11/10/25 23:21:59.79 GRgqjsln
４，５，６月に残業しすぎて標準報酬月額が昨年より１２万上がりました
その結果、年金保険料も月額１万以上も上がりました
そして今月は残業が少なく、手取りが額面の７割未満になってます
こんな間抜けな計算方法でいいの？
確かに年金は（将来もらえるんだったら）金額上がるかもしれないけど
似たような計算方法の健康保険は何のメリットもないよね？
業界によってはこの時期は残業が恒常的に多いとかあると思うし、
４，８，１２月とか連続にしなければまだ均衡がとれると思うんだが