10/10/11 13:51:54 T06OJ09w
色々あるけど、
①サービス出勤・残業の禁止 （罰則を設ける）
②有休の消化の推進 （90％以上目標・未消化分は2倍で買い取り）
③労働時間一日最大8時間の徹底 （準備・片付け含）
④土・日・祝日・22時～翌5時は賃金を50％割増
これでも最低ラインだと思う。
ワークシェアリングとか大がかりな事も必要だが、
現行案の徹底で良いとこ行けるだろ。
10/10/11 13:51:54 T06OJ09w
色々あるけど、
①サービス出勤・残業の禁止 （罰則を設ける）
②有休の消化の推進 （90％以上目標・未消化分は2倍で買い取り）
③労働時間一日最大8時間の徹底 （準備・片付け含）
④土・日・祝日・22時～翌5時は賃金を50％割増
これでも最低ラインだと思う。
ワークシェアリングとか大がかりな事も必要だが、
現行案の徹底で良いとこ行けるだろ。