11/08/22 17:44:18.05
>>627
雇用保険はその月の総支給額に料率をかけた金額が引かれるから、欠勤した分安くなるが、
厚年と健保は、総支給額に関わらず標準報酬月額に料率をかけた金額が引かれる。
標準報酬月額は定時改訂や随時改訂で変わるが、欠勤して総支給額が減っても変わらない。
厚年は払うと将来支給を受ける際の金額に反映されるメリットがある。（多く払った分多く貰える）
また、厚年は国年１号と比べて負担と給付の面から有利。
11/08/22 17:44:18.05
>>627
雇用保険はその月の総支給額に料率をかけた金額が引かれるから、欠勤した分安くなるが、
厚年と健保は、総支給額に関わらず標準報酬月額に料率をかけた金額が引かれる。
標準報酬月額は定時改訂や随時改訂で変わるが、欠勤して総支給額が減っても変わらない。
厚年は払うと将来支給を受ける際の金額に反映されるメリットがある。（多く払った分多く貰える）
また、厚年は国年１号と比べて負担と給付の面から有利。