11/04/03 14:46:12.93
4月末で退職を考えています。
保険は協会けんぽで従業員10人ほどの零細です。
勤めはじめて1年後の昨年10月より正社員になり社会保険がつきました。
毎月の給料は12万ほどです。
任意継続をしたいのですが、会社から断られるときもありますか？
上司に直接言うのはこわいので、会社に出入りしている税理士に
個人的に相談しても問題ありませんか？
自分が持病（難病）があり、毎月多額の医療費がかかります。
自分の支払負担は少ないのですが、任意継続にすると会社の負担は増えますか？
退職理由は、自分の能力の低さを、病気を理由に退職を迫られてる感じです。
就職前に、持病のことはすべて話していました。
板違いなら誘導お願いします。