11/07/24 11:09:07.13 PTGnACqT
ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～
22:名無しさん
11/07/25 22:45:17.49 JlLRYU9c
>>17
つりか？ｗｗ
つられてあげるよ。
同格ｗｗｗｗ
23:名無しさん
11/07/25 23:42:53.97 WJE6BSrd
>>20
そんなに差があるの？ ちとショック
24:名無しさん
11/07/26 05:18:30.17 lf0HAmjv
元親会社だからな
25:名無しさん
11/07/26 05:24:19.74 eQ1QHsbc
CPは幹部候補なのにな。w
俺より貰ってる奴のケツなんて拭く気になれんわ。って事に間違い無くなるな。
しかし、レベルの低い争いだわなぁ。実質、エ○かヒ○ンかってレベルだぞ。
ネオ採の奴みてても、将来性の無さに辟易してんのは同じなんだけどな。
罪作りな事しよるぜ。
26:名無しさん
11/07/26 18:05:24.32 KsZXYxjN
じゃあ西正社員とＨＴのＣＰなら神と奴隷だな
27:名無しさん
11/07/26 19:10:58.05 lf0HAmjv
>>9に西日本、ネオメイト、HTの位置づけが示されているだろ
ネオメイトもかなり下の存在だが、HTはその元子会社だからな
本当に底辺だよ
28:名無しさん
11/07/26 19:50:50.39 paQZR8P6
元子会社ではないだろう
ネオメイトが地域会社とネオメイトに別れた時、ネオメイトサービスの親会社は地域会社
今のネオメイトも一時期のネオメイトサービスも名前が残っただけに過ぎない
29:名無しさん
11/07/26 21:51:01.06 eQ1QHsbc
Nグループ内の会社で上下は、あまり関係無い。どこで入社したかだな。
ネオには出向が有り。HTには無い。この点ですらもう差別化がはかられている。
今は若いからって気軽に虐めてたら、将来仕返しされるだろうな。w
30:名無しさん
11/07/27 15:41:38.85 g4lonoBX
はぁ、ああ、人柱、人柱……
31:名無しさん
11/07/27 23:41:11.53 jk3GCeSn
>>17
心配しなくても誰も同列だとは思ってない安心しろ
32:名無しさん
11/07/28 10:38:03.63 21WROQNC
bizひかりクラウドのオールインワンネットワークって西日本は
HTがルータ取り付けに行くらしいけど、今後、IP系のソリューションも
やっていくということか・・・。
33:名無しさん
11/07/28 17:58:46.89 VsswJYdj
おまサポはＨＴが保守するので怖くて提案できないらしいぞ
34:名無しさん
11/07/28 21:31:46.75 gPrkvo2P
おまサポのwebページみてみ。結構でかい風呂敷敷いてるぞ。w
ぶっちゃけ、HTがどうの以前じゃね、あれ。CAに保守内容が理解出来ないから案内出来ないが正解って気がしなくもない。
でもまぁ、回線業者がクラウドとかって頭大丈夫なのかな。w
クラウドの意味わかってんのかな？ ま、ルータ付けるってもconfig流し込んで、現地で動作確認後、運用ってだけでしょ。
人員的に最悪でも、手順書だけでやれるわな。
35:名無しさん
11/07/31 13:58:02.06 VZ/XrU53
CPは幹部候補か・・・
辞めさせまいとしていろんなリップサービスを考えるもんだな
36:名無しさん
11/07/31 17:18:26.92 Y80TLdXT
西日本社員やネオメイト社員で落ちこぼれた奴がＨＴの幹部になるんですね
37:名無しさん
11/07/31 18:27:15.06 rByuExBy
出世コースの本体社員はHTなんかに来ないからな
38:名無しさん
11/07/31 23:03:42.55 o4IIZPVh
幹部幹部言うけど、所長クラス以上が幹部だろ…
39:名無しさん
11/07/31 23:25:57.21 T8xvTDoX
ココじゃ主査から幹部。w 代理までにしかなれないからね。
40:名無しさん
11/08/01 11:18:17.91 wIELZOkn
実際、現場レベルではCPに監督・管理を押し付けよう、もとい任せようとしてる(正確には試みようとしてる)けど。
その人等の感覚では、監督・管理をする人間=幹部であって役職とか関係無いっぽい。
"これからはお前等が中心に"とか、良くも悪くもウザイ位言われるけど
監督管理能力を評価する基準が無い(実際はある様だが利用してない)のに、誰がそんな得にもならない事するの？って感じだね。
そんなのは格上のネオメイト出向組様に頑張ってもらって、俺等は完全現場主義、NTT囲い込みの請け負い業者的ポジションで良いんじゃね？
ってか、これが効率的だと思うのだが。中途採用だからか扱い適当なんだし、現場でのスキルだけみてくれりゃ文句ないわ。
逆に変なの背負わさんでくれ。
41:名無しさん
11/08/01 15:33:50.55 dD3Hs5gK
おい！
コラｧ！！
統制のおっさんの態度をなんとか汁！！！