10/11/23 00:28:12
>>178
あらら、早まりましたね。もったいないことを。
事業所にとって条件を満たす従業員を社会保険に加入させるのは義務なので、
加入手続きをとったんですね。
厚生年金の加入に年金手帳は必須ではないので、提出しなくても加入させることはできます。
ついでに同月得喪（加入した月に脱退すること）は、１月とカウントするうえ、
その月には国民年金の加入も発生するので、国民年金の保険料も発生します。
まあ、年金額の計算等には両方の記録とも有効なので必ずしも損ではないけど。