11/05/01 20:06:52.15 hehy2nP3
訪問の視点から見ると、
デイ職員ってよくあんな作り笑いできるなとデイ送りやデイ迎えのたび思う
デイの中では、異食や暴力行為がある利用者でも可能な限り午後のレクに参加してもらうようにするの？
それとも記録作業してる看護師に預けておもりしてもらうの？
780:ななしのフクちゃん
11/05/01 22:22:05.70 HFkP1N4e
仕事辛いだけで楽しくない
本当に利用者の相手にうんざり
介護よりファミレスとコンビニ掛け持ちでバイトしたほうが儲かりそうだし、楽しそう
781:ななしのフクちゃん
11/05/01 22:50:15.01 RmF2Szne
>>779
営業スマイルだからね。仕事。
たぶん暴力は他の利用者が絡むから、実地調査の時点ではねられる。
利用し始めてからその手の症状が出た場合は別だけど。
その場合は基本職員がそばについてる形になるね。
レクは参加できそうなのは参加してもらうけど。
異食は午睡される利用者でなければ、むしろレクに参加してもらったりして
複数の職員の目の届くところにいてもらわないとまずい。
訪問も当たり外れ有るよね…
入浴用の着替え入れ忘れるならまだしも、前回の着替え入ったままとか
薬入れ忘れるとか…
あと、ひどいところだと次の訪問先までの猶予ほとんど無い状態で詰め込んで
迎え入れ、送り出しの時にイライラしながら待ってるヘルパーもいるし。
契約時間内なのに遅いとか利用者の前で言うのもマジ勘弁。
そっちの都合なんて知らんよ、ってかそっちの言い分聞いてると
利用者の契約時間無いに利用者の元離れないと次間に合わないよな？
それって問題なんじゃね。って常々思うところがある。
でも、文句言ってそよの営業所ともめると悪評ばらまかれるから文句言えないしな。
782:ななしのフクちゃん
11/05/01 22:51:30.41 RmF2Szne
>>780
レク準備とかでサビ残強要されてると
時給換算した場合、レジ打ちで同じ時間働いた方が高収入って場合があるからな…
ってか、他業種で歩合制のほうが仕事のモチベーション維持できると思う。
783:ななしのフクちゃん
11/05/02 00:19:19.86 RHULnAG2
未経験でパート入社３週間です。
面接時に勤務時間が合わず、辞退しました。
後日連絡があり、子供の学童保育の時間内で、夫ね扶養範囲内での勤務ということを条件に雇用契約をして入社しました。
初めの数日は定時であがっていましたが、退社時間を過ぎても帰れず、あたりまえのようにサビ残でした。
学童保育の終了時間を一時間以上過ぎ、急いで迎えに行った時、でランドセルを背負ったまま、１人で迎えを待っていた息子が校門の横にいました。今の時期、まだ外が明るくそれほど寒くはないけど、こんな状況を続けられない、辞めよう。と決心しました。
明日退職届出してきます。
784:ななしのフクちゃん
11/05/02 09:31:11.45 +2M+IXva
>>781
迷惑かけて申し訳ない、ごめん
サービス間の連携で色々難しいことも出てくるね、フォローし合えれば助かることも多々あるけど
慣れていないと不備あったりで
頼むね、悪いね、いつも助かるよって気持ちだろうな
＞利用者の契約時間無いに利用者の元離れないと次間に合わないよな？
そういう移動時間ナシなケースもよくあるけど、前倒しして５～１０分前にサービス入ってる
けど、デイ送りとかで他との兼ね合いあるサービスだと難しいからプランの見直しやシフト作りでもっと配慮しなきゃ
785:ななしのフクちゃん
11/05/02 09:36:39.89 +2M+IXva
そういうのやるのは責任者で現場は関係ない、なんて姿勢じゃだめだ
状況の改善は現場からなんだもの
意志疎通がちゃんと出来るようにそんな職場を作るのはひとりひとりの気持ちから、なんだよね
少しずつがんばる、みんなが頑張ってるのを認める
786:ななしのフクちゃん
11/05/02 14:44:37.69 TrnIearb
疑わない事…それが"強さ"だ
787:ななしのフクちゃん
11/05/02 18:37:41.34 G9mwQ4Do
さあ！どんどん愚痴ってくれ！！
788:ななしのフクちゃん
11/05/03 12:18:05.99 S37YlKqR
携帯から申し訳ないです。うちの社員の女が気分屋で困る。嫌な事があったら露骨に顔&態度に出す。気を使いすぎて疲れる。辞めてくれないかな…。
789:ななしのフクちゃん
11/05/03 18:13:26.87 lo/zr8TM
良くあるタイプの人間だすな
もって生まれた性質もあるでしょうから、こういったケースは泣き寝入りが多いかと
激情型はお祭り気質
上手く誘導するのが一番の解決策ですw
知的にスマイルで頑張りましょう
790:ななしのフクちゃん
11/05/03 18:37:55.28 Ctyzm7jr
うちのデイは看護師が>>788みたいだわ。
介護スタッフだけでなく管理者までそのババアに気を使ってるよ。
うちのデイは完全にババアが支配している。
791:ななしのフクちゃん
11/05/03 18:39:59.19 S37YlKqR
>>789さんありがとう。本当嫌になる。1日振り回されるからね。男性職員にはあたらないんですよ。腹黒なのは周知の事実なので。連休明けが憂鬱だけど、少し楽になりました。ありがとう。
792:ななしのフクちゃん
11/05/03 19:36:09.90 lo/zr8TM
>>791
人間ってのは簡単で、受けたストレスを吐き出すだけなんです
どんな偉人でも例外なく
ただ、そのはけ口を間違えるから救いようがない
うまく仕向けるテクニックは認知症ケアにも役立つので、勉強と思って前向きに～！
793:ななしのフクちゃん
11/05/05 17:39:39.39 s+ANRhQh
デイサービスのボランティアを募集してたので応募しようと思ってるけど、初心者は迷惑？
26の男です
794:sage
11/05/05 19:14:15.44 2pnOrJf6
>>793
電話して聞いてみればいい。
男でも将棋ができれば大歓迎のところもある。
認知症の人の話し相手になれ、といわれるかもしれない。
795:ななしのフクちゃん
11/05/05 21:41:53.33 s+ANRhQh
>>794
将棋ならできる。
むしろやりたいな。人生経験になれればいいな。
あと職員さんが優しければいいんだけど
796:ななしのフクちゃん
11/05/05 21:48:10.02 9b08Bw1o
未経験で入ってもうすぐ１ヶ月。
次はレクリーダーやってもらうから。よく見といてね。と言い放ち、途中で利用者の介助を言い付けて席を外させる糞主任。
新人にまともな指導もしないでムチャ振りして、いじめるの、いいかげんにしてくれませんか。
今月末には中堅３人辞めるんでしょ。先月から中途４人採用(内＝未経験３人)やっとしたのに、虐めてると使えるようになる前に辞めちゃうよ。
797:ななしのフクちゃん
11/05/05 22:02:58.08 ZbcXjg/F
>>796
結局その指導の裏付けが説明できないなら、浅はかな指導者。
納得できるかは別として、ちゃんと思考が見える形で提示されている場合は話し合いができますので、建設的に議論するのが吉。
それさえないのであれば、遅かれ早かれ問題が発生するので、そこで攻めて憂さ晴らししましょうw
798:ななしのフクちゃん
11/05/05 22:35:43.87 yhXDfHIO
利用者の前で怒られると本当に落ち込む
またハローワーク行こうかな
この仕事はとにかく転職しやすいからこれからも嫌になったらどんどん変えて転職したらいいし
何年勤めてもあまりお給料上がらないんだし
799:ななしのフクちゃん
11/05/05 22:52:01.64 ZbcXjg/F
>>798
私は介護職とは場の雰囲気を調整する専門職だと考えてます。
その観点から、現場で雰囲気を壊すのはNGだと捉えてますので、利用者の前で指導するのは反則となります。
KYは罪を超え、害となります。
800:ななしのフクちゃん
11/05/06 00:03:57.63 V9H/IKhD
利用者がデイに来る理由って一人で部屋にいてもやることないし、何より寂しいからだろ。
とりあえず、一日一回は利用者一人一人と話す時間を持つ努力はしてる。
利用者同士が話せれば一番いいんだろうけど、大抵の場合、間に入ってあげないと会話にならないからな。
801:やりがいが必要
11/05/06 00:10:58.39 W33orGaf
介護という人の世話を率先してしようとする素晴らしい人達ですら、その仕事の大変さにストレスも
多くたまるのが現代であり、その根本的原因は過剰な介護が必要な程、高齢者が自由に生活しずらい
社会にある。お金がなくては何もできない社会では、年金生活の高齢者にとっては不自由の何者でもない
。解決策は貨幣中心の社会から自給自足社会へ移行する事である。
資本主義でも共産主義でもない新たな社会システム、拡張プラウト主義のPDFを
無償配布中 URLﾘﾝｸ(www.mediafire.com)
これからの新社会構築方法。
802:ななしのフクちゃん
11/05/06 21:42:35.22 9tIYkFpx
>>799
なかなか仕事出来ない私が悪いんだけど利用者の前で怒られると利用者からも信頼されなくなって介助拒否されたり…
ストレスで20代で禿げました
もうハローワークでまた新しいところ探すのが一番ですね
803:ななしのフクちゃん
11/05/06 22:53:39.40 Gp2tU9iI
介助拒否する人が出てくると、他のスタッフの負担が増えて不満も出てくるだろうから、そうなると結局困るのは上の人間なのにね。
そこを理解できない上司のいるところでは、仕事を続けるのは難しいよね。
804:ななしのフクちゃん
11/05/07 07:05:34.80 lzOerxQ4
こんなつまらないゲームをやらされてる高齢者はかわいそう。
楽しいのは職員だけだろ少しは利用者のこと考えろ
805:ななしのフクちゃん
11/05/07 11:34:00.38 xn4WnHEc
会社に入って、何ヶ月目から送迎任されるようになった？
うちは、ハイエースは、2人送迎だが、
それより一回り小さい車は一人送迎なので
参考までに教えて。
806:ななしのフクちゃん
11/05/07 12:00:58.38 spjv+c4a
>>805
一人送迎ですが、入って一週間でしてました。
初日のみ先輩と同行で、次の日からは一人です。
807:ななしのフクちゃん
11/05/07 18:40:52.18 xn4WnHEc
>>806
1週間かなり早いですね。
経験者ですよね？
1週間だと、全ての利用者宅は、
当然回れないと思うので、
残りは自分で調べる思うので大変ですね。
808:ななしのフクちゃん
11/05/07 19:49:28.61 wqS6tk+C
いくつかデイサービスに努めたが、利用者宅を覚えるのはどこのデイも
何の補助もなかった。 しょうがないのでゼンリンの地図を自分用に
購入してコピーして携帯し書き込みし間違えながら覚えた。
一度頭に入ってしまうとあとは楽勝になったけど、こういうのも向き不向きありますよね。
809:ななしのフクちゃん
11/05/07 20:12:03.26 spjv+c4a
>>807
いいえ。無資格、未経験です。
小規模で、軽でのお迎えです。
週３とか週４っていう利用者がいらっしゃるので、そういう方で
一回同行して家を教えて貰った利用者の家へ行きました。
以前、別の職種で営業をしていたので、土地勘がなくても家を
覚えるのは得意なのです。
810:ななしのフクちゃん
11/05/07 22:03:44.95 pAYRVvoR
わたしゃ1月くらい送迎任されなかったけどなぁ…
今思い起こせば当然だよな
ペーパードライバーに、しっかりした教育なしで送迎させた挙げ句に事故でもして、訴訟問題にでもなった時を想像するとガクブルだよ
811:ななしのフクちゃん
11/05/08 06:59:48.92 pQJhH9gC
送迎いやさにすぐやめた若いのがいるって話も聞いたなあ
俺も大概方向音痴だけど、休みの日や帰りに利用者宅確認したり努力したよ
812:ななしのフクちゃん
11/05/08 12:59:47.67 pgB4laLB
>>795
あなたみたいに若くない上に未経験だけど、デイのボランティア行ってるよ。
将棋できないけどレクで将棋やったことないなあ。
わからないことはちゃんと聞く、てきぱきと動く（ように努力する）ことを心がけ、
一生懸命やれば職員さん達も良くしてくれるよ。
丁寧に教えて欲しいとか、優しくして欲しいとかって考えないほうがいいと思う。
813:ななしのフクちゃん
11/05/08 21:29:53.54 dPKJJ786
俺も、どうしようもない時は、時間外か前日までに確認しに行ったりしたよ
命預かっている仕事だって事を、教える側、教わる側双方がしっかりと認識した上で業務にあたらなきゃ
介護の仕事は、サービス面でも職員間でも、信頼関係の構築が最優先課題だってのを施設全体で共有できりゃ良いのにね…
814:ななしのフクちゃん
11/05/08 23:06:25.41 L92PGHfl
情報共有さえ出来ていれば、信頼関係なんていらない。
信頼関係という名の馴れ合いなんてむしろ邪魔なだけ。
大小に関わらずミスは指摘しあえる、緊張感のある職場の方がいい。
815:ななしのフクちゃん
11/05/09 20:10:50.35 5AWSWmPX
>命預かっている仕事だって事
訪問の仕事だが、訪問中に利用者が意識を失って救急車が着くまで心臓マッサージしてる最中、
頭の中は「腕疲れたなあー」「今日の夕食は何しよう」「今度の休みの予定はなんだったっけ」と、そんな事ばかり考えてた
816:ななしのフクちゃん
11/05/09 20:23:37.20 PwawrU48
余裕あるなあ
普通は「早く救急車来ないかなー」とか「次の仕事大丈夫かな？」とかじゃない？
817:ななしのフクちゃん
11/05/09 22:59:25.85 PwawrU48
ていうか、心臓マッサージなんか出来ないよ
それともやってる形だけ？
本当に効果的に行うとものすごくしんどいものだし、老人だとたぶん肋骨折れるし
818:ななしのフクちゃん
11/05/10 13:02:13.38 gWt28T+D
駆けつけた訪看とケアマネが怖い顔して見守ってる中、手抜きもできんでな…
看護師がたん吸引して自分は心臓マッサージしたが、教科書通り一分間100回のペースでやると三分も経つと腕がくたくたになる
やはり"複数の職員"というのが信頼感の目安になると思う
デイの場合、複数の看護師・介護士見守りの下安全・安心が約束されてると、おばあちゃん・おじいちゃんを預けてるご家族は考える訳ね
だからこそ転倒・転落の事故が起きた場合の重大性は訪問と比べてはるかに重い
819:ななしのフクちゃん
11/05/10 17:12:38.84 tFtnAJJ7
デイだって病院じゃないのだから安全安心の約束もアレだけど
訪問の場合はたいしたことは出来ないので救命を過度に期待されても困る
まあ年も年だし持病があるなら諦めてほしいよね
というか、他に任せてる時に急変してくれたら面倒をみてもらえるなんていう思惑もあるんじゃないのかな
820:ななしのフクちゃん
11/05/10 17:15:44.60 tFtnAJJ7
転倒、転落の責任は訪問のほうが重いと思うよ
だってデイと違って１対１で専属で短時間見てるんだもの
事故起こした責任はどう考えても逃れようがない
不可抗力や病状悪化の自然の成り行きなら別だけど
821: 忍法帖【Lv=13,xxxPT】
11/05/10 18:20:04.40 /PXJNLie
デイで人の命を預かると一番強く実感するのはやっぱり送迎ではないかな
狭い曲がり角が曲がり切れず、
ドスン(インパルスが車内全体に伝わる 利用者びっくりする)
グワーン メリメリメリメリ
ギゴギゴギゴギゴ(その場から強引に脱出するため塀にこすれた音)
な場面をデイに勤務してた頃体験したけど、自分はたまたまサポートの方で運転は専属のおばちゃんだった
運転の事故だと、利用者・その家族から、破損した物の所有者から、会社から、多方面から白い目で見られて大変だろうね
822:ななしのフクちゃん
11/05/10 20:03:39.80 tFtnAJJ7
自損事故の車両補償はなく運転者の自腹だってから厳しいね
会社の方針でデイ送迎では一定の割合で休日使って２種免許取らされる
費用は会社持ちならいーんだけどそうじゃないみたい
823:ななしのフクちゃん
11/05/10 23:28:30.24 RtrQBCTQ
>>822
＞自損事故
うちは自腹じゃなく事業所もちです。自腹の事業所もあるんですね。
それぐらいの緊張感を持って運転してほしい職員も居てました。
824:ななしのフクちゃん
11/05/11 09:44:39.86 nkek67e/
自腹じゃないなんて太っ腹ｗ
825:ななしのフクちゃん
11/05/11 15:25:10.92 aI++wbmJ
自腹って言われたら送迎なんてやりたくないよね。
826:ななしのフクちゃん
11/05/11 16:24:18.79 bjhYuvdm
デイサービスへの転職を考えてます。
正社員ではなく、派遣かパートで迷ってるのですが、派遣の方が時給も良く、
サービス残業少なく、ほぼ契約の時間に帰れそうなんですが、
実際はどうなんでしょうか。
827:ななしのフクちゃん
11/05/11 16:29:43.56 jXZKAFbV
うちの施設も自腹じゃないよ。当然保険に入ってるだろうし、そこから出るでしょ。
自腹で修理なんてそんなリスク背負わされるほど給料もらってないし。
828:ななしのフクちゃん
11/05/11 18:30:36.06 u5husMRf
女尊男卑な世界観が鬱陶しいです。
女性の方はあなたが○○すると心的に動揺するから～云々言う傍らで貴様の介護してる男性に「また（漏らした）なの～？」とか軽口きくな。二枚舌の二面性アホが。
サービス業舐めんな。男女関係なくお客様だぞ！屑が！
829:ななしのフクちゃん
11/05/11 21:16:03.30 5DmAXoQP
>>826
デイサービスで働きたいのに派遣で時間を限定して働きたいの？
派遣で未経験なんて受け入れる側もめんどくさいわ。
830:ななしのフクちゃん
11/05/11 21:52:07.97 m2ql7oSP
>>829
経験は施設に１０年です。
残業ができないんで、契約した時間に上がれるところが希望なんです。
831:ななしのフクちゃん
11/05/11 23:34:47.50 SfDg3FFX
二枚舌めっちゃ多い。吃驚するわ。ばれてないと思ってんのかな?
いい歳した大人から見たらばればれだよ。女の子最近は可愛い顔の子が
多いけどさ。根性悪いの多い。
832: 忍法帖【Lv=14,xxxPT】
11/05/11 23:44:58.66 biI30X0D
アフリカではよくあること
833:ななしのフクちゃん
11/05/12 09:29:22.90 /fqGFCLt
>827
自損じゃ保険出ないでしょ？
もし車両保険も入れてるなら太っ腹！
834: 忍法帖【Lv=14,xxxPT】
11/05/12 18:56:55.53 W4xAIqRs
今日近所のデイにボランティア行ってきたぜー
施設1年・デイ3年・訪問サ責2年の経験だが、「介護の経験はありますか？」とリーダー格のシトに訊かれて「ハイ、ちょっとだけ」と答えた
エレベーター前で「車いす押すことできますか？」とデイの職員のシトに訊かれてちょっと新鮮な気分だった
でも職員さんも利用者さんもみんないい人だったよん
835:カラスカンパニー ◆CROW/Ukkq2
11/05/13 08:35:13.23 nEasaHV4
今日もボラへ行く
昨日は出席者29名の純粋なデイだったが、小規模多機能だぜー
836:ななしのフクちゃん
11/05/13 21:27:04.56 WgbOw66f
>>830
経験あるならいいと思うよ。
ウチに来てた派遣の人はピッタリ時間だけ働いていたよ。
モタモタ時間過ぎると、すぐに派遣会社からクレーム出るし給与も発生してた。
ただ、社員側とびみょ～な距離があったけど・・・
それは施設によるかな。
837:ななしのフクちゃん
11/05/13 22:12:49.02 PbRTNmRJ
>>833
次から次へと人が入れ替わるし、慣れてない道＆慣れてない車で、オマケに駐車場は激狭と来てる。
車は比較的新しいのが多いし、車両保険は当然ある。
自損事故の方が頻度高いし、太っ腹と言うか、施設側としては保険の方がずっと得なんじゃない？
838:ななしのフクちゃん
11/05/14 17:25:47.00 oZZzBpOT
>>836
契約書に書いてある時間で終われるなら、派遣でがんばってみます。
おっしゃるとおり、施設が直に採用したパートからすれば、
まだ仕事は終わってないのに、派遣は時間通りに帰れるんだと
疑問がでるのは当然だと思います。その分、勤務時間内の仕事は
人一倍懸命に行います。
839:☆☆
11/05/15 13:57:29.41 CR6h3PNT
>>49>>51>>53>>56>>57
亀レスです。小規模デイを運営しているものです。(お泊り、フランチャイズ、幼稚園化には反対派です。)
昨年秋より開設しておりますが、最近アルツで粗暴・暴言によりコントロール不可と判断して、遂に切りました。
直接的には、他の利用者に対する暴言が収まらず、危険性を考えてのことです。
ウチとしましては、様々な対応策を講じてきました。
デイサービスは、家族の負担軽減という趣旨もありますが、
集団生活・公共の場所ですから、すべてのご利用者様に安全に楽しくお過ごしいただける権利があります。
その権利を守ることに、契約して、重大な責任を負っているのです。
もし、当所に馴染まなければ、それは介護保険の趣旨を否定するものではなくて、
当所もしくはデイサービス自体がその方に合わないだけのことです。
それを見極めるのはケアマネの仕事ですから。
840:ななしのフクちゃん
11/05/15 17:09:23.55 MBrQRYXJ
>>837
前の施設は車両保険免責額を運転手に払わせていた・・・
下見させてもらえない場合もあって１年間に８人の運転手のうち６人が
入れ替わるとこだった。
841:ななしのフクちゃん
11/05/16 22:24:23.91 sfQ2wTv0
デイサービスは介護業の入門だな。
施設などで働く前に業界を知るための入口なんだよ。
また介護業界でも特に人の出入りが激しい業種でもある。
未経験で入ってくる奴が多いし、また辞める奴も多い。
しかしその分、求人が多く未経験OKのとこが多い。
結局、デイの主な仕事なんて入浴介助と送迎だからな。
３ヶ月働きゃ飽きるよ。
842:ななしのフクちゃん
11/05/16 22:57:37.26 d2dFp1EY
俺のところなんて休日にミーティングが被れば強制出勤。
だいたい月２回の割合で休みが潰されるよ。
ただでさえサービス残業多いのに・・・
常勤になればなるほど休日出勤、サビ残が多くなる・・・
デイ事業はブラックが多いんだろうな。
しかも毎月、人が辞めるから３人で２５人を相手にしなきゃならんし。
843:ななしのフクちゃん
11/05/17 07:28:24.30 hz5FM496
>>842
三人いりゃ良いじゃん
ウチは二人で25人相手だぞ
844:ななしのフクちゃん
11/05/17 14:05:04.92 Wx2lPy7F
２５人でも比較的元気な年寄りなら問題無い。一人で歩ける、トイレに行ける、食べられる、認知が軽い等。
たった５人でも介護度３～４クラスで暴言暴力、介助拒否、徘徊などあれば元気組２５よりタチ悪いので死ぬ。
うちは毎日３０人前後預かってるけど、手のかかるやつが２，３人休むと信じられんくらい仕事が楽になる。
手がかかるやつが多い日は元気組へのサービスは低下する。
職員を気遣ってくれる優しい年寄りが、誰にも長生きを望まれてない糞爺婆のしわ寄せを食らってるってことだな。
不条理な世の中だよ全く。
845:ななしのフクちゃん
11/05/17 14:23:30.31 fGNvNQg8
元医者や教師にろくな奴がいない。
変なプライドだけ残ってて最悪。
846:ななしのフクちゃん
11/05/17 20:22:20.07 LCehvPg6
デイ責任者に嫌われてるみたいで入社初日から
他の仕事のほうが向いてるかもしれないから良く考えて
合わないならやめてもらってもいいんだけど
教える人もかなり負担なんだけど
戦力にならないのはわかってんのよ！！足引っ張らないで！！
何しに職場に来てるの？ボランティアでもいらないんだけど・・・
などなど言われながら２週間、勤務日を勝手に変更させられた挙句
当日に無断欠勤だ！！と施設長にちくられ呼び出しを食らった。
こっちは休みが変更になったのは知らされていないのに、向こうは教えたの一点張り。
結局こっちの確認不足とかで怒られ、無断欠勤の疑いのまま退職
そりゃむこうは責任者だから勝てないのはわかってるけど、ひどい業種だ・・・
話しかけてもシカトだし、他の職員を指導者にして欲しかった・・・・
女の職場っていじめが多いって聞いたけどここまでなのか・・・・
847:カラスカンパニー ◆CROW/Ukkq2
11/05/17 21:16:34.54 hl5m2kyc
通所系は女性特有の愚かさ・えげつなさが遺憾なく発揮できるフィールドなんだな。訪問の方は逆にサ責もヘルパーも優れてる人は大概は女性
有給消化してる今月はボランティアで2箇所のデイ行ってるが、大規模な方は居心地が悪いすなあ
入浴後に髪を乾かしたら、席へ誘導するまでの車いすを押す事さえ職員を呼ばなければならない
小規模多機能の方は入浴の更衣・洗身介助・トイレ介助・送迎まで頼まれているが
848:ななしのフクちゃん
11/05/17 23:16:14.91 xAXTbFER
おおざっぱに言って、群れるといいことないのが「女性」ってことかも？
849:ななしのフクちゃん
11/05/18 00:27:14.34 yF5zY1J+
デイサービスって勝手にシフト変更するとこが多いんだろうか？
自分が前にいた所も月初めに確定したシフトを２度も勝手に変更されていたからさ。
女の上司だとイジメや指導もエゲつない場合が多いんだね～
850:ななしのフクちゃん
11/05/18 00:56:09.21 LYzjvO9p
デイは人の出入りが激しいブラックな職場。
腰掛けで働く人も多い。
851:ななしのフクちゃん
11/05/18 01:16:31.90 S54oB9Yn
デッドサービスの質を上げろ
せめてトラックから霊柩車にしろ
852:ななしのフクちゃん
11/05/19 00:09:49.48 DL03WULo
デイサービスは常勤でもパート以下。
しかもデイサービスの職員はほとんどがパートばっかし。
デイサービスの介護で飯食えるのか？
853:ななしのフクちゃん
11/05/19 00:12:46.96 6dthaJ9U
パートと言う事は、家庭内でメインの稼ぎ頭じゃないんでしょ。
854:ななしのフクちゃん
11/05/19 00:40:54.92 NXb9KsQw
デイだと非常勤で働いている男の人も多いんだけど？
855:ななしのフクちゃん
11/05/19 07:14:09.54 ZA+tjAmJ
俺も非常勤だよ。
もちろんデイの給料が低いってのは知ってるよ。
でも、実家暮らしだから金は貯まる一方だよ。
たとえ月一の夜勤でも避けたいから、夜勤のないデイを選んだまでのこと。
856:ななしのフクちゃん
11/05/19 16:06:58.56 J63/nnh/
フルタイムのバイトみたいなもんだからな、デイの正社員なんてさ。
857:カラスカンパニー ◆CROW/Ukkq2
11/05/19 19:34:28.26 gyGwPtVE
まぁ、併設してる特養から移ってきた場合は、木目張りのデイルームの明るさや開放感や清潔さ、となりの人と雑談を楽しんでる利用者を見守る、施設では味わえなかった多彩なレク、看護師と対等になった気分になるなどなどで、
自分に向いてるのは施設よりデイなんだって職員をよく見かける
正職員の場合だと、デイ→施設への異動をすごく嫌がる人がほとんどみたいだ
858:ななしのフクちゃん
11/05/19 21:09:43.61 0bdYVGwC
>>855
ようわかります。夜勤やってたとき、「命を削って働いている」と感じた。
859:ななしのフクちゃん
11/05/19 22:37:20.64 1AAZ1OqR
>>857
何となくわかるわ。
デイでしか働いたこと無いけど、同じ施設内の特養の廊下たまに通って見かけると、自分にはこの空気は絶対無理だと思うもの。
デイのテンションが絶対無理だと思う人が居るのと同じだと思うけど。自分は特養に異動になったらその時点で辞める。
860:ななしのフクちゃん
11/05/19 22:58:05.30 AIzj4Ub3
特養での介護→墓場で黙々と作業する感じ
デイでの介護→汚いこともネタにする感じ
861:ななしのフクちゃん
11/05/19 23:28:50.47 tY96kR3m
傍で見てるとデイの正社員や常勤（仕事が出来てる人に限る）の勤務は過酷だよ
パートの穴埋めで通常実務勤務をこなした後で事務処理や営業や支店会議等々、、過労もいいとこで気の毒
862:ななしのフクちゃん
11/05/19 23:34:30.45 dtln0ucd
常勤職員はサービス残業専用要員だからさ
デイの相談員とかだと過労が祟って辞める人も多い。
夕方の送迎が終わった５時ごろから掃除をやって、その後から事務処理などの残務処理が始まる。
俺が前にいたデイだと彼らが帰るのは毎日８時半過ぎだ。
毎日、サービス残業が３時間・・・・・
人間扱いされてない証拠だと思ったよ。
863:ななしのフクちゃん
11/05/20 01:01:18.76 rClAqDrG
そうした勤務と休日の２種教習所通いで倒れる寸前だろう
864:ななしのフクちゃん
11/05/20 01:29:03.01 UVfYRSop
まさに今、自分がその状態だよ。
毎日サービス残業3時間以上やってるが、他の連中は感覚が麻痺して
それが異常だと感じていないことがヤバイ。
うちのデイの実権を握っているのは何故か相談員なんだが、そいつが完璧主義で
事務仕事（ケアプランや記録物）を全て完璧にしてほしいと要求してくるし…
もうあの相談員にはついていけね～わ、身体が壊れるよ。
自分の身体は自分で守らなきゃな。
865:ななしのフクちゃん
11/05/20 14:20:49.19 6hma0v7t
入職３日目。デイって夜勤もあるのな。
今日、入る予定。
866:デットサービス
11/05/20 16:40:39.06 N1ZmzNTM
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
867:ななしのフクちゃん
11/05/21 15:39:42.58 7ZR4lXL4
死んだわ。デイの宿泊とか最悪すぎ。辞める予定。
868:ななしのフクちゃん
11/05/21 21:30:32.30 ZlAmPDZN
デイで宿泊ってあるんだね。ショートステイとどう違うのか。
869:カラスカンパニー ◆CROW/Ukkq2
11/05/22 17:02:25.87 N9D1WqHh
大抵は、利用者15人以内で民家を改造した感じのデイでやってる
デイの部分は介護保険で泊まりは延長扱いで自費。でも宿泊費に該当する部分は自費でも安いよ
870:ななしのフクちゃん
11/05/22 20:36:01.69 kDOz+vYm
泊まりまでデイ扱いするなっての。
一泊二日のショートと同じだろーが。
871:ななしのフクちゃん
11/05/27 20:11:57.40 8dBQxYdR
デイはレクとかで無駄に場を盛り上げなきゃならんからキツイ
参加したくない老人を無理に誘う職員もイタイ
872:ななしのフクちゃん
11/05/27 23:44:10.80 +OFHN8EI
全員がまんべんなく楽しめるレクなんてないからなあ。
投げる、当てる系のゲームばっかやらされてうんざりしてる
クリアな利用者さんを見てられないから、
自分がリーダーの日は知的レクに力を入れてる。
873:ななしのフクちゃん
11/05/28 09:50:00.73 yI/gEO/u
デイのメリット
１ 基本的に始業時間が一定なので
生活リズムが作りやすい。
２ 送迎があるので、施設に長い時間いる
ことで感じる閉塞感から開放される。
３ 入所系より介護度が低い傾向がある。
＝身体が楽
と思って入ったらとんでもなかった。
１は予想通りだったが送迎があんなに
大変だとは知らなかった。
車椅子やド認知をハイエースに積む労力
雨降りなんて地獄。
送迎先で待ち受ける認知の戯言を
真に受けるモンスター家族。
毎日入浴介助。送迎中に尿意を催す老人
利用者も職員も誰もやりたくないレク。
無駄にテンション上げないといかんし
クリアな人と認知両方がいるデイは
内実、クシャクシャだった。
特養は身体がキツイけど、デイは
身体も心も両方キツイ。自分は
絶対デイには戻りたくないな
874:ななしのフクちゃん
11/05/28 15:08:50.33 O9RBnM6U
月に一回、利用者と料理をする日がある。
それのメニューを考えてこいって言うから「お好み焼き」を
提案した。
そしたら、「重い人が多いからそれは無理」とオバヘルが言う。
「それじゃ、混ぜるだけしてもらったらどうですか？」と言うと、
フジコフジコ・・・。
挙句のはてにオバヘルが出した答えは「カレー」
「は？」って感じだった。
結局、私にいちゃもん付けたかっただけなんだよね。
お好み焼きを混ぜるより、カレーの野菜を切る方が大変だろ。
875: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/05/28 16:52:20.15 MTnsJZVp
早くその世界から抜け出す方法を考えるんだ！
876:ななしのフクちゃん
11/05/28 18:45:11.62 +pr+HhmR
デイ、本日で上がり。
この業界の敷居は二度と跨がないだろう。
いい人生経験になったわ。
877:ななしのフクちゃん
11/05/28 21:06:31.81 EIz7lICW
>>876
おめ。どれくらいの期間働いた？
878:ななしのフクちゃん
11/05/28 22:27:54.19 +pr+HhmR
>>877
あり。半年だよ。
879:ななしのフクちゃん
11/05/28 22:30:42.02 ZPXiCaGX
休憩時間中に資料・イラスト作成などの為にPC作業してると
PC駄目なオバヘルから早く休憩上がれ的な事をボヤかれるわ
何かを自分が報告しに行くと第一声ﾊｧ?だわやることなすこと指図ケチつけられるのに
オバヘルお気に入りの新人に対してはﾊｧ?無しで愛想良いわで
仕事の内容自体は嫌ではないがやる気無くしてきた
過去にオバヘルらに耐えられなくて辞めた新人何人もいるって話も納得だわ
>>876
乙
880:ななしのフクちゃん
11/05/28 22:46:09.47 rqCmDmu3
>>879
やる気なくしたら、逃げて休む方が良いかも
しかし、介護の業界は辞めても、気分が悪いね・・・良い職員、利用者さんもいるからなぁ
他業種だと、心が晴れ渡る気分なんだけどｗ
ま、貯金もできない給料で働いてて、すぐに次の職を見つけないとヤバい部分もあるか
881:ななしのフクちゃん
11/05/29 14:37:26.47 VK9esBOI
特養経験有り。数年のブランクを経てデイに勤務して二ヶ月。
特養時デイは夜勤ないし遊んでて楽そうに見えたんだけど・・・。
パートで勤務しているが、入浴介助するのパートだけってどうよ？
皆さんの職場はいかがですか？
882:ななしのフクちゃん
11/05/29 16:44:20.12 TmomT/aV
うちのところは施設長と主任のみ正職員であとはパートだから、
パートだけが入浴介助も普通にやってる。
883:ななしのフクちゃん
11/05/29 17:49:16.15 VK9esBOI
>>882
レスあり。
ＤＱＮ施設長と相談員（ヤンキー）以外は常勤でもパートなので、
同じような感じ。
どこでもこんなものなのかな。
フロア見守りと称し、パートが不在時しか動かない正職員。
省電力過ぎ・・・おまいらエネループか！
884:ななしのフクちゃん
11/05/29 23:03:36.53 QDgX3xdi
わたしらは小規模ですが、正職員2名パート9名
パートさんにもいろんな仕事頼みますが、私たち正職員が動いてじゃないと説得力ないんで率先してやってますよ
その分、事務的な部分で伸び悩む事業所ですが、職員環境的には良いですね
社会福祉法人なんですけどねw
885:ななしのフクちゃん
11/05/30 00:00:16.11 VK9esBOI
>>884
そういうものですよね。
自分も特養時は正職員だったので率先して動いてました。
なので、パートよりも動かないというのは理解に苦しみます。
職場環境良いのが一番です。うらやましい！
何年勤めても時給上がらないらしくモチベーションダダ下がり・・・
入浴介助と小間使いのようにひたすら雑用、
フルの掃除を終えて帰るともうぐったり。
身体的には特養より楽なはずなのに。
何か納得出来ずに日々葛藤してます。
デイのパートってこんなものなのかな？
886:ななしのフクちゃん
11/05/30 09:30:08.64 8teiTocu
うちの正職員仕事しないよ
動かない、利用者と会話もしない
介福持ちの私、馬鹿馬鹿しい
時給なんて何年居ても上がらないよ
葛藤どころか
辞めたくなるよｗ
という訳でこっそり職探し中
887:ななしのフクちゃん
11/05/30 12:54:24.84 sbQw3akN
デイで認知や車椅子が多いとこだと、
特養よりしんどいよ。
来たらすぐトイレ誘導ですぐ入浴。
昼飯後はレクの前にトイレ誘導。
レク終わりにまたトイレ誘導。
帰る直前に再びトイレ誘導。
それプラス、尿意な度にトイレ誘導。
頻尿なのが多いから１日中トイレ誘導を
やってるようなもの。
自力で立てない奴ばかりだと
トイレ誘導は地獄。
デイが楽ってのは都市伝説かと思うわ
888: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/30 17:07:18.87 elHa0lQe
今だ！！！888get
￣￣￣￣￣∨￣￣￣ (´´
∧∧ ） (´⌒(´
⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣ (´⌒(´⌒;;
ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ
889:ななしのフクちゃん
11/05/30 18:53:12.50 B3lW4Txq
>>886
ほんと今すぐ辞めたい
週一でハロワちぇっくしてる
けど田舎だからロクなトコね～よ・・・
>>887
自分も主な仕事＝入浴とず～っとトイレ誘導。
あとは雑用、掃除しかしていないので、レベルアップする気がしない。
パートは皆さんいい人。
利用者は認知多いけど基本かわいいおばあちゃん。
チッ
おっしい～！
890:ななしのフクちゃん
11/05/30 19:47:14.60 iEzASNzO
【経済】失業者１０００万人時代突入 “隠れ失業者”も含めると失業率１０％超★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
891:ななしのフクちゃん
11/05/30 21:46:59.37 DB7UwiVI
>>889
関わりが少ない状態で、デイという限られた時間で、利用者・家族が満足できるサービスを展開し提供できるかどうか…
特に認知が多いとなると尚更難しいと思いますよ
体験し、問題点を洗い出し改善する
わかりきった、どの業種でも通じるプロセスが放棄される事業所は、いずれにしても大きな問題が起こると思いますよw
892:ななしのフクちゃん
11/05/30 22:42:44.94 V09ajRTx
利用者・家族が満足できるサービス?
とりあえず家族は食べさせて風呂入れて一日預ってくれるだけで充分では？
893:ななしのフクちゃん
11/05/30 22:55:53.72 B3lW4Txq
>>891
問題点を指摘してもスルーされるし、
正職員が仕事をしないのでスッカリやる気がうせますたorz
894:ななしのフクちゃん
11/05/30 22:56:46.37 DB7UwiVI
>>892
家族はそれで良いですが、それも一時
いずれ他の事業所との選択になると、いかに預けている家族を「看て」くれているかどうかで判断してきますから
895:ななしのフクちゃん
11/05/30 23:58:25.82 sh3UqUBw
特養やグルホ勤務の人間に、
デイなんて夜勤はないし、利用者さんと遊んでやってればいいんだから楽なもんだろ、
ってよく言われるよ。
情けなくなる。
まともに立位さえ取れない巨漢を日に何回移乗させると思ってるんだ。
896:ななしのフクちゃん
11/05/31 00:14:53.81 BLNKklra
>>894
デイに預けるような家族が自分らは看てないのに？
897:ななしのフクちゃん
11/05/31 00:42:40.00 jqbCoCkZ
デッドサービス
898:ななしのフクちゃん
11/05/31 02:24:47.46 MmMaOlmk
>>894
利用者（の家族）ですが、そのとおりです。
899:ななしのフクちゃん
11/05/31 04:38:02.09 +B1Xi1Zt
規制緩和で地方でもちょっとした大手企業(鉄道会社とか派遣会社）とかで資本力
のある所が参入してくると、今までなあなあでやってた所は潰れていくだろうね。
金あれば施設・車両・サービス・人材集まるもん。
地元の大手の求人見たけど流石だなあと思ったよ。
900:ななしのフクちゃん
11/05/31 07:50:19.69 EBfYw73+
複数の医療法人や大手社福と競合してる、今現在
素人でも2、3つとオープンさせてるのに
鉄道や人材派遣如きの参入で何が変わるのかｗ
901:ななしのフクちゃん
11/05/31 08:17:47.43 BLNKklra
週１か週２までのまともな利用者や家族なら>>894みたいに考えてもまあいい
己が看れないのに介護保険に過度の要求する利用者って「金払ってるのだから当然」のスタンスなの？
食べさせて風呂入れて一日預ってくれるだけ ってもどこだってそれだけなんてありえないん
なのに、もっともっと特別扱いを望むのはただの我儘
902:ななしのフクちゃん
11/05/31 12:01:29.51 VvkjBdgp
>>887
上にも書いたけど、俺がいたことがある
デイは他にも無茶苦茶でさ。
送迎に行くと、認知車椅子が1人で家に
いて家族が誰もいないっていうのが半数。
どうするかといえば、家に上がって
ベッドからトランスして車椅子へ移乗。
更衣して家族に指定された場所に鍵が
あるから施錠して送迎車に乗せて終了。
帰りも同じ。デイって家の中のことまで
やっちゃマズイよね？ホームヘルパーじゃ
ないんだから。家族がいてもベッドまで
行ってトランスとか当たり前に
やらされた。
玄関から居間がやたら段差のある家は
玄関から利用者を肩に乗せて居間の車椅子に移す、まさに力技。肩や首を痛める職員
続出して、男性スタッフ専門になるし
エレベーターのない団地の高層に住んでる歩けない認知を男性スタッフ2人がかりで
担いで階段を昇り降り。引っ越し屋かよ？そんな奴は断ればいいのに..
いくら男でも身が持たなかった。腰痛に加えて手首が腱鞘炎になったし。
903:ななしのフクちゃん
11/05/31 12:12:53.43 BLNKklra
ケアマネはそれをやってくれる事業所を選んでるんだよ
多分家庭の事情、つまり経済的な問題
そうまでしても利用者を確保したい事業所
双方の利益が一致してる
現場には迷惑なことですね
904:ななしのフクちゃん
11/05/31 17:40:10.80 lgV/JL4F
そうですね
私たちも利用者の在宅生活を支援する立場としてデイ運営を実施しています
よって、通所の準備に関しては私たちは関与しないようにしてますよ
無理な送迎にならないよう調整もしますし、ケアマネに提案もします
家族も協力的であると・・・
場所が地方の田舎であるのが大きいのかもしれませんね
いずれ主介護者の世代が変わってきますので、今後は上の方達のような問題も発生してくると感じます
905:ａｇｅ
11/06/01 21:32:59.38 slBqTq6B
ほとんどのデイサービス事業所では、
家の中まで入って介助してるのが現状。
それにデイ利用者の大半が風呂目的！
デイサービスの仕事の大半が入浴とトイレ誘導。
人間がやる仕事じゃないな（笑）
906:ななしのフクちゃん
11/06/01 22:04:56.01 6ki7OzMk
テスト
907:ななしのフクちゃん
11/06/03 10:15:43.74 sBPxePLq
相談員兼主任がヤバイことしてる
言わないで黙ってたけどもう限界
クビか異動にでもなれよｗ
あの基地害潰したら
辞めて他の事業所行くぞーｗ
908:ななしのフクちゃん
11/06/03 11:22:40.03 XUajITP5
質問！
デイサービス併設の有料老人ホームで、デイサービス中の利用者は、
デイサービスルームを離れ、忘れ物を取りに行くなどの理由で、数分の間でも
居室には戻ってはいけないのでしょうか？
909:ななしのフクちゃん
11/06/03 14:39:37.56 CWgoJO9G
うちは理由によっては戻してるけど、返ってこない場合があるから呼びにいったり手間がかかるし、
向こうのスタッフにも迷惑がかかるからたいした用事がない場合は戻さないようにしてるね。
家族やお客さんが来たりした場合は戻すけど、
宅配便とか請求とかどうでもいいのはデイが終わってから再度来るように頼んでるネ。
さすがにデイ利用中に来るケアマネはいないけどｗｗｗ