10/10/28 18:08:18
>>133
雇用してくれる所があるなら働くのが一番実入りいいに決まってるじゃん。
（当然、再就職先が失業給付よりも安い給料なら別だが）
社会保険適用で働けば、いざ出産退職したら出産一時金＋出産手当金がでるけど、
夫の扶養や国保なら出産一時金しかでない。
>今年の収入が130万以上ある状態で扶養に入れるのかどうか
すでに130万以上なら年内は入れないはず
ただ妊娠してるなら働いても最長でも10ヶ月なんだし、
もしも出産時は育児休暇で働き続けるんじゃなくて出産後に専業主婦の予定なら、
パート探して年内は任意継続or国保＋国民年金で、来年から被扶養者＋３号がいいかな？
（パートの場合は103万の壁と言うのがあるが、夫が相当な高所得者でもない限りこんなのは全然嘘。
夫の配偶者控除による税額減少よりも、働いて得るパート代のほうが多いので、働いた方が実入りが増える。
壁は社会保険適用で、適用にならないギリギリで働くのがベスト）
出産後も働くつもりなら雇用してくれる所があるなら
働くのが一番実入りいいわけだから何も考える必要ない。