10/11/11 11:25:16 YKLv5dLE
ボーナスと違って一時金は給与の一部なんだよ。
ボーナスは支給しても支給しなくとも法律的にＯＫ。
しかし労務・税務関係者に言わせると
國際自動車のいう一時金とは算出計算式に個人の売上高の数字のみをあてはめれるだけで出てくるもので、給与ストックという解釈になります。
一時金の算出計算式も存在する事から明白です。
話を変えますと、会社の業績が悪いので一時金は全ての者に出しませんとは通用するものではありませんよね。
との事。
つまり、期間途中で退職するともらえないのは給与未払いの不法行為だって知ってたか？
3回を2回にしようとも給与未払いの違法行為に変わりはないのだよ。