11/08/20 09:09:26.36 h8G4ZsCE
雇用対策で早急に必要なのは、新卒一括採用の撤廃と年功序列の撤廃と解雇規制の緩和。
日本は解雇規制が強いために、雇用市場が流動的にならない。
代わりに、企業が人を採用するまでは応募者に年齢を求めてはならんように法整備すれば、
年齢差別は撤廃される。
だって、そうすれば、企業は人を採用するまで年齢を知りようがないからな。
11/08/20 09:09:26.36 h8G4ZsCE
雇用対策で早急に必要なのは、新卒一括採用の撤廃と年功序列の撤廃と解雇規制の緩和。
日本は解雇規制が強いために、雇用市場が流動的にならない。
代わりに、企業が人を採用するまでは応募者に年齢を求めてはならんように法整備すれば、
年齢差別は撤廃される。
だって、そうすれば、企業は人を採用するまで年齢を知りようがないからな。