11/10/07 23:17:55.72
契約社員（IT派遣）です。相談をお願いします。
雇用期間の更新に伴い新しい雇用契約書が届きました。
しかし内容を見ると、給与は上がったのですが内訳に変更がありました。
（現在）
基本給 240,000円 残業手当 60,000円
※通常勤務時間と見込み残業時間を合わせ、190時間分の給与。
（今後）
基本給 200,000円 職務手当 40,000円 調整手当 65,000円
※同上
（続く）
733:732
11/10/07 23:19:56.69
雇用契約書や給与明細には標準報酬月額の記載がありません。
ただし、現在の標準報酬月額は320,000円（通勤費20,000円を含む）で
間違いありません。（ねんきん定期便で確認しました）
契約社員なので昇進は無いです。派遣先や業務内容にも変更はありません。
また、ボーナスや退職金もありません。
当面の収入は少し上がりますが、将来的に年金受給額が下がる等の
影響はあるのでしょうか。
お詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
734:名無しさんの主張
11/10/08 01:11:20.66
年金額は標準報酬月額に再評価率（賃金上昇率や物価上昇率等に基づいて
決定される係数）をかけたものの平均に比例する。
したがって、標準報酬月額が上がれば年金も増えるし、下がれば減る。
735:732
11/10/08 01:26:56.34
ありがとうございます。
年金額が標準報酬月額に連動するところまでは理解しています。
標準報酬月額が「全ての支給項目の合算額」を基に決まるのであれば
何も心配はないのですが、算出対象から除外される支給項目があった場合、
給与の内訳が変化することにより標準報酬月額も変わってしまうのでは
ないかと不安を感じています。
その点についてご存じでしたらお教えいただけないでしょうか。
736:名無しさんの主張
11/10/08 23:23:48.09
>>735
標準報酬月額に含まれる給与含まれない給与
URLﾘﾝｸ(www.remus.dti.ne.jp)
737:732
11/10/08 23:57:25.29
>>736
ありがとうございます。今回の場合は大丈夫なんですね。
今の自分には関係ないですが、賞与の支給が年3回までの場合は
標準報酬月額に含まれないというのが意外でした。
転職で年収が下がったのに標準報酬月額が上がった理由が
ようやく分かり、勉強になりました。
738:名無しさんの主張
11/10/09 00:00:46.26
>>733
横レス失礼。
私は年金記録相談担当(年金事務所)で、
算定、月変の直接担当ではありませんので100%の自信はありませんが、
やはり基本給部分が大幅に低くなった事と、
職務手当、調整手当という項目の金額が少し気になります。
算定(定時決定)ではともかく、月変(随時改定)で不利になりがちな構成かと存じます。
2CHではなんですので､年金事務所の厚生年金適用調査課か年金に強い社会保険労務士との相談をおすすめします。
739:名無しさんの主張
11/10/09 00:09:58.17
>>737
そこも要注意項目です。
標準報酬月額とあわせて標準賞与額についても理解しておくべきです。
中途半端な知識やネットの聞きかじりで相談窓口においでになり、
そこでびっくり仰天なさる方は少なくないです。
折角の機会です。
派遣職員は特にこの辺の知識が曖昧なまま、不利な状況に置かれるケースが少なくないので、
この際、しっかり確認しておかれる事をおすすめします。
740:732
11/10/09 00:57:06.66
>>738-739
ご心配くださりありがとうございます。
今の自分の場合は標準賞与額は考慮不要（ボーナスが無いので）と
考えています。社会保険庁のサイト（6.標準報酬月額・標準賞与額）
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
も見てみましたが、標準報酬月額の算出対象項目は >>736 の説明と
同じに読めます。これで安心してしまうのは早計ということでしょうか。
また、「算定(定時決定)ではともかく、月変(随時改定)で不利になりがち」の
意味がよく飲み込めません。どちらも算出方法・結果は同じではないのでしょうか。
741:732
11/10/09 01:00:11.68
あと、月額5,000円の差でも随時改定の対象になるものでしょうか。
詳細について、派遣元にはちょっと聞きにくいので、
年金事務所の厚生年金適用調査課に行ってみようかと思います。
ねんきん定期便と雇用契約書（新旧）を持参すれば正確な回答は
得られますでしょうか。
他に何か持参すべき資料があればお教えください。
742:名無しさんの主張
11/10/09 01:32:26.30
>>741
あと本人確認できる書類(運転免許証､健康保険証など)があればOK。
補足したい事は色々ありますが、ここは2CHですので…
正確な相談は年金記録なり、WMでの画面確認なり、年金定期便なり見ないと100%の回答が難しいのと、
年金相談を｢一般論｣で終らせる怖さも十分味わっていますので…
でも直感的にこれは気をつけた方が良さそうな件かとピピっと来ましたのでお節介致しました。
派遣会社が基本給だけでなく、職務手当関係を含め適正に算定届していれば、
恐らく問題ないとは思いますが。
743:732
11/10/09 02:03:56.82
>>742
やはり派遣元が算定届を正しく作成していれば問題なし。そうでなければ‥‥
といったところでしょうか。
年金事務所から回答を得て、問題なさそうな場合でも頃合いを見て
自分の保険料納付額を確認してみます。
どうもありがとうございました。
744:名無しさんの主張
11/10/09 03:22:31.95 bosQJER3
相談です。
携帯からなので読みにくかったらすみません。
22年の10月に結婚し、今現在も夫の扶養に入っていません。
仕事は21年の８月に退職し、ずっと無職です。
これから社会保険の扶養に加入する手続きをするのですが
遡及加入を希望するつもりでいます。
健康保険組合に理由を聞かれた場合
なんと答えるのが心証良いでしょうか？
745:名無しさんの主張
11/10/09 14:32:53.44
test
746:名無しさんの主張
11/10/10 17:33:39.96
ここでお聞きしてよいのかわからないのですが、
給与を実際の額より少な目に申請し、社会保険の額も少なくしてあげる
と上司に言われたのですがこの方法で私にとっての利点はあるのでしょうか？
そもそも、上記のようなことは行っても良いのでしょうか？
知識がなく妙なことをお聞きしてしまっているかもしれませんが
よろしければご意見お願い致します。
747:名無しさんの主張
11/10/10 19:30:55.79
>>746
保険料は報酬月額の等級によって決まります
報酬が1000円違うだけで支払う保険料に差が出ることがあるんです
保険料は会社と折半して払うので、保険料が下がると手取りが増える人もいます
748:名無しさんの主張
11/10/10 19:58:49.24
ここみるといい。
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
749:名無しさんの主張
11/10/10 21:39:09.21
>>747
会社との折半になるということを忘れていました。
会社の経済状況が悪く今までも社会保険への加入を引き延ばしにされていたので
会社も少額しか払いたくないがためにこの条件を出してきたのかもしれません
少し考えてみます。ありがとうございました
750:名無しさんの主張
11/10/10 21:53:03.45
おいおい、考えるまでもなく法律違反だぞ
751:名無しさんの主張
11/10/10 23:32:19.42
>>746
健康保険法と厚生年金法の2つ同時に違反する。送検されるかも。
752:名無しさんの主張
11/10/10 23:36:04.50
>>746
追加で法人と個人の所得税法違反。こっちのほうが脱税だから重罪かな。
753:名無しさんの主張
11/10/10 23:53:55.84
>>744
自分は専門家じゃないけど、今はどこに加入してるのか気になる。
（任意継続？無加入？）
心証とか気にしないで、素直に「手続き忘れてましたすみません」
でいい気がする。
>>749
目先の手取りは増えるかもしれないが、将来受け取る年金が減ってもいいのか
よく考えた方がいい。
754:名無しさんの主張
11/10/11 00:04:04.08
>>752
税務署には給与をちゃんと申告してたとすれば所得税はむしろ多く払う事になるからお咎めなしだと思う
755:名無しさんの主張
11/10/11 00:35:19.04 0GrZ7M8d
あ
756:746
11/10/11 02:23:51.95
みなさんありがとうございます
やはりやってはいけないことなのですね
社会保険の手続きをいつまでたってもしてくれない会社に不安があり
転職を考えていると言ったところこの条件を提示されたのですが
皆さんのご意見を聞き、より不安になりましたのでこの件を断り退職します。
無知な私の疑問に答えてくださり本当にありがとうございました
757:名無しさんの主張
11/10/11 02:39:57.71
まぁ年金事務所に標準月額報酬を少なめに伝える程度ならばれても何ともないけどね
758:732
11/10/11 18:53:16.61
>>742
今日、年金事務所の厚生年金適用調査課に行ってきました。幸い、
新しい雇用契約書での給与内訳でも標準報酬月額が下がることは無い旨の
回答を得られましたので、ひとまずは安心です。
あとは派遣元が算定届を正しい内容で作成・提出するかの話になりますので、
念のため自分の標準報酬月額を数ヶ月後に再度確認してみます。
どうもありがとうございました。
759:名無しさんの主張
11/10/11 19:00:15.18
>>732
源泉徴収されている社会保険料が変動するのは年金部分が10月なのでそれを見てからだね。
760:名無しさんの主張
11/10/11 20:36:29.07
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
761:名無しさんの主張
11/10/13 15:02:17.29
質問します。
今、義父が「年金が半分になった」と機嫌が悪いので事情を聞いてみたら
「妻(扶養家族)が死亡したので」と答えられたとのこと。
義父は65歳でまだ就労しており、20万代位の給与があるのでそのことも関係しているのでしょうか？
扶養家族が死亡した場合は、20万くらいの年金が10万位になるものなのでしょうか？
聞いても要領を得ませんので、ここで質問します。
よろしくお願い致します。
762:名無しさんの主張
11/10/13 15:17:58.17
>>761
亡くなられた義母は専業主婦だったのでしょうか？
たとえ専業主婦で生涯義父に扶養されていたとしても、
義父が会社員か公務員をされていて義母が3号保険者であったのならば
老後は義父名義とは別に義母名義の年金が降ります。
そして、義母がなくなれば義母の分の年金は降りません。
このことを言っているのではないでしょうか？
一度も働いたことがない場合満額6万8千円が義母名義の年金です。
結婚する前に義母が働いて厚生年金に加入したことがあれば、
その分が上乗せされるので義母名義の年金が10万近くになることもあると思われます。
763:名無しさんの主張
11/10/13 15:27:25.88
>>762
御返事ありがとうございます。
義母も働いておりましたが、晩年は病気療養の為に専業主婦でした。
義父は会社員です。
今回、初の年金の振り込みがあり、銀行で確認したら通知できた金額の半分になっていたと言っておりました。
通知は義父の名前で来ていたものです。
何にしても、もう一度書類を見直してみることにします。
ありがとうございます。
764:名無しさんの主張
11/10/13 16:57:26.74
社会保険の標準報酬月額の算定について質問があります。
給与が１０日締め２５日払いの会社で、３/１４に中途入社した社員がいます。
入社時の給与は１８５，０００円なので、社会保険加入時の標準報酬月額は
１９０，０００です。
４月(日割)支給額：１６７，０９７円
５月支給額： １８５，０００円
６月支給額： ２００，０００円(昇給有)
６月に昇給後の支給額が社会保険加入当初の報酬月額と
１等級しか差が無いので、４～６月で算定を普通に行なったところ、
標準報酬月額が１８０，０００円と下がってしまいます。
よって、１０月給与時点で算定した標準報酬と実際の支給に
２等級の乖離が生じますが、どうすれば良いのでしょうか？
765:名無しさんの主張
11/10/13 18:04:05.73
>>764
随時改定かな？
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
766:名無しさんの主張
11/10/13 18:21:40.06
>>763
普通に妻の分がなくなっただけだろ
っつかそのおっさんも妻が亡くなったばかりなのに年金の事なんかで不機嫌になるってどんだけ頭おかしいんだ
767:名無しさんの主張
11/10/13 18:41:27.97
>>762
>>763
たぶん加給年金のことを言ってる希ガス。
義母自身が65歳以下でまだ年金もらってない場合は義父に加給年金として金額が上乗せされる。
もちろん義母が死亡すれば加給年金もなくなる。
768:767
11/10/13 18:44:45.45
訂正orz
誤）義母自身が65歳以下で･･･
正）義母自身が65歳未満で･･･
769:名無しさんの主張
11/10/13 22:11:14.68
>>765
定時決定の保険者等算定の希ガス。
該当するんだろうかは、よう分からんけど
保険者等は、定時決定の規定によって算定した額が著しく不当であると認めるときは、これらの規定にかかわらず、その算定する額を当該被保険者の報酬月額とする。
770:名無しさんの主張
11/10/14 09:44:42.63 oFZVwRsn
すみません
1965年 1月生まれですが
年金支給は 68歳以降になるでしょうか
771:名無しさんの主張
11/10/14 10:38:31.96
1960年度以降生まれは、そうなりますね。
772:名無しさんの主張
11/10/14 11:00:42.72
そうですか
まだまだ貯金しなきゃ
773:名無しさんの主張
11/10/14 23:42:56.29
しかし
60歳までにどれ位 貯金が必要だろうか
2千万円じゃあ、足りんか
最低 4千万円かな
774:名無しさんの主張
11/10/15 01:58:32.48
すいません・・・
３月に無職になり、失業保険開始までの３ヶ月間くらいは親の扶養に入り健康保険に入ってたのですが
失業保険を貰い始めたら扶養から外れなければいけないということで外れました。
それから約３ヶ月間は失業保険を貰っていましたが、先月に終わりました。
そして、今月に入り運よく就職が決まったんですが、就職に必要な書類として、健康保険証と書いてありました。
しかし、前年の税金やら生活費やらローンの返済で失業保険と貯金が全部なくなりましたので、
失業保険受給中は健康保険に入っていませんでした。
今も払うお金がありません。これはもう内定取り消しになりますか？（´；ω；｀）
あと４か月分くらいの保険料って５０万くらいかかりますか？
全くわかりません・・・漏れは今どうすればいいのでしょうか・・詳しい人教えてください
775:名無しさんの主張
11/10/15 03:00:49.09
去年の収入による
ただ四ヶ月なら最高でも20万位だな
776:名無しさんの主張
11/10/15 08:48:10.46
前年の住民税でそんなに死ぬほど取られるなら一月５万コース確定か。
だけど新しい職場が保険加入してるなら、実質逃げ切り
本来の健康保険の意義としては払う必要があるけれど、実際の運用はまさに通常の「保険」と同じ意味になっている。
掛けないリスクを背負ったということでプラマイゼロ
777:名無しさんの主張
11/10/15 09:38:04.03
よくわからないけど
4ヶ月で月50万の保険料ですか？？？
なんか すごい収入 年収1千万以上かな
778:名無しさんの主張
11/10/15 14:26:33.13
>>777
は？
779:名無しさんの主張
11/10/15 14:54:19.45
>>774
月曜日にすぐ市役所行って国民健康保険加入。その時保険料聞いたらいいよ。
たいした金額にはならないよ。
780:名無しさんの主張
11/10/15 15:04:18.35
年収低かったようだし数万で済みそうだね
781:名無しさんの主張
11/10/15 16:17:30.44
まぁ、５０万という数字はどこからきたのか？ という問題だな
普通の感覚とは違うな
782:名無しさんの主張
11/10/15 22:06:01.46
公務員の共済年金にだけ有利なイカサマ年金制度！
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
783:名無しさんの主張
11/10/16 00:19:50.87
>>782
まあ、厚労省の所管は国民年金と厚生年金だけだから
社会保障審議会年金部会で議論しないだけで、
基本的には厚生年金・国民年金の改正とほぼ同じ内容の改正が
各共済（国共済→財務省、地共済→総務省、私学共済→文科省）でも
（昭和５９年以降、慣例として）行われる。
ただ、支給時期の引き上げは厚生年金と各共済で少し違っていて、
共済年金の方が女性の老齢年金（退職共済年金）の支給年齢の
引き上げが早い（＝厚生年金よりも厳しい）ので、
若干内容が異なるかも知れない部分ではある。
784:名無しさんの主張
11/10/16 02:30:54.67
京都市、健康保険証をカード化らしくて、更新時にカード版に移行するらしいんだが
大学生で越県で大学に通ってるから、貰えるなら早く欲しいんだがなぁ
785:名無しさんの主張
11/10/16 08:41:53.45
さすがにそれは京都市国保の話なので京都市に聞いて貰うしかないなぁ・・・
786:名無しさんの主張
11/10/17 09:59:25.99 WAnVqNfa
ずっと未納していて歯を治したいため去年9月に確度を決め市役所に行きました。
2年間の未納分を分割でいいと言われ月に2万支払う事に。
年末までに歯を治し終えてそれからまた未納になってしまいました。
今年の9月に仕事を辞め次に飲食店に勤めたいのだけど、未納分を払ってからでないと次の飲食店（社会保険？）には加入出来ませんよね？
未納が分かったら雇ってもらえなくなりますよね？前職は退職金のない所なので今現在お金がありません。ご回答宜しくお願いします。
787:名無しさんの主張
11/10/17 22:47:18.35
>>786
未納で雇うか雇わないかはその会社の人事部に聞けよ・・・こんなところで聞いてもしょうがないだろ。
次に一流企業に入るなら、それまで10割負担を覚悟で入らないという選択肢もありだが・・・
飲食店なんかはブラックだから無保険のところもあると思うし、無保険なら結局全部払うことになると思うよ。
788:名無しさんの主張
11/10/17 22:51:20.98
>>768
社保と国保は直接の関係はないのでなんとかして就職して社保に加入してから国保の未納を
支払えばどうですか？
789:名無しさんの主張
11/10/18 07:44:48.44
>>786
雇い主側には未納を確かめるすべはありません。しかも社会保険に入るときには国保の保険証すら不要です。
社会保険などに入ってない場合に国保に入るってのが法の規定ですから社会保険に入るときには何もいらないわけです。
後は自治体とあなたの問題になります。雇い主には一切関係ありません。
790:名無しさんの主張
11/10/18 10:14:39.62
>>187
有難うございます
一流企業ではありません
ラーメン屋です
791:名無しさんの主張
11/10/18 10:30:45.96
>>789
解りやすいご説明有難うございます。
実は流行っているラーメン屋で修行したく前職を辞めたのですが
歳も30も半ばなのでここならと決めた就職先が決まっても、そこで絶対につまずきたくないのです。
では社会保険等に加入する際に、未納がバレずに加入出来るという事ですよね？
すいません何度も。。
792:名無しさんの主張
11/10/18 10:40:01.59
まず入社の手続きで普通は何かしら保険証が必要だと思うよ。
切り替えるために。本来は死ぬまで切れ目なくつながってなければいけない建前だからね。
未納はばれるけど、別にそんなので合格取り消されることなんてないだろ・・・
言われたら「失業保険の手続きしたら自動で請求来るかと思ってました。」とかいっとけって。
それ以前に、ラーメソ屋とか保険完備してなくない？そこは大丈夫なの？？？
もし自腹で入らざるを得ないんだったら、結局未納分も全部払わないとだよ・・・？
793:名無しさんの主張
11/10/18 10:41:35.22
何度もすみません
社会保険ではなく雇用保険のようでした。
違いは解りませんが宜しくお願いします。
794:名無しさんの主張
11/10/18 10:59:02.17
>>792
わたし今まで10ヶ所以上の転職をして来ましたが
保険証を手にしたのは去年の9月以降のみで
働き先に保険証提示した事は１度もした事がありませんでした。
ラーメン屋の求人を見ても雇用保険が記載されているお店もありました。
未納分は働いてお金に余裕が出てからキチンと支払おうと思っています。
795:名無しさんの主張
11/10/18 11:05:26.57
>>788
有難うございます。
わたしも再就職出来たら
そうしたいと考えています。
796:名無しさんの主張
11/10/18 11:35:27.07 LLlhpabD
年金免除制度についてなんですが。
無職＆扶養も無いので収入等の条件は問題無いのですが、
その他に何かしなくてはいけないことがあるんでしょうか？
例えば失業保険貰う時みたいに明確な就職活動が必要とか。
調べてもちょっと分からなかったのでご存知の方教えてください。
797:名無しさんの主張
11/10/18 12:53:19.22
>>791
ラーメン屋で修行するために仕事やめるって…冗談だよな？
>>792
入社手続きで保険証なんていらないだろ
798:名無しさんの主張
11/10/18 17:11:14.24
>>791
絶対にばれません。国保に入っている証明など社会保険加入時にはまったく必要のないことです。
799:名無しさんの主張
11/10/18 17:21:18.59
国保加入だろうと被扶養者だろうと社会保険加入事業所で正社員として働けばとにかく社会保険強制加入。
だから国保に入っている証明など要らないわけです。後は国保なり扶養なりから抜ける手続きをするわけですがこちらは各自ってことですね。
800:名無しさんの主張
11/10/18 17:22:04.32 kX/SHIaB
公務員しね 首吊ってしね
801:名無しさんの主張
11/10/18 18:36:04.19 plke8qor
【社会】ハローワーク職員「失業者は凶暴性を有する者もあり」と特別手当…
職探しに苦しむ国民を、まるで猛獣かヤクザ扱い
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
802:名無しさんの主張
11/10/18 20:54:24.43
まあ、危険なことは事実なんだけどな。
暴行を受けることもあるし、暴言、罵声を受けることも多いため鬱になる率も高いし。
803:名無しさんの主張
11/10/20 10:58:26.75
>>798
有難うございます。
安心しました。
804:名無しさんの主張
11/10/20 11:05:13.69
解りやすいご説明有難うございます。
もう迷いはありません。
これで安心して再就職出来そうです。
親切に質問を答えて下さった皆様に本当に感謝です。有難うございましたm(__)m
805:名無しさんの主張
11/10/20 11:06:41.61
>>799
解りやすいご説明有難うございます。
もう迷いはありません。
これで安心して再就職出来そうです。
親切に質問を答えて下さった皆様、本当に感謝です。有難うございましたm(__)m
806:名無しさんの主張
11/10/23 03:36:52.51
国の借金が１０００兆円を突破確定。
国債の暴落と年金制度の崩壊秒読み。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
807:名無しさんの主張
11/10/24 16:09:02.58 OHqoC2zb
協会けんぽの傷病手当金を受給中なのですが、標準報酬月額について教えていただけますか？
H23.7月一部受給済、H23.8月末退職、H23.8/1～は今申請中なのですが、
退職した場合、10月分から標準報酬月額は改定された分で受給できるのでしょうか？
9月より国民健康保険に加入です。
808:名無しさんの主張
11/10/24 23:17:44.83
>>807
８月末で退職すれば当然８月時点の標準報酬月額が基準
809:名無しさんの主張
11/10/24 23:55:20.53
新社会人ですが、親の健康保険の加入を解除し忘れたまま
自分→会社へ保険料
親→会社へ俺の保険料
を二重に払ってたんです。
これって戻ってきますか？
810:名無しさんの主張
11/10/24 23:55:42.07 CPo/Pdlp
あげ忘れ失礼しました
811:名無しさんの主張
11/10/25 00:09:33.61
文化的な最低限の生活費＝生活保護＞＞年金または給与
この現状って違憲じゃないの？
定年むかえたら仕事ないし。
812:名無しさんの主張
11/10/25 00:48:23.93
違憲でも何でもない。
賃金・給与は
・労働契約に基づき、
・会社の資金の範囲内で、
・労働の対価として
支払われるもの。
年金は
・憲法第２５条第２項に基づく防貧を目的とし、
・貯蓄などを活用して、
・老後ないしは働けなくなった後の収入を確保するため
に設けられた制度。
一方、生活保護は
・憲法第２５条に基づく救貧を目的とし、
・貯蓄などがなく文化的最低限の生活を送ることが困難な世帯に対し、
・文化的最低限の生活を送るための費用を扶助するため
に設けられた制度。
よって、賃金や年金が生活保護法における最低生活費を下回る場合、
資産査定の上で生活扶助を受けることが出来る。
それぞれ目的が違うので、生存権には抵触しない。
813:名無しさんの主張
11/10/25 02:00:36.33
>>811
年金や給与が最低限の水準を切ってたら生活保護で補填してもらえるじゃん
そもそも年金貰ってる層の大半は資産も持ってる
814:名無しさんの主張
11/10/25 07:15:40.46
なるほど。
失礼しました。
815:名無しさんの主張
11/10/25 20:52:52.86 uYfXjA28
>>809
＞親→会社へ俺の保険料
これは、勘違い。
会社員ならば、組合健保か協会けんぽのはずだが、保険料は
収入に対して、協会けんぽで、本人負担５％ぐらい、
組合健保だと２％台～５％ぐらいが天引きされる。
天引き額は、被扶養者の数によらず、同じなので、あなたの分の保険料というのはない。
ということで、あなたが結婚しても、あなたの妻の年収見込みが
１３０万円未満ならば、あなたの妻は被扶養者なので、保険料は増えない。
子どもが生まれたら、子どもも被扶養者なので、あなたの保険料は増えない。
ちなみに、厚生年金保険料（収入の８％ぐらい）も、
妻の年収見込みが１３０万円未満ならば、妻は､国民年金第３号被保険者で、
保険料なしで、国民年金保険料納付として扱われるが、この場合も、
あなたの厚生年金保険料は増えない。
816:名無しさんの主張
11/10/25 20:57:05.38
６０代前半で社会保険に加入してても繰り下げで６０歳から基礎年金を受給してたら
６５歳になっても基礎年金は増えないんですか？
あとすでに基礎年金を受給してたら社会保険は安くなりますか？
817:名無しさんの主張
11/10/25 23:03:00.12 uYfXjA28
>>816
＞６０代前半で社会保険に加入してても繰り下げで６０歳から基礎年金を受給してたら
＞６５歳になっても基礎年金は増えないんですか？
繰り下げではなく、繰り上げなわけですが、基礎年金は、増えません。
（基礎年金には、２０歳未満や６０歳以上の厚生年金加入期間は反映されません。）
と言うか、繰り上げで減額された額が､６５歳以降も続きます。
ただし、６０歳以降の厚生年金加入期間に対する基礎年金相当分は、６５歳から、
基礎年金ではなく、厚生年金の項目で、経過的加算（差額加算）として支給されます。
（基礎年金と経過的加算を合わせて､４０年の上限があるので、
それを超えた分は、報酬比例部分にのみ反映されます。）
＞あとすでに基礎年金を受給してたら社会保険は安くなりますか？
安くなりません。
標準報酬月額や標準賞与額に現役時代と同じ所定の保険料率を掛けた額が、
天引きされます。
818:名無しさんの主張
11/10/25 23:21:59.79 GRgqjsln
４，５，６月に残業しすぎて標準報酬月額が昨年より１２万上がりました
その結果、年金保険料も月額１万以上も上がりました
そして今月は残業が少なく、手取りが額面の７割未満になってます
こんな間抜けな計算方法でいいの？
確かに年金は（将来もらえるんだったら）金額上がるかもしれないけど
似たような計算方法の健康保険は何のメリットもないよね？
業界によってはこの時期は残業が恒常的に多いとかあると思うし、
４，８，１２月とか連続にしなければまだ均衡がとれると思うんだが
819:名無しさんの主張
11/10/26 10:47:09.56
社会保険庁で
簡易 年金の計算を行いました
結果 月12万円とでましたが
この額は 厚生年金だけですか?
基礎年金も含めた額でしょうか？？
現在 46歳 男性です
820:名無しさんの主張
11/10/26 11:51:31.72
年金の事務処理をコンピューターシステムに載せる決定をしたのは菅直人・厚生大臣。
821:名無しさんの主張
11/10/26 12:29:18.36 5WvUWql/
>>819
社会保険庁－＞日本年金機構
日本年金機構のホームページでも、年金受給額の簡易計算ができるので、
そちらで、計算してみるとよいのでは。
目安としては、厚生年金４０年間加入で、６５歳からの年金月額は、
報酬比例部分：４０年間の平均給与月額の３割＋基礎年金６．６万円
（賞与は夏冬各２か月、計４か月の場合）
仮に、現在までの厚生年金加入期間が２４年間ならば、
現在の確定分は、上記の額ｘ６０％（＝２４年／４０年）
822:名無しさんの主張
11/10/26 13:04:27.18 S+lPrkJi
厚生年金１００年牙城崩壊
823:名無しさんの主張
11/10/26 20:45:41.43
>>818
業界によってはこの時期は残業が恒常的に多いとかある場合は、保険者によって是正可能ですよ。
だけど、残念ながら貴方の場合、昨年は多くなかったから恒常的には該当せず、対象外かな
824:名無しさんの主張
11/10/27 15:53:19.79 ArEKBhzK
厚生年金、国民年金の受給時期引き伸ばしが取沙汰されてるが
これを議論する前に公務員共済年金を厚生国民年金と一本化する論議が先だと思うが。
皆さんどう思われます。
825:名無しさんの主張
11/10/28 18:36:47.18
健康保険について質問です。
先日健康保険の更新の申請をした時に役所から収入はいくらですかと電話がありました。
こちら無職なのですが皆さん同じように確認の電話がくるものなのですか？
確定申告か源泉徴収で納税額の確認がとれないということなんでしょうかね？
826:825
11/10/28 18:39:05.68
↑すみません、質問変更させてください。
825のことは事実なのですが
結局私が知りたいのは健康保険を管理してる役所の部門はどのようにしてみんなの納税額を知ってるのか？ということです。
そして納税額を確認する時にどんな収入なのかもチェックされるのでしょうか？
827:名無しさんの主張
11/10/28 21:28:55.38 Szif3vNf
>>826
役所ということは、国民健康保険ですね。
ということは、今年４月から来年３月の保険料は、前年の所得で決まります。
＞結局私が知りたいのは健康保険を管理してる役所の部門はどのようにしてみんなの納税額を知ってるのか？ということです。
収入が給与の場合は、会社が前年の給与について、年初、
市に給与支払報告書を提出します。（内容は､源泉徴収票と同じもの）
税務署で確定申告をした場合は、確定申告書の写しが、市に送られます。
それ以外の場合は、市役所の市民税課で住民税の申告をします。
どれにも該当しないと、市ではあなたの所得を把握できません。
その場合は､所得不明者ということで、所得０円として保険料を計算しますが、
低所得者に対する保険料の減額は受けられないし、高額療養費給付による
本人負担の上限も高所得者の扱いになり、月額１６万円＋αになります。
＞そして納税額を確認する時にどんな収入なのかもチェックされるのでしょうか？
国保保険料は、所得で決まるので、どんな収入かは、チェックされません。
市役所で平成２３年度の所得証明書（平成２２年の所得について記述）を
発行してもらうとよいです。
（本人確認書類＋印鑑＋５００円ぐらい）
そこに載っている所得で､保険料が計算されます。
発行されない場合は、あなたは所得不明者になっています。
828:825
11/10/28 22:11:52.15
>>827
大変詳しくありがとうございました
確定申告書の写が送られるということは、もちろん審査対象に収入の内容は無関係ですが
役所の人はいちおう見ることはできるということですよね
829:名無しさんの主張
11/10/28 22:49:31.08 Szif3vNf
>>828
＞役所の人はいちおう見ることはできるということですよね
そのとおりです。
ただし、市役所によるかもしれませんが、端末からのアクセスは
部署ごとに､必要なデータに制限されていて、国保担当の人が
アクセスできるのは、世帯や所得についての情報のみというところが
増えているかもしれません。
相続関係の証明書取得で市民税課に言ったときは、そこから戸籍データには
アクセスできず、戸籍課に行って、有料で戸籍謄本を発行してもらって、
市民税課に提出したことがあります。
830:825
11/10/28 22:57:40.50
なるほど
色々とありがとうございました
831:名無しさんの主張
11/10/29 08:02:33.83 2sNP+Ele
派遣で働き始め今月の20日に社保証が送られてきましたが役所に行って国保⇒社保への切替をせず今日に至ってます。しかし今日で仕事を辞める事になったので社保証を派遣会社に送り返せばOKですか？現状自分が国保なのか社保なのかが分かりません。どなたか教えて下さい。
832:名無しさんの主張
11/10/29 11:46:34.59 64b+DwSx
>>831
今月入社、今月途中で退社ならば、同月得喪という特殊ケースになります。
詳しくは、同月得喪で検索してみて下さい。
＞現状自分が国保なのか社保なのかが分かりません。どなたか教えて下さい。
国保、国民年金－＞社保（健康保険、厚生年金）－＞国保、国民年金となります。
通常は、月半ばでの退職の場合、その月の社保保険料はかかりませんが、
同月得喪の場合は、社保保険料が発生するので、今月分の給料から
天引きされると思います。
一方、国保保険料や国民年金保険料は、月末時点で判定されるので、
こちらもかかります。
国保は、社保加入の時点で、脱退手続きをしないと、市では社保加入を
知り得ないので、国保加入の扱いが続いています。
国民年金は、社保加入時点で、会社から日本年金機構に連絡が行き、
国民年金から厚生年金に移行します。
社保脱退で、再び、国民年金に戻るので、市役所で、国民年金に戻る
手続きが必要と思われます。
833:名無しさんの主張
11/10/29 15:22:42.87 HN2BYcmg
国たばこ税を1本1万円にしてそれを国民健康保険の基金に充てると、国民健康保険料の値下げが可能。
年間1000億本でも1000兆円の税収になる。
たばこ製造・流通・販売事業者間取引のみで税根拠の計上が可能。
たばこ税
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
たばこ税法
URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)
＞（税率）
＞第十一条 たばこ税の税率は、千本につき五千三百二円とする。
たばこの税金額が安すぎる。しかしうかつな中途半端な高額化は内戦や政府転覆促進の懸念。
健康保険負担金のあさましい高額状態やたばこの販売の是非など庶民には一切関係がない事になる。
その件に関して国外勢がうるさければ輸入軍備で脅せばいいよ。
たばこは戦争や内戦を割り切って売っている品目だからね。
834:名無しさんの主張
11/10/29 15:34:28.75 HN2BYcmg
国たばこ税額を上げても、どっちみちその金を持って行くのは医師や医療関係者や国保事務員あたりだからな。
児童が買えないように国たばこ税額を最低1000倍以上程度値上げすればいい。
それとも今のまま買えるお金を持っている未成年・児童たちに売りつけて国民健康保険の餌食にするのも悪くない。
たばこ税法の改正で
「
（税率）
第十一条 たばこ税の税率は、一本につき五千三百二円とする。
」
などとするだけである。たったそれだけで1000億本あたり530兆円の税収。
835:名無しさんの主張
11/10/29 15:36:14.50 HN2BYcmg
上記でお察しのとおり、健康保険は「破綻調組曲」である。
836:名無しさんの主張
11/10/29 16:21:08.26
>>834
さながら改正法はこうなるのか。
たばこ税法（昭和五十九年法律第七十二号）の一部を次のように改正する。
第十一条第一項中「、千」を「、一」に改める。
附 則
この法律は、平成▼▼年▼▼月一日から施行する。
でも、そうしたら大人も買えませんがなｗ
平成２１年度ベースで、国と地方合わせて約３兆円の歳入減
837:名無しさんの主張
11/10/29 18:50:12.53 Zz1SGyID
すみません、質問させて下さい。
8月に１ヶ月休職してお給料０だったのですが雇用保険は払わねばなのでしょうか。
838:名無しさんの主張
11/10/29 19:21:09.68
お給料×６％ 払って下さい。
って、０ だなｗｗ
839:名無しさんの主張
11/10/29 19:23:00.51
失礼。６‰だな
840:名無しさんの主張
11/10/30 01:06:13.41 BLASabMM
日本社会は公務員の年金を維持するために
すべての方向性が決められている
841:名無しさんの主張
11/10/30 09:10:41.25 C2iOkC8d
>>832
詳しい解説有難う御座いました。役所に行かなきゃダメなんですね。だだ現状会社から離職票などはまだ受け取っていません。受け取ってからでも大丈夫でしょうか？
842:名無しさんの主張
11/10/30 11:55:06.33 v0Gs7lwg
>>841
＞受け取ってからでも大丈夫でしょうか？
原則、離職票がないと、手続きができないので、受け取ってからがよいのでは。
市役所の事務なので、市役所の国民年金課に事前に確認するのがよいと思います。
横浜市 健康福祉局 国民年金 国民年金に加入する方 第２号被保険者
URLﾘﾝｸ(www.city.yokohama.lg.jp)
20歳以上60歳未満の方が退職等により第２号被保険者でなくなったときは、
国民年金に加入（第１号被保険者に種別変更）しなければなりません。
年金手帳と退職日のわかる書類（退職証明書や離職票など）をお持ちになり、
区役所国民年金係で加入の手続きをしてください。
843:名無しさんの主張
11/10/30 22:02:35.59 n/5DsF8q
>>842
有難う御座いました。とても参考になりました。
844:名無しさんの主張
11/10/31 00:12:58.25 pb5fKtIs
社会保険も雇用保険みたく給与に料率かける仕組みにできないのか？
845:名無しさんの主張
11/10/31 00:16:57.77
>>844
かけてんじゃん
846:名無しさんの主張
11/10/31 00:45:33.73
生データをその都度データを貰っていたら年金事務所がパンクするだろうな。
847:名無しさんの主張
11/10/31 19:46:13.56 4b+rJ5HR
>>846
労働保険はそうなってるか？w
848:名無しさんの主張
11/10/31 21:25:10.04
頭悪そうなのがいるな
849:名無しさんの主張
11/10/31 22:33:30.61
>>847
>>522,524で既出のネタ
850:名無しさんの主張
11/10/31 22:42:07.65
>>847
労働保険は給与の総支給額に料率をかけた金額を1年分概算で前払いし（普通は前年の確定保険料と同じ）、
翌年、確定保険料として精算すると同時に同じようにその年の概算保険料を前払いする。
年金と違って給付を受けることになる人は限られるのと、給付を受ける際の金額が直近の6ヶ月までしか関係ないが、
年金は殆どの人が給付を受けるし、今まで払った期間の金額全部が給付に反映されるから、
その都度1ヶ月ごとに違う金額だとかなり面倒になるから、労働保険のような制度はとっていないんだと思う。
851:名無しさんの主張
11/11/04 07:30:51.04 l0/pzBvp
>>850
＞その都度1ヶ月ごとに違う金額だとかなり面倒になるから、労働保険のような制度はとっていないんだと思う。
全員の賃金さえ把握すれば、コンピュータの力でなんとかなりそうだし、スッキリな気がするが
852:名無しさんの主張
11/11/04 07:55:16.85
もっと簡単な方法があるな。
事業所の賃金総額を把握して、ここの賃金が必要なとき（失業給付などを
計算するとき）はそのときに申告させれば簡単。
それが労働保険の方式。
853:名無しさんの主張
11/11/04 10:27:00.08
計算するのはコンピューターでも確認するのは人間
苦情対応とかするときに困るだろう。
コンピューターの出力結果がこれだからで済ませられるとは思えない
854:名無しさんの主張
11/11/04 11:07:25.53 P7TsDRcX
７０歳定年延長 年金７０歳受給 消費税１０％賛成
社会保険料是正 医療費緩和等 財政困窮に集う。
855:名無しさんの主張
11/11/04 17:54:10.76 RIHjdkM+
だまされるな！！！
●
日本は、ギリシャのように他国からの借金が返済できなくて潰れるのではなく
公務員のムダ遣いでできた借金で滅ぶ。
消費税増税で、公務員のつくった借金の穴埋めをするのが民主党のタクラミ
●
日本は、対外的には優良な債権国である。対外債務はきわめて少ない。
だから、ギリシャのようには決してならない。
しかし、日本の借金の９割以上は、国内の身内から借金しているもの。
つまり、公務員が、ムダ遣いしてつくったもの
消費税増税は、ムダ遣いの穴埋め、つまり財政再建のためであり、
社会保障のためというのは、真っ赤なウソ。
なぜ公務員がムダ遣いしてつくった借金を、国民が返さなければいけないのか？
公務員が、給料を減らして、返すべきではないのか？
856:名無しさんの主張
11/11/04 19:41:08.26 l0/pzBvp
>>853
ん？よくわからんが
ストレージに賃金額がはいってるんだから
問い合わせなんておちゃのこさいさいだろ。発注けちんなくていいんだから
857:名無しさんの主張
11/11/04 23:11:37.45
>>853
>コンピューターの出力結果がこれだからで済ませられるとは思えない
よく分からん。
何を出力して、どう説明しようとしてるんだ？
>>856
>問い合わせなんておちゃのこさいさいだろ。発注けちんなくていいんだから
よく分からん。
何を問い合わせて、何を発注するんだ？
858:☆
11/11/05 09:21:45.00 xhNdbGus
わからないよ～。
カミさんが4カ月だけ働くことになりましたが、社会保険に加入することに。まぁ、それは良いのですが自分の扶養からも外れて扶養手当ても貰えなくなりました。
カミさんの手取りは12万×4くらいなんだけど当たり前なのでしょうか？
859:名無しさんの主張
11/11/05 11:03:24.89 TlBEsvff
>>858
扶養手当は、会社の規定によりますが、社保の年金第３号＋健康保険被扶養者の
要件と同じとするならば、今後の収入見込みが年収換算で１３０万未満。
（あなたの奥様の場合は、自分で社保加入なので、いずれにしても、
そちらが優先ですが）
従って、月収１２万（賞与無し）は年収換算で１４４万で、１３０万を超えます。
５か月目から、今後の収入見込みが年収換算で０円に戻り、資格復活。
これは、失業手当でも、同じ考え方で、失業手当受給期間によらず、
月額＝１３０万／１２＝１０．８万ぐらいを超えると、
失業手当受給期間中は、社保の年金第３号＋健康保険被扶養者の資格を失い、
失業手当終了により、資格復活。
860:名無しさんの主張
11/11/05 11:08:28.98 TlBEsvff
>>859
なお、あなたの今年の所得税での配偶者控除の要件は、
暦年（１月～１２月）で、年収（給与額面）１０３万以下なので、
年収１２万ｘ４＝４８万は、配偶者控除の要件を満たします。
861:☆
11/11/05 12:51:16.81 StYh6sOr
>>859
ありがとう！やはり、扶養から外れてしまうのか。。もし、10万円の収入なら外れなかったと理解しましたが、、、難しいですね。
862:名無しさんの主張
11/11/05 16:16:57.24
国民健康保険をいままで支払ってなかった（手続きしてなかったので、請求がこなかった）んだけど、最近TPPで話題になってたので気になって調べたら、
加入するには今までの不払いを一括で収めないといけないらしい、、
これって過去の収入を全て調べて年度ごとの保険料の合計を一括納入？
それとも、昨年度の収入を基準にしてその額×未納年度分とか？
一括で支払えないと一生保険にはいれないんだろうか
863:名無しさんの主張
11/11/05 16:27:19.82
ちなみに、長いこと年収180万くらいで年間10万くらいの医療費を自費で支払ってたので、
保険料支払う方が安くすみそうとは思ってたんだけど、
最近は収入も上がってきて、保険料＞自費になってそうなので、保険料支払っておこうかなと思った次第です
864:名無しさんの主張
11/11/05 16:52:44.71
教えてください
昨年失職して1年半ほど貯金崩しながら生活してました
今月から再就職できて社保に入ったのですが
親を扶養に入れることは可能でしょうか？
今年の私の収入は今月来月で40万程度
親は年金収入と配当収入で80万程度です
親の収入が私の収入の半分以上なので無理でしょうか？
865:名無しさんの主張
11/11/05 18:08:31.29 ErJJOGDI
>>862
>>863
さかのぼるのは、保険料の市町村で２年前まで、保険税の市町村で３年前までです。
保険料（保険税）は、４月から翌年３月の保険料年額が前年の所得に
基づいて､算出されます。
それぞれの年度について、それぞれの年度の算出単価、料率を使って、
その前年の所得に基づいて算出した額の合計です。
保険料は､月単位でかかるので、年度の一部の期間ならば、
月単位の保険料＝年額ｘ加入月数／１２か月
なお、国保は市町村ごとに会計が独立していて、運営も独立しているので、
一概には言えませんが、さかのぼり分について、相談により、分納に
応じてくれるかもしれません。（そういう報告も多い。）
大阪市 旭区 国民健康保険・国民年金
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
手続きが遅れると、遅れた期間（最長2年分）の保険料をさかのぼって
納めていただきます。
また、加入手続きが遅れたことにやむを得ない理由がない場合は、
国民健康保険の給付開始日は届出日となります。
国民健康保険について - 滝川市役所 公式ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.city.takikawa.hokkaido.jp)
加入の届出が遅れると、加入資格が発生した月までさかのぼって、
保険税を納めなければなりません。（最高3年までさかのぼります）
866:名無しさんの主張
11/11/05 18:45:00.03 ErJJOGDI
>>864
社保の健康保険は。協会けんぽと組合健保があります。
組合健保は､会社や業界団体ごとに設立され、それぞれ、会計が独立、
運営が独立しています。
被扶養者の認定基準も、健保組合によって、微妙に違います。
一般論で言うと、
＞今年の私の収入は今月来月で40万程度
今後の収入見込みの年収換算で考えるので、月収２０万ならば、
２０万ｘ１２＝２４０万＋賞与見込みで考えます。
＞親は年金収入と配当収入で80万程度です
これが年額ならば、あなたの収入の１／２未満です。
＞親の収入が私の収入の半分以上なので無理でしょうか？
もう一つの要件、年収１３０万未満／１８０万未満（６０歳未満／６０歳以上）
も満たすので、親と同居ならば、可能だと思われます。
被扶養者とは？ - 全国健康保険協会
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
867:名無しさんの主張
11/11/05 19:04:23.49
>>865
ありがとうー
2,3年分ならなんとかなるかな
868:名無しさんの主張
11/11/05 19:15:57.66
>>866
ありがとうございます
週明けに会社に相談してみます
869:名無しさんの主張
11/11/06 13:17:57.80
首都圏で働いていますが、実家暮らしの母親（62歳）を
所得税及び社会保険の扶養に入れています。
（母には遺族年金が多少ありますが、仕送りしています）
私は、今年1月30日付で退職し、2月1日から新たな会社に勤めています。
（1月31日だけ無職）
来年3月で退職し独立する予定です。
そこで質問です。
・今年度、辞めた際の1月31日の分、国民健康保険料が発生しているらしいが、
それは、私の年収を基準に母の分も算定されるのか、それとも私と母は独立しているのか。
・来年度、私の年収を基準に、私にも母親にも、高額な国民健康保険料が
科せられるのか？
・国民健康保険料はどこに払うのでしょうか？（私の居住地、もしくは私と母の居住地のそれぞれ）
高額な保険料が発生するのであれば社会保険上の扶養をするのも善し悪しだなと思いまして質問いたします。
870:名無しさんの主張
11/11/06 14:11:38.20 vIWXlmkX
>>869
＞・今年度、辞めた際の1月31日の分、国民健康保険料が発生しているらしいが、
それは、理論上の話。
国保加入の手続きをしない限り、国保保険料は発生しません。
あなたとあなたのお母様が来年３月か４月に国保加入の手続きをする場合は、
健康保険資格喪失証明書の提出が必要で、それに基づいて、
退職の翌日から、国保加入となります。
＞それは、私の年収を基準に母の分も算定されるのか、それとも私と母は独立しているのか。
住民票上の世帯は別ですよね。
理論上の話をすると、あなたが社保から抜けた期間は、あなたは、あなたの
国保保険料を払う。
あなたのお母様は、あなたのお母様の保険料を払うことになります。
＞・来年度、私の年収を基準に、私にも母親にも、高額な国民健康保険料が
＞科せられるのか？
退職が３月末ならば、４月から、３月半ばならば、３月から、国保保険料が
発生します。
（保険料は月単位なので、加入１日でも、１か月分の保険料が発生します。）
来年３月の保険料が発生するならば、昨年の所得に基づいて計算して
保険料年額の月割り分、来年４月からの保険料は､今年の所得に基づいて
計算します。
国保保険料は、住民票上の世帯ごとに、世帯主が代表して､払います。
従って、来年のあなたの保険料は、あなたの昨年や今年の所得に基づいて、
計算し、あなたのお母様の保険料は、あなたのお母様の昨年や今年の所得に
基づいて、計算します。
なお、遺族年金は､金額によらず、所得税住民税非課税で、
所得としては、０円として､扱われます。
従って、適切に手続きをすれば、あなたのお母様の国保保険料は、
月額２～３千円になります。
871:名無しさんの主張
11/11/06 14:13:02.92 vIWXlmkX
>>869
（続き）
＞・国民健康保険料はどこに払うのでしょうか？（私の居住地、もしくは私と母の居住地のそれぞれ）
住民票上の世帯が別ならば、完全に独立して国保保険料が計算され、
それぞれの住民票上の市町村に納めることになります。
＞高額な保険料が発生するのであれば社会保険上の扶養をするのも善し悪しだなと思いまして質問いたします。
所得税の扶養控除の要件、社保の被扶養者の要件は、別のものです。
それぞれ、独立して、判断されます。
国保に至っては、そもそも、被扶養者の概念がありません。
住民票上の世帯に基づいて、それぞれの世帯において、
加入者全員の所得に基づいて、世帯の保険料が算出され、
世帯主が代表して納めます。
872:名無しさんの主張
11/11/06 14:47:58.19 vIWXlmkX
なお、知らない人がいるかもしれないので、解説すると、
非自発的退職の場合は、申請により、国保保険料が安くなります。
自発的退職の場合は、即国保加入と、２年間、社保の任意継続、
２年後、国保加入のどちらかを、選択することになります。
（上記のとおり、退職した年度と翌年度は、前々年、前年あるいはその年の所得で
保険料が算出されるので、国保保険料が極めて高くなる可能性があります。
場合によっては、２年間は、社保の任意継続にすることにより、
保険料が低くなる場合があります。）
社保の任意継続は、退職時の標準報酬月額に基づいて、
本人負担と会社負担を合わせた保険料を払うことにより、
２年間、社保を継続できるというものです。
保険料は倍になりますが、保険料算出に用いる標準報酬月額に上限があるので、
国保保険料よりも安くなる場合があります。
上限は、協会けんぽの場合で、２８万円。
組合健保の場合は、それぞれの組合健保の加入者の標準報酬月額の平均で
決まるので、加入者に高給取りが多い健保だと、上限が高くなったりします。
873:名無しさんの主張
11/11/06 14:58:45.55 RNklvJPq
？
これを観た人は、情報拡散しよう！
（「真実」を決して、言うな！！ 黙って観せるだけ、にしないと、キチガイ扱いされます・・・・）
→ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
？
（ネットの中では、「マスコミが真実を伝えない」は周知の事実ですが、一切の先入観を持たずに観ることをお勧めします。）
？
？早く広げないと、日本がどんどん沈んでいきます。
真面目な話です。
中国がどうだの、ＴＰＰがどうだの、民主党がどうだの、震災がどうだの、マスコミがどうだだの、経済がどうだの、環境がどうだの・・・・
この本丸のところを知らないで、あれこれ言うのも、チャンチャラおかしな話。
？
（この動画の作者は、殺されたという噂もありましたが、生きていました！
リビアについての新作が３作がＵＰされています。）
874:Mr.ニホン
11/11/06 15:08:58.00 RNklvJPq
？
これを観た人は、情報拡散しよう！
（「真実」を決して、言うな！！ 黙って観せるだけ、にしないと、キチガイ扱いされます・・・・）
→ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
？
（ネットの中では、「マスコミが真実を伝えない」は周知の事実ですが、一切の先入観を持たずに観ることをお勧めします。）
？
？早く広げないと、日本がどんどん沈んでいきます。
真面目な話です。
中国がどうだの、ＴＰＰがどうだの、民主党がどうだの、震災がどうだの、マスコミがどうだだの、経済がどうだの、環境がどうだの・・・・
この本丸のところを知らないで、あれこれ言うのも、チャンチャラおかしな話。
？
（この動画の作者は、殺されたという噂もありましたが、生きていました！
リビアについての新作が３作がＵＰされています。）
875:名無しさんの主張
11/11/06 16:08:33.38
>>869
国保の無保険期間がどれだけあっても、その前後で社会保険に入ってれば無かった事になるよ
後に入った方を辞めたらその時から国保に入ればいい
876:名無しさんの主張
11/11/06 16:35:57.68 La9yAqXj
>>875
そうなんだよね。
国保未納と未加入（建前上はないはずだが、現実にはある。）の区別がつかない人がいる。
一旦、国保加入手続きをすると、社保加入か他市町村への転出以外に、
国保から抜けることはできないし、国保保険料を払わなければ、
未納となって、社保に加入しようが、他市町村に転出しようが、
払う必要があるが、
しかし、社保から抜けたあと、国保加入の手続きをしないまま、
時間が経過し、また、社保に加入すれば、それ以前の国保未加入は
事実上リセット。
なお、社保から抜けたあと、国保加入の手続きをしないまま、
時間が経過し、遅れて国保加入の場合は、社保から抜けた時点まで、
さかのぼって、国保保険料が徴収される。
しかも、低所得者向けの､平等割（世帯割）、均等割の減額も受けられない。
ただし、長期にわたる場合は上限があって、保険料の市町村で２年前まで、
保険税の市町村で３年前の保険料まで、さかのぼって、徴収されます。
877:名無しさんの主張
11/11/06 17:05:32.44
社会保険と社会保険の間なら国保未加入でもいいの！？
初耳だわ
それ本当か？
878:名無しさんの主張
11/11/06 17:29:39.47 La9yAqXj
>>877
いいわけじゃないし、病気になったら困るが、
国保は市町村ごとに独立した運営だし、
健保も会社や業界団体ごとに独立した運営。
相互に情報共有するわけでもないので、
手続きをしなければ、事実上、未加入になる。
（年金が､日本年金機構に情報が集まるのとは､ちょっと違う。）
国保は、加入手続きして、初めて、それぞれの市町村の国保は
自分のところの加入者だと認識し、保険料を徴収する。
また、国保の加入手続きでは、社保－＞国保の場合で、健康保険資格喪失証明書、
他市町村の国保－＞国保で、転出証明書の提出を受けて、手続きをする。
従って、社保－＞国保ならば、退職日の翌日が、国保加入日になり、
その日から､保険料がかかる。
以前の国保未加入は事実上、リセットされる。
なお、転職で､退社から入社の間の期間が短ければ、律儀に、
短期間の国保加入手続きをする人はいないかも。
879:名無しさんの主張
11/11/06 18:09:21.93
>>876
さかのぼって徴収されるってことは
大病患ってから手続きしても当初分から保険適用されるってこと？
880:名無しさんの主張
11/11/06 18:22:17.95 La9yAqXj
>>879
国保は、各市町村ごとに、会計も運営も独立しています。
もちろん、保険料も､市町村ごとに違います。
従って、お住まいの市町村により、扱いが違うと思われますが、
市町村によっては、保険料はさかのぼって徴収されるが、
給付は､手続き後の分のみと、注記してある場合もあります。
＞大病患ってから手続きしても当初分から保険適用されるってこと？
みなが、おっしゃるようなことをすると、
保険がなりたたないと考えるからなのかも。
881:名無しさんの主張
11/11/06 19:03:51.51
お金はさかのぼって取るけど保険は手続き日からしか適用しないなんてひどいですね
どっちもさかのぼれないってのが妥当だと個人的には思います
882:名無しさんの主張
11/11/06 19:16:31.08 La9yAqXj
>>881
そうでもないだろ。
健康な人が､保険料を払うから、保険が成り立つ。
病気になったから、過去の分の保険料を払って、保険を享受。
病気にならなければ、保険料を払わないままという選択を許せば、
保険は成り立たない。
そもそも、手続きをして、保険料を払うべきだったわけで、
それは、虫のよい話では。
883:名無しさんの主張
11/11/08 07:53:35.06 9HQfeGJL
入社した会社が研修終わったら社会保険に加入なんですが加入しないという選択も可能みたいです
なので給与からの天引き拒否して、損する年金は払わず健康保険のみ自分で加入しようかと悩んでます
厚生年金は会社が折半ですが健康保険も折半なんでしょうか？
会社で社会保険に加入すれば健康保険も折半なら自分で健康保険全額払うより得なので会社で入れてもらおうと思うんですが
健康保険も折半なら
884:名無しさんの主張
11/11/08 08:09:57.62
>>883
加入しないなんて選択肢は存在しないんですが、それはどこですか。
885:名無しさんの主張
11/11/08 14:14:36.72 lpxke/LX
定年後失業手当を150日もらった、きれたので社会保険事務所に電話したら
3ヶ月は年金を出さないとのこと。
はじめから年金もらってたほうがいいのでしょうか。
886:名無しさんの主張
11/11/08 21:07:02.86
現在、アルバイトで社会保険に加入しているんですが、店長が変わり人員を大幅増やし一人当たりの勤務時間を大幅に減らす。
辞めたかったら辞めろと何人かに話し(私はまだ聞いていない状況です)
予想ですが、社会保険加入勤務時間を下回り社会保険は勝手に外されてしまうのでしょうか?
(現在の勤務時間は社員以上です)
また、こういった場合はどこに相談するのがベストなのでしょうか?
887:名無しさんの主張
11/11/08 22:07:00.26 cbKFDzy7
質問です。ﾊﾟﾜﾊﾗにより仕事をやめました。貯金がないので､ﾊﾛｰﾜｰｸに行って失業の相談しようと思うのですが､職員の方に事情を話したら3ヶ月待たなくても失業もらえますか?あと､勤めてた会社に調査とか入るのでしょうか。
888:名無しさんの主張
11/11/09 00:27:09.90 JFgtp93z
>>884
個人事業の小さな会社は任意加入となっているんですよ
どなたか質問にお答えお願い致します
889:名無しさんの主張
11/11/09 07:38:46.52
>>884
任意加入となっているのは、事業所の社会保険適用ですよ。
社会保険適用を選んだ事業所の従業員は（労働時間が正社員の概ね３／４以上などの）
条件を満たす限り全員加入ですよ。
890:名無しさんの主張
11/11/09 12:01:43.71 cjmmyCYu
去年入社して基準給２１５０００なんですが
ねんきん定期便見ると入社以来、標準報酬月額が２２００００になってるんです
これ回答票に書いておくったほうがいいですよね？
四捨五入するってことはないっすよね？
891:名無しさんの主張
11/11/09 15:28:20.35
>>889
小さい会社だとその辺適当なとこ多いよ
年金事務所の方でも黙認してる
892:名無しさんの主張
11/11/09 17:38:14.50
>>890
それであってます。いちいち個人の給与額に合わせて計算するのは手数がかかるので、給与額を等級に分けて等級ごとにある金額を標準報酬と決めるという処理をしています。
標準報酬月額はこちらです。
URLﾘﾝｸ(www.nenkin.go.jp)
893:名無しさんの主張
11/11/09 23:29:03.77
チラシの裏だけど
今年金もらってる人の年金って、俺とかが支えてるわけだけど
そいつらが「消費税あげるな！暮らしが苦しくなる！」って言っても
説得力ないと思う。だって、俺たちがあんたらの年齢になったら
それどころじゃなくなるんだよ。消費税うんぬんじゃなくて
「今、年金を支えてるやつらの年金をささえてやろうぜ！」って
気心はないのかよ。団塊なオッサンたちって、もっとそういう
魂があると思ってたけど、いざ自分の身となると、カッコワルイよな。
894:名無しさんの主張
11/11/10 03:16:51.28 BRqqS2kD
消費税って上げたら元に戻らないだろ
つまり俺ら世代は年金もらえない上に増税って最悪なシナリオだろ
895:名無しさんの主張
11/11/10 08:12:58.48
>>887
離職理由が事業主または他の労働者により就業環境を著しく害されたに当たるから３ヶ月待たなくてももらえる。
離職票に事業主が別の離職理由を書いた場合は、意義が有る無しの所で有るに○を付けて本当の離職理由を書く。
調査の前に問い合わせが行くと思う。
896:名無しさんの主張
11/11/10 19:35:41.05 4wOFPXoD
>>885
たいてい基本手当のが高いんじゃね
てか60以上二ちゃんみてんのかよww
897:名無しさんの主張
11/11/10 19:36:57.53
>>894
給付さげるなら今下げろよな
898:孝信坂東
11/11/10 20:32:26.03
孝信坂東をこの板の宣伝マンにしよやないけｗ
孝信坂東をこの板の宣伝マンにしよやないけｗ
孝信坂東をこの板の宣伝マンにしよやないけｗ
孝信坂東をこの板の宣伝マンにしよやないけｗ
孝信坂東をこの板の宣伝マンにしよやないけｗ
孝信坂東をこの板の宣伝マンにしよやないけｗ
899:名無しさんの主張
11/11/11 10:53:49.72
ＴＰＰで健康保険もおしまいさ～
おまいらわかってんの？
アメリカみたいに高い診察料払うようになるってこと
900:名無しさんの主張
11/11/11 17:40:49.15 1+6n4YJn
経産省に電凸したら・・・
私「TPPに参加すると医療保険制度が崩壊して、ものすごく高い医療費を
取られて貧乏人は死ねってことですよね？日本国民の生命財産を奪う
ことになりますよね？」
って聞いたら、
経産省「はい、その通りです」
って言われたよ。
健康保険はなくなるな・・・
901:名無しさんの主張
11/11/11 18:19:02.51
まあ所得を考慮した保険制度ってのは不満の温床だからね
無くなった方がいいよ
貧乏人は市ねばいいし金持ちはもっと適正な保険に加入する
902:名無しさんの主張
11/11/11 21:13:12.13
>>901
貧乏の癖に親が泣いてるぞ
903:名無しさんの主張
11/11/11 21:13:26.54 aSZJlKow
国民皆保険終了のお知らせ。
これから一般国民は、万が一病気にでもなったら
全額自己負担で入院１回あたり数百万円掛かるハメになります。
病院に入院することすらできない患者が数百万人に膨れ上がり
自己責任の下死亡することとなります。
904:名無しさんの主張
11/11/11 23:01:41.08
生活保護も廃止して欲しいけど、
年金も解散した方がいい。
収めた保険料をみんなに返金して。
収めた保険料以上に貰ってる
ずうずうしい奴からは
ちゃんと返済させて欲しい。
これ以上若者達に迷惑かけるのは
やめたほうがいいと思う。
振り込め詐欺よりもっと
治安が悪くなるような
日本にはなって欲しくない。
905:名無しさんの主張
11/11/12 18:31:44.39
確かに働いてる俺の年収より親の年金収入の方が50万以上多いのは
イマイチ納得行かないというかうらやましいというか
906:名無しさんの主張
11/11/13 13:39:57.60 lc8hJ0I1
社会保険の加入の条件を緩和しても、
会社は加入させないように抜け道、適当な理由を作ってしまう。
１日、１時間でも働いたら、厚生年金に加入、健康保険も任意継続可能
にするべきでしょう。
907:名無しさんの主張
11/11/13 21:58:20.69
>>906
時給８６０円、４時間のみ勤務で給与３４４０円
給与厚生年金保険料１５０００円、
現金支給額▲１１５６０円なので、支払なしかつ不足分後日徴収とか？
（昔やった棚卸しのスポットのアルバイトがこんな感じだった。）
まあ、冗談はそのぐらいにして、
そんな低い月給額じゃ、給与標準に保険料率を掛けて徴収する方法の
厚生年金じゃ、国民年金の保険料よりも、１人あたり基礎年金拠出金額の
国庫負担を除いた分よりも保険料が低くなる問題がある。
（これは実際に議論の対象になっている。）
また、この問題を解消するように保険料を設定しようとすると
８万円近い金額を標準報酬月額階級の最低にしないといけないらしく、
それよりも給与が低い人（主に、パートなどの勤務時間が少ない人）への
給与に対する負担が異常に重くなる弊害がある。
908:名無しさんの主張
11/11/15 06:38:37.80 VwLkC+2c
>>883なんですが社会保険任意加入の小さい会社で
現時点で社会保険加入を選択したほうがいい選択なのでしょうか？
909:名無しさんの主張
11/11/16 19:31:29.67 J/JkB6yt
社宅の方がおられたら聞きたいのですが
現物給与として会社負担の部分、社会保険は報酬に含まれていますか？
スレ違いですが給与所得としても課税されてますか？
910:名無しさんの主張
11/11/17 09:15:25.94
>>909
標準報酬月額に含まれる給与の現物で支給されるものに社宅がある
URLﾘﾝｸ(www.remus.dti.ne.jp)
社宅の賃貸料の従業員に貸与する場合を参考に
URLﾘﾝｸ(www2.odn.ne.jp)
911:名無しさんの主張
11/11/17 10:43:40.23 r7Rali6E
配偶者控除１３年度へ見送り
早急に消費税１０％決議案可決へ
912:名無しさんの主張
11/11/17 12:04:43.21 PRY0n9jF
日本は、資本主義の皮をかぶった社会主義国家だよ。
ロシアが、「日本は優れた社会主義国だ」と言っているくらいだ。
健康保険料、年金保険料を、消費税に組み込むか、別途徴収するか、
徴収方式がちがうだけで、やっていることの本質は、社会主義的だ。
そして、保険料と消費税を合算した負担額は、きわめて高く
まさに、日本は「高負担低福祉の国家」であると言えるだろう。
また、国営金融機関の郵便局や、農協、医師会、独占電力事業体など
社会主義的なシステムが、国の中枢にあることからも
日本は社会主義国である。
といって過言ではない。
913:名無しさんの主張
11/11/17 12:07:18.59 PRY0n9jF
日本が「高負担低福祉の国家」である理由は、
負担額のほとんどが、公務員の給料や、天下りの維持のために
使われているため、福祉レベルが低いんだよ。
914:名無しさんの主張
11/11/17 19:07:57.37 xawN+L/+
>>910
規定とかルールは読めばわかるのですか、実態はグレーなまま走っても監査は大丈夫なのではとかを聞きたいのですが
915:名無しさんの主張
11/11/17 20:36:47.32
いや単純に戦争負けて金ないところに借金して公共工事やって
軍人恩給や公務員恩給、基礎年金を元手ないところから払ったツケ
ネズミ講と同じシステム組んでたんだから破綻するのはわかりきってた