11/12/07 22:54:12.24
>>266
>雨宮処凛氏のように底辺労働者の人権を重んじたはずの人が、
>経済をひいては雇用を脅かす反原発に与するのが全く以て理解不能。
そーなのかー
被曝しまくりでピンハネしまくりの原発労働が雇用に貢献してるのか
勉強になったわ
317:名無しさん＠社会人
11/12/07 23:33:05.53
>>316
そうではなくて、電気代が高騰したり、節電で工場を走らせることが困難になったりすれば、
弱者から順に首が飛ぶことが想像出来ませんか？
318:名無しさん＠社会人
11/12/08 01:17:24.95
なるほど、弱者から先に氏ねってことですねわかります。
319:名無しさん＠社会人
11/12/08 01:22:10.13
>>318
キチガイ
320:名無しさん＠社会人
11/12/08 09:49:16.63
派遣規制強化のせいで失業
派遣規制強化のせいで失業しました。今回失業したのは仕事が無くなったからとか雇用の調整弁とかの問題ではありませんでした。
派遣先の現場からしたら僕が抜けるのは相当に困ることです。テスト工程でとんでもなく忙しく、皆昨日は休出しているはずです。
僕が失業したのは、湯浅誠や雨宮処凛の様な人達が派遣労働を批判し規制を強化したからです。
派遣先は大企業であり企業イメージを大切にするところです。 10月から派遣を原則ゼロにする方針を決めました。
それまで派遣として働いていた者は僕以外の全員が構内請負に切り替わりました。
他の人達は富士ソフトの様な大きな会社から大人数が派遣されていたので問題なく請け負いになれます。
でも僕は零細なところからの派遣なので僕の会社から派遣されているのは一人だけで、一人請け負い禁止の法律に違反するので請負になれません。
9月頃、僕は派遣から出向になるという話がありました。派遣以外の形態で僕を雇おうと派遣先の現場が努力した形跡です。
実はこれも法的にまずいということがわかってダメになりました。
法律的にはソフトウェア技術者なので派遣で働き続けてもそれ自体違法ではありません。でも世間的なイメージが悪い、と言うことで失業しました。
湯浅誠や雨宮処凛の様な人達がやっていることは、現場レベルで忙しいときに必要な人が抜けるという事態を引き起こすし、
富士ソフトの様な大企業は問題なくても社員20人とかの零細企業の人間を失業させます。弱い立場にいる者を更に苦境に陥れるのです。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
321:名無しさん＠社会人
11/12/08 17:03:27.03
>>320
そのあたりの現場の声無視性はわたしも感じていました｡
322:名無しさん＠社会人
11/12/08 19:46:29.40
社民共産の騒動屋はしにきった