/ l._ | ／_＿ ヽ
「￣￣/ ゝ_ノ^7 /! ｀l 〆´ ＿ ＿__ ＼
|ー―' _ ｰｲ/ ハ / __,...-ｰ' ｀''ヽ. ヽ
ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し' ＼「 ／ -― - ､ l
( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!| `＜__. ＼ |
. |!:.:.:.:(:.:.:ﾉ.:.:.:.:.:.:.:!|丶__ ノ ｀`ー--､. ヽ |
|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.___:.:.ﾉ! ＼ ﾊ ! |! |
`───‐ ' / l＼ ..:::::| ﾘ l!
// |! /. |! ヽ ::::ﾉ / ,
':! | /: | `--─`/ ./::: ,ｲ!
|:| ｲ ヽ ..__＿＿＿_ /::::／ |
ﾚ ヽ＿＿／::√ |
/ ￣ |
楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
157:ななしのフクちゃん
10/10/29 22:50:38 LeqXL9qC
>>132
見守り不足もだけど、口が血だらけになるような怪我して帰宅するまで報告しないっていうのも異常だと思うね
>>145
うちの市内だったか県内だったかの特養で、
70代の男性利用者が90代の女性利用者を頭がい骨陥没骨折にして殺害ってニュースがあったよ
記事の詳細は読んでないし、夜勤中のことでデイとは状況が全く違うけど、年寄りと思って甘く見ない方がいい
噛みついといてなんだけど、>>147には全面的に同意
158:ななしのフクちゃん
10/10/30 00:15:40 VrbfnX8U
>>157
ここって介護では大手の会社ですよね？
>>142
この対応って、会社は把握してるんですかね？会社の判断での対応でしょうか。
だとしたら本当に異常だと思います。
事情がどうであれ、事故があったら、施設責任で受診の上謝罪が妥当だと思いますけど。
普通に考えたら傷害事件なんですけどｗ
民事で争っても勝てるレベルですよ？
施設側は大丈夫ですか？
殴打事故とか経験ないんですが、そこの会社はありなんですかね？
159:ななしのフクちゃん
10/10/30 02:39:55 xh8tPAIA
利用者が利用者を殴って怪我か。
普通に考えたら、加害者が支払うのが常識だぁな。例え認知症でも。
そんなもんまで施設側で支払わされたら、たまったもんじゃない。
ただ、元々相性が悪い者同士だとわかっているのに隣の席にしたとか
そういうことがあれば、施設側にも責任あるだろうから、一概には
言えんが。
しかし、出血までしていて、事前に家族に電話も寄こさないちゅぅのは
ナシだろ。通常考えられんわな。
160:ななしのフクちゃん
10/10/30 04:41:51 RgZR2owb
たしかにモンスターペアレントと言えるかも…
て優香、自称被害者の方が自作自演しているようにしか見えないｗ
カキコの時間帯とか文体でバレバレなのに。
て優香、警察に被害届を出せばいいのにここに書いてる時点でアレな人確定。
161:ななしのフクちゃん
10/10/30 04:42:55 RgZR2owb
我々としては業務妨害あたりで訴訟沙汰になってくれるとおもしろいんだが
162:ななしのフクちゃん
10/10/30 07:23:59 UV9OAVK1
業務妨害って誰が訴えんだｗ
163:ななしのフクちゃん
10/10/30 18:07:51 V6nekGHp
>>160>>161
業務妨害訴えてるがどこが業務妨害になるんだ？
警察に被害届けもおかしい、出すなら役所へ苦情申し立てだ。
上で言ってるのは殴られた相手より、すぐに謝罪に来なかったツ○イに不信感持ってるのだろ。
治療費払ってもらってるわけだし殴った相手に不満は漏らしてないからな。
今度は業務妨害と言って苦情出させないために>>132を脅すつもり？
132もさっさと苦情出せば良いと思うよ
ここで必死になってるアホな社員見たらわかるだろうが、苦情だされたら本気で困るって事だわｗ
とりあえず、ツク○の社員がアフォなのはわかった。
必死に自演擁護するがことごとく墓穴掘り指摘されてるんだからな。
164:ななしのフクちゃん
10/10/30 19:37:03 /P/4uI8o
社名を出したことで名誉毀損罪が成立する可能性はあるかと思います。
被害者が法人でも、また公にされた内容が事実でも、名誉毀損罪は成立します。
新聞等の報道は、公益性が高いので免責されていますが、
今回は、公益性のために公にした訳ではないですよね？
それこそ警察に被害届を出されたら厄介ではないでしょうか？
親告罪なので、訴えるかどうかは法人の意向でしょうが、
>>134に対しては、削除依頼を出した方が安心できると思いますよ。
その上で、今回の暴力事件については、警察に被害届を出すなり、
市町村や国保連に苦情を言うなりしたらどうでしょうか？
165:ななしのフクちゃん
10/10/30 21:10:16 RgZR2owb
素人さんが法律を語るのはやめたほうがいいよん♪
166:ななしのフクちゃん
10/10/30 22:39:19 sLPw+GT+
これは当事者同士（当事者の家族同士）のやりとりで行うべき
事ではないのかなと思うけど。
もちろん目撃者、サービス中の事故として施設側からの立ち会いは必要だけど
利用者同士の傷害事件まで施設側に賠償負担を強いるのは
ちょっと無理がある気がするな。
いくら認知症とか見守り不足といったって
人が人を殴るんだから、加害者が悪いに決まってる。
ただ帰宅するまで怪我の連絡がないっていうのは普通考えられないなぁ。
167:ななしのフクちゃん
10/10/30 23:45:59 RgZR2owb
刑法と刑事訴訟法って知ってる？
傷害事件ならまず警察に行かなきゃネ♪
168:ななしのフクちゃん
10/10/31 00:27:59 Dz7AIXsR
ツクイの必死さに笑えるwww
最初ネタとか言ってたのに、回りから施設対応悪いとか言われ始めると削除依頼しろとか名誉毀損とか言い始めてるしw
事実なら削除依頼する必要ねえよ。
事実報告なだけで、名誉は毀損してねえし。
名誉を汚されるような対応してる責任者責めるべきなのにね。
169:ななしのフクちゃん
10/10/31 09:38:41 B5DtSbLV
俺、傍観者だけど、やっぱ今回の人は単なるクレーマーだと思う。
既出だけど聞く場所が間違ってるし、支離滅裂な部分も複数ある。
いわゆる釣りネタかと。
170:ななしのフクちゃん
10/10/31 11:40:57 Dz7AIXsR
質問スレで質問して何がいけないのだ？
何でお前が勝手にルール作りしてんだ？
違うなら違うと今更言わず、もっと前に言えよ。
ツクイの名前出てから、ぎゃあぎゃあ騒ぐなよバカが。
傍観者ならしゃしゃり出てくるな。
171:ななしのフクちゃん
10/10/31 13:08:11 B5DtSbLV
>>170
頭を冷やせ
172:ななしのフクちゃん
10/10/31 13:50:44 DQhd/cJ/
132 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2010/10/26(火) 19:13:48 ID:sF2W5nY2
もう1ヶ月ちょっと前のことなんですが、うちの父親がデイサービスから口が血だらけの状態で帰ってきました。
事故にでもあったのかと思いびっくりしたのですが、聞けば他の男性の利用者に殴られたとのことでした。
認知症の父ですが、その夜は今までしてなかった失禁をしたため、心配になったので、次の日に病院に行ったところ、ぐらついた歯を抜くことになりました。
その日から父も、その様子を伺った母も気落ちしてしまい大変、また施設の対応も何点か疑問が残ります。
この場合の治療費や通院費と言うのは、誰の負担だったんでしょうか？
また責任者の方が、殴った人が悪い、の一点張りで、責任者の方が謝罪に見えたのも数日後。
都会だからこういう対応？
未だに自分の中のもやもやが晴れません。
これが元々の質問内容。
この時点でこのスレに書くのはおかしいと言う意見は0、もちろん名誉毀損って言い出す輩も居ない。
だが、質問者がツクイのデイサービス利用中って言い出した頃から
このスレで聞くのはおかしい、名誉毀損、削除依頼出せ、ネタだと騒ぎ出すｗｗｗ
支離滅裂な文章でネタと指摘するが、具体的におかしい所は言わない。
社名を出したら名誉毀損っていう訳のわからんこと言い出して書いた本人を脅す有様。
挙句の果てに、質問スレに質問するなと言い出してるバカまで出だすｗ
173:ななしのフクちゃん
10/10/31 14:00:01 B5DtSbLV
なんか釣り師の思う壺って感じがする。
174:ななしのフクちゃん
10/10/31 14:10:54 DQhd/cJ/
>>173
バカな傍観者に聞くが、じゃあ、どのスレに質問すればいいのか書け。
後、支離滅裂な部分複数あると言うならそれを挙げよ。
釣りネタと言うなら納得させろよバカがｗ
都合悪くなったら傍観者に戻るんだろｗ
175:ななしのフクちゃん
10/10/31 14:44:53 B5DtSbLV
>>174
冷静になれ
176:ななしのフクちゃん
10/10/31 17:15:49 d0lHqG5T
取り込み中のところすいません。
４０～６４歳で介護サービスが受けられる例ってあるんでしょうか。
テキスト見てたらそんな例外もあるような事が書いてあったのですが・・・
177:ななしのフクちゃん
10/10/31 17:46:39 B5DtSbLV
別に例外ってわけじゃない。
第２号被保険者で健康保険に加入してるなら
政令で定める疾病であれば介護保険の受給対象かと。
頭のおかしい人も消えたようだしまたーり行こう。
178:ななしのフクちゃん
10/10/31 23:26:57 gHeS+BVi
>>177
追加で、40～64歳の生活保護受給者の場合、医療保険未加入でも
特定疾病なら、生活保護の介護扶助として10割の給付が受けられます。
179:ななしのフクちゃん
10/11/01 00:46:29 fMxjlHrg
ツ○イ社員はアホのくせに知ったかぶりするからタチが悪いw
180:ななしのフクちゃん
10/11/01 01:04:00 5Tm4hRGf
訪問介護に就職を考えていますが料理ができないのであれば
論外ですか
181:ななしのフクちゃん
10/11/01 08:24:32 LuT/9pJG
>>177-178
ありがとうございました
182:ななしのフクちゃん
10/11/01 10:13:21 fMxjlHrg
>>180
訪問スレがあるから、そこで聞いた方がいいと思う。
183:ななしのフクちゃん
10/11/01 10:48:16 4tFH2iz5
私は５４歳の♀、身体障害者なんですが、大阪の南部の施設に３０年いたんですが、家族の事情で
石川県加賀市の施設に移りました。ホームページとか見学に行った時はいいように思って入所したら、
ひどいところでした。お風呂は週３回と書いてあったのに、２回しかない。
ナースコールを押してもなかなか来ないか、忘れられる。次々職員は辞めていくし、新人は続かない。
管理職は何で辞めていくのかって事もわかってない様子。
園長夫婦は金儲けしか、頭にない。
くだらないことばかりに金を使ってる。
気に入らなければ出て行けと言う。３０年前の福祉施設と同じ考え。
他の施設をただ今、探し中。
２ヶ所、見学に行きましたが、えらい違いがある。
大阪市内にある複合施設は建物は立派で、目の前には関連病院があり安心
できると思っていたら、中は汚いし、臭いし、狭い、暗い。
職員は髪を振り乱してギリギリ仕事してるという感じ。お風呂は週２回という。
今度は明石の施設へ見学に。そこは建物はシンプル。
中のトイレや居室、ケアセンター、浴室の配置も分かりやすく、余計な物は
置かず、廊下もきれいで動きやすい。
職員もにこやかで元気がよかったです。
全室個室でお風呂が週３回、その他の日は
全身清拭してくれるそう。びっくりして、
何度も「ほんまに、そんな事できるんですか？」と聞きましたよ。
もちろん、紙にメモしておきました。
そして、今度は奈良にある、中川福祉会が建てた施設を見学する予定なんですが、
そこは「原則毎日入浴」って書いてあったんです。
どこも定員５２名の療護施設なんですよ。
どうしてこんなに差があるんですかね。
どこまで信用して、疑えばいいのか分からないんですよ。
どなたか、教えてください。
184:ななしのフクちゃん
10/11/01 12:08:00 X98sKbC8
読んでないけど・・・無駄な長文乙ｗ
誰か２～３行にまとめてください。
185:ななしのフクちゃん
10/11/01 12:35:25 uUij7dz0
>>183
３０年いた施設がよっぽど良かったんだね。
福祉施設だからといって良いところもそうでないところもある。千差万別。企業や学校と同じ。
自分がいいと思った所を選べばいいんじゃないかな。
186:ななしのフクちゃん
10/11/01 12:36:55 uUij7dz0
↑文章が変になった
「福祉施設だからといって良い所ばかりではない」と書きたかった
187:ななしのフクちゃん
10/11/01 19:20:50 4tFH2iz5
そうですよね・・・。１００％良いとこはないとわかっているんですがね。
もう、福祉施設っていうものが信じられないです。
188:ななしのフクちゃん
10/11/01 19:23:05 x4i36GHp
35歳男ですヘルパーなどの資格ははありませんが
この仕事できますか？
189:ななしのフクちゃん
10/11/01 23:51:13 Ct/GVVyt
出来ない事はないでしょうけど、せめてホームヘルパー2級は取得しておいた方が良いと思いますよ。
190:ななしのフクちゃん
10/11/02 00:12:36 cF8aXHR+
>>188
パートのおばちゃんたちと上手くやれれば大丈夫だと思うよ
あとは認知症利用者の言動に対する広い心とやる気があれば大丈夫
根暗でコミュニケーションスキルのない俺でも務まってる
191:？
10/11/02 06:28:03 azOrU9lj
好きな人が介護職で
好きになってもらえないけど
介護利用者・同業者の男に
セクハラされてたら嫌です
192:ななしのフクちゃん
10/11/02 15:57:35 W7bfGgTF
当方、40代後半のＩＴエンジニアです。
年齢の問題でＩＴ系はもう無理そうなので、介護を検討しています。
基金訓練（６ヵ月）で介護職員基礎研修が取得できるみみたいですが、
ハロワの相談員の話だと、男（中高年）の場合、訓練を終了しても実際に介護の
仕事に従事しているのは１割ぐらいだそうです。
正直あまり中高年男性にはお勧め出来ないと言われ、
逆にビル管理の方を勧められました。
介護現場の方のご意見を聞きたいです。
193:ななしのフクちゃん
10/11/02 17:50:20 gy2bBtJU
一番稼げるという老健や特養で夜勤ありのシフト制でも、超低賃金なので
養わなきゃならない家族がいるなら無理だと思う。
独り者だったら何とか食っていけるレベルかな。
ただ周りは気の強いオバちゃん達と、自分の子供みたいな年齢でも
介護福祉士持ちの先輩兄ちゃん姉ちゃんだから、他業種から来た
新人中年男性には仕事以前に地味にキツイかも。
194:ななしのフクちゃん
10/11/02 22:15:37 LZmPIS7g
薄給のあまり副業やってる人いますか？
195:ななしのフクちゃん
10/11/03 00:33:05 cCtu8rHe
仕事で疲れるからやってる余裕すらない。
196:１９２
10/11/03 11:00:25 Ogm0EI5v
>>193
レスありがとうございます。
今は不況ですから、介護を目指す中高年男性も多いみたいです。
ただ、現実は 薄給・重労働・女性中心社会 で、中高年男性が
後から入っていく世界としては、結構ハードルが高いのも事実ですね。
他スレでも、「中高年（男）は、直ぐに止めてしまう」という書き込みが
ありました。
このご時世で、とにかく職がほしいというのが、リストラされた中高年の
切実な願いであることは、痛いほど分かりますが、
自分の適性を無視した、場当たり的な就職は、自分にも周りの人たちにも
マイナスしかならないようです。
まあ、もう一度冷静に考えてみます。
197:ななしのフクちゃん
10/11/03 11:56:48 EhBALXFR
国から出てる介護なんとか手当てっていつまで支給されるのですか？
今年いっぱいあたり？
198:ななしのフクちゃん
10/11/04 15:40:13 JUipkGtA
>>197
処遇改善交付金ですか？
２３年いっぱいまでとなってまつ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
199:ななしのフクちゃん
10/11/04 15:59:02 JUipkGtA
すまそ198です。
２３年５月らしいです
200:ななしのフクちゃん
10/11/04 16:26:57 oUDmPkWC
>>190
根暗でコミュニケーションスキルがないといっているが、どうやって職場の人間関係しのいでるの？なるべくほかの職員と話さないようにしてるとか？
201:ななしのフクちゃん
10/11/04 17:53:39 UvMxDpt1
皆さん履歴書の志望動機どのように埋めましたか？なかなか思い浮かばなくて。
202:ななしのフクちゃん
10/11/04 18:17:50 hLo8reYF
>>201
本当の理由は何ですか？
それを書いたらマズいんでしょうか？
203:ななしのフクちゃん
10/11/04 18:37:27 WuxDXi1U
グループホームの職員の服装はどんなものですか。また履き物は何ですか。
教え下さい。
204:ななしのフクちゃん
10/11/04 18:44:53 UvMxDpt1
>>202
答える気ねーなら安価つけんなちんかす
他の皆さん良かったら志望動機教えてください。
205:ななしのフクちゃん
10/11/04 19:10:50 hLo8reYF
>>204
いや悪意があってのことではないのです。
気分を害されたらすみません。
一人一人理由は違うと思うので、差し支えなければ
本当の理由を教えてもらって、そこから使える部分を
加工すれば良いと思ったもので。
あまり本当の理由から離れていると、
面接で突っ込まれた時に困るでしょ？
206:ななしのフクちゃん
10/11/04 20:10:41 u+HXsw+T
>>198
ありがとうございます。
今月中旬から新しいところに勤めるので、貰えるのは７回分ですね。
207:ななしのフクちゃん
10/11/04 23:25:15 UvMxDpt1
>>205
職員ではなく、利用者の方なのですね。汚い言葉使いすみませんでした
208:ななしのフクちゃん
10/11/05 00:05:09 h6xvSRrU
>>206
いや。交付金は（１万５千円を目安としている）
事業所が配分を決めるのでわかりませんよお。
事前に確認しておいた方がトラブル回避の為必要ス
ただ、新規採用に関しては交付金制度導入以前の
給与は幾らで採用していたか解れば給与に交付金が
適正利用されているかが解りますから…
ちなみに交付金事業は延長される可能性も有るとの事
ウチの事業所は交付金制度前に昇給してしまったので、
導入してもさらに上げなくてはならないからと言って
導入していません。三分の一は利用していない様でつ
209:ななしのフクちゃん
10/11/05 06:33:33 oJE26ebk
あやしすぎる
210:ななしのフクちゃん
10/11/05 21:24:10 Fo2/FxUB
介護の仕事は定年まで続けられるのだろうか？
今の職場は20代と30代の介護福祉士が大半を占めていて、40代や50代でも続けられる仕事なのか不安。
211:ななしのフクちゃん
10/11/05 22:37:32 XIZY7/AF
40代でも50代でも頑張ってる方はいますよ。うちの施設は20代は少ないかも？
僕は定年とか関係なく働けるまで働きたいですね。
212:ななしのフクちゃん
10/11/07 09:25:05 zZB09dAV
最近、精神疾患の利用者さんが増えてきてるのですが、暴言・暴力、介助・服薬拒否など、どう対応したら良いでしょうか？
213:ななしのフクちゃん
10/11/07 11:27:19 rxKHHxda
「手紙」 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「愛と感謝」 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「Gift (ギフト) 」URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「遥か」URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
214:ななしのフクちゃん
10/11/07 17:14:56 w7Jg11sa
>>210
私は40代から始めましたし、職場には60代の方も結構いらっしゃいますよ。
みんな体力があるせいか若い人並みに働いてます。
215:ななしのフクちゃん
10/11/07 18:50:13 raKcqfO9
>>214
うらやま。
最近特養に転職したが、以前いた老健なら定年まで働く自信あった。
特養で働いてる人マジ尊敬する！
216:ななしのフクちゃん
10/11/07 18:55:00 qeBpZoal
最近の労働人口を見てみたら、医療・介護分野の就業者数はいい感じで伸びてるね。
URLﾘﾝｸ(www.stat.go.jp)
しかし、収入が低い分野を雇用の場として広げても、貧乏人を増やすだけの政策としか言わざるを得ない。
さらにいうなれば、一生できる仕事なのかという疑問がある。建設作業員もそうだが、肉体労働現場をよくよくみると、公務員やサラリーマンのように５０～６０代はあまりみかけない。
将来性のある仕事でもなかろう職業に、どうして人が群がるのか。
労働条件も最悪に近いんじゃないの？
217:ななしのフクちゃん
10/11/08 14:54:43 y+HhakBU
こんど介護の専門学校の面接があるんですが、どんなこと聞かれると思いますか？
218:ななしのフクちゃん
10/11/10 18:04:12 sipqGZrU
明日で勤務３日目のぺーぺー（男）です。
２日目に、急に呼ばれ、片麻痺の女性ご利用者さんのトイレ移乗をしてと言われた時なんですが、
自分の不安さが利用者さんに伝わってしまい利用者さんが「いつもの人じゃないとヤダヤダ」状態になりました。
そのとき「ごめんなさいね･･･」と声をかけたら、先輩二人（女性）がアッチャー！というリアクションをして
「言っちゃったー！」「それは介護では禁句ですよ！業界の常識です！」といったことを言われたんですが、
そのあと説明もお説教もないまま結局先輩方が先に帰ってしまいました。
これはどういうことだったんでしょうか？
先輩にも折を見て聞きますが、第三者からも意見を聞きたくて。その二人だけの常識かもしれないですし。
感情的なことを言えば、女性のトイレ介助をさせるなら予め言っておいてほしかったですし（同性介助できる体制なのに）、
業務的にも技術の確認をしておくなり、ご利用者さんがヤダヤダになった時点でさっと替わるなりできましたし
とてもベストな状態だとは思えませんでした。
ageます、すみません
219:ななしのフクちゃん
10/11/10 18:43:09 N+cQ7XBn
そんな常識、知らん。
男、特養経験5年目ですが。
220:ななしのフクちゃん
10/11/10 19:36:04 DyTVnHfg
相手に不安な思いをさせたら「ごめんなさい」は人間としての常識。
それは介護の業界でも同じです。
ちなみに私は介護の講座の講師をしておりますが、
先輩方の言ってる業界の常識は聞いたことがありません。
221:ななしのフクちゃん
10/11/10 20:09:08 e10YMz0C
>>218さん。
そんな先輩のいる施設辞めちゃいなよ！
確かにご利用者に対して自信が無い様子はご法度だけれど、「ごめんなさいね･･･」
いいじゃん。そう回答するの当たり前だよ。
それに介助作業の内容の説明や予告が無い事、３日目の新人に対してはおかしい。
「いつもの人じゃないとヤダヤダ」状態は良くあることらしいけれど、スレの皆さん
の為にも、お局先輩から回答を聞きだしカキコして欲しい！
でも何より相手は機械ではないから毎日が違う状態であり、違う反応です。
一つ一つ失敗し経験して自分自身のスキルとして頑張ってください。
>>218さんがイケメンでは無いならば、女性中心の介護施設ではお局先輩からのいじめも
あることは理解してください。
介護施設は大奥です・・・。
222:ななしのフクちゃん
10/11/10 20:10:46 XJucRKTz
ローカルルールなんじゃね？
介護業界以前に世間の常識からも外れてるだろ
言っちゃいけないってのが本当に「ごめんなさい」に対してなのかも疑問だけど
先輩がおかしいか、>>218が先輩の言ったこと理解できてないかのどっちかじゃない？
223:ななしのフクちゃん
10/11/10 21:08:48 ZP8+eCNP
まぁ、考えれるのはその利用者に対し下手に出れば後後面倒な事になるとか
後は、その先輩が利用者と職員は対等であるべきってのを言いたかったのかもしれない。
でも、どちらにしても教えるんならちゃんと最後まで教えない先輩が悪いわ。
後日、その先輩職員に聞くんなら結果もここで教えて欲しいｗ
224:ななしのフクちゃん
10/11/10 21:10:31 0DXZhl0i
このスレってさ
本人に聞くのが一番なので
なんでわざわざここで聞くんだろ？
まともな回答なんて期待できないのにｗ
225:ななしのフクちゃん
10/11/10 21:40:04 sipqGZrU
>>219-222
レスありがとうございます。
少し気持ちが楽になりました。
実は、初日の終わりに、施設長＝社長から
「“絶対これが正解！”ていうのは基本的にないんやから、
自分の中にちゃんとした信念があって、
その利用者さんにとってそれがより良い介護だと思うんやったら、
それを通してもかまわない。
自分のカラー、自分らしさを大事にしてほしい」
と言われたので、これは何かピンポイントなメッセージかもしれない、とは思っていました。
>>221
なので辞めちゃわずにがんばりますｗｗ
ありがとうございます！
>>222
ご指摘ありがとうございます。ドキッとしました。
が、タイミングは「ごめんなさいね」を言った時で間違いありませんし
他に何か口走ったんだろうかとも考えましたが思い当たりません。
たとえば、>>218のケースで、つい言ってしまいそうで、言ってはいけないこと、って
何かあるでしょうか･･･(´・ω・`)
226:ななしのフクちゃん
10/11/10 21:43:46 sipqGZrU
>>223
ありがとうございます。了解です。ｗ
>>224
三段落目
227:ななしのフクちゃん
10/11/12 00:48:18 cambTqUh
来年から施設内完全に禁煙になります。皆さんとこはどうですか？
228:ななしのフクちゃん
10/11/12 02:51:11 gFsM25VY
おれはたばこ嫌いだから過ごしやすいけど、
喫煙所は設けるべきだと思う。
中毒者のニコチン切れのイラつきはまじ迷惑
禁煙じゃなくて禁煙幇助でいいと思う
あと、たばこがないと仕事ができない看護師は屑
229:ななしのフクちゃん
10/11/12 03:34:11 XjsEYxlj
処遇改善金って他のみんなどう？
私はショートステイ、３月、１０月に出るが
今年だけで計算すると７万円くらいだった。
230:ななしのフクちゃん
10/11/12 04:01:08 E4DvHkeg
>>229
昨年10月～今年10月までの1年分を、平成23年の3月給料日（3月末）に一括して払う、と。
概算だけど10万くらい、と聞いてます。
地方特養
231:ななしのフクちゃん
10/11/12 10:29:01 7H2NtxCY
新しい職場にスタッフブログがあります。
みんな顔出ししてるのですが、
私はどうしても嫌なのです。
なんて断ったらいいか、アドバイスお願いします。
232:ななしのフクちゃん
10/11/12 11:30:13 XjsEYxlj
>>230
そうなんですか～。じゃあこれくらいで納得。
>>231
うちはネットじゃないけれど広報誌にスタッフの顔を出そうとしたんだけど
反対数人いて個人情報とやらを出していた。
でも皆さんやられているんですよね？一人だけだとKY的なことがあるから
今から他の人に声かけてやめるよう仲間を集めましょう。
ネットで顔写真俺も嫌。
233:ななしのフクちゃん
10/11/15 18:42:06 eAcZT8xO
先月ヘルパー２級終了証を頂いたアラフオー♀です。
入浴介助や清拭は実践したことがありません。
車の運転には自信があります。
配偶者あり子供は大学生なので手がかからなくなり
自由になる時間もたくさんあり夜勤も可能です。
デイサービス、ＧＨ、訪問、老健、特養で
就職を考えていますが上記のうち私のような初心者に
向いてるのはどの施設だと思われますか？
正直な気持ちとしてはデイサービス勤務が希望ですが
私の住む地域では現在ほとんど募集がありません。
収入面では扶養の範囲なら８万円前後かと考えていますが
図々しいけど扶養はずれてもかまわないので
１３万～１５万円位貰いたいというのが本音です。
長文で申し訳ありませんがどなたかご教授下さい。
よろしくお願い致します。
234:ななしのフクちゃん
10/11/15 19:36:01 1Q8FMkxK
>>233
オススメはないが、やめとけ候補は特養。
235:ななしのフクちゃん
10/11/15 19:47:03 1OxcQcG6
>>233さん。
アラフォー♀でしたら訪問の登録ヘルパーは如何ですか？
女性の方なら入浴介助や清拭より家事援助仕事が多いはずだし、平日毎日仕事入れれば
１３～１５万円は頂けると思うし、登録ヘルパーは気楽ですよ。
＞車の運転には自信があります。
都心ならば車での訪問は少ないと思いますが、地方ならば訪問は殆んどが車と思います。
＞収入面では扶養の範囲なら８万円前後かと考えていますが
配偶者が稼いでくれるのですから、一番のお勧めは登録訪問ヘルパーです。
もちろん最初からは仕事が多く入ることは無いし、徐々に増えてゆくと思います。
訪問仕事がが合う合わないは本当に沢山ありますが、>>233さんの様な環境の方が
登録訪問ヘルパーの大多数を占めています。
236:ななしのフクちゃん
10/11/15 20:44:29 efDS74XD
運転に自信があるなら、デイでもいいんじゃないの？
237:ななしのフクちゃん
10/11/15 21:59:00 eAcZT8xO
>>234-235
アドバイスありがとうございます。
特養はやめた方が良いというのはどんな理由からですか？
いずれは介護福祉士の資格もとりたいと考えてるので
入浴や清拭も覚えられる特養にも魅力を感じていたのですが
仕事内容がキツいのでしょうか？
また訪問は友人がやっていますが友人のいる事業所は
１０万円を稼ぐのは容易ではないらしいです。
(都内ではありません)
でも訪問でも夜間なども取り入れて働けばそれなりの
収入は見込めそうですね。
238:ななしのフクちゃん
10/11/16 20:29:51 xVGa5Z9J
237腰を痛めるから注意した方がいいですよ
239:ななしのフクちゃん
10/11/17 12:01:32 J6BFcVyB
先月の中旬から就活してますが求人が増える気配がないのですがボーナスシーズンが終わった後１月頃の方が求人増えますか？
240:ななしのフクちゃん
10/11/17 12:04:32 6O0mxq4J
２月～３月が一番多そう。
241:ななしのフクちゃん
10/11/17 12:12:28 J6BFcVyB
240ありがとうございます
242:ななしのフクちゃん
10/11/18 13:05:57 177W1h++
正社員の面接に行くんですが、スーツで行くべきですか？
243:ななしのフクちゃん
10/11/18 14:36:16 Kh7rzK2L
>>239
求人はしばらく増える見込みは無い。
不景気によりボーナス後辞める人が少なくなってる。
一時期はボーナス貰って転職する人も多かったが、リーマンショック以降辞める人は減ってきてる。
しかも2011年卒の大学就職内定率は過去最悪と言われてるので
2011年卒業見込みの高校、大学生が介護業界に流れ込んでくる可能性も高い。
この不景気の先が見えないので就職浪人選ぶより確実な介護職って選択肢を選ぶでしょう。
244:ななしのフクちゃん
10/11/18 14:45:22 Kh7rzK2L
因みに自分が働いてる施設(特養）では冬のボーナス後辞める人は情報の限り０です。
夏も辞めた人いなかったので、冬も確実に辞める人いないでしょう。
下手な事しない限りはクビになること無いので、不満はあっても背に腹は変えれないので我慢してる職員が多い。
245:ななしのフクちゃん
10/11/18 14:49:52 lWwO201f
先週の土曜に面接行って、大体三日で合否でるらしいんですが、まだきません。
お前なんて使わねーよｗｗでいいでしょうか？
246:ななしのフクちゃん
10/11/18 23:05:33 /AoG56yR
３日は早いでしょう。
自分の場合は、１週間後でしたね。施設に問い合わせてみてはどうですか？
247:ななしのフクちゃん
10/11/19 03:18:59 5MBIQee6
質問です。何人かの食事介助は円座のほうが良いやりやすいと聞いたんですが、本当でしょうか？円座のほうが嚥下確認がしやすいとのことですが本当でしょうか？因みに利用者は一人ですが。
248:ななしのフクちゃん
10/11/21 00:25:00 STPlmaGq
埼玉県の東武東上線沿いでヘルパー２級男性で未経験募集の施設を教えてください
249:ななしのフクちゃん
10/11/21 23:20:21 mVh0LOv9
喜納屋は
250:ななしのフクちゃん
10/11/24 21:03:43 qv5jCV8C
グループホームに就職して１ヶ月に
なりますが中々男性の髭剃りがうまくできません
刃を当てる力加減がむすかしいです
強くすると痛がる人もいたり軽くあてると全然それません
なにかコツがありますか？
色々質問して聞きたいことがあるのですが
先輩は自己中な人が多く質問してもうっとしがられます
このての質問は
このスレでよいのでしょうか？
251:ななしのフクちゃん
10/11/25 09:07:49 Lif3iEcK
>>250
介護職員のカミソリによる髭剃りは違法です。
理容師じゃなければカミソリによる顔剃りはしてはいけないはず。
電気シェーバーは介護職員でも可のはずです。
まず、シェービングクリームを必ず使ってください。
無ければ石鹸の泡でもいいです。
カミソリはできるならキレテナーイって宣伝してるカミソリを使ってください（値段は普通のより高いです）
大抵値段が高いので無理だと思いますがカミソリでは安全です。
基本は皮膚を伸ばし毛を立たせることです。
よく男性で鼻の下のひげを剃る時、鼻の下を伸ばしてるのは毛を立たせるためです。
アゴ髭なんかも皮膚を伸ばす感じで引っ張って剃ればいいと思います。
あくまで自分が髭剃りをする場合のアドバイスです。
ただし、違法なのでしてはいけないです。
仮に怪我させて訴えられたら負けですよ。
家族さんに訴えて、個人用電気シェーバー買ってもらって下さい。
252:ななしのフクちゃん
10/11/25 09:30:27 h825n+Uw
>>250
出来るだけ電気シェーバーにして普通の剃刀は使わない方が良いですよ。
その方が出血の可能性が減ります。
電気シェーバーに長い毛を剃る用の部分が付いていたら、初めにそれで
長い髭を短くしてから、メインの髭剃り部分で剃って下さい。
剃る時は、肌を引っ張って伸ばさないと上手く剃れません。
髭の生えている向きと反対から剃ると、シェーバーのヘッドの網の中に
髭が入り易いので、よく剃れます。生えている向きは、手で触って抵抗
で確かめられます。喉の方まで広く剃った方が出来上がりが綺麗です。
一般的な剃り方自体は、こんな感じですが、そもそも職員が剃ることに
なっているのか、利用者本人が剃ることになっているのか、あるいは
皮膚疾患で髭剃りを中止しているのか、一人ひとり違うこともあるので、
その辺りは職場で確認して下さい。
253:ななしのフクちゃん
10/11/25 15:18:20 t3yxRnso
無資格、未経験でやっとって貰うには週5が条件なのか？
254:ななしのフクちゃん
10/11/26 03:41:47 NHCztmGv
老人ホームでボランティアをしたいと考えてます。
ホームページでボランティアを募集してる施設を見つけたのですが、
全くの素人が行ったら職員の方は迷惑ですか？
255:ななしのフクちゃん
10/11/26 07:30:45 07AoT4dr
>>254さん。
素人だから就労ではなくボランティアをするのです。
給与を支払わなくて良いボランティアなのですから、経験等気にすることはありません。
ただし介護は究極のサービス業、それも相手は一般の方より数倍扱いが大変なご老人です。
職員の皆さんにもご老人にも、笑顔でもって接してくれれば９０％以上合格です。
あとご老人に怪我をさせてしまわない様、分からない事や初めての事は確認の上行動です。
256:ななしのフクちゃん
10/11/26 15:36:56 zRzb7Inw
ソフト食の食べさせ方について質問です。
他の食事のように、つぶさなくてもいい、ということなんですが、
どれくらいの大きさや量がいいのでしょうか？
またそういった食事の仕方を解説した本やサイトはありませんでしょうか？
257:ななしのフクちゃん
10/11/26 16:35:45 r+22h6qb
>>254
ボランティアさんの場合介助的な事は何もしなくて良いです。
あくまで無給なのですから、利用者さんと会話したりレクのお手伝いだけでいいです。
うちの施設に来てるボランティアさんは、利用者さんと将棋打つ為だけに来てます。
1局終われば「じゃ帰りますね」と帰られます。
逆にトイレ誘導等の介助的な事させられれば、そこは悪い施設って事になります。
利用者さんがトイレ行きたいと訴えれば職員呼べばいいですから。
施設側にボランティア初めてなんですと言えば最初にやっていい事ダメな事教えてくれるはずです。
258:ななしのフクちゃん
10/11/26 23:03:44 5+3U/BLY
レスありがとうございます
だいぶんヒゲソリもうまくなってきました
患者さんたちとのレクリエーションでゲーム大会の司会進行の
順番が週一ぐらいで回ってきます
これがとてもニガテです
ゲームも何をするか考えないといけないですし
簡単な卓上ボウリングとか的あてなのでやり過ごしてきましたが
もうネタがありません、
前にも書きましたが先輩はたすけてくれません
ゲーム大会の出し物などを紹介しているサイトなどは
ないでしょうかよければおしえてください
259:ななしのフクちゃん
10/11/26 23:18:50 gwCX2O1K
>>258
書籍がいいの沢山あるよ。
「遊びリテーション」「レクリエーション」でググってみて。
アマゾンで中古本が沢山見つかるはず。
260:ななしのフクちゃん
10/11/30 11:15:58 rDAtnXul
10月中旬から月に10日程度だけ障害者施設でアルバイト
してるんだけど、12月に健康診断があって職員もバイトも
全員強制で受けないといけないって言われた。
普通こういうのって企業だと労働安全衛生法に則って事業主負担じゃないの？個人負担なんだけど・・・。
社会福祉法人だと違うのかい？
8000円近くするし。とりあえず個人で病院いって健康診断するって言ってみた。誰か教えて。
261:ななしのフクちゃん
10/12/01 19:41:55 aYhk6GmH
社会福祉協議会の緊急小口資金について質問です。
雇用保険受給資格があるので、生活支援費の貸付は出来ず
緊急小口資金の方になるという事でした。
それは仕方無いのですが、今日ハロワで失業登録をしたのですが、
緊急小口資金の申請に必要な雇用保健受給資格者証や失業認定申告書は
1週間後の発行になります。
そこから審査で10日くらい掛かるみたいなのですが、ハロワに緊急小口資金を
申請をするつもりだと言えば、違う対応でもう少し早くなったりしたのでしょうか？
今すぐ欲しいのですが...
262:ななしのフクちゃん
10/12/01 20:04:41 aYhk6GmH
ここでする質問じゃないみたいなので取り下げます。
すみません。
263:ななしのフクちゃん
10/12/02 12:19:24 l90rhR51
ここの板を読んで怖くなってしまったのですが
介護の仕事はどれくらいハードなんでしょうか？
例えばファミリーレストランの社員等と比べてどちらがどれくらいハードと言えますか？
264:ななしのフクちゃん
10/12/04 16:59:14 qTC6xDPt
私も同じような質問なのですが、知り合いがいないので、ここで質問させてください。
施設だと夜勤は１６時間労働（１８時間拘束）ですよね。
施設によって違うんでしょうけど、これって１６時間、立ちっぱなし＆動きっぱなしなんですか？
合間合間にデスクワークとかで座れたりするんでしょうか？
265:ななしのフクちゃん
10/12/04 17:03:55 mfKy1e9/
２ｃｈに居座るやからを基準にしたらいけません
叩かれると思うけど
医療福祉にたずさえわる職業の人はストレスからか
匿名掲示板であくどいことを書きまくる傾向にあるみたいだ、とか
２ｃｈアンチ派の人が発言してます
２ｃｈにはまともな板もありますが、ここは只の罵詈雑言のはけ口です
まともな人は他のミクシィとか、別のコミュニティにいます
まあ、そういうことです
266:ななしのフクちゃん
10/12/06 13:33:21 LyE0L6zB
介護付有料の看護師は医療行為が出来るのか（法的に）
について分かるサイトはありますか？
市や県などの公的なサイトがあれば嬉しいのですが…
今回、「施設での点滴」について施設内で意見が分かれています…
267:ななしのフクちゃん
10/12/06 15:40:26 hFyBleBd
>>266
看護師の医療行為（点滴）は施設形態に関わらず別に問題ない。
介護士の医療行為はもちろんダメだがな。
逆に意見がわかれるのがわからない。
看護師、施設長クラスならその程度は分かってるはずだけど？
268:ななしのフクちゃん
10/12/06 16:28:44 LyE0L6zB
>>267
ネット検索していたら
「医院の看護師ではなく施設の看護師が行うと診療報酬が算定出来ない」
との情報も見つけたのですが、公的なサイトではなかったので詳しく分からず
意見が分かれる結果になっています。