10/10/16 14:34:31 U9yuXfk/O
そもそも「一家を養う」という名目で企業は男を優先して雇用し
終身雇用、年功序列で高い給料を与え、女は「家事育児介護を行なう」という前提で
補助的な低賃金の仕事にしか付けなかった。その代わりに配偶者控除、扶養控除、
各種家族手当て、保険や年金の優遇をしてきた訳。
でもこれは夫婦円満な場合のみしか機能せず独身女や離婚女はずっと貧しかった。
そして今、男1人に家族分の給与を与えてきたせいで日本の企業は頭打ち。
競争に負け、賃金は下がり、税収も消費も右肩下がり。そこで女性の力が必要になった。
要は今までの男が貰い過ぎで女が少な過ぎだった。それだけ。