10/09/28 17:39:38 nxBmlB7KQ
>>590
企業内の金の動きとして、若い社員の稼ぎで歳いった社員の所得を
補う構造になっているからな。
企業の業績が低迷するとまず止まるのは昇給だ。
減給ほど反発されないのでこぞってその手に走った。
それが15年あまり続いたのが今の社会だな。
これはバブル期入社組が定年を迎える頃ようやく是正される(予定
まだまだ先は長い。
ちなみにうちの会社の初任給は15年前と変わっていないｗ
10/09/28 17:39:38 nxBmlB7KQ
>>590
企業内の金の動きとして、若い社員の稼ぎで歳いった社員の所得を
補う構造になっているからな。
企業の業績が低迷するとまず止まるのは昇給だ。
減給ほど反発されないのでこぞってその手に走った。
それが15年あまり続いたのが今の社会だな。
これはバブル期入社組が定年を迎える頃ようやく是正される(予定
まだまだ先は長い。
ちなみにうちの会社の初任給は15年前と変わっていないｗ