10/10/28 11:26:30
お知恵を貸してください。
10月31日付で会社都合（業績不振）により解雇されます。
解雇通告と同時期に妊娠が発覚したのですが、社会保険に関しては、主人の扶養に入る方がいいのか、
（健康保険の任意継続含め）自分で払った方がいいのか、何をどうするのがベストなのかサッパリわかりません。
それ以前に、今年の収入が130万以上ある状態で扶養に入れるのかどうか（失業給付を受けなければ可能？）など
その辺りから全く理解できていません。無事妊娠が継続された場合も鑑みて出産手当金なども考慮しなければならないとか
考え出すと、もう何が何やら・・・。
そのからみで失業保険もすぐに受給するか期間延長するか迷っています。（雇用してくれるところがあるとは思えないが短期で働く意思はある）
どうするのが得策でしょうか。