10/09/10 16:56:06
※過去スレ
派遣制度って、差別制度だろ？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣制度って、差別制度だな
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣制度って、差別制度だな パート３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣制度って、差別制度かな？ パート４
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度って、差別制度かな？ パート５
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度って、差別制度かな？ パート６
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度って、差別制度かな？ パート７
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
>>3に続く
3:名無しさんの主張
10/09/10 16:56:52
※過去スレ Ⅱ
派遣制度って差別を誘発するのかな？
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度って差別を誘発するのかな？２
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度って差別を誘発するのかな？３
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度って差別を誘発するのかな？４
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度って差別を誘発するのかな？５
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度が誘発する差別って在るの？６
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度が誘発する差別って何なのさ？７
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度が誘発する差別って何ですか？８
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度が誘発する差別って何でんねん？９
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
派遣制度が誘発する差別って何ですのん？１０
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
【ウンコ】派遣差別って何だ？１１【臭い業者】
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
【ションベン】派遣差別って何だ？１１【臭い業者】
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
4:名無しさんの主張
10/09/10 18:07:05
これが現代日本だ
2009/10/20 日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位
2009/12/22 日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位
2010/01/26 自殺者１２年連続で３万人超す ０９年
2010/02/11 国の借金、８７２兆円と過去最大に
2010/03/04 生活保護世帯、１３０万世帯を突破
2010/04/10 昨年度の全勤労者平均給与年収は300万未満、厚労省発表
2010/04/22 「成果主義」で信頼感や意欲低下、企業活力研究所
2010/05/13 自殺者数12年連続で3万超、若年層自殺率が過去最悪
2010/05/17 正社員雇用でもワープア拡がる
2010/05/24 退職強要「新卒切り」横行、無計画のツケを新人に
2010/06/12 生活保護１３４万世帯で過去最多
2010/06/29 労働者の23％がワープアに、なお欧州は8％
2010/06/30 日本の人口当たりの自殺者数、OECD加盟国で二位
2010/07/24 ひきこもり７０万人、予備軍１５５万人 内閣府推計
2010/08/10 国の借金が過去最大、遂に900兆円超す
2010/08/12 生活保護世帯が１３５万世帯で過去最多
2010/08/21 完全失業者349万人、長期化の傾向で一年超失業は118万人
2010/09/05 日本の一人当たりＧＤＰ、台湾に抜かれる
5:名無しさんの主張
10/09/10 18:51:52
それがどうした？
6:名無しさんの主張
10/09/11 00:21:57
あかんあれ
7:名無しさんの主張
10/09/11 13:05:23 kIVC5CWi
派遣制度は確かに現代のえたひにん制度である。
見事にそれにひっかかる日本人の民度も大概だけどな。
8:名無しさんの主張
10/09/12 02:42:37
穢多、非人のように固定された身分でもなぎゃ
就労制限も無い
9:ピヨピヨ＠仕事しよう
10/09/12 03:08:35 da+Z80cQ
まったくそのとうりです。ピヨピヨ♪
10:ピヨピヨ＠仕事しよう
10/09/12 03:17:22 da+Z80cQ
肉団子なんかにまけてられません。あくまで派遣は腰掛で自分で探そう!今の社会って何か変ですね派遣の仕事してるとつくずくそうおもえますｗ
11:名無しさんの主張
10/09/12 17:47:57
派遣になるもならないも自由だよ
12:名無しさんの主張
10/09/12 19:34:44
★「日本的経営」の偽善 １／２
池田信夫 blog 2007-10-05 / Books
昨日の記事には、予想どおり「財界の犬」とか「違法行為を擁護するのか」などの批判が
あった。そこでバランスをとって、というわけでもないが、朝日新聞の取材班の書いた
本から、御手洗氏の発言を引用してみよう(pp.97～8)。
「キヤノンは、終身雇用という人事制度をとっている。それは終身雇用という制度が
日本の文化や伝統に根ざしたものであり、日本人の特性を引き出すのにもっとも
適したシステムだからである。」
「アメリカには[・・・]何千、何万という職能分析と給料が地域別に出ており、自分が
どこに行けばいくらで雇われるかがわかるから、安心して職を変えられる。日本では、
そういう仕組みができていないのに、終身雇用をなくせなどと、学者などが軽々しく
いうのは無責任だと思います。」
「セル方式[キヤノン独自の生産方式]で、延べにして2万2000人を減らした計算となるが、
増産もあったので、半分ぐらいが残り、実際に減らしたのは約1万人。[・・・]別にクビを
切ったわけではありません。外部から来ていた人が引き上げて行っただけです。」
（強調は引用者）トヨタやキヤノンは「終身雇用」や「日本的経営」を売り物にしているが、
それは派遣労働者や請負労働者を「外部から来た人」として計算に入れてないことによる
偽装終身雇用にすぎない。一時は世界から賞賛された日本的経営とは、このような
二重構造の中で、派遣労働者や下請けを人間扱いしないで維持されてきたのだ。
このように終身雇用なんて実際には存在しないのだから、それが「日本の文化や伝統に
根ざしたもの」だという御手洗氏の話も嘘である。「文化と伝統」を持ち出すのは、
現状維持したい人々のありふれたレトリックだが、戦前の日本には終身雇用なんかなく、
職人が腕一本で多くの会社を渡り歩くのが当たり前だった。現在のような雇用慣行が
できたのは、1960年代以降である。
13:名無しさんの主張
10/09/12 19:36:18
★「日本的経営」の偽善 ２／２
だから問題は、このような偽装終身雇用を守ることでもなければ、朝日新聞の取材班が
主張するように「請負労働者を正社員化」することでもない。アメリカ経験の長い御手洗氏も
理解しているように、「何千、何万という職能分析と給料が地域別に出ており、自分がどこに
行けばいくらで雇われるかがわかるから、安心して職を変えられる」仕組みをつくるとともに、
社員の雇用形態を契約ベースにして多様化し、労働の流動性を高めることだ。
本書の最後に合成の誤謬というケインズの言葉が出てくるが、取材班はその意味を取り違えている。
個々の労働者にとっては、請負より正社員のほうがいいに決まっているが、失業より請負の
ほうがましだ。ところが朝日が激しくキャンペーンを張ると、企業は「コンプライアンス」対策として
請負契約を切り、請負労働者は職を失う。これは、個々の労働者にとって望ましい賃上げ
（名目賃金の硬直性）が、経済全体では失業率を引き上げてしまう、というケインズの指摘した
合成の誤謬とそっくり同じ構造である。
問題は請負契約をなくすことではなく、こうした二重構造を作り出している労働法制を改める
ことだ。具体的には、労働基準法で「企業は労働者を解雇できる」という解雇の自由を明確に
規定し、例外として解雇できない条件を具体的に列挙すること、労働者派遣法を改正して
派遣労働者を正社員に登用する義務を削除すること、職業安定法を改正して請負契約を
「労働者供給事業」の一形態として認知すること、職業紹介業を完全自由化することなどが
考えられよう。
追記：コメントで教えてもらったが、ベッカーも解雇を禁止する「テニュア」は必要ないと
論じている。本当に必要な労働者は、アメリカの企業でも囲い込んで雇用を保障する
のだから、法律で保障する必要はない。
池田信夫 blog 2007-10-05 / Books
URLﾘﾝｸ(ikedanobuo.livedoor.biz)
14:名無しさんの主張
10/09/12 19:58:31
>>12-13
3年前のブログの引用などイラン。
15:名無しさんの主張
10/09/12 22:59:50
誰も差別なんかしてないよ
16:名無しさんの主張
10/09/13 16:27:49
コンプレックスによる被差別意識
17:名無しさんの主張
10/09/13 22:19:54
情けないね
18:名無しさんの主張
10/09/13 22:34:08
★「就職氷河期」はなぜ起こったのか 上
池田信夫 blog 2007-09-29
フリーターの告発「『丸山眞男』をひっぱたきたい」をめぐって始まった議論は延々と続き、
コメントも3つの記事の合計で400を超えた。なぜ「就職氷河期」が起こり、10年以上も
続いたのか、こういう状況をどうすれば是正できるのか、についていろいろな意見が
出たが、ここで私なりの感想をまとめておく。
まず「格差が拡大したのは小泉政権の市場原理主義のせいだ」という俗説は、まったく
誤りである。正社員の求人は、1991年の150万人をピークとして翌年から激減し、
95年には退職とプラスマイナスゼロになっている。その原因がバブル崩壊による
長期不況であることは明らかだ。-
したがって福田首相のいう「現在の格差は構造改革の影の部分」だから、改革の手を
ゆるめようという政策も誤りである。むしろ「景気対策」と称して行なわれた90年代の
公共事業のバラマキが生産性を低下させ、かえって雇用環境を悪化させた疑いが強い。
したがって「都市と地方の格差」が最大の問題だというアジェンダ設定も誤りである。
実質成長率と人口移動（1955年＝100とする）
出所：増田悦佐『高度経済成長は復活できる』
上の図は、実質GDP成長率と大都市圏への人口移動（純増）を比較したものだが、
1980年前後を除いて見事に一致している。多くの経済学者が、この「1970年問題」を重視し、
日本の成長率低下の最大の原因は石油ショックではなく、70年代から田中角栄を初めとして
「国土の均衡ある発展」を理由にして進められた社会主義的な「全国総合開発計画」による
バラマキで、都市（成長産業）への労働供給が減少したためだ、という説が有力である。
さらに1970年代とほぼ同じ動きが、90年代に見られる。ここで成長率が激減しているのは、
もちろんバブル崩壊が原因だが、同時にそれに対して行なわれた100兆円以上の「景気対策」
によって地方で大規模な公共事業が行なわれたため、戦後初めて都市から地方へ人口が
「逆流」している。これが不況をかえって長期化させたのだ。
19:名無しさんの主張
10/09/13 22:37:28
★「就職氷河期」はなぜ起こったのか 下
90年代のくわしい実証研究でも、90年代に各部門の雇用が減る一方、建設業だけが
増えており、こうした部門間の人的資源配分のゆがみによって労働生産性が大きく低下した
ことが示されている。わかりやすくいうと、実質的につぶれた銀行や不動産・建設などの
「ゾンビ企業」を大蔵省が「官製粉飾決算」で延命するとともに、失業者が生産性に
寄与しないハコモノ公共事業に吸収されたため、労働生産性が低下したのだ。
こうした労働供給の減少と労働生産性の低下が不況を長期化させ、しかも「日本的雇用慣行」
によって社内失業者を守るために新卒の採用をストップしたことが「就職氷河期」をもたらした。
この人的資源配分の不均衡は、景気が最悪の事態を脱した現在でも続いており、日本の
労働生産性は主要先進国で最低だ。この意味で、まだ氷河期は終わっていないのである。
だからマクロ的にみて最も重要なのは、労働市場を流動化させて人的資源を生産性の高い
部門に移動し、労働生産性を上げることだ。そのためには、流動化をさまたげている正社員の
過保護をやめるしかない。労働者派遣法には派遣労働者を一定の期間雇用したら正社員にしろ
といった規定があるが、これは結果的には企業が派遣労働者の雇用を短期で打ち切ったり
「偽装請負」を使ったりする原因となるだけだ。労働市場の反応を考えない「一段階論理」の
設計主義による労働行政が、結果的には非正規労働者の劣悪な労働環境を固定化している
のである。
問題は、非正規労働者を正社員に「登用」することではなく、労働市場を競争的にすることだ。
ゾンビ企業などに「保蔵」されている過剰雇用を情報・金融・福祉・医療といった労働需要の
大きいサービス業に移動すれば、成長率を高め、失業率を減らすことができる。そのためには
労働契約法で雇用を契約ベースにし、正社員の解雇条件を非正社員と同じにするなど、
「日本的ギルドの解体」が必要である。また「都市と地方の格差」を是正するよりも、逆に
都市への人口移動を促進する必要があり、農村へのバラマキをやめて地方中核都市の
インフラを整備すべきだ。
URLﾘﾝｸ(ikedanobuo.livedoor.biz)
20:名無しさんの主張
10/09/14 01:43:17
派遣差別とは関係無いけどな
21:名無しさんの主張
10/09/14 02:18:03 jTTyxW/y
甘い話をして大量に融資をし、一気に貸しはがす。こんな事をされたら市場は破壊されるわな。そしてハゲタカの餌にする。被害にあったのは日本だけじゃないぞ、バブルは意図的に作られ 破裂されたんだ
22:名無しさんの主張
10/09/14 02:39:08 jTTyxW/y
国の要人を買収して巨額の工事を発注させ、ハゲタカ系の外資が受注するって手で やられた国もある。後に残るのはハコと国民の借金。日本は情報鎖国だぞ
23:名無しさんの主張
10/09/14 12:01:04
派遣差別の手法？
24:名無しさんの主張
10/09/15 12:02:52
差別してないよ
25:名無しさんの主張
10/09/15 20:41:36
区別は必要だ
26:名無しさんの主張
10/09/15 22:40:38 k7vVfRRW
もう疲れた
27:名無しさんの主張
10/09/17 01:10:34
ゼナやユンケル飲んで頑張れ
28:名無しさんの主張
10/09/17 03:02:32
頑張り過ぎもよくないね
29:名無しさんの主張
10/09/17 14:03:09
会社員になるのも派遣になるのも自由なので
自分に合った働き方を選びましょうね
30:名無しさんの主張
10/09/17 23:48:53
自ら派遣になって文句を言う輩が多い
31:名無しさんの主張
10/09/18 17:43:57
誘発しません
32:名無しさんの主張
10/09/18 18:54:02 6Xy9X6iV
【社会】「非正規労働者の『命の値段』は安い」 お値段のお高い裁判官の論文で波紋★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
生涯賃金やすいから保険充填費もやすいのか
最強の「上から目線」だなｗ
33:名無しさんの主張
10/09/18 23:31:56 cnKbh3Rv
>>32
逸失利益が違うんだから当然じゃん。
34:名無しさんの主張
10/09/19 00:05:30
>>30
文句って具体的に何？
35:名無しさんの主張
10/09/20 00:44:51
日差別民の就労場？
36:革命家・加藤
10/09/20 10:45:49
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
│ |:;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
│ T O Y O T A |:;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
──┴───┐ |:;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
「;] ,!/ .(つ「;] ! f~￣￣'i.| |:;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
[;」_!/ [;」| | | ! ! l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
|_ (⌒')＿＿＿＿.|O.l __」 l |.;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
iｰ:i―――i‐lﾕ.|.L,-''~ .| |.l'l i￣￣￣￣￣￣￣￣￣／::::::::::::::::::＼￣￣i |
| | .| _| l.r‐''~j. [l| l.|.l l 関東自動車工業／:::::─三三─:::::＼ l |
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｢=!｀i::::::[二]::::::i´!=! 〕ｺｿiii （$）.i;;;l|三||三三||三三三||j三＼::::::::＼ｪｪｪｪｪｪ／:::: ／
￣￣ゞ;三ノ￣￣￣￣~.ゞ＿,ノ￣ ￣ゞゞ;三ノ ｜::::::::::::::::::::::::::::::::::::｜
｜|:TOMOHIRO:/ ｜
｜|::::::::::::::::::::::::::/｜｜
＜三三|＝(＿|:::::::::::::ｒ::::::::/ (＿）
； ； ヽ ｜／
； >__ノ;:::.....
37:名無しさんの主張
10/09/20 14:05:34
キモイ
38:名無しさんの主張
10/09/21 03:27:11
>>32
本音「わしが死んだときは若者より高い金くれなきゃいやだ！」
39:名無しさんの主張
10/09/21 03:32:56
妄想合戦？
40:名無しさんの主張
10/09/22 01:14:20
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう
41:名無しさんの主張
10/09/22 21:01:53
気をつけましょう
42:名無しさんの主張
10/09/23 00:21:58
はいはい
43:名無しさんの主張
10/09/23 01:51:16
Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
Ｂ：そうだね。本当に派遣は差別を受けているんだね…。
44:名無しさんの主張
10/09/23 03:50:20
実際にそういうこと言ってる奴なんてリアルではいないでしょうに
偏見や思い込みだけで滅茶苦茶言うんですね
45:名無しさんの主張
10/09/23 20:23:03
脚色
46:名無しさんの主張
10/09/24 09:39:43
今年のノーベル経済学賞の有力候補に元上武大学教授の池田信夫氏 ノルウェー紙が報じる★３
ｽﾚﾘﾝｸ(news2板)
47:名無しさんの主張
10/09/24 09:50:25 sAi39XGM
>>44
少なくとも２ちゃんの派遣スレでは良く見かけるな。
鬱憤ばらしにリアルで言えない不満を書いてるだけだろうがな。
48:名無しさんの主張
10/09/24 15:58:57
鬱憤晴らし？
49:名無しさんの主張
10/09/25 00:20:54
鬱憤がたまってんの？
50:名無しさんの主張
10/09/25 22:09:47
50ゲット
51:名無しさんの主張
10/09/26 02:12:38
>>49
何かが溜まってる
52:名無しさんの主張
10/09/26 20:46:53
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
53:名無しさんの主張
10/09/26 22:25:34
同一労働同一賃金とか主張している人は極少数でしょ
自分の知っている人でトリプルワークしてる女性で
時給数百円のパートにも拘らずサビ残強いられている人がいるけど
そういう真面目なのに困っている人はマスメディアは一切報道せずに
派遣村みたいな「ちょっと変な人」ばかり取り上げるんだもの
「例外中の例外」を一般化するの止めて欲しい
54:名無しさんの主張
10/09/27 02:29:43
そうだよね
職責から言っても同一労働なんてしてないし・・・・・
55:名無しさんの主張
10/09/27 03:17:24
ほとんどの人間は無名の人間。
若いとか、団塊とか関係ない。
結局、みんなぶら下がり人生。
56:名無しさんの主張
10/09/27 12:05:58
ぶら下がる事が許されない人居るの？
57:名無しさんの主張
10/09/28 03:07:28
差別では無いな
58:名無しさんの主張
10/09/28 05:37:45 ebMnPkad
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:1-100番)
民主党はもうすぐ滅ぶと思うのだが
59:名無しさんの主張
10/09/28 20:09:35
どーでもいーや
60:名無しさんの主張
10/09/29 00:36:07
派遣村の連中で、実際に中途解約や雇い止めされた派遣労働は４割にも満たない。
ほとんどが１年以上前からホームレスだった浮浪者。
派遣村というよりもホームレス村と言うべきで、
労働意欲の欠如した彼らを動員した政治運動、というのが実態。
なのに真実をひた隠してマスゴミ、特に報ステは連日報道し、煽りに煽った。
そのため日本が失ったものの方が非常に大きかった。
マスゴミの派遣切り非難報道によって、企業の構造調整が後退すると同時に、
年末年始の消費拡大期にも、古館のお通夜のような暗～い陰惨な顔つきで不景気を脅迫され、
内需が急速に冷え込んでしまった。
そのためほとんどの企業、だけでなく政府自治体もが、必要以上の赤字を余儀なくされた。
もちろん、従業員の給与ボーナスも大幅ダウン or カット。
61:名無しさんの主張
10/09/29 02:00:53
差別ｗっを誘発するのは彼等自身の行動であって、制度で決められたものでは無いのでは？
62:名無しさんの主張
10/09/30 00:19:30
派遣制度は麻薬みたいなもの
当初は企業も安くて使い捨てが可能な労働力を得たつもりでいるし
働く側も指示された仕事だけやって小遣いがもらえるならそれで
いいやと安住し丸く収まっているように見える
しかし、時間が経つにつれて労働モラルは蝕まれ少子化を加速させ
国家を死に至らしめるだろう
63:名無しさんの主張
10/09/30 02:06:15
小子化に影響する程、派遣の絶対数は多く無いのでは？
派遣登録者は数百万人程度らしいし・・・
64:名無しさんの主張
10/09/30 22:18:27
差別なんか無いよ
65:名無しさんの主張
10/10/01 20:31:42
区別ですね
66:名無しさんの主張
10/10/02 01:40:31
派遣になるのは生獣
67:名無しさんの主張
10/10/02 02:43:41
少し頭を使って考えたら分かるはず
長い目で見たら確実に日本を駄目にする
68:名無しさんの主張
10/10/02 13:05:26
派遣なんかにになった真面目に就職しない者は逮捕して施設に隔離して強制労働の刑だな
69:名無しさんの主張
10/10/02 13:29:28
派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。
70:名無しさんの主張
10/10/02 17:52:56
>>69
派遣だからって、牛馬のような酷い扱い受ければ、上司に文句も言うけど
そうすれば即解雇だからな。ひどいもんだよ。
派遣が広がって日本の工場から正義がなくなった。
そのため日本製品の品質が下がってしまった。
トヨタを始め自動車会社があれだけリコール繰り返すのも、
派遣工が急増したから。昔なら現場の労働者が「ここおかしいのでは？」と
言えたんだが、派遣の身分でそんな事が言える訳もない。
日本式のQC運動は崩壊した。
71:名無しさんの主張
10/10/02 19:17:25
派遣労働者の上司って、派遣元企業でしょ。
72:名無しさんの主張
10/10/02 22:18:08
>>70
派遣工が設計・開発・評価してるワケでも無いし検査は別部門だろうから
リコールは直接関係無いと思われ。
73:名無しさんの主張
10/10/03 00:05:29 RKE+bs3+
ｽﾚﾘﾝｸ(court板:1-100番)
派遣業界への法的闘争は可能か？
74:名無しさんの主張
10/10/03 00:44:10
>>71
派遣の事を何も知らずに書き込むのは恥の上塗りだろう。
派遣工の派遣の先の職場に、上司がいないとでも思っているのか？
>>72
正社員の熟練工と派遣工を比べて、どれだけ製品に差が生じるか判らないか？
75:名無しさんの主張
10/10/03 00:59:36
マニュアル化されていない熟練を要する工程を外部の者に任せる事などないので安心してください
76:名無しさんの主張
10/10/03 07:45:21
>>75
部品工場とか、ブラジル人、中国人、派遣、パートばかりで、
現場には日本人正社員がほとんどいない工場が急速に増えているよ
77:名無しさんの主張
10/10/03 07:50:00
>>69
実際にあなたの身近にそういう人が何人も居るの？
｢テレビで見た｣とか「ネットで匿名の誰かが言っていた」とかじゃなくてさ
自分の周りでは「非正規だけど有給無し、サービス残業あり」みたいな人ばかりで
マスコミが紹介するふざけた人なんて見たこと無いんだけど
78:名無しさんの主張
10/10/03 12:06:07
派遣社員が正社員になろうと政府や会社に文句言ってクビになったって放送を見たことがあるんだけどさ、
こいつらみたいに八方塞になってからジタバタしても手後れなんだよ。
若い頃に努力をしてこなかった奴が、年収600万円の待遇で働けると思うなよ！ってことだ。
もう30歳過ぎて派遣やっているような人間は年収300万円未満の世界で地べたを這いずり回って一生過ごすしかないんだよ。
この現実をしっかり自覚して地道に社会の底辺で生きる覚悟をすることだ。「自分は人より頭がいいのに」「もっと高評価されるべき人間だ」などと勘違いしている奴は、その底辺への道ですら閉ざされる。
今さら言うのもなんだが、30歳過ぎた派遣社員フリーターが、20代で負け組を自覚して就職活動していれば、ギリギリ普通レベルの人生歩めたかもしれなかったけどな。
もう全てが手後れなんだよ。
79:名無しさんの主張
10/10/03 13:17:26
俺は30代派遣で年収500万超えてるけど・・
まあ、人生カネじゃないね
この年になってそう思うわ
80:名無しさんの主張
10/10/03 14:19:40
満足してるんなら、派遣でいいじゃないか。
81:名無しさんの主張
10/10/03 18:56:32
差別無いしな
82:名無しさんの主張
10/10/03 19:05:11
奴隷の鎖自慢
83:名無しさんの主張
10/10/03 19:12:50
>>1
もはや日本は、「働けば金がたまる」という国ではないからな。
84:名無しさんの主張
10/10/03 23:53:41
それでもちゃんと就職しようよ
85:名無しさんの主張
10/10/04 02:22:16
職業選択の自由があるので差別じゃない
86:名無しさんの主張
10/10/05 02:23:16
誰が誰を差別していると言うのだろう？
87:名無しさんの主張
10/10/05 05:47:44 pKGG7ypT
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:1-100番)
派遣企業を容認するようでは民主党は滅びるな
88:名無しさんの主張
10/10/05 20:59:44
滅びていいよ
89:名無しさんの主張
10/10/06 02:36:58
媚びてもいいよ
90:名無しさんの主張
10/10/06 08:04:11 oa49hZ2F
>>84
学生時代怠けるのも自由。学力や学歴が低いのも自由。
コミュニケーション能力が低いのも自由。
大企業を受けるのも自由。
ただ、スペックの低い人間を採用しないのも自由。
内定取れないからバイトや派遣で働くのも
零細企業や飲食業やドカタで働くのも自由。
ただ大企業と待遇が違うのは当時。
91:名無しさんの主張
10/10/06 09:09:29
でも生存権はあるんだからドカタやなんかでこけたら面倒はしっかり見てね。
92:名無しさんの主張
10/10/06 09:22:45
どんどん生活保護申請すればいいよ
世間の目なんか気にするな
幾ら派遣で真面目に働いた所でどうせゴミだの汚物だのヒトモドキだの言われるんだから
93:名無しさんの主張
10/10/06 16:33:30
真面目にしっかり就職するのが吉
94:名無しさんの主張
10/10/06 18:14:40
>>92
世の中そんなに甘くない。
あらゆる法律・制度・基準は地位・年収・権威のある階層の人間が
ことのほか早く改正変化させる。
身近な大人から、税制・会計基準・社会規範・法令の目まぐるしい変化の
実態を聞いてごらんなさい。
馬鹿なうえに自暴自棄で権利だけを主張する底辺族を放置する訳が無い。
>>93の一行以外の正解は無い。ＩＴが進化してもロボットやソフトや
システムに取って代わられる心配の無い仕事を身につけるかだ。
身の処し方を良く考えろ。
95:名無しさんの主張
10/10/06 21:08:11
生活保護受給者は右肩上がりで増えている
その中にあなたが一人加わった所で大した影響は無い
受給を希望してる人は早めに請求しよう
96:名無しさんの主張
10/10/07 00:46:57
スレチだハゲ
派遣制度が差別を生むかどうかに関係ない話すんなヒトモドキ共
97:名無しさんの主張
10/10/07 00:59:25
ハゲてないよ
98:名無しさんの主張
10/10/07 19:18:44
無理すんなハゲ
99:名無しさんの主張
10/10/07 20:44:35 OlITHwlj
うちの上司もかなりハゲなんだが管理職って大変なんだな～。
100:名無しさんの主張
10/10/07 21:28:57
百ゲット
101:名無しさんの主張
10/10/07 23:37:31
糞スレ
102:名無しさんの主張
10/10/07 23:57:41
糞スンナ
103:名無しさんの主張
10/10/09 01:00:41
差別している人居る？
104:名無しさんの主張
10/10/09 09:47:37
★「労働者派遣法」派遣社員5割超が規制強化に「反対」 １
大前研一 2010年10月08日00時00分
派遣社員に反対される法律。政治家は「実態」「事実」を知るべし
政府が10月召集の臨時国会への提出を目指す労働者派遣法改正案について、派遣社員の
55.3％が「反対」と答えた一方、「賛成」は13.5％にとどまりました。
労働者派遣法改正案に前向きな見解を示している朝日新聞社・NHK・福島みずほ社民党党首、
そして菅首相に対し、私はこのアンケートの結果をよく見てみなさいと声を大にして
言いたいところです。
自民党時代の後期からこのような「社会民主的な考え方」を強く主張する人が出てきて
いましたが、今の民主党について言えば「目に余る」という他ありません。
派遣の禁止について、派遣社員の過半数である55％が「反対」しているのです。
一体、「誰のための法律なのか？」と問いたくなります。請負社員になると「反対」は41％に
減少しますが、それでも「賛成」の20％を大きく上回っています。結局、派遣の禁止を声高に
叫ぶ人たちは、何一つ実際の現場のことを理解していないということが証明されたと言えるでしょう。
派遣社員が「派遣の禁止」に対して「反対」する理由は明白です。それは「派遣」で働くことが
できなくなるからです。
派遣を禁止して正社員の雇用が増え、自分たちが正社員として雇用されるのならば反対をしない
でしょうが、現実として日本では正社員雇用は増えていません。
そして、現実には次のような展開になることが予想されます。
・派遣として働くことを辞める。
・しかし、すぐに正社員雇用はされず、例えば3年間は準社員扱いになる。
・準社員の給料は派遣の時を下回る。
・3年後、正社員になれるかどうかも定かではない。
105:名無しさんの主張
10/10/09 09:48:50
★「労働者派遣法」派遣社員5割超が規制強化に「反対」 ２
派遣として働いていた時と比べると、準社員になったら月給が10万円程度少なくなるという
ことも大いに有り得ます。
確かに将来、社員として雇用されれば給料は派遣時代よりも増えるでしょうが、それは確約
されていません。であれば、今「派遣」として確実に働いている方が良いわけで、
「派遣の禁止などと余計なことをしてくれるな」というのが正直な気持ちだと私は思います。
かつて長妻昭前厚生労働相にも言ったことがありますが、こうした現場の実態・声が政治家の
ところに届いておらず、それを把握出来ていないことが大きな問題です。
政府は新成長戦略として「最低時給1000円」という方針を打ち出していますが、これなども
現場の実態を全く理解しておらず、私としては閉口してしまいます。
現在の時給が900円前後の東京ならばギリギリ耐えられるかも知れませんが、時給600円～700円
などの地方ではサービス産業が崩壊してしまうでしょう。
ドイツなどでは最低賃金1200円前後でも成り立っているなどと、学者から入れ知恵されている
ようですが、今一度、日本の実態を自分自身で確かめてから考えてもらいたいと強く思います。
大前研一 2010年10月08日00時00分
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
106:名無しさんの主張
10/10/09 10:06:41
派遣制度は全面禁止で良い
派遣社員の俺が言うのだから間違いない
107:名無しさんの主張
10/10/09 10:37:00 ckUo0nCJ
昨年度、派遣労働者として働いた人は、およそ３０２万人と、前の年より１００万人近く、
率にして２４％減って、過去最大の減少率となったことがわかりました。厚生労働省は、
景気の悪化で派遣契約の打ち切りが相次いだことが要因だと分析しています。
厚生労働省が全国およそ７万の派遣事業者を対象に調査したところ、昨年度の１年間に
派遣労働者として働いた人は、全国で３０１万９５２１人で、前の年よりおよそ９７万人、
率にして２４．３％減少しました。派遣労働者は、規制緩和の影響で、平成１７年度から
毎年増加を続けていましたが、前の年を下回ったのは５年ぶりで、調査を開始した
昭和６１年度以降で最大の減少率となりました。このうち、仕事があるときだけ
雇用契約を結ぶ登録型の派遣労働者は、２０６万７５６人と、前の年より２６．７％減少し、
派遣事業者と１年以上の雇用契約を結んでいる常用雇用型の派遣労働者も、９５万８７６５人と、
前の年より１８．５％減少しました。厚生労働省は「景気が悪化した影響で、
製造業を中心に派遣労働者の契約の打ち切りが相次いだことが大きな要因だ」と分析しています。
*+*+ NHKニュース 2010/10/07[06:33:48] +*+*
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
派遣労働者減ってきたとさ
めでたしめでたし
108:名無しさんの主張
10/10/09 10:40:11
★規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち １／２
Joe's Labo 経済一般 / 2009-12-30 12:01:24
ほとんどの経済学者やエコノミストは、雇用規制を強化したところで失業率が上がる
だけで、このご時勢で派遣規制なんてやったら十万人単位の失業者が出るぞという
警告を発している。いつも言っているように、規制で予算は増やせないのだ。
別に学者じゃなくても、実社会で働いた経験があれば、それくらいはわかるだろう。
ところが世の中には「規制で失業率を抑制できる」という単細胞が多くて、そういうのは
「派遣さんが可哀そうだから派遣を無くしてしまえばいい」ということを平気で言う。
代表者は連合などの正社員労組、社民・共産といった既存左派だ。
僕は今まで、こういう人たちは単純に頭が悪いだけで、分かりやすく説明すれば
わかってもらえるだろうと、いかに平易にメカニズムを説明するかに腐心してきた
のだけど、ふとこんな記事を見つけて失笑してしまった。
以下、連合の長谷川総合労働局長が、民主党の緊急雇用対策本部（本部長＝菅直人）
に、今年2月に提言した内容だ。
３月には派遣労働の３年以上雇用した場合の正規雇用への
切り替え問題も加わり、さらに雇用を失う人が増える。
要するに、「（3年ルールという規制強化で）失業者が増えますよ」と提言している
わけで、なんだ、連合さんはよくわかっておられるじゃないですか。
ああ、バカらしい。
ついでに言っておくと、「派遣労働者を3年雇用したら直接雇用にしないといけない」
という3年ルール回避のせいで、便乗的に解雇された派遣労働者は少なくない。
こんなことは人事の人間ならみんな知っている常識だ。
109:名無しさんの主張
10/10/09 10:41:19
★規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち ２／２
なんてことをいうと、単細胞はまた
「本来は正社員として雇われるべきだ、だから企業が悪いのだ」
なんて“べき論”を言うのだろうけど、僕に言わせれば、リミットのある人件費の
流動化を認めずに規制強化を誘導した、共産党をはじめとする（当時の）野党の
皆さんの方が極悪きわまりない。
さらに言えば、こういう現実を報じないメディアにも責任はある。
僕が知る限り、この点について触れたのは、今年頭に
「最大の雇用対策は3年ルールの凍結だ」とＮＨＫラジオで述べた政策研究大学院の
八田先生くらいだ。
それにしても、「規制強化で失業率アップ」という事実認識をしっかり持ちつつ、
規制強化を推進する連合にとって、
派遣労働者の雇用なんてぶっちゃけどうでもいいんだろうな。
どうせ組合員じゃないし、非組の追放で組合組織率は結果的に引き上げられるだろうし。
後は野となれ山となれといったところか。
そういう提言をされ嬉しそうに自分とこのサイトにアップまでする民主党というのは、
単なる連合のロビー団体か、そうじゃないとしたらよほどの阿呆だ。
Joe's Labo 経済一般 / 2009-12-30 12:01:24
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
110:名無しさんの主張
10/10/10 16:53:07
差別すんな
111:名無しさんの主張
10/10/10 23:37:57
差別してる人は居ないよ
112:名無しさんの主張
10/10/12 10:17:16
工員差別
113:名無しさんの主張
10/10/12 10:45:53 mcwe4rso
>>107
が結論じゃね？
派遣禁止が24%達成されたようなもの。
今年度も25%ぐらい達成できれは派遣禁止が
50%達成出来た事に成る。
派遣切りや雇い止めを進めて派遣0%を目指そう。
114:名無しさんの主張
10/10/12 20:01:31
URLﾘﾝｸ(www.careerzoon.com)
115:名無しさんの主張
10/10/12 21:06:14
自分で勝手に派遣社員になっておいて、派遣制度に問題があるとか社会問題だとか言ってたおバカさん達が、
自分で望む直雇アルバイトやブラック正社員になっただけだろうね。
問題を人のせいにせず、自分で改善したんだから一歩成長と言える。
116:名無しさんの主張
10/10/13 00:06:24
個々人の所為だ
117:名無しさんの主張
10/10/13 11:51:26
差別では無くて相違です
118:名無しさんの主張
10/10/13 20:50:59
そうです。相違です。
119:名無しさんの主張
10/10/15 02:48:09
差別している人など居ない
120:名無しさんの主張
10/10/16 16:40:11
居ないね
121:名無しさんの主張
10/10/16 18:13:48
差別も何も眼中にありません。
122:名無しさんの主張
10/10/17 00:43:06
無視責め
123:名無しさんの主張
10/10/18 00:03:58
派遣にはなりたくないでしょう？
124:名無しさんの主張
10/10/18 14:11:36
差別じゃないよ
125:名無しさんの主張
10/10/20 01:09:33
誘発しないよ
126:名無しさんの主張
10/10/20 18:51:35
たっだの被害妄想
127:名無しさんの主張
10/10/21 23:11:57 T9vVzo6g
ごめん。ちょっと見下してたりするｗ
＊個人の感想です
128:名無しさんの主張
10/10/22 02:20:32
誰も派遣登録しなければ、業界は破綻するので願ったり叶ったり
129:名無しさんの主張
10/10/22 06:53:10
登録をしない＝正社員になれる
わけじゃないけどなｗ
130:名無しさんの主張
10/10/22 16:18:23
バイトや期間従業員になれ
131:名無しさんの主張
10/10/22 19:09:57 i36oT7Gy
>>130
ほかにも零細企業や農家、飲食業など正社員の募集も有るね。
132:名無しさんの主張
10/10/22 21:03:00
>>130
どっちもどっち
133:名無しさんの主張
10/10/22 22:00:58
楽しようとするからダメなんだよ
最初から会社に命を捧げるつもりじゃないと正社員にはなれない
これがお前と俺の差
134:名無しさんの主張
10/10/23 23:01:24
派遣社員は楽なのかぁ。。。
135:名無しさんの主張
10/10/24 00:20:29
何年かしたら別の職業になれるので、天職を探せる利点があるが
こういう浮ついたヤツは信用できん
136:名無しさんの主張
10/10/24 00:25:20 oQGwyyxe
＞最初から会社に命を捧げるつもりじゃないと正社員にはなれない
↑俺、ねーなー絶対にありえねー、だったら正社員になるのお断り。
137:名無しさんの主張
10/10/24 03:28:30
正社員になった方が色々楽だよ
138:名無しさんの主張
10/10/24 23:47:14
誰か差別してんの？
139:名無しさんの主張
10/10/25 07:45:55 gWXQH9fm
>>138
他の会社の社員なので区別されているだけです。
140:名無しさんの主張
10/10/25 10:48:47 Ega/LLpk
>>104
>>105
派遣労働者の約５割が派遣法の規制強化に反対、とするアンケート調査は、
実は、スタッフサービスと派遣会社の業界団体である社団法人日本生産技能労務協会の陰謀でした。
調査名：請負社員・派遣社員の働き方とキャリアに関するアンケート調査
調査主体：東京大学社会科学研究所人材フォーラム
調査票の配布方法：社団法人日本生産技能労務協会の会員企業に依頼
※東京大学社会科学研究所人材フォーラムについての説明
URLﾘﾝｸ(web.iss.u-tokyo.ac.jp)
人材ビジネス研究寄付研究部門は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの奨学寄附金にもとづき
2004年4月より計6年間、設置・運営されてきましたが、この2010年3月末をもって終了いたしました。
この間進めてまいりました、人材ビジネスとユーザー企業の人材活用の現状や課題に関するさまざまな研究に、
ご協力・ご支援を頂いた多くの方々に改めてお礼申し上げます。
2010年度以降、人材ビジネス研究寄付研究部門の役割を引き継ぐものとして、「人材フォーラム」を開設いたしました。
当フォーラムは、人材ビジネスに関する研究を継続的に進めていくこと、
人材ビジネス企業・ユーザー企業と研究者との交流の場を設けること、を目的とするものです。
利害関係人から寄付金をもらい、利害関係人を通して調査をしたということです。
笑いが止まらんよ。
産官学の「ステルス複合体」とはまさにこのこと。
東大も落ちるところまで落ちたな。
141:名無しさんの主張
10/10/25 19:49:33
>>138
俺は見下してるお＾＾
142:名無しさんの主張
10/10/25 21:03:01
下衆野郎だな
143:名無しさんの主張
10/10/25 21:20:59
誰でも正社員になるチャンスはあったんだよ。
144:名無しさんの主張
10/10/25 22:16:58
チャンスはあったが、色んな会社で色んな出会いがしたかったり
色んなスキルを磨きたいと欲張った結果
最悪な立場となってしまったんだな
145:名無しさんの主張
10/10/25 23:02:49
>>143
大企業の正社員じゃないと、派遣や期間工に見向きもされないぜ。
中小零細や運送なんかの正社員じゃダメなんだろ。
146:名無しさんの主張
10/10/25 23:29:20
実質変わらないだろが。
実質が変わらなければ無意味。
147:名無しさんの主張
10/10/26 10:27:15 UGvd5VLb
>>104
>>105
派遣労働者の約５割が派遣法の規制強化に反対、とするアンケート調査は、
実は、スタッフサービスと派遣会社の業界団体である社団法人日本生産技能労務協会の陰謀でした。
調査名：請負社員・派遣社員の働き方とキャリアに関するアンケート調査
調査主体：東京大学社会科学研究所人材フォーラム
調査票の配布方法：社団法人日本生産技能労務協会の会員企業に依頼
※東京大学社会科学研究所人材フォーラムについての説明
URLﾘﾝｸ(web.iss.u-tokyo.ac.jp)
人材ビジネス研究寄付研究部門は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの奨学寄附金にもとづき
2004年4月より計6年間、設置・運営されてきましたが、この2010年3月末をもって終了いたしました。
この間進めてまいりました、人材ビジネスとユーザー企業の人材活用の現状や課題に関するさまざまな研究に、
ご協力・ご支援を頂いた多くの方々に改めてお礼申し上げます。
2010年度以降、人材ビジネス研究寄付研究部門の役割を引き継ぐものとして、「人材フォーラム」を開設いたしました。
当フォーラムは、人材ビジネスに関する研究を継続的に進めていくこと、
人材ビジネス企業・ユーザー企業と研究者との交流の場を設けること、を目的とするものです。
利害関係人から寄付金をもらい、利害関係人を通して調査をしたということです。
笑いが止まらんよ。
産官学の「ステルス複合体」とはまさにこのこと。
東大も落ちるところまで落ちたな。
148:名無しさんの主張
10/10/26 20:09:26
何一つとしていい事がない糞制度だなｗ
結婚退職する女の子用の仕事か？ｗ
149:名無しさんの主張
10/10/26 22:20:19
そんなもんだろ。
腰掛用だよ。
150:名無しさんの主張
10/10/27 03:59:35
>>148
「実質」の中身が問題なんだよ。
非正規の管理をできないやつが現状非正規になってるんだよ。
ひとつは労働者の質の問題。
もうひとつは法規制その他で難しくなった人の管理の問題。
151:名無しさんの主張
10/10/27 13:05:55
正社員になれ
152:名無しさんの主張
10/10/27 13:24:29
日本の場合少数派の方が弄られ易い多分今では数的に立場が逆になってる
153:名無しさんの主張
10/10/27 19:42:07
俺、課長に言われたよ
「社員のアイツよりお前の方が出来るから、アイツとお前を交換したい」ってさｗ
154:名無しさんの主張
10/10/27 21:45:48
派遣制度は、差別制度です。
155:名無しさんの主張
10/10/28 00:08:42
しかしながら誰も差別していないので、全員せいど違反で処罰されます。
156:名無しさんの主張
10/10/28 20:49:18
ダメだこりゃ
157:名無しさんの主張
10/10/29 00:33:52
誘発しないよ。
差別は個々人の心の問題だ。
158:名無しさんの主張
10/10/29 00:58:24
派遣制度は、差別制度です。
159:名無しさんの主張
10/10/29 01:12:08
しかしながら誰も差別していないので、全員せ制度違反で処罰されます。
160:名無しさんの主張
10/10/29 10:25:55
破綻した制度やね
161:名無しさんの主張
10/10/29 13:08:00 nUf+U07F
正社員になれなかったのは能力のせい、派遣社員になったのは自分の意志、
派遣制度が差別制度だというなら大学入試制度も入社選考も差別制度だ。
競争社会の意義を理解できない奴は共産主義の北朝鮮にでも行くがよろしい。
162:名無しさんの主張
10/10/29 14:38:57
>>161
＞派遣制度が差別制度だというなら大学入試制度も入社選考も差別制度だ。
その通り、わかっているではないか！
少なくとも教育社会学的には、ね。
163:名無しさんの主張
10/10/29 18:51:36
派遣という身分制度の存在が日本が北朝鮮並みの共産主義社会である事の象徴
派遣制度を廃止する事ではじめて競争社会に近づくと言えよう
164:名無しさんの主張
10/10/29 19:50:16
わざわざ派遣になる馬鹿が居るから、いつまで経っても派遣がなくならない
今、派遣してるヤツも派遣なんて辞めちまったらいいんだけど
未練があるのかわからんが、文句言うだけで辞めないんだよなｗ
165:名無しさんの主張
10/10/30 01:01:09
>>163
早く派遣なんか辞めなよ
166:名無しさんの主張
10/10/31 01:19:33
なんで辞めないのかな？
167:名無しさんの主張
10/10/31 02:10:03
>>161
完全に間違い。詭弁の極み。
では派遣制度導入前はどうだったか？
日本は、派遣制度導入前から中学から受験競争があったりと十分に競争社会。
能力ない奴は派遣制度が整備されるとっくの昔から、タクシー運ちゃん、工場労働者、ドカチン等、
底辺なのは変わりない。
つまり、自己責任だから派遣制度は正しいとか正しくないというのは完全な間違い。
派遣制度前から、底辺は底辺だし自己責任の社会だ。
自己責任論で派遣制度はまったく正当化できない。
派遣制度は労働コストを削減するためのものであり、
労働者とか底辺をどういう窮状までおとしめて良いか？という問題。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
自己責任とか自業自得を実現したいなら、派遣制度導入前から自己責任だし、
派遣制度など関係なく、自己責任は実現できる。
つまり、派遣制度と自己責任は全く別の話しだ。
168:名無しさんの主張
10/10/31 11:54:57
>>167
派遣制度と自己責任は別もの、これはその通りだと思う。
「派遣制度は労働コストを削減するためのもの」、これも現状としてはある程度正しいと思う。
ただ、今の日本は派遣労働力がなければ成り立たない構造になってしまっていることを考えずに
派遣制度はイカンというだけでは何の解決も得られないよ。
多くのメーカーは派遣労働力をもってしても国際競争が厳しいために、せっせと工場を海外に移転
しているのが今の日本の現状、派遣制度がなくなれば日本から工場が消えてしまうよ。
派遣制度がなくなれば失業者が増えるだけ、これをどう解決するかが示されなければ問題の解決にはならないね。
169:名無しさんの主張
10/10/31 12:15:41
海外に移転してるのは円高のためで、企業にしてみれば派遣で
節約できるコストは1円の円高で吹き飛ぶ程度の些細な問題
だから、禁止しても実害ないし派遣制度があろうがなかろうが
強力なセーフティネットを構築すればいいだけの話
170:名無しさんの主張
10/10/31 13:06:35
工場だけが職場じゃ無いよ
171:名無しさんの主張
10/10/31 16:38:08
まあ実際には>>107にあるように派遣は減っているんだから時流はもはや派遣じゃないと思う。
工場だけじゃなくオフィスでも派遣社員はどんどん減ってきてるよ。
ロボットやパソコンにもできることに人件費を割くものではない、当たり前のことだよね。
スーパーやコンビニのレジ打ちみたいな単純作業は人件費にオーバーヘッドコストがかかる
派遣じゃなく最低賃金で済むパートを雇えばいいだけ。
派遣制度自体はある意味で労働力のニーズが大きく変動する現在の過渡的なシステムだから、
今後は自然に収束、消滅に向かうと思うよ。
172:名無しさんの主張
10/10/31 21:41:22
物価の内外価格差が問題なんだよ。
人が一定の土地から得られる「富」や「幸福」ってのはどの国においてもたいして変わりはしない。
それが調整しようとしているわけだ。
つまり全体のコストを下げるか、人々が暮らす生活の質を内外価格差に見合ったものにする努力
なくしては日本が抱える問題の解決はない。
日本のGDPの半分以下で、国内のどの街も美しく世界中から人が集まる国は多くある。
では国土に数百兆拠出してきた日本はどうか？
醜悪な街並みが広がってるだけだ。
日本人のクラッピーな生活レベルに高額な値付けしてそれが続くと思ってる財界がアホ。
173:名無しさんの主張
10/10/31 22:05:45
ガスも水道も電気も屋根も無い暮らしを標準化する？
174:名無しさんの主張
10/11/01 20:42:02
>>169
１円の円高は輸出企業にとって数十億円の損失になることもあるから決して些細な問題ではないよ。
ただ、せいぜい1～2年のスパンで採用する派遣労働力に企業が依存するのは長期的視野において
不利は免れない。
長期的に必要な人材は正社員として確保、そうでない単純労働力はオートメーション化を推進して
極力排除、これが本当のセーフティネットかな。
175:名無しさんの主張
10/11/01 20:59:05
>>168
それもちょっとおかしいな
ではなぜ、株主の配当金などが増加し、資産家が一人勝ちし、派遣制度設計に関わった
竹中、奥谷、麻生といった連中がそれで巨額の利益を得ているのか？
「危機的状況にあるから皆で公平に負担しよう」と言うなら分かる。
しかし、実際は
「危機的状況にあるからお前達は負担な。俺達の利益は増やす。解決策をお前たちが
考えるまでお前達は負担。それまでは俺達は利益を得てウハウハだ」
というのでは、大義名分を語って人に負担を迫っているだけだと分かる。
人を窮状に貶め、利益を得て、詭弁を弄して肯定する様は、ヒルとか環形動物の
ような唾棄すべきおぞましさだな。
（それでまた、>>161の論理に戻るのが派遣肯定派の論理。ちゃんちゃらおかしい）
176:名無しさんの主張
10/11/01 21:15:53
>>173
それはどういった国のことかな？
長年世界第二位の経済大国であった国の制度を肯定するための論理が、アフリカなどの
”世界最貧国”を持ち出さざるを得ない、とは実に噴飯物だ。
むしろデフレの原因は見事にそこだろう。長年世界第二位の経済大国であった国の生活を
肯定するためには、「世界最貧国」を持ち出さざるを得ないという。そんな生活じゃ
デフレが起きて当然。
177:名無しさんの主張
10/11/01 21:51:21
>>174
お前は他人のレスをきちんと読もうな
1円の円高の損失に比べれば派遣で節約できるコストはゴミみたいなもの
それだけ、為替の問題が大きいと言ってるんだろ
178:名無しさんの主張
10/11/01 22:11:54
派遣制度が差別を誘発するかどうかはともかくとして、派遣社員には被差別感情が起こりやすいのは言えると思う。
うちの課は派遣社員が２、３人いるんだけど、日頃何も不満を言わずに仕事してた人でも38℃の熱出しながら仕事に
来てた人でも、契約満了の日が近づいてくるとそれまで仲良くしていたぼくたちに「あんた方はいいよなぁ」って
恨み節が出て来ることが多い。
心の中では文句があるなら会社に言えよ、と思わないでもないけど、彼らの窮状を思うと黙って拝聴している。
派遣労働者としてこんなことを繰り返していると本当に被差別感情、劣等感が植え付けられてしまうかもしれないね。
179:名無しさんの主張
10/11/01 23:33:00
自分に問題のある派遣社員も多いよ。
俺の会社には俺よりいい大学出た派遣さんいるけど、
話聞けば一部上場ばっかり受けて結局就職あぶれて、
その派遣さん今３６だから、次は派遣の口もないぜ。
派遣社員は大体が３０代後半が定年みたいなもの、
４０過ぎると年金生活の両親に養ってもらうか、
日雇いかホームレスになるか、最初っから俺みたいに
分相応の中小に就職すればよかったのにって思うよ。
180:名無しさんの主張
10/11/01 23:39:35
そうとも言えないよ
俺は中小企業で正社員として2社勤めた後、派遣になったけど
2社とも辞めてしばらくして倒産してる
残業代出なかったし、あのまま留まっていたらと思うとゾッとする
181:名無しさんの主張
10/11/01 23:40:41
どうあても大企業のキレイなフロアじゃないとイヤなんでしょ。
182:名無しさんの主張
10/11/01 23:48:15
>>180
なるほど、それは不運だったと思う。
運不運は個人の力ではどうにもならないこともあるね。
ただできることなら早いこと正社員の口見つけるほうがいいよ。
２社で正社員として勤めた経歴があれば立派な転職組だから、
今のままで終わっちゃいけない。
183:名無しさんの主張
10/11/01 23:52:24
俺は建物のランクを気にした事、一度も無いけどな
そりゃ雨漏りするようなビルだと困るけど、今時そんなの滅多に無い
どちらかというと通勤の利便の方が大事
184:名無しさんの主張
10/11/02 00:21:37 jVwycaRE
>>180
中小であれ、２社を正社員で務めて
なんでまた派遣を選んだのですか？そこが意味不明。
次の正社員の仕事が見つかるまでの腰掛ですか？
185:名無しさんの主張
10/11/02 00:39:31
別に俺は正社員にこだわりが全く無い
実際、今の方が断然稼げてる
技術系だと派遣でも転職してるうちに単価上がるもんだよ
186:名無しさんの主張
10/11/02 00:51:13
>>185
その今がいつまで続くか考えるほうがいい。
技術系でも40過ぎの派遣なんてほとんどいないよ。
187:名無しさんの主張
10/11/02 01:03:57
俺の職場は3割くらいが４０代だけどな
残りはみんな３０代で２０代はいない
若いのが入って来ないのでたぶん、１０年後には
このまま平均年齢だけが上がっていくと思う
188:名無しさんの主張
10/11/02 01:24:47
>>187
ならその職場からは絶対に離れないほうがいいだろうね。
普通の会社で40代の派遣社員がいるなんて夢物語以外ではありえないから。
189:名無しさんの主張
10/11/02 07:50:30
40代の派遣社員は全然珍しくない
営業やコールセンターあたりだと経験豊かなベテランとして重宝されるよ
もちろん、実務経験有りが前提
190:名無しさんの主張
10/11/02 07:58:08 BxqLHhRw
>>185
自分で派遣を選んで自分から派遣に成って
派遣に満足してればなんも問題無いね。
191:名無しさんの主張
10/11/02 12:52:39
>>190
平成２０年派遣労働者実態調査より
将来の働き方の希望
①派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先の事業所で働き続けたい・・・・・・２３．３％
②常用雇用型の派遣社員として、今の派遣先で働き続けたい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２３．３％
③派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先以外の事業所で働き続けたい・・１７．５％
④登録型の派遣社員として、自分の都合のよいときに働きたい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６．２％
⑤派遣社員ではなく契約社員・パートとして、自分の都合のよいときに働きたい・・・・・・・５．６％
・正社員を希望する派遣社員①＋③ ＝４０．８％
・登録型派遣社員を希望する派遣労働者＝ ６．２％
現在就業中の賃金に満足しているか？
・満足している・・・・・・・・・ ２７．７％
・満足していない・・・・・・・ ３７．７％
・どちらともいえない・・・・ ３２．３％
賃金に満足していない理由（複数回答）
１位 派遣先で同一業務を行う直接雇用されている労働者よりも賃金が低いから ２７．０％
２位 業務量に見合った賃金でないから ２０．８％
３位 自分の能力や職務に見合った賃金でないから ２０．７％
「派遣制度は、差別制度です。」
192:名無しさんの主張
10/11/02 15:16:00
>>185
転職してる、という認識ではいない方がいいよ
そのまんまの意味で書いたのではないとは思うけど、念のため
193:名無しさんの主張
10/11/02 20:34:07
>>185は罠
本当は派遣は地獄だ！
こんな嘘に騙されるんじゃねえぞ！
派遣は人生の墓場とも言われている
194:名無しさんの主張
10/11/02 20:48:56
>>193
世の中、お前みたいに組織にぶら下がって生きていくしか能がないヤツ
ばかりじゃないんだよ
派遣が嫌ならフリーや自営業という選択肢もあるんだから、少しは自立と
いうものを真面目に考えたら？
195:名無しさんの主張
10/11/02 21:46:14
ぶら下がって生きるのは楽でいいぞ
196:名無しさんの主張
10/11/02 22:11:27
自営とか地雷だと思うし
フリーって・・・学生が社会勉強のためにしてるバイトってヤツを専門としてる愚民の事？
197:名無しさんの主張
10/11/04 00:59:39
差別を誘発すないよ
198:名無しさんの主張
10/11/04 14:10:52
砂？
199:名無しさんの主張
10/11/05 00:39:36
差別されてる派遣さん居る？
200:名無しさんの主張
10/11/05 00:57:04 vohsKK9G
派遣が嫌なら、
①バイト ②パート ③請負会社の社員 ④期間工(契約) ⑤嘱託社員 ⑥委託
なんてのもありまっせ。
201:名無しさんの主張
10/11/05 01:01:14
パンがなければケーキをなんちゃらというアントワネットの言うことだな。
202:名無しさんの主張
10/11/05 01:03:47
バイト ②パート ③請負会社の社員 ④期間工(契約) ⑤嘱託社員 ⑥委託はケーキなの？
203:名無しさんの主張
10/11/05 15:59:00
ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1) 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2) 労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3) 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4) 公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
といった願望が集大成されたものである。
「派遣制度は、差別制度です。」
204:名無しさんの主張
10/11/05 22:33:09
派遣になる奴が悪い
205:名無しさんの主張
10/11/06 12:47:01
派遣になるなに一票
206:名無しさんの主張
10/11/07 02:26:03
会社員か公務員になれ
207:名無しさんの主張
10/11/07 02:29:10
●派遣の末路
☆10代
高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り22万。（残業込み、夜勤アリ）
☆20代
正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り22万。（昇給は無い）
☆30代
正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
年収で友人たちと150万近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り25万。（少し昇給）
☆40代
転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
年齢的にリストラされやすくなり、周りが少しずつリストラされていく。
長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り21万。（時々きつくて早退）
☆50代
もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
周りの大半はリストラされるが、なんとか生き延びる。
高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り16万。（寮費なども引かれる）
☆60代
当然のことながらリストラ対象となる。
貯蓄もなければ、年金未納のため社会保障すら受けられない。
親族がいるため生活保護も不可。親族に頼るか、ホームレスか。
かつての友人たちは孫もいて、老後生活を楽しみ始めている。
☆70代
親族はいるものの、現実は厳しくホームレスとなり一生を終える。
208:名無しさんの主張
10/11/07 17:23:28
自業自得かな？
209:名無しさんの主張
10/11/07 20:46:14
>>207はけっこうリアルなんで気に入ってる
若いうちはこういう事を考えもしないので、手遅れになる事が多いんだよな
派遣って問題になってるんで、簡単に信じちゃダメなんだよ
210:名無しさんの主張
10/11/08 02:06:07
コピペだよ
211:名無しさんの主張
10/11/08 08:33:36 L5HFwTJw
そもそも社員求人がない
自業自得もない
そのまえに
数十万の引きこもり
数百万人の精神疾患 解決さきだろ
212:名無しさんの主張
10/11/08 12:15:19
求人が途絶えた事は無いのになんで嘘吐くの？
213:名無しさんの主張
10/11/08 12:33:12
なんでもかんでも人のせいにするのはやめようぜ
子供じゃねーんだし、人のせいにしたって何一つ改善しないぜ
214:名無しさんの主張
10/11/08 20:05:23
３０代後半になったら諦めてもいいが
まだ若いなら頑張った方がいいな、意味不明な言い訳や強がりはやめとけ
215:名無しさんの主張
10/11/08 21:25:51
中年になってから。転職したり疾病からの再就職したりしている人も居るんだよ
216:名無しさんの主張
10/11/08 22:32:34
あんまりそういう稀な例えを言って希望を持たせるな
あくまで極一部が運良くそうなっただけで、現実は甘くないからな
217:名無しさんの主張
10/11/08 22:56:30
>>216
言わせて貰うけど、中高年は抱えるモノがデカイぁら運に任せてらんないんだよ。
それこそ必死の思いだ・・・・・
218:名無しさんの主張
10/11/09 22:02:42
派遣社員って脳無しばかりｗ
こいつらの先祖もエタとか非人だったんだろｗ
219:名無しさんの主張
10/11/09 22:44:00
派遣制度が差別を誘発したんじゃなくて、
元々、被差別民が派遣制度を利用したんだね。
220:名無しさんの主張
10/11/10 17:58:22
被差別民就労支援制度だな
221:名無しさんの主張
10/11/10 20:05:35
この程度で差別されてるとか思うって、チョンとか部落って呼ばれたいんか？コラ！
222:名無しさんの主張
10/11/10 23:49:49 E2s8BjPB
部落・同和・在日挑戦人・ライ病患者
223:名無しさんの主張
10/11/11 16:17:21
昔は婦女子も差別を受けていた？
224:名無しさんの主張
10/11/11 16:35:11 +D+4VShd
矢崎裕久 コイツ処刑されればいいのに
225:名無しさんの主張
10/11/11 19:55:39
Sengoku38も死刑にされねえかな？
国家機密を勝手に持ち出したんだからな
226:名無しさんの主張
10/11/12 02:11:25
意味分からんよ
227:名無しさんの主張
10/11/13 02:03:33
情報技術系、機械設計開発系などの高給取り派遣も差別されているのかな？
228:名無しさんの主張
10/11/13 17:18:15
稼げてる派遣は、その気になれば就職出来るだろうから被差別意識は無いんじゃ？
229:名無しさんの主張
10/11/13 19:35:22
●派遣の末路
☆10代
高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り22万。（残業込み、夜勤アリ）
☆20代
正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り22万。（昇給は無い）
☆30代
正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
年収で友人たちと150万近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り25万。（少し昇給）
☆40代
転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
年齢的にリストラされやすくなり、周りが少しずつリストラされていく。
長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り21万。（時々きつくて早退）
☆50代
もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
周りの大半はリストラされるが、なんとか生き延びる。
高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り16万。（寮費なども引かれる）
☆60代
当然のことながらリストラ対象となる。
貯蓄もなければ、年金未納のため社会保障すら受けられない。
親族がいるため生活保護も不可。親族に頼るか、ホームレスか。
かつての友人たちは孫もいて、老後生活を楽しみ始めている。
☆70代
親族はいるものの、現実は厳しくホームレスとなり一生を終える。
230:名無しさんの主張
10/11/13 20:42:15 TsTrt5RT
コピペ乙
231:名無しさんの主張
10/11/14 02:16:30 ZHsZf81l
人貸し要らない？
232:名無しさんの主張
10/11/14 09:26:59
素朴な疑問なんだけど
何故派遣と云うだけで嘲笑や非難の対象になってるの？
公金に集っているのでも無いなら何も非難される事は無いでしょう？
233:名無しさんの主張
10/11/14 09:40:27
誰も嘲笑も非難もしてないでしょ。
234:名無しさんの主張
10/11/14 10:40:55
派遣の末路をテンプレに入れてもいいような気がするな
１０代２０代では考えもつかんだろうけど
３０代から少しずつ深刻になっていくんで、お気楽な派遣野郎はよく見るべき
正直フリーターと変わらん
235:名無しさんの主張
10/11/14 18:54:01
テンプレは差別と関係あるの？
236:名無しさんの主張
10/11/14 19:19:24
銀行員
みずほ銀行 年収1208万円（平均39.6歳）
東京三菱銀行 年収1204万円（平均39.9歳）
三井住友銀行 年収818万円（平均37.4歳）
商社マン
大手総合商社で、平均年収1000万円前後
大手スーパー社員
ダイエー、イトーヨーカドー、イオンなど
大手スーパーで月収42万円（平均35歳）、ボーナスが業績によって大きく変動する為、年収は不確定的
コンビニ社員
セブンイレブン 年収608万円（平均32歳）
ローソン 年収577万円（平均35歳）
ファミリーマート 年収600万円（平均34歳）
237:名無しさんの主張
10/11/15 00:16:54
千葉県警は１１日、長女（１６）を性風俗店で働かせたとして児童福祉法違反などの疑いで、
同県富津市の派遣社員の男（３６）と妻（３７）を逮捕した。
県警によると、２人は「生活のために働かせた」と供述している。
長女は６月ごろから千葉県の性風俗店で働き始め、その後、
家族で車で寝泊まりしながら愛知県や岐阜県の店も転々とした。
「働かないと父親から暴力を受けた」と話し、収入も男に渡していた。
逮捕容疑は８月１２日、長女を１８歳と偽って岐阜市の性風俗店店長に紹介し、働かせた疑い。
長女は１週間後に１６歳であることが発覚したため店を辞めたが、千葉県内で働かされていた９月、
懇意にしていた同店関係者に助けを求め、事件が分かった。
ソース スポニチ
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
238:名無しさんの主張
10/11/15 00:57:38
>>233
ヒトモドキとか無茶苦茶言われてますがな
239:名無しさんの主張
10/11/15 01:16:30
結局弱い者虐めをして愉しんでいるだけ
鬼畜民族日本人
240:名無しさんの主張
10/11/15 02:27:21
被害妄想
241:名無しさんの主張
10/11/15 03:06:13
>>238
残念ながらヒトモドキは違う方面からの評価ですな
242:名無しさんの主張
10/11/15 23:05:24
もっと簡単に約しておくれ
243:名無しさんの主張
10/11/16 07:28:20
チョウセンヒトモドキ
244:名無しさんの主張
10/11/16 16:35:40
差別って何だ？
245:名無しさんの主張
10/11/17 00:26:38
妄想だよ
246:名無しさんの主張
10/11/17 12:01:47
暴走かもよ？
247:名無しさんの主張
10/11/18 00:03:59
差別ってなんだ？
248:名無しさんの主張
10/11/19 01:53:35
肌の色や出身地などの本人の力の及ばない事象を理由に不当に低い扱いをする事
249:名無しさんの主張
10/11/19 14:59:16
>>229
俺が知る限りの実像はこうだ。
☆18歳
高校卒業間際になっても就職先が決まらず、しかたなく専門学校に進学する。
☆20歳
やはり卒業間際になっても就職先が決まらず、学校が斡旋してくれた派遣会社に登録。
専門と無関係の零細企業に就職した同級生より収入が多く少し天狗になる。手取り20万。
☆25歳
３度目の派遣先で自分と同じ25歳、大卒の正社員と机を並べる。
彼の手取りは22万、自分の手取りは25万、自分にはボーナスがないが手取りが多いことに満足。
☆28歳
上の派遣満了、机を並べた正社員の手取りは27万、すでに逆転されている。
次の派遣が決まるまで3ヵ月ほど自宅待機、学歴に対するコンプレックスと恨みをもつようになる。
自分も正社員を目指し就職活動を始めるがなかなか手応えを得られない。
☆30歳
短期の派遣が多くなってくる。どの派遣先でも自分が最年長になり焦りを感じるようになる。
手取りは25万だが、3ヵ月働いて1ヵ月待機のように待機が増える分年収は下がる。
増えた待機期間を活かして就職活動に精を出すが門前払いが多くなる。
☆33歳
専門を活かせる派遣は来なくなる。しかたなく単純労働の派遣に、手取り16万。
…生え抜きの派遣人生だと2010年はこのあたり
☆35歳
派遣の仕事自体が来なくなる…
250:名無しさんの主張
10/11/19 19:11:56
就職しなきゃダメた゛な
251:名無しさんの主張
10/11/19 23:42:30
ダメだよ。
当たり前じゃん。
252:名無しさんの主張
10/11/21 00:51:16
差別では無いよね？
253:名無しさんの主張
10/11/21 02:24:50
岩手 告発
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
254:名無しさんの主張
10/11/21 12:01:53
何がどうなったん？
255:名無しさんの主張
10/11/21 23:06:01
猿が木から落ちたん
256:名無しさんの主張
10/11/22 02:00:59
派遣が年末の再雇用面接に落ちたん
257:名無しさんの主張
10/11/22 02:01:11
犬が棒に当たったん
258:名無しさんの主張
10/11/22 15:12:12
今年は派遣村はできるの？
頭がおかしいサヨクの人がテレビでインタビュー答えるの？
259:名無しさんの主張
10/11/22 22:33:12
やらんらしいよ
260:名無しさんの主張
10/11/23 01:19:02 uszAtYaO
お前らの会社の商品を買えん奴が増えるんよ
261:名無しさんの主張
10/11/23 09:30:48
派遣社員の購買力なんてもともと微々たるものだから市場経済の中では問題にならないよ
262:名無しさんの主張
10/11/23 15:04:08
派遣社員自体が滅多に見られない珍獣だしね
263:名無しさんの主張
10/11/23 23:38:10
底辺派遣を飯の種にするクサヨ
264:名無しさんの主張
10/11/23 23:45:06 ZoOno/s2
どゆこと？
265:名無しさんの主張
10/11/24 23:01:04 AVr3sKlG
ウヨだのサヨだの大した思いも考えも信念も無いのにね・・・
266:名無しさんの主張
10/11/25 19:21:16 XjNfb/gp
派遣を差別している人など見た事無い
派遣社員自体を見掛けない
267:名無しさんの主張
10/11/25 23:18:58
派遣社員は冬眠しました
268:名無しさんの主張
10/11/26 00:05:49 SoOB3ZVU
年末まで冬眠しないで待ってたら炊き出しにありつけたかも？
269:名無しさんの主張
10/11/26 12:21:05
派遣になるもならぬも当人次第やね
270:名無しさんの主張
10/11/26 23:06:19 wY6i58be
派遣にならない方が良いと思う。
271:名無しさんの主張
10/11/27 14:46:26 YPHMOkER
そうだね
272:名無しさんの主張
10/11/27 22:39:13
うそだね
273:名無しさんの主張
10/11/28 22:14:22
困ったね
274:名無しさんの主張
10/11/29 00:00:08
いちいち意味の無いレスでageるなカス
275:名無しさんの主張
10/11/29 07:22:37
ここで派遣を批判されている方はもちろん経営者様なんですよね。
只一人の雇用も発生させていない被雇用者でありながら経営者面・政府高官面で役にも立たない講釈を垂れる
そんなおバカさんは居ませんよね。
276:名無しさんの主張
10/11/29 17:49:15
>>275
派遣を批判している人なんていたっけ？
>>274
カリカリしなさんな
277:名無しさんの主張
10/11/30 16:06:15
差別をしている人を見た事無い
278:名無しさんの主張
10/11/30 21:31:41
うん、差別じゃなく区別。
負の意味で選別されたのが派遣社員とも言える。
なんの能もない男は派遣で使い捨てにしてもらえるだけでもありがたいことだよ。
279:名無しさんの主張
10/12/01 14:07:19
何か能あるやろ？
280:名無しさんの主張
10/12/01 23:10:34
派遣制度は、差別制度です
281:名無しさんの主張
10/12/02 00:58:25
結婚出産さえしなければ一生派遣でもぜんぜん余裕
フリーターでも可
282:名無しさんの主張
10/12/02 06:15:01
フリーターも派遣もおおむね35歳が定年だけどね。
35を超えると仕事が来なくなる。
283:名無しさんの主張
10/12/02 06:21:31
株式会社ホームセキュリティ（旧自宅警備保障株式会社）
ブラックです。
284:名無しさんの主張
10/12/02 09:43:15
>>282
別に幾らでもありますが
285:名無しさんの主張
10/12/02 23:55:51
今日も日本は平和です。
286:名無しさんの主張
10/12/03 10:46:25
最底辺を見下すことでしか精神の安寧を保てない底辺のおバカさんが集うスレ
以下、誰も見下している人なんていないでしょ等と言うおバカさんのレスが続きます
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
287:名無しさんの主張
10/12/03 15:21:51
地方の下請けメーカーの機械設計士よりも派遣の機械設計士の方が手取りで1.5倍高いのは不公正な差別だよね？
288:名無しさんの主張
10/12/03 23:45:28
【横暴】非正規無用論者【無用】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
289:名無しさんの主張
10/12/04 01:52:23
派遣が給料いいなら逆差別かも？
290:名無しさんの主張
10/12/04 16:22:20
逆差別かな？
291:名無しさんの主張
10/12/05 01:16:59
おバカさんはレスしなくていいですよ
292:名無しさんの主張
10/12/05 01:30:57
おバカさん？
293:名無しさんの主張
10/12/05 22:20:00
誰か差別したん？
294:名無しさんの主張
10/12/05 22:56:18
派遣制度は、差別制度です
295:名無しさんの主張
10/12/05 23:34:43
差別制度って、何時何処で制定されたなにを目的にしたどんな制度？
296:名無しさんの主張
10/12/05 23:39:30
差別制度って、
１９８６年頃に
日本国で制定された
雇用主の責任を回避したまま労働力を使用可能にすることを目的にした
差別制度です。
297:名無しさんの主張
10/12/06 00:31:23
それの何が差別なん？
制度に反して雇用責任を負った事業主にはどんな罰則があるの？
298:名無しさんの主張
10/12/06 00:44:18 dSsR7yXC
しかた
ね～んだよ～
景気悪いから 仕事分け合う
景気良かったら誰もやらね～よ
嘘です
ボク自称プロサーファーで 夏は時間がほしいの
299:名無しさんの主張
10/12/06 11:43:41
>>298
直接雇用の有期契約（期間工）で済む話ですね。
300:名無しさんの主張
10/12/06 14:44:55
短期雇用の為にワザワザ上層部が動いてらんないからアウトソースするんじゃまいか？
301:名無しさんの主張
10/12/07 00:15:15
メンドイのか・・・・
302:名無しさんの主張
10/12/07 11:57:27
面倒くさいだけかな？
303:名無しさんの主張
10/12/07 19:17:02 cxO7G8Jc
どんな差別がある？
304:名無しさんの主張
10/12/07 20:17:51
１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が施行される１９８６年までは、労働者派遣業は違法行為であった。
派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する制度なのである。
派遣会社は奴隷商人なんだから、もう少し恥ずかしがろうな。
305:名無しさんの主張
10/12/07 20:30:05
そんな業種に頭下げて「雇ってくれ」とノコノコやってくるバカキチガイは救う必要が無いよな？
306:名無しさんの主張
10/12/07 21:35:13
>>305
派遣法廃止で問題解決！
307:名無しさんの主張
10/12/07 22:22:46
嫌なら登録しなければ済む話。
308:名無しさんの主張
10/12/08 01:30:58
派遣労働を望んでる人のライフスタイルの否定は許さん。
派遣が嫌なやつが登録せねばいいだけだろが。
309:名無しさんの主張
10/12/08 08:43:35
>>308
派遣が嫌でも雇う側が派遣でしか使わないといったら派遣登録するほかない。
派遣労働を望む人には泣いてもらうしかない。
派遣労働をしたくない人が派遣で働くほかない状況より派遣で働きたい人が正規でしか働けない状況の方がマシ。
310:名無しさんの主張
10/12/08 10:41:25
ほとんどの就労者は派遣業に関わらずに就労出来ているのにね・・・・
311:名無しさんの主張
10/12/08 19:13:28 VJfSToio
派遣にならない事はそんなに難しいのか？
312:名無しさんの主張
10/12/08 20:36:30
＞派遣労働をしたくない人が派遣で働くほかない状況より派遣で働きたい人が正規でしか働けない状況の方がマシ。
ずいぶんひどい妄想だな。
普通に考えれば派遣で働きたかろうがなかろうが、
派遣より給料が少ない直雇アルバイトになるだけだろ。
条件が悪いアルバイトがよければお前が勝手になりゃいいだろ。
派遣労働を禁止する理由にはならん。
313:名無しさんの主張
10/12/08 20:45:51
>>312
> 派遣より給料が少ない直雇アルバイトになるだけだろ。
根拠は？それに最低賃金を引き上げればいいだけの話。最低賃金を払わなかった経営者は厳罰に処す。
会社が潰れるくらいのな。
314:名無しさんの主張
10/12/09 14:02:13
最低賃金引き上げただけで潰れる業界もありますから
最低賃金引き上げげは経団連様が猛反対しているのでござりまする
315:名無しさんの主張
10/12/10 00:23:56
経団連って偉いのね？
316:名無しさんの主張
10/12/10 01:39:17
あっちで袋叩きの>>313笑わしてもらった
面倒くさいからレスしないけどね
317:名無しさんの主張
10/12/10 08:12:48
あっちってどっちだ？
318:名無しさんの主張
10/12/10 10:34:06
派遣を邪険にすんなよ・・・・
319:名無しさんの主張
10/12/10 10:53:50
sageろ低能
320:名無しさんの主張
10/12/10 12:08:08
ageろ有能！
321:名無しさんの主張
10/12/10 15:08:29
>>313
お前を救う理由が特に無いので却下(￣ω￣)
322:名無しさんの主張
10/12/10 19:27:55 ntnzjJnh
デーモン閣下
323:名無しさんの主張
10/12/11 00:45:57 Xa57WrUI
馬鹿っ下
324:名無しさんの主張
10/12/11 10:38:21
ここでは派遣制度を批判する意見が多いみたいだけど派遣制度は現在の日本経済には不可欠なものだよ。
日本は食料自給率40％の食料輸入国だから工業製品を輸出して食料を輸入しなければ多くの国民が餓死
してしまう。現在の円高で国際競争力を維持するには海外に工場を移転するのが最も有効だが、それは
国内の労働者の需要を縮小させることになってしまう。国内で国際競争力のある工業生産を行うには
必要な期間だけ必要十分な労働力を供給してくれる派遣制度が最も合理的なんだよね。
325:名無しさんの主張
10/12/11 11:41:04
某巨大電話会社はフリーライダー達の巣窟だぜ
仕事は全部派遣にやらせて、クレーム処理まで派遣にやらせて
社員達はなんかよくわからんけど一生懸命ポスターみたいなの作ってる
「ちゃんと片付けましょう」みたいな奴
で、奴等はボーナス100万円、俺ら派遣は3万円
なんじゃこれ
326:名無しさんの主張
10/12/11 13:28:46
フリーライダー？
原付バイク乗りのフリーターか
327:名無しさんの主張
10/12/11 18:28:30
>>324
で、需要がない期間の労働者の生活はどうするよ。
結局そのコストは払わなきゃいけないんだよ。
328:名無しさんの主張
10/12/11 21:06:33
余所の需要のある職場で働いてもらう
派遣ってそんなもん
329:名無しさんの主張
10/12/11 21:55:07
>>328
そううまくいけば何の問題もないんだが実際は机上の空論でしかない。
330:名無しさんの主張
10/12/11 22:18:33 0tzkMa1n
>>329
派遣制度を上手に活用している人は十数年も切れ目なく色んな会社で働いているよ。
331:名無しさんの主張
10/12/11 22:57:32
>>330
うまく行った例があるなんて言ってもレアケースだろ
332:名無しさんの主張
10/12/11 22:59:11
それなら、派遣で食えなくて餓死するってのもレアケースだなｗ
333:名無しさんの主張
10/12/11 23:12:55
>>332
うまく行った例がいくらあってもうまく行かない例がある以上意味がない
334:名無しさんの主張
10/12/11 23:20:29
要するに”うまくいかない例”が一例でもあればダメと？
一般的には、その部分は生活保護でしょうねｗ
335:名無しさんの主張
10/12/11 23:42:24 WPT0UqMo
一部あるだけで問題なら会社員だろうが公務員だろうが全ての就労形態は問題のある働き方だな
困ったな。。。。
336:名無しさんの主張
10/12/12 17:00:38
差別とか言ってる人は実際には派遣で働いた事無いんじゃないの？
337:名無しさんの主張
10/12/13 02:27:32
差別など無いね
338:名無しさんの主張
10/12/14 01:11:13
無い無い
339:名無しさんの主張
10/12/14 09:52:32
創価・同和・在日朝鮮人・ライ病患者・統合失調症患者
340:名無しさんの主張
10/12/14 10:26:42
被差別民?
341:名無しさんの主張
10/12/15 00:27:45
派遣制度は差別制度です
342:名無しさんの主張
10/12/15 00:34:58
誰も差別いていないので万人制度違反で逮捕されます
343:名無しさんの主張
10/12/16 16:36:49
待遇差があっても差別とは言えないよ
344:名無しさんの主張
10/12/17 00:20:57
差別は妄想
345:名無しさんの主張
10/12/17 08:58:35
派遣の暴走
346:名無しさんの主張
10/12/17 10:40:09
派遣制度は差別制度です
347:名無しさんの主張
10/12/17 11:52:45
うちの会社は派遣社員を差別どころか優遇してるよ。
リーマンショック以来の不景気で仕事が減ったときには派遣を雇わずに自分たちだけで業務こなしてたけど、
最近景気が回復して業務量が増えて来ると自分たちだけでは雑務までは手が回らなくなって今年の10月から
派遣社員を3人入れてもらうことになったんだ。
20歳、23歳、27歳の女子３人、明るくて元気一杯の20歳が一番人気だけど毎日胸元の開いたブラウスと
タイトの超ミニでちょっとエロい27歳も悪くない。今日は派遣さんは会費免除で忘年会、なんとか来週の
クリスマスを一緒に過ごせる子を確保したいと皆張り切ってるよ。
348:名無しさんの主張
10/12/17 12:06:25
>>347
派遣制度は、性差別制度です。
349:名無しさんの主張
10/12/17 12:50:19
>>348
それは逆だよ。もともとはうちも含めほとんどの大企業は正社員を大卒「総合職」と短大卒女子「一般職」の
二本立てで採用していたんだ。一般職は昇進がない代わりに転勤もない、その会社の男と結婚したい女子に
とっては憧れの職場だったんだ。
ところが雇用機会均等法などのために「女子」に限定して採用することが許されなくなり、ちょうど同時期に
派遣制度が普及してきたために「一般職」が「派遣社員」に置き換えられることになったんだ。俺が新卒の頃
はまだ「一般職」の先輩OLが多く、忘年会の二次会とかで先輩を肉弾戦で落とすOLとかも珍しくなかったから
当時のほうが性差別が大きかったように思うよ。
今の派遣制度だと正社員の男を落としても期限までに結婚できなければ自然消滅、その分女子の熱も冷めて
最近では飲み会などで男争奪戦なんてほとんど起こらない。今夜などは逆に男の間で女の子の取り合いになる
かもしれない。それはそれでまた楽しいけどね。
350:名無しさんの主張
10/12/17 13:04:54
>>349
派遣制度は、性差別制度です。
351:名無しさんの主張
10/12/17 14:03:54
>>350
同じセリフを繰り返すだけじゃ誰も納得しないよ。
後輩の凸撃ガン見レポによれば27歳はブラとパンティがおそろいで中身モロ透けの勝負下着とのこと、
これで忘年会に臨むわけだから、何かが起きるというより何かを起こそうとしているんだと思う。
女性の側に企みがあるのなら性差別もへったくれもないね。
352:名無しさんの主張
10/12/17 17:34:28
差別だなんだって派遣制度が機能しているのは派遣会社がおかれている都市部とその周辺だけのこと。
日本の国土面積に対してその半分以下の地域の話にすぎない。
派遣制度がイヤなら派遣会社がないような郡部、山間部、離島に引っ越せばいい。
353:名無しさんの主張
10/12/17 20:39:27
そんなところは仕事自体が無いがな
354:名無しさんの主張
10/12/17 20:48:33
仙人のような暮らし？
355:名無しさんの主張
10/12/17 22:15:59
>>351
パンティとブラとかで喜んでいるのは、中学生かな？
人間としての成長に度合がよくわかるｗ
356:名無しさんの主張
10/12/18 00:39:59
>>344
さりげなく気の利いた一言だね。
派遣社員って自分の意志で派遣社員になったにもかかわらず、まるで不況のため自分が派遣社員にされた
かのような被害妄想をもってる奴が少なくないよね。
本当に実力さえあればどんな不況下でも就職に困ることなどないのだが、就職がうまくいかなかったから
といって自分の能力不足を顧みることをせずに、それを不況のせいにしたり社会制度のせいにしたりする。
結局こういう被害妄想を抱える輩って、最後にはホームレスになってベンチで野垂れ死にするまで自分の
非に気づくことはないんじゃないか。
357:名無しさんの主張
10/12/18 00:47:57
>>351
パンティとブラとかで喜んでいるのは、中学生かな？
人間としての成長の度合がよくわかるｗ
358:名無しさんの主張
10/12/18 01:01:39
派遣は性差別制度などではなく脳内の被害妄想です
359:名無しさんの主張
10/12/18 01:16:13
>>357
大人の男ならパンティとブラじゃなく最初から中身を狙うべきだね。
最近の派遣社員は頭空っぽでオッパイだけがでかい子が多いから持ち帰りも簡単、
中には持ち帰ろうと思わんでも勝手にぶら下がってくる奴もいるもんね。
いずれにせよ派遣って制度は男にとって悪くはない制度だよね。
360:名無しさんの主張
10/12/18 02:45:42
屑の集まるスレ
361:名無しさんの主張
10/12/18 13:48:42
>>360
屑代表さん？
362:名無しさんの主張
10/12/18 15:49:49
>>347 誰か23歳の子も相手にしてやれ。差別だぞ。
363:名無しさんの主張
10/12/19 15:14:15
なんでもかんでも差別
364:名無しさんの主張
10/12/19 22:10:40
皆さん、派遣社員を差別しちゃいけません。同じ会社のスタッフとして大切にしましょう！
僕も昨日の忘年会で二十歳の派遣社員になんと！ お持ち帰りされちゃいましたぁ！
38歳キモブサチビのこの僕が、３年くらい援と風俗以外で女には触れたこともなかった僕が、
「係長さんって、ただクソまじめなだけの方だと思ってました」だって！
彼女の家から帰ってきた今でも夢見心地、もしかしらこれって脳内かも？って今でも半信半疑…
派遣社員の子もちゃんと同じ社員としてやさしく、そしてときには厳しく指導することが大事。
神様はさえない男にも素敵なクリスマスプレゼントを届けてくれますよ。
365:名無しさんの主張
10/12/19 23:01:27
冬のボーナス ３年ぶり増加
日本経団連は１５日、大手企業１６５社の冬のボーナス（賞与・一時金）の平均妥結額が
前年同期比２・５２％増の７７万４６５４円となり、３年ぶりにプラスに転じたと発表した。
過去最大の下落率（１５・０１％）を記録した昨年から一転、企業業績の回復で支給額が
増えたとみられる。
内訳は、製造業が３・３３％増の７５万２８７０円、非製造業は０・６１％増の８３万９０９２円
と、それぞれ前年実績を上回った。
（2010年12月16日 読売新聞）
366:名無しさんの主張
10/12/20 01:49:49
誘発しません
367:名無しさんの主張
10/12/20 06:08:01
人間の屑が書き込むスレ
368:名無しさんの主張
10/12/20 14:07:27
↑人間の屑代表
369:名無しさんの主張
10/12/20 18:34:09
派遣制度は差別制度です
370:名無しさんの主張
10/12/20 19:46:48
自由主義の社会では選別はつきもの、就職難の今の時代、就職の選別から外れる人がいるのはしかたがないこと。
それを差別というなら就職試験も大学入試も全部差別ってことになってしまうよ。
正社員の選別から外れた人のために派遣の受け皿があるのが差別だというなら派遣にならなければいいだけのこと。
371:名無しさんの主張
10/12/20 21:49:31
>>370
＞就職試験
派遣制度以上に差別制度です。
372:名無しさんの主張
10/12/20 23:18:36
就職試験は公平だよ。
出身大学は受験者の過去の実績、それが差別だっていうなら大学入試も差別ってことになる。
就職浪人が不利だとしても、誰もが一度は新卒として就職に挑めるわけだから差別はない。
373:名無しさんの主張
10/12/20 23:26:23
>>372
学生さんですか？世間知らずどころか新聞くらい読めよ！
374:名無しさんの主張
10/12/20 23:29:37
>>373
誰が見ても>>372の方が正論に見えますが。
375:名無しさんの主張
10/12/20 23:52:18
>>374
正論というよりか原則論とは思うが、現実に起こっていることとは違う。
376:名無しさんの主張
10/12/21 00:05:14
>>375
現実に起こっていることってなんですか？
頭悪すぎてわかんないんで教えてください
377:名無しさんの主張
10/12/21 00:06:25
現実に起こっていること＝>>373が就職できないこと
じゃね？
378:名無しさんの主張
10/12/21 01:52:01
>>376
就職試験は多くの場合不公平です。
なぜなら企業が誰を採用するのもしないのも全くの自由だからです。
知っている事例を挙げれば、
・採用するのは取引先の子女のみ（中国に買収された元上場企業）。
・長男は転勤させにくく、福利厚生の面で高コストなので採用しない（電気関係の公益法人）。
・就職試験を受けなくても採用される。
（だから試験のときにはいなくて入社式の時に突然現れる人がいた。）
・英語もできないのに半年もせずにVIP担当になった女性新入社員（某有名シティーホテル）
・広報には乗せない職員（正式な地方公務員）募集（某自治体出先機関職員募集枠）
コネがある人以外募集していることさえ知らないから競争率1倍ｗ
・今年の10月の日経新聞「私の履歴書」で月桂冠の元会長がコネで第一銀行入社したと書いていた。
（けっして犯罪ではありません。いまでも普通に行われています）
・むかしソニーが大学の名前をエントリーシートに書かせないというのをやっていたが、
今は大学名記入を復活した（と聞いている）。
・関西の某百貨店は、新卒幹部候補採用は京大のみという決まりがある（今は緩和しているかも）。
東大卒で成績が優秀でも経営幹部にはなれない。（いわゆる学閥主義がきつい会社ね。）
・公募しているにもかかわらず、企業のリクルーターから事前接触された人以外は採用されない会社。
（試験は形だけ、事前に採用予定者は決まっている）
・コネ入社専用の部署がある会社（サンケイグループの子会社で）。
ショムニのような狭い部屋で、たくさんの人が（仕事と関係ない）パソコン作業をしてました。
379:名無しさんの主張
10/12/21 15:29:15
無職が派遣を叩くスレ
380:名無しさんの主張
10/12/21 15:33:53
誰も派遣を叩いて無いよ
381:名無しさんの主張
10/12/21 20:34:19
被害妄想がひどくて、何でも人のせいにしてしまうかわいそうな派遣社員がファビョるスレ
382:名無しさんの主張
10/12/21 21:18:38
俺がいつ何を人のせいにしたんだ？
383:名無しさんの主張
10/12/21 21:20:32
派遣制度は差別制度です
384:名無しさんの主張
10/12/21 22:49:01
自分で人の事を珍獣呼ばわりしておいて叩いてない、被害妄想だ？
自分は人に嫌な思いをさせるが自分がされるのは許せないってそんなの通るか
ふざけんじゃねーぞ
385:名無しさんの主張
10/12/22 00:00:54
>>384
誰に対していかってんのか見えないんだけど？
386:名無しさんの主張
10/12/22 05:20:02
被害妄想癖が強く、境界例などの症例に見受けられます。
ぜひメンヘル系医療受診をおすすめします。
387:名無しさんの主張
10/12/22 09:32:22
人間の屑が書き込むスレ
388:名無しさんの主張
10/12/22 11:56:28
まあこの社会・世評板自体が
精神病患者の吹き溜まりみたいなモンだからな
389:名無しさんの主張
10/12/22 14:23:35
差別なんか無いさー
390:名無しさんの主張
10/12/22 16:54:16
>>388
板の批判キターｗ
オマエモナーｗ
391:名無しさんの主張
10/12/23 02:44:01
ナンクルナイサー
392:名無しさんの主張
10/12/23 06:51:46 5WSQxW6Y
あなたはこれでも税金を払いますか？公立の教師がこの給与に相応しい
授業をしていますか。当然納税者として授業をいつでも観察に行く権利が
あります。不適切なら辞めさせろ運動も出来ます。納税者です。
地方公務員平均年収 （）はサラリーマン平均 ＜＞は公務員÷サラリーマン
愛知 ８２４万（513）＜1.61＞ 千葉 ７４７万（513）＜1.46＞ 広島 ７２９万（471）＜1.55＞ 青森 ７２１万（335）＜2.15＞ 岡山 ７０６万（425）＜1.66＞
東京 ８２１万（601）＜1.37＞ 石川 ７４４万（434）＜1.71＞ 北海道 ７２８万（410）＜1.78＞ 秋田 ７１９万（361）＜1.99＞ 山梨 ７０１万（472）＜1.49＞
神奈川 ８１８万（543）＜1.51＞ 茨城 ７３７万（494）＜1.49＞ 福井 ７２８万（415）＜1.75＞ 栃木 ７１９万（471）＜1.53＞ 長野 ６９７万（445）＜1.57＞
大阪 ７９９万（529）＜1.51＞ 奈良 ７３７万（463）＜1.60＞ 新潟 ７２７万（401）＜1.81＞ 岐阜 ７１８万（444）＜1.63＞ 島根 ６９２万（394）＜1.76＞
兵庫 ７９７万（498）＜1.60＞ 山口 ７３５万（423）＜1.74＞ 滋賀 ７２７万（478）＜1.52＞ 愛媛 ７１４万（419）＜1.70＞ 香川 ６９１万（438）＜1.58＞
京都 ７８７万（485）＜1.62＞ 山形 ７３５万（373）＜1.97＞ 岩手 ７２５万（365）＜1.99＞ 熊本 ７１４万（388）＜1.84＞ 沖縄 ６９０万（343）＜2.01＞
埼玉 ７７４万（478）＜1.62＞ 徳島 ７３４万（427）＜1.72＞ 三重 ７２２万（471）＜1.53＞ 鹿児島 ７１３万（382）＜1.87＞ 鳥取 ６６８万（373）＜1.80＞
静岡 ７６１万（476）＜1.60＞ 大分 ７３２万（386）＜1.90＞ 福島 ７２１万（413）＜1.74＞ 宮崎 ７１０万（368）＜1.93＞
福岡 ７５４万（439）＜1.72＞ 宮城 ７３１万（435）＜1.68＞ 群馬 ７２１万（461）＜1.56＞ 佐賀 ７０９万（381）＜1.86＞
和歌山 ７５０万（442）＜1.70＞ 長崎 ７２９万（402) ＜1.81＞ 富山 ７２１万（421）＜1.71＞ 高知 ７０９万（388）＜1.83＞
393:名無しさんの主張
10/12/23 16:17:36
無意味なコピペ
394:名無しさんの主張
10/12/23 21:10:46
◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
395:名無しさんの主張
10/12/23 22:30:01
父親が、クリスマス目前におもちゃを万引きです。２３日午後、栃木県宇都宮市の
百貨店の玩具売り場などで、キャラクターの変身ベルトなどおもちゃや食料品を
万引きしたとして、
派遣社員の伊藤正美容疑者（３３）が現行犯逮捕されました。
警察によりますと伊藤容疑者は１人の子どもの父親ですが、おもちゃを万引きした
動機について「自分がほしくてやった」などと供述しているということです。
URLﾘﾝｸ(news.tbs.co.jp)
396:名無しさんの主張
10/12/24 00:21:17
>>395
なんだかすごく悲しいお話だね…
397:名無しさんの主張
10/12/24 02:36:00
俺らの知らない世界のお話しだよ
398:名無しさんの主張
10/12/24 17:10:28
差別している人を見た事無い
399:名無しさんの主張
10/12/25 02:24:06
だって差別なんかしてらんないもん
400:名無しさんの主張
10/12/25 10:33:17
派遣制度は差別制度です
401:名無しさんの主張
10/12/25 13:25:32
>>400
では、差別なんかしていない一般の皆さんは制度違反の犯罪者ですな・・・・
402:名無しさんの主張
10/12/26 16:43:23
全国民制度違反者
403:名無しさんの主張
10/12/26 21:30:46
一億総制度違反者